Un empleado de la empresa murió de enfermedad en una casa alquilada después de salir del trabajo. ¿Esto cuenta como una lesión laboral?

Las enfermedades repentinas y la muerte fuera del horario laboral y del puesto de trabajo no se pueden considerar lesiones relacionadas con el trabajo. El artículo 15 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" se considerará accidente de trabajo si concurre alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Muerte por enfermedad súbita durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo o dentro de las 48 horas posteriores al fallecimiento del rescate;

(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de rescate y socorro en casos de desastre;

(3) Empleados que anteriormente sirvieron en; el ejército y quedó discapacitado debido a la guerra o al deber, obtuvo un certificado militar de discapacitado y la antigua lesión recae después de llegar al empleador.

(4) Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este Reglamento si se encuentran; En las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior, además de disfrutar de subsidios únicos por discapacidad de conformidad con las disposiciones pertinentes de este reglamento, los empleados también deben disfrutar de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

Ámbito de identificación de los accidentes de trabajo

1. Accidentes de trabajo en horario de trabajo por causas laborales;

2. Padecimiento de enfermedades profesionales;

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3. Ser lesionado por violencia u otros accidentes durante el horario laboral o en el lugar de trabajo debido al desempeño de tareas laborales;

4. un accidente y se desconoce su paradero;

5. Lesionado por un accidente automovilístico en el camino al trabajo;

6. Enfermedad repentina o muerte durante las horas de trabajo o dentro de las 48 horas siguientes. trabajo;

7. Horas de trabajo Lesionarse accidentalmente mientras se realiza la preparación relacionada con el trabajo o terminar el trabajo en el lugar de trabajo

8. intereses e intereses públicos;

9. El empleado estuvo anteriormente en el ejército, quedó discapacitado debido a lesiones relacionadas con la guerra o el trabajo y obtuvo un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado. La antigua lesión volvió a aparecer después de llegar al hospital. empleador.

Proceso de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo

1. Si un empleado se lesiona durante el trabajo, deberá presentar una solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo a la Oficina de Trabajo y Asuntos Sociales. Seguridad en el plazo de un año desde la fecha del accidente.

2. Una vez recopilada la información básica, el departamento de tramitación del seguro de accidentes laborales aceptará los casos que cumplan con las condiciones de aceptación y enviará un aviso de investigación al empleador para verificar la situación relevante.

3. El departamento de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo tomará una decisión por escrito sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 60 días a partir de la fecha de aceptación formal, y será notificada a las partes dentro de los 20 días hábiles.