¿Qué documentos necesitan las empresas de servicios laborales?
(1) Formulario de solicitud;
(2) La naturaleza y área de la oficina y el local comercial, y la casa arrendada deberán ir acompañadas de un contrato de arrendamiento
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(3) Después de la formación profesional y obtención de los correspondientes certificados de calificación profesional;
(4) Nivel educativo y calificaciones académicas del personal;
(5) Certificados educativos y 3 Prueba de más de 10 años de experiencia laboral y laboral;
(6) Estatuto y sistema de gestión organizacional;
(7) Si se establece una agencia de empleo con fines de lucro, A una agencia de empleo con fines de lucro también se le debe proporcionar una carta de compromiso institucional del solicitante y un certificado de aprobación del examen de calificación del corredor.
Además, el capital social de una empresa de servicios laborales debe estar pagado en su totalidad y no puede suscribirse, por lo que es necesario tener constancia de fondos de una cuenta pública.
Dos. El proceso de registro de una empresa de servicios laborales por parte de un particular El proceso principal de registro de una empresa de servicios laborales por parte de un particular es el siguiente:
(1) Diríjase a la Oficina Industrial y Comercial o inicie sesión en la Oficina Industrial y el sitio web de la Oficina Comercial para consultar el nombre, presentar una solicitud de aprobación previa del nombre de la empresa y recibir el aviso de aprobación previa del nombre de la empresa.
(2) Abra una cuenta de verificación de capital en el banco para verificar el capital registrado. El capital registrado no será inferior a 2 millones de RMB.
(3) La firma de contadores deberá verificar el capital y emitir el correspondiente informe de verificación de capital.
(4) Preparar el domicilio social de la empresa, contrato de arrendamiento, copias de certificados inmobiliarios, copias de cédulas de personas jurídicas, accionistas y supervisores, y el "Formulario de Solicitud de Licencia Comercial de Despacho Laboral" descargado. del sitio web de la Oficina del Seguro Social y enviarlo a La Oficina del Seguro Social envía los materiales de solicitud y solicita una licencia de despacho de trabajo.
(5) Elaborar y presentar materiales de revisión previa al departamento industrial y comercial, como resoluciones de asamblea de accionistas, estatutos de la empresa, etc. El último paso. Obtener la licencia comercial de la empresa.
Tres. Requisitos para el capital social de las empresas de servicios laborales: ¿Qué empresas de servicios laborales registradas tienen capital registrado desembolsado en lugar de capital registrado suscrito? De acuerdo con el artículo 57 de la "Ley de Contrato de Trabajo", la operación de una empresa de despacho de mano de obra debe cumplir las siguientes condiciones:
(1) El capital social no será inferior a 2 millones de yuanes;
(2) Tener un lugar fijo de negocios e instalaciones adecuadas para realizar negocios;
(3) Tener un sistema de gestión de despacho de mano de obra que cumpla con las leyes y regulaciones administrativas;
(4) Las demás condiciones que establezcan las leyes y reglamentos administrativos. Para ejercer el negocio de despacho de mano de obra se debe solicitar una licencia administrativa al departamento de administración del trabajo de conformidad con la ley, si se aprueba, se debe realizar el registro de empresa correspondiente de conformidad con la ley; Sin permiso, ninguna unidad o individuo puede participar en negocios de despacho de mano de obra.
Base jurídica: Artículo 57 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.
Para establecer una unidad de despacho de mano de obra para operar negocios de despacho de mano de obra, se deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) El capital registrado no será inferior a 2 millones de yuanes;
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(2) ) Tener un lugar fijo de negocios e instalaciones adecuadas para realizar negocios;
(3) Tener un sistema de gestión de despacho de mano de obra que cumpla con las leyes y reglamentos administrativos;
(4) Leyes, Otras condiciones estipuladas en normas administrativas.
Para ejercer el negocio de despacho laboral, deberá solicitar una licencia administrativa ante el departamento de administración laboral de conformidad con la ley; de ser aprobada, deberá tramitar el registro de empresa correspondiente de conformidad con la ley; Sin permiso, ninguna unidad o individuo puede participar en negocios de despacho de mano de obra.
¿Cuál es el proceso de registro de una empresa de servicios laborales?
1. Establecer estatutos;
2. Solicitar la aprobación previa del nombre de la empresa, establecer una empresa de despacho de mano de obra y registrarse en la empresa por parte de los representantes designados por todos los accionistas. o agentes designados por * * * La agencia solicita la aprobación previa del nombre de la empresa;
3. Las leyes y reglamentos administrativos requieren la aprobación de los departamentos pertinentes y se deben obtener los documentos de aprobación;
4. Las aportaciones de capital de los accionistas han sido verificadas y emitidas por instituciones de verificación de capital estatutarias;
5. Solicitar el registro del establecimiento ante la autoridad de registro de empresas;
6. . Después de que la autoridad de registro revise los materiales proporcionados al solicitar el registro, registrará y emitirá una licencia comercial a la empresa, y se establecerá la empresa de despacho de mano de obra.