Resumen de trabajo trimestral personal del personal de seguridad
Antes de que nos demos cuenta, nuestros esfuerzos habían terminado. Al recordar el trabajo realizado durante este período, si bien obtuvimos resultados, también descubrimos deficiencias y problemas en nuestro trabajo. Ordenémoslo y escribamos un resumen de nuestro trabajo. Entonces, ¿cómo resumir el trabajo y escribir nuevas estrategias? El siguiente es mi resumen trimestral personal del trabajo de seguridad para su referencia. Espero que sea útil para los amigos que lo necesiten.
Seguridad personal resumen laboral trimestral 1 Trabajo, estudio y vida en el tercer trimestre de 20xx. Hemos logrado mucho y nos hemos capacitado y mejorado. Se puede decir que nos hemos beneficiado mucho. Principalmente por los siguientes aspectos:
1. Gracias a los líderes de la empresa por su correcto liderazgo y esmerado cuidado.
En primer lugar, como líder, el Director Zhang puede tomar la iniciativa en todas las tareas, dando ejemplo a la mayoría de los jugadores y aumentando su entusiasmo y confianza al mismo tiempo, Director xx, Director xx; , etc. Los líderes acudieron al equipo de seguridad muchas veces para explicar la situación, los requisitos, el negocio de seguridad y el conocimiento de la administración de propiedades a los miembros del equipo, lo que animó enormemente a los miembros del equipo, y lo que es más importante, para cada evento a gran escala, Director xx y; otros líderes podrían venir al sitio para organizar y dirigir.
Todo ello es una importante garantía para que nuestro equipo de seguridad pueda realizar bien sus tareas.
En segundo lugar, benefíciese de la innovación laboral
Estamos involucrados en trabajos de seguridad en xx, que es una plataforma internacional xx con posicionamiento de alto nivel, gran escala y conceptos avanzados. Esto requiere que nuestro trabajo de seguridad se mantenga al día, no solo para mantenerse al día, sino también para estar al frente del desarrollo de xx, de lo contrario seremos pasivos y surgirán problemas.
1. No perturbado por el pensamiento y la experiencia habituales.
Intentamos no dejarnos perturbar por el pensamiento habitual y la experiencia en nuestro trabajo, partimos de la realidad objetiva, aceptamos críticamente el nuevo pensamiento, insistimos en la innovación continua y consideramos la innovación como el alma y la motivación para hacer un buen trabajo. . El primero es la innovación del contenido del trabajo.
En nuestro trabajo, no nos detenemos en los aburridos requisitos del sistema y en sermonear a los jugadores, sino que penetramos el nivel de trabajo en el nivel de vida, desde la apariencia hasta el corazón. Cuando un miembro del equipo está enfermo o tiene dificultades, siempre que lo sepamos, haremos todo lo posible para atenderlo y ayudarlo. Mientras podamos hacerlo, haremos nuestro mejor esfuerzo. Si no podemos, intentaremos ayudar. Este tipo de gestión humanizada no sólo conmovió profundamente a las personas que recibieron ayuda, sino que también hizo que todos los miembros del equipo se sintieran cálidos y llenos de esperanza.
2. Innovación de ideas.
Adoptamos el método educativo de casos típicos y hacemos todo lo posible para guiar a los miembros del equipo a actualizar constantemente sus conceptos. Por ejemplo, en los periódicos se encuentran casos típicos positivos y negativos que tienen cierto efecto persuasivo y educativo en la empresa. Todos organizamos a los miembros del equipo para que aprendan y los guiamos para que pregunten más "por qué", logrando el efecto de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Cambiar la actitud de la mayoría de los miembros del equipo hacia el trabajo para respetar sus posiciones y amar sus carreras.
3. Innovación en los métodos de trabajo.
Los métodos de trabajo son especialmente críticos en el trabajo. Ante el entorno de trabajo y los requisitos laborales en constante cambio, continuamos innovando nuestros métodos de trabajo, haciendo que nuestros métodos de trabajo pasen de ser serios a flexibles, de ser únicos a diversos, de reunirse a normalizarse, de predicar a hablar y preocuparse; Este beneficioso intento de innovación resultó ser eficaz y exitoso. Muchos jugadores pueden disipar conscientemente conceptos temporales y establecer un pensamiento a largo plazo, para poder trabajar más tranquilos y con más atención.
Gracias al esfuerzo conjunto de todos los miembros del equipo. La mayoría de los miembros de nuestro equipo provienen de las academias del ejército y de la policía, y han recibido un entrenamiento militarizado estricto y estandarizado en diversos grados. En el trabajo, son capaces de buscar puntos en común, reservando las diferencias y teniendo en cuenta la situación general. No importa cuán difíciles sean las condiciones de trabajo, cuán simples sean las condiciones de vida o cuán difícil sea la tarea, pueden trabajar juntos y trabajar juntos para completar la tarea. Su espíritu es realmente conmovedor.
En la primera mitad del año pudimos completar con éxito varias tareas a pesar de las numerosas actividades a gran escala, las condiciones complejas y el clima desfavorable en xx. Los esfuerzos conjuntos de todos los miembros del equipo son indispensables. Estos encarnan la sabiduría y el sudor de todos los miembros del equipo.
3. Deficiencias existentes y esfuerzos futuros
Si analizamos el trabajo de los últimos seis meses, si bien hemos logrado resultados, también podemos ver claramente nuestras propias lagunas y deficiencias. Desempeño sobresaliente en los siguientes aspectos:
1. Debido a que los jugadores provienen de todo el mundo, su calidad general es desigual.
2. Nuestros métodos de trabajo necesitan más innovación y mejora.
3. Todavía hay cosas que no son satisfactorias en el trabajo.
Decidiremos superarlos y mejorarlos en trabajos futuros, y haremos todo lo posible para hacerlo cada vez mejor en trabajos futuros.
Los requisitos laborales en el futuro serán mayores y más difíciles, lo que planteará requisitos nuevos y más altos para nuestro trabajo. Debemos afrontar la realidad y admitir las dificultades, pero no les tenemos miedo. Afrontaremos las dificultades y haremos bien nuestro trabajo. En concreto, es necesario lograr "tres reinnovaciones", "dos grandes mejoras" y, finalmente, alcanzar "tres aspectos de satisfacción".
Es decir, innovar nuevamente en términos de conceptos, calidad del trabajo y métodos de trabajo; mejorar en gran medida el desempeño laboral y la autoimagen, en última instancia, satisfacer a los líderes de la empresa, satisfacer a los líderes xx y satisfacer a los líderes nacionales y extranjeros; comerciantes que acuden a xx, la satisfacción del cliente.
Seguridad Personal Resumen de Trabajo Trimestral 2 El tiempo vuela tan rápido En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un trimestre. Mirando hacia atrás en mi trabajo de seguridad este trimestre, todavía hay muchas áreas que necesitan corrección y mejora, pero también hay algunas áreas innegablemente buenas. El progreso es digno de elogio y afirmación, y las deficiencias deben aceptarse y corregirse con valentía. Sólo así podremos ser cada vez mejores y crecer cada vez más rápido.
De hecho, en comparación con el trabajo del primer trimestre, el trabajo de seguridad de la propiedad en el segundo trimestre fue mucho más fácil, pero no me relajé ni me degradé. En cambio, asumo mis responsabilidades con diligencia todos los días. No importa si la situación epidémica es estable o no, no importa cuántas tareas nos encarguen nuestros superiores, siempre mantengo una actitud de trabajo rigurosa y seria ante cada tarea y requerimiento.
Aunque la propagación de la epidemia nacional ha mejorado mucho en el segundo trimestre, nuestro trabajo en la prevención de epidemias también se ha reducido relativamente. Pero mientras la epidemia persista en nuestro país, la tomaré en serio. Al recibir a los visitantes todos los días, se les realizará un conteo y un interrogatorio estrictos, y se les realizarán estrictas pruebas de temperatura corporal. Sólo podrá ser liberado en la comunidad si se confirma que no existen circunstancias especiales. Y mientras pregunta, también debe llevar registros de la visita.
Cada noche, a diferentes horas, patrullamos cada rincón de nuestra comunidad xx para verificar posibles riesgos de seguridad y garantizar la seguridad personal y de propiedad de los residentes de nuestra comunidad. En el segundo trimestre, bajo la estricta prevención y control del equipo de seguridad de nuestra empresa inmobiliaria xx, no se produjo ningún robo ni incidente que ponga en peligro la vida en nuestra comunidad xx. Esto también debe basarse en la capacitación diaria de nuestro capitán de seguridad sobre las habilidades y cualidades básicas de nuestro personal de seguridad, en su gestión efectiva del trabajo de seguridad de toda nuestra comunidad xx y en la unidad y cooperación entre nuestro personal de seguridad. Por eso nuestro trabajo en el segundo trimestre fue tan fluido.
Por supuesto, además de lo que dije anteriormente, todavía hay muchos lugares que necesito fortalecer y mejorar. Por ejemplo, no nos comunicamos muy bien con los residentes de nuestra comunidad xx y siempre nos peleamos sin siquiera decir unas pocas palabras. Esta es también mi pregunta más importante en el segundo trimestre. El próximo trimestre trabajaré duro para fortalecer mis habilidades de comunicación y comunicarme con tantos propietarios de nuestra comunidad xx como sea posible. Corrija lentamente este defecto en su trabajo.
Resumen laboral trimestral personal de guardia de seguridad 3 El guardia de seguridad es un trabajo especial, peligroso y glorioso. Como guardia de seguridad, usted tiene la responsabilidad de proteger la propiedad del hotel y las vidas y propiedades de los huéspedes y del personal del hotel. La seguridad tiene una gran responsabilidad. No trabajamos para nuestras familias, y mucho menos para nuestros jefes. Estamos trabajando para nosotros mismos. Por lo tanto, debemos mantener una actitud de trabajo seria, hacer bien el trabajo diario aparentemente mundano y hacerlo bien cuando queramos hacerlo. Hacer bien mi trabajo, completar todas las tareas que me asigne el líder y hacer que el líder se sienta cómodo.
En el segundo trimestre de 20xx, bajo la correcta gestión de los líderes de la empresa, como miembro del departamento de seguridad de la empresa, tomé como mi propia responsabilidad la seguridad de las áreas y elementos de la empresa a mi cargo. , y completó cuidadosamente cada elemento Trabajo. Para trabajar mejor en el futuro, ahora resumiré mi trabajo durante mi trabajo en la empresa en el segundo trimestre de 20xx de la siguiente manera:
1. Como guardia de seguridad de la empresa, obedezco a la dirección, tomo en consideración la situación general, cumplo con mi puesto y me tomo mi trabajo en serio.
2. Obedecer la ley y ser cortés. El cumplimiento de las normas y disciplinas es un requisito básico para los empleados cualificados y un requisito previo para el buen desarrollo de todo trabajo. Por eso, me enorgullezco de respetar las normas y disciplinas en el trabajo y cumplir estrictamente con las disciplinas laborales de la empresa con acciones prácticas.
3. Establecer una correcta conciencia de servicio. En la actualidad, algunas personas en la sociedad tienen prejuicios contra el personal de seguridad, lo que genera algunos problemas en su trabajo. Por lo tanto, como guardia de seguridad puedo tratarlo correctamente, establecer una conciencia de servicio rigurosa y seria, desempeñar mis funciones para la seguridad de la empresa y hacer bien mi trabajo.
4. Aprender continuamente, progresar continuamente y mejorar los estándares profesionales. Si desea hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad, debe comprender las responsabilidades, los requisitos y el contenido laboral del trabajo de seguridad. Para mí, que no trabajo muchas horas, todavía faltan estos aspectos. Para hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad, primero aprendo el contenido y los requisitos del trabajo de seguridad a través de libros, en segundo lugar, aprendo de camaradas que tienen experiencia laboral y entienden el trabajo de seguridad, y en tercer lugar, me esfuerzo por hacer un mejor trabajo; Siga los requisitos del liderazgo. Realice sus deberes con seriedad. Enriquecete y mejora tu capacidad laboral a través de diversos métodos de aprendizaje.
5. Preste atención a los resultados prácticos y mejore la conciencia sobre la seguridad. Además del trabajo, el departamento también capacitó y dominó las responsabilidades laborales de los guardias de seguridad y el conocimiento profesional de seguridad contra incendios, para que podamos aplicarlo hábilmente a nuestro trabajo, de modo que podamos dominar el uso de extintores, evacuación y autorrescate. métodos y cómo informar alarmas de incendio y Precauciones al informar una alarma de incendio. Al afrontar emergencias, trate de minimizar la situación y evitar impactos negativos en el hotel.
Aún existen muchas deficiencias en el trabajo, como falta de capacidad de comunicación y coordinación e insuficiente ejecución.
En el trabajo futuro, continuaré siguiendo las disposiciones de los líderes de la empresa, haré mi trabajo bien y concienzudamente y me esforzaré por garantizar la seguridad de la propiedad y los artículos dentro de mi jurisdicción. Al mismo tiempo, respete a los demás, comuníquese activamente, realice tareas, fortalezca las patrullas y continúe trabajando duro por la seguridad del área vigilada.
Resumen del trabajo de seguridad personal trimestral 4. De acuerdo con el plan de preparación de la plaza, el departamento de seguridad completó principalmente el siguiente trabajo en el tercer trimestre:
1 Cooperar con el trabajo de contratación de acuerdo con. el sistema dirigente.
En el tercer trimestre, el Departamento de Seguridad cooperó con el Departamento de Recursos Humanos para entrevistar a 7 personas, 5 de las cuales cumplieron con los estándares de reclutamiento. Al 25 de septiembre se han contratado a 3 personas. Actualmente, el Departamento de Seguridad cuenta con 45 personas y 40 empleados, incluidos 17 miembros de seguridad interna y 23 de seguridad externa. Aún se desconoce el paradero de 5 personas.
2. Reforzar la formación interna y realizar evaluaciones periódicas.
1. Cada nuevo empleado del departamento de seguridad no solo debe participar en la capacitación introductoria organizada por el hotel, sino que también debe recibir capacitación en el trabajo y evaluaciones periódicas organizadas por el departamento. Con base en los resultados de cada evaluación y las características de los empleados, se ajustan los turnos para asegurar que la fuerza promedio de cada equipo del equipo esté en la misma línea de partida, logrando un desarrollo constante del equipo y el progreso de cada equipo. En el tercer trimestre, hubo 4 nuevos empleados, 8 capacitaciones a nivel de equipo, 2 capacitaciones a nivel de departamento y 1 evaluación. Todos los resultados de la evaluación cumplieron con los estándares.
2. Fortalecer la educación y capacitación de los empleados en el trabajo. En el tercer trimestre, *** llevó a cabo 4 capacitaciones sobre control de acceso y operación de instalaciones de estacionamiento, 2 capacitaciones sobre conocimientos de protección contra incendios y planes de emergencia para accidentes con agua del grifo, y 1 capacitación de servicio en inglés para porteros y administradores de incendios. Al mismo tiempo, todos los guardias de seguridad recibieron 8 cursos de formación física y gestos estandarizados de mando de vehículos. Organizar a los empleados para estudiar 4 turnos de las normas y procedimientos de trabajo del departamento de seguridad en el manual del grupo. 2 sesiones de formación sobre la cumplimentación del formulario de registro de inspección de equipos de control central de forma estandarizada. 1 capacitación sobre establecimiento de puestos de seguridad y plan de gestión de zonificación vehicular para actividades de recepción de gran escala.
En tercer lugar, aumentar los esfuerzos de inspección para eliminar los riesgos de seguridad.
En el tercer trimestre, el Departamento de Seguridad * * * llevó a cabo 718 inspecciones de patrulla diarias, incluidas 337 inspecciones de protección de productos terminados, 261 inspecciones de sitios de construcción, 24 inspecciones de sitios de alarmas contra incendios y 49 inspecciones de equipos y equipos de protección contra incendios. inspecciones de instalaciones, 2 inspecciones de seguridad antes de vacaciones y 45 inspecciones de otro tipo. Durante la inspección, se descubrieron y resolvieron de inmediato los siguientes peligros ocultos:
1. Los vehículos presionaron dos veces la tapa de la boca de acceso de la boca de incendios exterior;
2. y tienda de comestibles El agua se filtró de otras partes 25 veces.
3. El 10 de julio, la caja de distribución del restaurante occidental humeó una vez debido a una fuga y un cortocircuito.
En julio de 2014, chispas de soldadura prendieron fuego al suelo de madera de la sala de conferencias, provocando un incendio.
5. La gran cantidad de vapor de agua en la vía fluvial B2 provocó que los equipos de alarma, como los sensores de humo, funcionaran mal dos veces.
6. Los trabajadores de la construcción de la empresa de telefonía móvil comenzaron a fumar ilegalmente en B1.
7.1 La empresa del dólar de Hong Kong abrió la cerradura de forma privada y entregó materiales en la sala de CD, y fue multada con NT$200.
8. Si se comprueba que los pases temporales de los trabajadores de la construcción han vencido tres veces, se deben volver a emitir o prorrogar inmediatamente.
9. Supervisé la retirada de residuos de construcción de Gong Jing Company 6 veces.
10. Supervisar a Sanyuan Greening Company y otras unidades para limpiar la suciedad y las ramas muertas en la plaza 4 veces.
11. Se descubrió que los trabajadores de la construcción habían ingresado a áreas que no eran de construcción 2 y 3 veces.
Se encontraron detectores de humo No. 12 y 17 y se recuperaron 8 extintores vencidos de la unidad de construcción.
13. A medida que se acerca la temporada de lluvias, se llevan a cabo activamente inspecciones especiales para el control de inundaciones para garantizar la seguridad de los productos hoteleros.
4. Fortalecer la construcción del sistema y estandarizar los procesos de trabajo
De acuerdo con los estándares de evaluación del grupo y los requisitos del “Manual de Trabajo para la Preparación de la Apertura de un Hotel”, el Departamento de Seguridad tomó en cuenta Se ha tenido en cuenta la situación de la plaza y se ha realizado una revisión doble del sistema de gestión de seguridad en el plano de instalación y en el manual de gestión del cliente. Al mismo tiempo, ocho sistemas, incluido el formulario de aprobación de revisión de video de vigilancia interna, el formulario de registro de recolección de llaves de repuesto, el sistema de inspección de seguridad después de la recolección de archivos de la cocina, el sistema de eliminación de desechos de construcción, la inspección de bolsas de acceso de los empleados y el sistema de registro de visitantes, la inspección de estacionamientos y la capacitación del equipo de seguridad. Se establecieron sistemas para garantizar que los procesos de trabajo se estandaricen gradualmente sobre la base de la mejora de la construcción del sistema.
5. Fortalecer las inspecciones en obra de acuerdo al avance de la construcción.
En el tercer trimestre, el avance de la construcción de la plaza se aceleró paulatinamente. Además de los proyectos de rectificación inconclusos del contratista general, también hay proyectos de renovación antes de la llegada de nuevos clientes como Ji Yun e Israel. Hay muchos trabajadores de la construcción y el área de construcción es grande, lo que trae grandes dificultades a la gestión de seguridad del departamento de seguridad. Para este fin, el departamento de seguridad puede mantenerse al tanto del progreso de la construcción de cada proyecto, mantener un estrecho contacto con la unidad de construcción y los representantes del cliente, y realizar inspecciones especiales en cualquier momento de acuerdo con las características del progreso de la construcción para garantizar una construcción normal mientras se maximiza. satisfacción del cliente. En el tercer trimestre, *** manejó los procedimientos de construcción de 4 unidades de construcción, firmó acuerdos de seguridad de 4 puntos, emitió 68 pases temporales (incluidos certificados de extensión) y realizó inspecciones diarias e inspecciones no programadas del sitio de construcción 8 veces al día. La inspección garantizó el buen progreso de la construcción.
Además, durante la inspección, además de centrarnos en las inspecciones de seguridad, también realizamos un seguimiento de los problemas de calidad y rectificaciones en la construcción de marcas de estacionamiento y equipos de control central. Después de completar la segunda aceptación de las marcas del estacionamiento, asegúrese de que todos los proyectos de rectificación cumplan con los estándares. Sin embargo, debido a la humedad subterránea y los problemas de construcción del piso de epoxi, la calidad del proyecto fue insuficiente. Se notificó a finanzas e ingeniería que se concentraran en el contenido anterior durante el período de mantenimiento.
6. Haga un seguimiento de la rectificación de corriente débil para garantizar un funcionamiento seguro.
Según el plan de trabajo preparatorio del hotel, en el tercer trimestre, el Departamento de Seguridad se centró en la depuración y rectificación de fallas de sistemas débiles como protección contra incendios, vigilancia, estacionamiento, control de acceso, patrulla, intercomunicador y comunicación de cinco vías. En el tercer trimestre, cuando Ye Wei Maintenance Company se mudó al hotel, el departamento de seguridad también cooperó activamente con el inventario de equipos y las pruebas de vínculos. En la actualidad se ha completado el inventario de equipos e instalaciones en toda la plaza, pero debido a muchas fallas en los bloques de CD aún no se han realizado las pruebas de vinculación. En el tercer trimestre se han solucionado 227 averías, quedando 413 averías, entre ellas 16 averías del bloque AB y 397 averías del bloque CD (causadas principalmente por cortocircuitos). Los problemas anteriores han sido analizados estadísticamente por Yewei Company de la Asociación de Consumidores de China y se espera que se resuelvan después del Día Nacional.
7. Reforzar las labores de limpieza para garantizar la higiene regional.
En julio y agosto, de acuerdo con los requerimientos de los líderes del hotel, el departamento de seguridad puede inspeccionar y limpiar el saneamiento de sus áreas responsables todos los días, y organizar inspecciones semanales de hojas y basura blanca en estacionamientos subterráneos y plazas. Realizar una limpieza especial para garantizar que el ambiente sanitario de su área de responsabilidad cumpla con los requisitos. Mientras hace bien su propio trabajo, el Departamento de Seguridad también puede ayudar activamente a los departamentos relevantes en la limpieza y supervisión de la eliminación de basura doméstica, sentando una buena base para el buen desarrollo del trabajo de recuperación de tierras de la empresa de limpieza en el futuro.
8. Inventario de los bienes departamentales para garantizar la seguridad del material.
En el tercer trimestre, el Departamento de Seguridad puede realizar un inventario mensual de los activos y elementos del inventario del departamento. A través de múltiples inventarios, comprendimos completamente los consumibles de bajo valor consumidos durante el período de preparación, como utensilios de limpieza, utensilios de oficina, artículos de limpieza, candados de cadena metálica, etc., lo que sentó una base sólida para la finalización sin problemas de varios presupuestos operativos en el futuro garantizando al mismo tiempo la seguridad de los materiales de apertura.
9. Fortalecer la gestión interna y prepararse para la apertura.
1. De acuerdo a los requerimientos de la oficina administrativa y la situación real de la plaza, se revisa el manual de gestión de calidad del grupo.
2. En vista de la entrega de llaves, el Departamento de Seguridad contó todas las llaves que habían sido entregadas el 24 de agosto, y elaboró una lista de llaves en el Área AB que no fueron entregadas al general. contratista y una lista de claves que no fueron recopiladas por el departamento usuario e informar al supervisor.
3. Durante la operación de prueba del sistema de registro de empleados en cooperación con el Departamento de Recursos Humanos, también se fortaleció la asistencia interna del departamento para garantizar que los empleados asistan al trabajo a tiempo.
4. Estandarizar las conductas laborales de los empleados y fortalecer la inspección del lenguaje, la vestimenta y los procedimientos corteses.
5. Participar en reuniones en la comisaría local para conocer los archivos de seguridad internos y los libros de trabajo de la empresa.
El 3 de septiembre de 2019, ante las banderas dañadas en la plaza, se actualizaron a tiempo 48 banderas.
7. El 4 de septiembre la empresa de seguridad celebró un pleno y volvió a enfatizar la disciplina laboral durante el período de guardia. Al mismo tiempo, se señalan las deficiencias de los métodos y requisitos de trabajo y mejora existentes.
8. De acuerdo con los requisitos del plan de prevención de inundaciones y vientos del hotel, fortalecer las inspecciones de prevención de vientos y inundaciones durante la temporada de inundaciones y realizar diversos preparativos de emergencia.
9. Fortalecer la supervisión e inspección de la implementación del departamento para garantizar que cada instrucción pueda implementarse y retroalimentarse.
El 6 de septiembre 10, de acuerdo con los requisitos del Departamento de Relaciones Públicas, el Departamento de Seguridad organizó personal especial para inspeccionar cuidadosamente todas las señales de seguridad en el área de la plaza.
11. En vista de la frecuente aparición de humo en la sala de lavado de platos del restaurante de empleados, lo que provoca falsas alarmas, se instala una cubierta protectora sobre el humo durante el período de lavado de platos para reducir la probabilidad de falsas alarmas. .
12. De acuerdo con los requisitos del departamento de uso, coopere con el departamento de ingeniería para completar la revisión de las configuraciones clave.
13. Fortalecer la gestión de seguridad del canal de empleados y estandarizar los sistemas de control de bolsos y registro de visitantes.
14. De acuerdo con los requisitos del departamento de personal, comunicarse con la comisaría local para solicitar un permiso de residencia temporal.
El 15 y 20 de septiembre, cooperamos con el departamento administrativo para realizar inspecciones de calidad y encontramos 8 problemas de salud y seguridad, todos ellos fueron fotografiados y salvados, y los departamentos pertinentes fueron notificados de inmediato para su rectificación.
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