Lemas y consignas para la construcción de la cultura corporativa
2. Afrontar los cambios, tratarlos racionalmente, comunicarse plenamente y cooperar con sinceridad.
3. Eso es todo.
4. La empresa es mi casa, y su desarrollo depende de todos.
5. Centrarse en la calidad, garantizar la seguridad, promover la eficiencia y generar beneficios.
6. Centrarse en la calidad desde el origen y lograr el desarrollo sostenible.
7. El mantenimiento preventivo se completa de manera oportuna y la producción se desarrolla sin problemas y sin errores.
8. Siempre con miedo, siempre caminando sobre hielo fino.
9. Dile adiós al ayer tradicional y avanza hacia un futuro estandarizado.
10. Esforzarse continuamente por la superación personal y la sana competencia; apreciarse y apoyarse mutuamente.
11. Esfuércese por ser un empleado de primera clase, * * * crear productos de primera clase y crear conjuntamente una empresa de primera clase.
12. Supérate a ti mismo, sé dedicado e innovador.
13. Poco entusiasta, fuera de alcance, atacando por todos lados, luchando por el primer puesto.
14. Sólo trabajando juntos podremos llegar más lejos, y sólo trabajando juntos podremos acercarnos.
15. Realizar un concurso laboral en torno a la construcción del proyecto y lucir una vez más el estilo del Ejército de Hierro.
16. Sólo con la misma virtud podemos acercarnos y unirnos como uno solo.
17. Amar la patria, amar al pueblo, amar el trabajo, amar la ciencia y amar el socialismo.
18. Sé amable con los demás cuando estés orgulloso y necesítalos cuando estés frustrado.
19. La tecnología es la base y la gestión el motor.
20. Ten la mente en paz y siéntete a gusto con todo.
21. Persistir en ganar por calidad y mejorar la competitividad.
22. Aprovechar al máximo el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del partido y completar plenamente diversas tareas.
23. Sólo un buen riego puede conseguir buenos resultados.
24. Mantener registros de calidad para sentar una base sólida para el control de calidad.
25. La calidad gana clientes, la reputación crea beneficios.
26. Establecer la Red Eléctrica del Sur y buscar una vida mejor.
27. Ser un buen ciudadano de la sociedad, un buen empleado de la unidad y un buen miembro de la familia.
28. El ser civilizado empieza desde mí y empieza desde ahora.
29. En cien años de vida, aprovecha el día.
30. Fortalecer vigorosamente la construcción de un gobierno limpio y promover el desarrollo sano y sostenible de las empresas.
31. Sin buenos líderes no habrá buenos empleados.
32. Construye proyectos de alta calidad y demuestra nuevamente la gloria del Ejército de Hierro.
33. Cambiar conceptos, cambiar estilos y mantener viva la cultura corporativa.
34. Regresa al antiguo campo de batalla y crea mayor gloria.
35. Primero el servicio, primero el cliente.
36. La alta tecnología nos permite resolver problemas y un servicio de alta calidad nos permite resolver problemas.
37. Cultivar una alfabetización de alta calidad y mejorar la fuerza del equipo.
38. Visita de implementación, cero esta semana, gestión de eventos, la esencia del marketing.
39.La ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas, y los talentos son los principales recursos.
40. Buscar beneficios a través de la gestión y buscar el desarrollo a través de la tecnología.
41. Promover actividades de calidad para todos los empleados y mejorar la moral laboral de todos los empleados.
42. Crear nuevas situaciones. Tu contribución consciente.
43. Sin ejecución no hay competitividad.
44. La integridad es la base y la innovación es el alma.
45. Sin perseverancia no hay competitividad.
46. Los clientes son Dios y el sustento de una empresa. Cuantos más clientes haya, más próspero será el negocio.
47. Servicio, pragmatismo, participación plena, pioneros e innovadores.
48. La generación eficiente de ingresos y los esfuerzos de colaboración pueden ser de gran ayuda.
49. Sed diligentes y frugales, cuidad los bienes públicos, considerad la fábrica como vuestro hogar y desarrollaos juntos.
50, con una actitud positiva y una carrera exitosa, definitivamente triunfarás.
51, operación eficiente, cooperación tácita, equipo de élite, vitalidad ilimitada.
52. Gestionar empresas de acuerdo con la ley y luchar por la paz; en el camino a Guangdong, mi corazón está en casa.
53. Fortalecer los conceptos legales y garantizar una producción segura.
54. Utilizar la fábrica como escuela y la fábrica como hogar; aprender unos de otros y cuidarnos unos a otros.
55. Abordar el desarrollo con confianza y adoptar una postura clara contra la corrupción.
56. Adaptarse a los cambios diarios de la empresa sin quejarse.
57. Los principios son importantes en las cosas grandes, y el estilo es importante en las cosas pequeñas.
58. Sea previsor en su trabajo y establezca nuevos métodos e ideas.
59. Dedicación, perseverancia profesional y excelencia.
60. Excelentes empleados: leales a la empresa, leales a la profesión y leales a la personalidad.
Lema para la construcción de la cultura corporativa
1. Tomar la tecnología como motor y la calidad como supervivencia.
2. Sólo la filosofía que nos precede lo es.
3. Sobrevivir mediante la calidad y desarrollarse mediante la reforma.
4. Las buenas obras son la esencia de la virtud, y la justicia es el núcleo de la moral.
5. Para ser un buen empleado hay que tener el coraje de asumir responsabilidades.
6. El corazón es sincero y el talento hay que acumularlo.
7. La seguridad está en mi corazón y la vida en mis manos.
8. La actitud lo determina todo, los detalles determinan el éxito o el fracaso.
9. Pasión, optimismo y nunca rendirse.
10. Utilizar la fábrica como escuela y la fábrica como hogar para aprender unos de otros y cuidarnos unos a otros.
11. El trabajo crea riqueza y la seguridad trae felicidad.
12. Si no trabajas por un salario, los salarios aumentarán naturalmente.
13. Los productos de alta calidad son la llave de oro para abrir la puerta al mercado.
14. Si quieres evitar ser eliminado, tienes que correr hacia adelante.
15. Construir imagen corporativa y crear proyectos de alta calidad.
16. Dame una oportunidad y te daré un milagro.
17. Una persona guarda una tierra, y todos guardan una montaña.
18. Sin una mente normal, es fácil hacer cosas anormales.
19. Cumplir estrictamente con los estándares, cumplir los contratos y anteponer la calidad y credibilidad del proyecto.
20. Fortalecer la seguridad social, tomar medidas severas contra las actividades criminales y crear un buen ambiente de construcción para la construcción del proyecto.
21. Gestionar la empresa, promover la gestión de la empresa de acuerdo con la ley y esforzarse por respetar la ley y ser segura.
22. La certificación de calidad es un pasaporte para la globalización empresarial y el punto de partida de la gestión empresarial.
23. Atrévete a admitir errores y asumir responsabilidades.
24. Esté preparado para el peligro en tiempos de paz y esfuércese por la superación personal.
25. La lucha es eterna por causa de la vida.
26. Participar todos los empleados, fortalecer la gestión, luchar por la excelencia y construir calidad.
27. El desarrollo empresarial se basa en el servicio; el servicio de calidad se basa en la integridad.
28. Mejorar la imagen externa y potenciar la competitividad de la empresa; fortalecer la calidad interna y estimular la innovación de los empleados.
29. Lo que pagues hoy será recompensado mañana.
30. Ser educado, servicial, cuidar los bienes públicos, proteger el medio ambiente y obedecer la ley.
31. Obtener el máximo beneficio con el mínimo gasto es nuestro objetivo incansable.
32. Reunirse sin discusión, discusión sin decisión, decisión sin acción son las acciones más derrochadoras.
33. Entrégate a los demás y no les pagarás.
34. La mayor quiebra es la desesperación, y el mayor activo es la esperanza.
35. Establecer una base de gestión. La ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas.
36. Tomar la iniciativa hace que las personas progresen, mientras que ser pasivo hace que las personas se queden atrás.
37. Mantener la normalidad y corregir la anormalidad.
38. Garantía para mejorar la eficiencia empresarial.
39. Nuestra filosofía es que no existe lo mejor, sólo lo mejor.
40. La calidad de hoy es el mercado del mañana.
41. La inspección independiente es muy buena y la producción es extremadamente fluida.
42. Cumplir con las normas y reglamentos de la fábrica y esforzarse por ser un excelente empleado.
43. La calidad es la base, la riqueza es el fruto.
44. Adherirse a la unidad y la estabilidad y trabajar juntos para administrar la empresa.
45. El cumplimiento es garantía de seguridad, y el incumplimiento es la raíz de los accidentes.
46. Mantener limpio el ambiente y ser una persona encantadora.
47. No es fácil ganar un cliente, pero sí perderlo.
48. Ama el trabajo, toma en consideración la situación general, independientemente de las ganancias y pérdidas personales.
49. Tan grande como es el corazón, tan grande es el escenario.
50. Los empleados están orgullosos de la fábrica y la vida existe gracias al trabajo duro.
51. Trata bien a los demás cuando estés orgulloso.
52. Acumular pequeñas mejoras y avanzar hacia la calidad perfecta.
53. Primera clase, segunda clase, segunda clase, tercera clase, tercera clase.
54. No existe lo mejor, sólo una mejor integridad.
55. Construcción de alta calidad, la calidad es la raíz.
56. Servicio de alta calidad, innovación de alta tecnología y rápido desarrollo.
57. Profundizar activamente las reformas y adaptarse a la competencia del mercado; asumir la importante responsabilidad del desarrollo y crear mayor gloria para Nanjing Electric Power Co., Ltd.
58. El comienzo de la mayor quiebra es la desesperación.
59. Fortalecer el sentido de competencia y crear espíritu de equipo.
60. Ser responsable del proyecto y satisfacer a los usuarios.
El lema temático de la construcción de la cultura corporativa
1. Sin perseverancia no habrá competitividad.
2. Unidad* * *, la unión hace la fuerza.
3. El corazón siempre es perfecto y el mundo es ancho y plano.
4. Profesional y emprendedor, amor sincero y perseverancia.
5. Piensas, creo, que la mejora de la calidad es difícil.
6. Sin esfuerzo no hay ganancia.
7. Establecer un sistema crediticio de calidad y un entorno seguro y saludable.
8. La unidad es una fuerza mayor que el oro, y debemos adherirnos a la integridad y el beneficio mutuo.
9. Los productos de alta calidad son la llave de oro para abrir la puerta al mercado.
10. Tomar la iniciativa hace que las personas progresen, mientras que ser pasivo hace que las personas se queden atrás.
11. Crear cambios y lograr mejoras revolucionarias en el rendimiento.
12. La empresa y yo compartimos las buenas y las malas, y la empresa se desarrolla conmigo.
13. Aprende de los avanzados, encuentra las lagunas, céntrate en la gestión y mejora el nivel.
14. Proteger la propiedad pública, valorar los recursos, ser diligentes y ahorrativos y desarrollarnos juntos.
15. Buscar siempre mejorar la eficiencia y prestar atención a los métodos y técnicas en todo.
16. Buscar el desarrollo, seguir adelante y crear una nueva situación para la empresa.
17. Las personas que no aprenden en realidad eligen quedarse atrás primero.
18. Sobrevivir mediante la calidad y promover el desarrollo mediante la credibilidad.
19. La seguridad es la flor de la gloria para quienes obedecen las reglas, y los accidentes son el monumento de la vergüenza para quienes las violan.
20. Establecer un concepto legal de calidad y mejorar la conciencia de calidad de todos los empleados.
21. El desarrollo de las empresas sociales no puede separarse de ti y de mí.
22. Planificación cuidadosa, gestión científica, fidelidad al diseño y construcción cuidadosa.
23. La mayor quiebra es la desesperación, y el mayor activo es la esperanza.
24. Caballos al galope, telecomunicaciones al alza.
25. Tomar la tecnología como motor y la calidad como base para la supervivencia.
26. Sin ejecución no hay competitividad.
27. Mantén los pies en la tierra y quédate en el espacio vacío.
28. En cien años de vida, aprovecha el día.
29. Únase y trabaje duro para generar ingresos de manera eficiente.
30. Prefiero endurecer el cuello para un objetivo alto que doblar la espalda para un objetivo bajo.
31. Aprender y esforzarse continuamente por la superación personal, y reflejar plenamente la orientación a resultados al hacer las cosas.
32. Sólo así podremos asumir mayores responsabilidades y fortalecer nuestro sentido de competencia.
33. La eficiencia crea la marca y la integridad crea el futuro.
34. Ser cuidadoso en la búsqueda de pruebas y audaz en el empleo de personas.
35. Cuando te detengas a descansar, no olvides que los demás siguen avanzando.
36. Servicio de alta calidad, innovación de alta tecnología y rápido desarrollo.
37. Siempre con miedo, siempre caminando sobre hielo fino.
38. Trabajar duro para hacer un buen trabajo y esforzarse por obtener los máximos beneficios.
39. Alto punto de partida, requisitos estrictos, calidad, seguridad, mejora, esforzándose por ser de primera.
40. La comunicación y la cooperación te aportarán una intimidad perfecta y beneficios ilimitados.
41. Las personas que no están dispuestas a asumir responsabilidades no están calificadas para tener derechos.
42. El tiempo no espera a nadie, esfuérzate por obtener resultados, trabaja duro y desafía los resultados.
43. Atraer talentos que se necesitan con urgencia y reservar talentos futuros.
44. Servicio, pragmatismo, participación plena, pioneros e innovadores.
45. Armonía e innovación, abrir el mercado, unirnos y trabajar duro, * * * crear el futuro.
46. Ayúdame a crecer desde un nuevo punto de partida.
47. Ama el trabajo, toma en consideración la situación general, independientemente de las ganancias y pérdidas personales.
48. No dejes para mañana lo que puedes hacer hoy, sigue el flujo de trabajo necesario.
49. Agencia profesional, máximo beneficio, mejora de la calidad, tú puedes hacerlo y yo puedo hacerlo.
50. Superarse a sí mismo, perseguir la excelencia, tener el coraje de crear productos de primera y tener el coraje de innovar.
51. Dedicación, perseverancia profesional y excelencia.
52. No hay mejor, sólo mejor.
53. Fortalecer vigorosamente la construcción de un gobierno limpio y promover el desarrollo saludable y sostenible de las empresas.
54. Realizar un concurso laboral en torno a la construcción del proyecto y volver a lucir el estilo del Ejército de Hierro.
55. Los clientes ganan el mundo.
56.El espíritu de equipo es el núcleo de la cultura corporativa.
57. Hacer cada cosa simple no es fácil, hacer cada cosa ordinaria es extraordinaria.
58. Mientras el espíritu no decaiga, siempre hay más soluciones que dificultades.
59. Deshacerse de los descuidos y mejorar la calidad del producto.
60. Sé sincero, profundiza en el mercado, haz todo lo posible y aplaude.
Lemas promocionales para la construcción de la cultura corporativa
1. No te subestimes, las personas tienen posibilidades ilimitadas.
2. Todos aman su trabajo y la empresa está prosperando.
3. Trata bien a los demás cuando estés orgulloso.
4. Cuando la tormenta se desató, todos salieron a buscar y visitar activamente.
5. Hacer buen uso de los talentos existentes y estabilizar los talentos clave.
6. La calidad es la vida de una empresa y la seguridad es la vida de los empleados.
7. Dependemos de las empresas para sobrevivir y desarrollarnos.
8. Crear nuevas situaciones. Tu contribución consciente.
9. No es fácil ganar un cliente, pero sí perderlo.
10. Ser responsable del proyecto y satisfacer a los usuarios.
11. Tenga cuidado y la calidad siempre será satisfactoria.
12. Internet recuerda a los amigos cercanos y Dios guarda a nuestros vecinos.
13. Construcción de alta calidad, la calidad es la raíz.
14. Implementar normas y reglamentos de seguridad y reforzar las precauciones de seguridad.
15. Desarrolla buenos hábitos para ti mismo y deja una buena impresión en los demás.
16. Feliz de trabajar, tener sueños en mente, trabajar juntos y seguir con el buen trabajo.
17. Pioneros e innovadores, buscando el desarrollo basado en el mercado; alta calidad y eficiencia, sirviendo a los usuarios de todo corazón.
18. Actitud positiva, carrera exitosa, pero sin éxito.
19. Mantener lo normal y corregir lo anormal.
20. Entrégate el trabajo a ti mismo y el poder al sistema.
21. Un descuido ocupa a cien personas. Será más sencillo si todos tienen cuidado.
22. El secreto de una gestión empresarial exitosa reside en los tres objetivos: modelo de gestión de marca y recursos humanos.
23. La vida existe por la lucha, y la lucha es eterna por la vida.
24. No existe lo mejor, sólo una mejor integridad.
25. Encuentra formas de triunfar, poner excusas sólo te conducirá al fracaso.
26. Participar todos los empleados, fortalecer la gestión, luchar por la excelencia y construir calidad.
27. Esforzarse por ser un empleado de primera clase, * * * crear productos de primera clase y crear conjuntamente una empresa de primera clase.
28. Buscando introducción, experiencia en Kung Fu, operación apasionada e impulsada, sostenible.
29. Dar forma a la calidad de las personas y establecer una base de gestión.
30. Construir servicios de transporte armoniosos y heredar la civilización de Guangdong y Jiangxi.
31. El talento primero, la búsqueda de la primera clase, liderar el cambio, el método de gestión correcto, * * * salvar * * ganar.
32. Se deben comprender las normas de seguridad, se deben comprender los conocimientos de seguridad y se debe practicar una producción segura.
33. La gloria de la empresa sólo se puede alcanzar una vez a la vez.
34. Los peligros ocultos son más peligrosos que las llamas abiertas, y la prevención es mejor que la ayuda en casos de desastre.
35. No te subestimes, el sustento de las personas es la base.
36. Captar los detalles y esforzarse por alcanzar la perfección.
37. La conciencia de calidad está en mi corazón y los proyectos de alta calidad están en mis manos.
38. Reducir residuos, reducir costos, atmósfera armoniosa, estándares de trabajo, mejorar la calidad y garantizar la seguridad.
39. El comienzo de la mayor quiebra es la desesperación.
40. El mecanismo motiva a las personas, la cultura moldea a las personas, los sentimientos calientan a las personas y la carrera une a las personas.
41. La seguridad proviene de la vigilancia a largo plazo, y los accidentes provienen de una parálisis momentánea.
42. La generación eficiente de ingresos y los esfuerzos de colaboración pueden ser de gran ayuda.
43. La mejora continua es la esencia de la cultura corporativa. Dé la bienvenida al cambio y sea valiente en la innovación.
44. Tener el honor de la integridad y el beneficio mutuo, y llevar cosas de buena voluntad.
45. Los empleados cualificados comienzan por un cumplimiento estricto.
46. La estrella empresarial de Xingping brilla intensamente y el Estado de derecho está profundamente arraigado en los corazones de la gente.
47. Los líderes deben ser buenos expresando y escuchando.
48. La calidad de hoy es el mercado del mañana.
49. Trabajar juntos para promover el espíritu de calidad.
50. Las personas exitosas encuentran maneras, los perdedores encuentran excusas.
51. Sólo trabajando juntos podremos llegar más lejos, y sólo trabajando juntos podremos acercarnos.
52. Abordar el desarrollo con confianza y adoptar una postura clara contra la corrupción.
Gracias a mí, será mejor.
54. Unir conocimiento y acción, y hacer el bien primero.
55. Superación personal, competencia sana; aprecio mutuo y apoyo mutuo.
56. Mejoran las habilidades, suben las notas, la perseverancia y el desempeño sobresaliente.
57. Si no trabajas duro, no vendrás.
58. Tratar bien a los demás es tratarte bien a ti mismo.
59. Despreciamos todos los comportamientos incivilizados como tirar basura y escupir.
60. Servir con entusiasmo, cambiar conceptos, mejorar conocimientos y afrontar retos.