Plantilla de resumen de trabajo de la empresa para el primer semestre de 2022
Plantilla de resumen de trabajo de la empresa para el primer semestre del año 1
En el primer semestre de este año, bajo el liderazgo del gobierno y los empleados de la empresa, el Departamento de Supervisión de Seguridad concienzudamente implementó las directrices y políticas del país y de la empresa del grupo, prestó mucha atención al fortalecimiento de la implementación de la gestión y llevó a cabo activamente la estandarización de la producción de seguridad empresarial y la construcción de una cultura de seguridad empresarial. Fortalecer la supervisión e inspección de la seguridad de la producción, promover la sistematización, estandarización y estandarización de la seguridad de la producción, mejorar continuamente el nivel de seguridad intrínseca de la empresa e impulsar el trabajo de seguridad de la producción de la empresa a nuevas alturas.
1. Medidas de seguridad en el trabajo
Para lograr los objetivos anuales de producción de seguridad de la empresa, el Departamento de Supervisión de Seguridad combinó las condiciones reales de la empresa, aclaró las prioridades de trabajo, fortaleció las medidas de trabajo y formuló. varias medidas de seguridad para el plan de investigación de riesgos de seguridad de 20 años de Longli Cement Company. el plan de perforación de emergencia de 20 años de Longli Cement Company; el plan de emergencia para accidentes de seguridad de producción de Longli Cement Company; También es responsable de organizar la empresa para firmar la "Carta de Responsabilidad de Objetivos de Producción de Seguridad" con varios departamentos y talleres. Además, el departamento de supervisión de seguridad fortaleció la gestión in situ, cumplió estrictamente con el sistema de inspección de seguridad semanal y llevó a cabo sucesivamente varias inspecciones de seguridad especiales con un fuerte enfoque y una amplia cobertura. Especialmente para piezas clave y eslabones débiles que no se han inspeccionado antes, se puede implementar vertical y horizontalmente sin dejar callejones sin salida, asegurando la calidad y el efecto de las inspecciones y logrando una gestión de circuito cerrado de los riesgos de seguridad. El departamento de supervisión de seguridad nunca ha sido blando con las "tres infracciones" en la producción, garantizando la seguridad con "cara de hierro", "mano de hierro" y "corazón de hierro" y garantizando la seguridad en acción. Los supervisores de seguridad están de servicio las 24 horas del día. Lucharon contra el frío y el calor intensos, trabajaron duro, no tuvieron quejas y controlaron eficazmente el accidente. Con el firme apoyo de los líderes de la empresa y la cooperación de varios departamentos y talleres, la empresa básicamente eliminó los accidentes con lesiones menores en el primer semestre del año e investigó y sancionó 58 "tres infracciones" para un total de 49 problemas de seguridad y 9; Se descubrieron peligros para la seguridad y se emitieron 58 instrucciones de rectificación, se prepararon 206 registros de inspección, se eliminaron 46 problemas de seguridad y 9 peligros para la seguridad, y la tasa de rectificación alcanzó el 98%. El fenómeno de las "tres infracciones" y los riesgos para la seguridad disminuyeron un 50% y un 40% respectivamente en comparación con el mismo período del año pasado.
Dos. Se han logrado avances significativos en la estandarización de la producción de seguridad.
Desde que la empresa lanzó la empresa de estandarización de la producción de seguridad, el departamento de supervisión de seguridad ha superado varias dificultades y promovió vigorosamente la construcción de la estandarización de la producción de seguridad. Se mejoraron los diversos sistemas de gestión de seguridad de la empresa, se estableció inicialmente el sistema de gestión de seguridad de la empresa, se asignaron responsabilidades de seguridad a todos y se mejoró el entorno de producción de seguridad de la empresa. A través de esfuerzos continuos, el 13 de abril la empresa recibió el premio "Empresa Nacional de Estandarización de Producción de Seguridad de Nivel 2" por parte de la Administración Provincial de Supervisión de Seguridad en el Trabajo de Henan. Esto no sólo es un gran honor para la empresa, sino también una afirmación del trabajo de seguridad por parte del departamento de supervisión de seguridad.
En tercer lugar, fortalecer la gestión interna del departamento de supervisión de seguridad
El trabajo de seguridad es más importante que el Monte Tai, y todos los empleados del departamento de supervisión de seguridad comprenden la importancia de su trabajo. A petición del Sr. Qin, vicepresidente de seguridad de la empresa, el Departamento de Supervisión de Seguridad formuló un plan de trabajo detallado y un plan de evaluación interna, aclaró responsabilidades y logró "corregirse usted mismo primero". Al mismo tiempo, el Departamento de Supervisión de Seguridad organiza activamente a todo el personal para que adquiera diversos conocimientos de seguridad y las leyes y reglamentos nacionales de seguridad para mejorar su nivel profesional y sentar una base sólida para el trabajo futuro.
4. Fortalecer la publicidad y la educación sobre seguridad y mejorar la conciencia de los empleados sobre la seguridad en la producción.
El Departamento de Supervisión de Seguridad organiza sesiones mensuales de aprendizaje para el personal de primera línea de producción. Organice y estudie varios sistemas de gestión de seguridad de la empresa del grupo y de la empresa, aprenda conocimientos sobre gestión de producción de seguridad, aprenda planes de emergencia, aprenda planes de prevención y manejo de desastres, aprenda conocimientos sobre prevención de accidentes, realice análisis de casos de accidentes y conozca las leyes y regulaciones de producción de seguridad. Ayudar al departamento de trabajo y seguridad a brindar capacitación en seguridad para los empleados de toda la empresa. Aprovechando el "Mes de la Producción de Seguridad" como una oportunidad, distribuimos 500 páginas promocionales en color, produjimos 200 lemas promocionales y 5 pancartas promocionales de seguridad, realizamos diversas actividades publicitarias de seguridad y llevamos a cabo conferencias sobre seguridad para los empleados, creando una atmósfera sólida en la que todos prestan atención. a la seguridad, lo que mejora en gran medida la conciencia de producción de seguridad de los empleados de la empresa.
5. Fortalecer la supervisión y gestión de equipos especiales.
En el primer semestre de este año, la empresa llevó a cabo inspecciones especiales sobre la certificación de operadores de equipos especiales e investigó y resolvió rápidamente varios casos de operación de equipos especiales sin licencia. Un grupo de certificados antiguos estaban a punto de caducar y se les ayudó a asistir a cursos de formación para su reciclaje. Al mismo tiempo, ayudó al departamento de ingeniería a inspeccionar periódicamente 2 calderas, 23 recipientes a presión y 30 maquinarias de elevación para garantizar el funcionamiento seguro del equipo. En la siguiente etapa, los equipos especiales serán clasificados y supervisados de acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo para garantizar el funcionamiento seguro de los equipos especiales.
Los verbos intransitivos organizan simulacros de emergencias de seguridad para mejorar las capacidades de respuesta a emergencias de la empresa.
Con el fin de reducir los accidentes de seguridad de la empresa y eliminar los riesgos de seguridad, implementamos la política de "seguridad primero, prevención primero, gestión integral". Los días 26 y 28 de junio de 2000, bajo el liderazgo del equipo de liderazgo de emergencias de seguridad de la compañía, el Departamento de Supervisión de Seguridad organizó y coordinó los departamentos y talleres relevantes para llevar a cabo un "simulacro de rescate de emergencia de seguridad". Este simulacro tiene una ideología rectora clara, una organización estricta, preparación suficiente, procedimientos razonables, garantía de seguridad confiable y un proceso abierto y transparente. La viabilidad y operatividad del plan de emergencia se probaron mediante simulacros.
Se capacitó al equipo, se mejoró la conciencia del peligro entre todo el personal, se popularizaron los conocimientos sobre prevención y reducción de desastres y las habilidades de autorrescate y rescate mutuo, se mejoró la capacidad del comandante para manejar accidentes graves y se completaron con éxito las tareas programadas.
Siete. Problemas existentes
1. La supervisión de la seguridad en algunas áreas clave es insuficiente, los eslabones débiles y los problemas potenciales en el trabajo aún son prominentes, los riesgos de accidentes no se investigan cuidadosamente y los riesgos de accidentes aún existen.
2. Las "Tres Simultaneidades" para la seguridad de los proyectos de construcción no están completamente implementadas y aún es necesario fortalecer la supervisión de la fuente de producción de seguridad.
3. Hay un problema con el dispositivo de protección de seguridad del equipo y no logra que el equipo sea intrínsecamente seguro.
4. No hay suficiente publicidad y educación sobre seguridad, la conciencia de los empleados sobre la seguridad no es fuerte, su conciencia sobre el cumplimiento de las leyes y regulaciones es débil y falta su conciencia sobre la autoprotección. Aún no se ha formado una atmósfera de cultura de seguridad en toda la empresa y es necesario fortalecer aún más el trabajo de publicidad y educación sobre seguridad.
5. La construcción del sistema de rescate de emergencia generalmente está retrasada, con personal, fondos y equipos insuficientes.
6. No se ha establecido realmente un mecanismo a largo plazo para la investigación y gestión de los riesgos de accidentes para la seguridad, y la gestión de los peligros ocultos individuales es lenta.
8. Plan del siguiente paso
1. Mejorar aún más las reglas y regulaciones de gestión de seguridad, aclarar el sistema de responsabilidad de producción de seguridad y formular métodos de evaluación de seguridad.
2. Incrementar la publicidad de las leyes y regulaciones de seguridad en la producción, fortalecer la conciencia legal, enriquecer el conocimiento de seguridad de los empleados y establecer el concepto de cultura de seguridad de la empresa.
3. Promover aún más el trabajo de estandarización de la producción de seguridad de la empresa, realizar gradualmente la estandarización de la producción del equipo de seguridad de la empresa y establecer verdaderamente el sistema de red de estandarización de la producción de seguridad de la empresa. La estandarización de la producción segura es la base para lograr la producción segura y un medio importante para mejorar el nivel de gestión de la seguridad empresarial. El departamento de supervisión de seguridad debe inspeccionar estrictamente cada ciclo y seguir estrictamente los requisitos de estandarización de producción de seguridad.
4. Consolidar los logros actuales en mejora de la seguridad productiva. Fortalecer la supervisión y la inspección de la seguridad de la producción, tomar medidas severas contra las operaciones de producción ilegales y eliminar los peligros ocultos de accidentes.
5. Incrementar la rendición de cuentas. En caso de un accidente de "tres infracciones", debemos seguir estrictamente el principio de "cuatro no fallas", tratar con la persona responsable del accidente de manera estricta y rápida, continuar manteniendo una situación de alta presión en una producción segura, y garantizar la estabilidad a largo plazo de la producción segura de la empresa.
6. Realizar inspecciones de seguridad periódicas o irregulares en el sitio. Todos los martes se organizan inspecciones de seguridad y se realiza un seguimiento de los problemas descubiertos durante las inspecciones y se solucionan dentro de un plazo determinado. La supervisión de seguridad debe realizar inspecciones en profundidad en el sitio, realizar supervisión en el sitio de operaciones peligrosas y eliminar todos los riesgos de seguridad.
7. El trabajo de las "tres infracciones" debe llevarse a cabo sin descanso y todos los empleados deben formar buenos hábitos de respetar las reglas y regulaciones y operar de acuerdo con las regulaciones. Cualquiera tiene derecho a detener el mando ilegal y las operaciones ilegales. Al establecer expedientes personales de "tres infracciones", además de castigar a los responsables, también es necesario brindar asistencia y educación para que los empleados puedan desarrollar gradualmente un sentido de honor y deshonra al obedecer las reglas y disciplinas y operar en violación de las reglas, de modo que que los empleados puedan pasar de buscar mi seguridad a buscar mi seguridad.
En definitiva, se ha trabajado algo en el primer semestre del año, pero todavía hay muchas deficiencias y carencias. Esto requiere que superemos el cansancio de la guerra y las dificultades en nuestro trabajo futuro, trabajemos duro para completar diversas tareas asignadas por la empresa y nos esforcemos por alcanzar los objetivos laborales anuales de seguridad de la empresa.
Plantilla de resumen de trabajo de la empresa para el primer semestre del año 2
En los últimos seis meses, bajo el liderazgo y supervisión de los departamentos superiores y el esfuerzo conjunto de todos los colegas, bajo la orientación de la esencia de la marca 'Yinwan' A continuación, el Centro de Servicio Yujingcheng trabajó seriamente en torno a los requisitos de calidad de la empresa y completó con éxito el trabajo en la primera mitad del año. El resumen es el siguiente:
1. Mantenimiento
Cuando llegue la temporada de lluvias este año, se inspeccionarán todas las casas desocupadas de la comunidad y los problemas encontrados se abordarán de manera integral. manera unificada. Solicite al personal de servicio al cliente que clasifique y clasifique los problemas, luego infórmelo al departamento de ingeniería de manera oportuna y solicite personal dedicado para realizar las reparaciones. Gracias a los informes oportunos, no se produjeron problemas de fugas más graves cuando llegó la temporada de lluvias.
Para todos los pasillos en luces con sensor, los daños son frecuentes debido al control de sonido. Después de que el fontanero eligió una base con mejor calidad y material, la pérdida se redujo significativamente.
En segundo lugar, en términos de seguridad
En la primera mitad del año, con los esfuerzos concertados de todos los guardias de seguridad, el trabajo de seguridad del complejo residencial se completó con éxito. Sin embargo, a medida que avanza el trabajo, se van revelando gradualmente deficiencias y deficiencias en la seguridad de la comunidad, como instalaciones de apoyo deficientes, baja calidad del personal y conocimientos profesionales insuficientes. Para ello, en mayo se llevó a cabo una importante revisión de seguridad. Al principio se implementó un sistema de eliminación y se eliminaba a los guardias de seguridad que no trabajaban con seriedad, tenían poca disciplina y eran mayores. La innovación en el trabajo ha llevado la imagen exterior de seguridad a un nuevo nivel. Aunque mis errores trajeron algunos problemas a la empresa durante este proceso, no me arrepiento del funcionamiento normal de toda la comunidad. En segundo lugar, en materia de autogestión, insisto en realizar una pequeña reunión todos los lunes y viernes, y una reunión general cada medio mes para comunicación y revisión. Paralelamente se realiza la formación de conocimientos profesionales. En abril de este año, los plomeros participaron en la capacitación profesional sobre tecnología y gestión de seguridad contra incendios organizada por el centro de bomberos del condado, y organizaron a todos los guardias de seguridad para que aprendieran con el material didáctico preparado después del estudio. Al mismo tiempo, todos los lunes y viernes se organiza entrenamiento militar para todos los guardias de seguridad.
En cuanto a la gestión de forasteros, nuestro departamento de seguridad patrulla las 24 horas del día y todos los visitantes están registrados para garantizar la seguridad de la propiedad y la vida de los propietarios de la comunidad.
Tercero, limpieza
La limpieza de esta comunidad cumple concienzudamente con las reglas y regulaciones de la oficina de administración, implementa estrictamente los procedimientos de trabajo de limpieza y limpia las áreas y unidades públicas * * * en la comunidad durante todo el día Higiene del corredor.
Siga estrictamente los requisitos del departamento de calidad de la empresa, limpie periódicamente los botes de basura y las puertas de los pasamanos y cree un ambiente de vida limpio para los propietarios de la comunidad.
Para lograr una mejora radical en la calidad del servicio, se ha fortalecido la capacitación del personal laboral y se ha mejorado significativamente la capacidad del personal para implementar reglas y regulaciones comunitarias. Sin embargo, debido a las cortas horas de trabajo de algunos empleados y a la falta de concienciación sobre el servicio, a veces los empleados hacen lo correcto, pero aun así provocan quejas de los propietarios. Para ello, el centro de servicio formulará casos típicos, organizará el aprendizaje en los stands y educará a los empleados para que presten atención a los métodos y métodos. Después de medio año de arduo trabajo, la conciencia de servicio y la capacidad de resolución de problemas de todos los empleados han mejorado enormemente.
Lo anterior es un resumen del trabajo de este centro de servicios en los últimos seis meses. Somos muy conscientes de que todavía existen algunas deficiencias en nuestro trabajo de servicio. Comparado con otros centros de servicio. La brecha sigue siendo enorme. En el trabajo futuro de los problemas correspondientes, también utilizaremos nuestras fortalezas y evitaremos las debilidades, trabajaremos duro para superarlas y corregirlas y nos esforzaremos por hacer mayores contribuciones a la empresa.
Cuatro. Plan de trabajo para el segundo semestre del año
1. Cultivar el mercado. Crear conciencia de marca.
2.Resumir la experiencia laboral en el primer semestre del año. Hacer un buen trabajo en las visitas posteriores a los propietarios, aumentar los esfuerzos publicitarios y mejorar la visibilidad de nuestra empresa.
3. Cooperar con el desarrollador para completar diversas tareas.
4. Establecer un estricto sistema de seguridad basado en la situación real de la comunidad.
5. Mejorar la gestión diaria. Realizar obras de conveniencia para mejorar la satisfacción de los residentes.
Plantilla de resumen de trabajo de la empresa para el primer semestre del año 3
Este año es la primera vez que las empresas provinciales y municipales implementan plenamente las estrategias de desarrollo de "tres tipos, dos tipos, uno fuerte" y "una garantía, dos innovaciones y tres mejoras" Año. Todos los miembros del Departamento de Finanzas tienen objetivos claros, vigorizan su ánimo y trabajan arduamente para mejorar la eficiencia económica y el estado financiero como línea principal. Se apoyan en la verificación de activos y capital, la implementación de sistemas de contabilidad corporativa y el uso. de los resultados de la auditoría para mejorar integralmente el nivel de gestión financiera y servir a la reforma y el desarrollo de la empresa. Ha pasado la mitad del tiempo y hemos trabajado mucho en términos de objetivos de gestión de activos, fortalecimiento de la gestión de costos y estandarización de comportamientos financieros. Los detalles son los siguientes:
1. Hacer un buen trabajo en la implementación de la liquidación de activos y la verificación de capital.
Según el despliegue unificado de la empresa provincial, la liquidación sistemática de activos de la empresa. y el trabajo de verificación de capital se inició por completo a finales del año pasado. Después de todos los esfuerzos extraordinarios y el arduo trabajo de todos los médicos generales, la etapa de solicitud y revisión ha llegado a su fin. Sobre la base de la liquidación de activos y capital, analizamos y resumimos cuidadosamente la experiencia y propusimos las medidas de rectificación correspondientes en vista de los problemas de gestión corporativa expuestos en la liquidación y verificación de capital.
2. Hacer un buen trabajo en la gestión financiera del proyecto.
Según los requisitos de la empresa provincial, hacer un buen trabajo en la revisión del proyecto de red eléctrica rural, liquidar los fondos de la proyecto de red eléctrica rural y dibujar un nuevo capítulo para este proyecto moral. Un signo de interrogación satisfactorio. Solicitar a las unidades superiores de manera oportuna la asignación de fondos para proyectos de red eléctrica del condado para garantizar las necesidades de financiamiento para la construcción de la red eléctrica del condado.
En tercer lugar, mejorar la gestión financiera.
Implementaremos una gestión financiera en toda la empresa con dos líneas de ingresos y gastos. Se cancelarán las cuentas de depósito bancarias locales para el negocio principal de la estación. El departamento de finanzas de la empresa abrirá directamente una cuenta especial para la empresa. Depósito de ingresos de electricidad en el banco local. Esto está absolutamente prohibido sentarse o amortiguar por cualquier motivo. Las facturas de electricidad se almacenan en una cuenta especial y ninguna unidad o individuo puede apropiarse indebidamente de ellas. Notificaremos y criticaremos a las unidades e individuos que violen gravemente las disciplinas, mejoraremos continuamente la conciencia jurídica de los cuadros y el personal financiero y estandarizaremos el trabajo financiero básico. Además, en enero de este año, se lanzó oficialmente la versión en línea del programa financiero de Yuanguang, lo que permitió que el trabajo financiero de nuestra empresa se desarrollara de manera constante, saludable y ordenada.
4. Hacer un buen trabajo en el control de costes, recuperación de facturas de electricidad y transferencia de fondos.
En el contexto de la crisis socioeconómica general, aumentaremos el control de costos, aumentaremos el suministro y la comercialización, y adoptaremos una variedad de métodos para recuperar las facturas de electricidad. Dejemos que el trabajo de recuperación de facturas de electricidad y de inversión de capital de nuestra oficina continúe manteniendo el doble cero.
Problemas enfrentados:
Para fortalecer aún más la gestión financiera y la contabilidad de las facturas de electricidad de las estaciones de base, promover integralmente la implementación de dos líneas de ingresos y gastos, prevenir riesgos financieros, verdaderamente reflejar los atrasos del usuario y ahorrar. La empresa exige que la contabilidad de las facturas de electricidad se incluya directamente en el departamento de finanzas. Según la carga de trabajo real, el Departamento de Finanzas necesita urgentemente equipar a 1 o 2 miembros del personal financiero para implementar los requisitos laborales de la empresa provincial. Además, desde el inicio del proyecto de reconstrucción de la red eléctrica rural, debido a la falta de personal, el departamento financiero sólo puede hacer frente al trabajo diario y no tiene tiempo ni energía para realizar una inspección exhaustiva del trabajo financiero de base. En este momento, no sabemos nada sobre la situación financiera de las estaciones de base.
plan de trabajo financiero verbo (abreviatura de verbo) para el segundo semestre del año
1 Según el espíritu de los dos documentos de la empresa provincial, urge estandarizar. el uso de tarifas de mantenimiento de la red eléctrica de baja tensión rural y la contabilidad de las facturas financieras de electricidad en las estaciones de base. De acuerdo con las necesidades laborales reales, el personal debe implementarse lo antes posible.
2. Continuar llevando a cabo el proyecto de transformación de la red eléctrica rural y sentar una base sólida para la auditoría externa.
3. Hacer un buen trabajo en la recopilación, resumen, verificación y liquidación de los materiales y datos básicos del proyecto de reconstrucción de la red del condado, a fin de sentar una base sólida para las cuentas y liquidaciones finales una vez finalizado.
4. Hacer un buen trabajo en la recepción de las inspecciones de precios.
5. Utilizar correctamente la asignación de fondos, realizar control de costes, contabilidad y análisis, y preparar las cuentas finales en 20 años. (Antes de la contabilidad final, el coste del desarrollo tecnológico era de 654,38 millones de yuanes, la compañía de seguros compensó 90.000 yuanes, hubo que gastar 10.000 yuanes en reparaciones no estándar y los gastos administrativos habían excedido el presupuesto anual de -10.000 yuanes en fin de mes.)
6. Para hacer un buen trabajo en la recuperación de facturas de electricidad y la inversión de capital, es necesario abrir cuentas de ingresos en varios bancos profesionales.
7. Hacer un buen trabajo limpiando las cuentas corrientes y hacerlo en el momento oportuno.
Plantilla 4 de resumen del trabajo del primer semestre de la empresa
Este semestre, bajo la guía específica de - y supervisores, el Departamento de Finanzas ha establecido firmemente un sentido de servicio y siempre se ha centrado en la enseñanza del servicio. . Fortalecer continuamente la gestión financiera y mejorar la calidad del servicio. Con el esfuerzo conjunto de todos los compañeros de nuestro departamento se cumplieron con éxito las tareas planteadas a principios de año. El trabajo principal se resume a continuación:
Primero, establecer y mejorar aún más el sistema de reembolso financiero y mantener la disciplina financiera.
1. Al inicio del nuevo semestre, el Departamento de Finanzas rotará los puestos de cajeros y cobradores de peajes de acuerdo con las regulaciones, redistribuirá la mano de obra e implementará la gestión de responsabilidad laboral. El personal de contabilidad tiene una clara división del trabajo, de modo que todo está gestionado, todos tienen un trabajo dedicado y todos tienen responsabilidades.
2. Continuar implementando estrictamente el "Reglamento provisional sobre gestión financiera de colegios y universidades", hacer cumplir estrictamente el proceso de aprobación de reembolso financiero y adherirse al sistema de gestión financiera de "liderazgo unificado y gestión centralizada". Implementar estrictamente el sistema de aprobación financiera de "un bolígrafo". Todos los gastos se manejan estrictamente de acuerdo con el sistema financiero para garantizar la racionalidad y legalidad de cada gasto. Garantiza el buen desarrollo de la labor docente, mejora enormemente la eficiencia en el uso de los fondos y logra el objetivo de aumentar los ingresos y reducir los gastos.
3. Controlar y supervisar cuidadosamente el proceso de ejecución del presupuesto escolar. Presentar oportunamente el plan de uso de fondos de acuerdo al presupuesto aprobado por el Ministerio de Hacienda. Todos los ingresos y gastos se gastan estrictamente de acuerdo con los métodos de gasto aprobados por el presupuesto, y se mantiene efectivamente la seriedad del presupuesto.
2. Fortalecer la gestión de los fondos extrapresupuestarios y adherirse al sistema de gestión de dos líneas de ingresos y gastos.
1. Recibir, cancelar y utilizar facturas especiales para gastos administrativos de acuerdo con las normas de la Dirección de Finanzas. Organizar los ingresos de acuerdo con la ley, implementar estrictamente políticas de precios y cobrar de acuerdo con las normas.
2. Implementar estrictamente una gestión de ingresos y gastos de dos líneas y pagar todo tipo de gastos a la cuenta financiera especial a tiempo y en su totalidad. En la primera mitad del año, * * * completó gastos comerciales de 10.000 yuanes, los cuales se transfirieron en su totalidad a la cuenta financiera especial.
3.De acuerdo con los requisitos de la inspección especial de las "dos líneas de ingresos y gastos" de los ingresos no tributarios del gobierno municipal, autoexaminar la situación de los ingresos cada año e informar oportunamente la situación. "dos líneas de ingresos y gastos" de ingresos no tributarios a departamentos y unidades municipales "Lista de autocontrol".
Tres. Se formularon y promulgaron las "Medidas de Implementación para la Gestión de Activos Fijos del Colegio Técnico".
Con el fin de facilitar la gestión diaria y el uso efectivo de los activos fijos del colegio, garantizar la seguridad e integridad. de los activos, y evitar la pérdida de activos de propiedad estatal, los activos fijos del colegio se implementaron en el año siguiente. Estas medidas se formulan después de un inventario completo y detallado de los activos. Estandariza la gestión de activos fijos del colegio.
4. Realizar activamente labores de recaudación de matrículas.
1. Durante el Festival de Primavera, los estudiantes pagan las cuotas en la escuela uno tras otro. Cuando la universidad no está de servicio, el camarada Corey puede estar de guardia para garantizar el progreso normal del trabajo de carga. A partir del _ _ _año_ _ _mes_ _ _día, el número de nuevos estudiantes que pagan cuotas es _ _ _ y ninguno de ellos está en mora.
2. Dependiendo de los departamentos, carreras y profesores de clase donde se encuentran los estudiantes, la tasa de cobro de deudas de los estudiantes con atrasos en primavera es superior al -%, completando las tareas de cobro asignadas por la universidad.
5. Gestionar con seriedad el alquiler de las casas delanteras de la universidad.
A principios de X, con la aprobación de los líderes, el Departamento de Finanzas emitió avisos a todos los inquilinos para renovar sus contratos de arrendamiento y aumentar el alquiler de algunas habitaciones delanteras. Y basándose en la situación real de la universidad, se formuló un nuevo contrato de alquiler de casa. Duró x meses y finalizó a mediados de x año. La firma del nuevo contrato fortaleció la gestión del arrendamiento externo por parte de la universidad, aumentó los ingresos por alquileres y aseguró el cobro puntual y completo del alquiler y las facturas de agua y electricidad.
6. Proporcionar con seriedad servicios de gestión de seguros médicos y fondos de previsión de vivienda para los profesores y el personal.
Manejar con prontitud el cobro y el pago de los fondos de previsión de vivienda personal de los maestros jubilados, las consultas sobre seguros médicos, la presentación de informes de pérdidas y otros servicios.
7. Hacer un buen trabajo en la distribución de becas nacionales.
A principios de
8. Equipar software de contabilidad e implementar contabilidad informatizada.
Contactar con la Oficina de Contabilidad de la Dirección de Finanzas y la Escuela de Contabilidad, instalar el software de contabilidad, iniciar la prueba y prepararse para la informatización de la contabilidad.
9. Completar los trámites de prácticas y empleo de los estudiantes que egresan de sus estudios.
Completar a tiempo el cobro de las tasas de matrícula para el segundo año después de que dos grupos de estudiantes de la Clase X abandonen la escuela para realizar prácticas, así como el cobro del exceso de libros y gastos de viaje. He completado los trámites de empleo y finalización de estudios para el vuelo X y el vuelo X.
X. Principales problemas
1. Los préstamos comerciales de los empleados individuales no se pueden reembolsar a tiempo y están en mora.
2. Pocos estudiantes deben dinero.
3. Es necesario reforzar aún más la concienciación sobre el servicio.
4. La factura original no está estandarizada.
XI. Direcciones para esfuerzos futuros
1. Continuar implementando estrictamente el sistema de gestión presupuestaria de la universidad, fortalecer las restricciones presupuestarias e implementar estrictamente el sistema de liquidación bancaria y en efectivo. Manejar diversos gastos de acuerdo con las regulaciones, organizar los fondos universitarios de manera científica y racional y esforzarse por mejorar la eficiencia del uso de los fondos.
2. Intente deshacerse de la contabilidad manual en el próximo semestre y utilice la contabilidad computarizada para mejorar la eficiencia del trabajo.
3. Continuar estableciendo el concepto de que la gestión es servicio, mejorar aún más la conciencia del servicio, mejorar continuamente la calidad del servicio e integrar la gestión en diversos servicios. Realmente implementaremos nuestro verdadero servicio en todo nuestro trabajo.
Plantilla de resumen de trabajo de la empresa para la primera mitad del año 5
El tiempo vuela muy rápido.
No me di cuenta de que había pasado medio año. Habíamos logrado ciertos resultados en la inscripción, pero aún estábamos lejos de los requisitos de la empresa. Por eso, debemos seguir aprendiendo, mejorar nuestras capacidades integrales, seguir sirviendo al público y hacer lo mejor que podamos para el desarrollo de la empresa.
En primer lugar, centrarse en el trabajo en equipo
En primer lugar, la consecución del rendimiento es un reflejo de la cohesión del equipo, y las capacidades individuales son limitadas. Sólo trabajando juntos podremos hacer las cosas más grandes. El personal de admisiones piensa en conjunto y trata de que trabajen juntos. Cuando encuentren problemas, discutirán entre ellos y propondrán estrategias para superar las dificultades.
En segundo lugar, aclare los objetivos de responsabilidad.
Con base en los objetivos anuales de la empresa, los objetivos mensuales se descomponen, estrechamente vinculados al volumen objetivo mensual, y el volumen objetivo mensual del departamento de admisiones es emitido de acuerdo con el mercado fuera de temporada.
En tercer lugar, hacer uso de los recursos internos
¿Cómo hacer un buen uso de los recursos existentes de la empresa? Todos los centros de franquicia de Yueyue y los maestros de Yueyue deben tener certificados avanzados de cuidado infantil. Por supuesto, si los estudiantes no hacen Yue Yue, sus conocimientos avanzados sobre paternidad se utilizarán en la crianza de los hijos, lo que también ayudará a mejorar la calidad de la población de nuestra nación china. Este año, la escuela ha incorporado un nuevo nutricionista público y ha reforzado la publicidad, el seguimiento continuo y la movilización de todos los proyectos de franquicia hospitalaria, y hemos ganado mucho. Al mismo tiempo, también permite a los hospitales asociados conocer más sobre las ventajas de nuestra línea de salida y mostrarles nuestro sólido personal docente y nuestro modelo de desarrollo diversificado.
Cuarto, lleva adelante el espíritu de trabajo duro
No tengas miedo de las dificultades y trabaja duro, ganarás algo y no habrá pastel en el cielo. Esto es algo que le digo a menudo al equipo de admisiones. Todo lo que hagas con el corazón definitivamente dará sus frutos. Nos sentimos cómodos sentados en la oficina con el aire acondicionado encendido, pero las órdenes del exterior no nos llegan. Por eso, tenemos que salir a enviar nuestros folletos de inscripción día tras día, y seguimos recibiendo llamadas de estudiantes para inscribirse. Por eso, los colegas de la oficina de admisiones suelen contar chistes: "Hacemos una excursión de un día a la ciudad todos los días y disfrutamos del paisaje exterior todos los días. Tenemos mucha envidia. Las dificultades traen felicidad y el sudor trae recompensas".
5. Gane con un servicio y una formación de alta calidad.
La feroz competencia en el mercado de la formación profesional es, sin duda, la competencia por la calidad de la formación de los estudiantes como producto final de las instituciones de formación profesional. La calidad de la formación es el sustento de las escuelas. La calidad del personal de admisiones y el cálido servicio de recepción hacen que los estudiantes estén dispuestos a estudiar y confiarnos sus tasas de matrícula. La formación de alta calidad de la escuela de formación y la buena reputación establecida a lo largo de los años han hecho que muchos estudiantes vengan a nosotros automáticamente. La difusión de esta cultura necesita que la sigamos llevando adelante. Sólo así las escuelas de formación podrán tener una gran vitalidad y seguir desarrollándose y creciendo a largo plazo. Nuestro trabajo proporciona una vitalidad infinita para que la escuela la administre con integridad. Nunca ha habido quejas de los estudiantes y nos hemos ganado la confianza de los estudiantes, la sociedad y los empleadores relevantes.
Sexto, tener el coraje de asumir la responsabilidad
La gente suele decir que nada es difícil en el mundo, sólo aquellos que están dispuestos pueden hacerlo. He trabajado en agencias gubernamentales durante muchos años y el año pasado hice tareas domésticas durante un tiempo. A principios de este año, la empresa se acercó a mí para reclutar estudiantes. Al principio fui un poco tímido, pero lo acepté y pensé que ganaría mucho desde la gestión hasta las ventas.
Siete. Problemas existentes
1. Algunos empleados del departamento de admisiones todavía tienen potencial para un mayor desarrollo.
2. Es necesario mejorar aún más el conocimiento de ventas y las habilidades de venta.
3. Es necesario potenciar el trabajo en equipo, aprendiendo de las fortalezas de cada uno y maximizando la fuerza colectiva.
Ocho. Plan de trabajo para el segundo semestre del año
1. Trabajar duro para completar las tareas y objetivos asignados por la empresa.
2. Agregar sangre nueva, expandir continuamente la participación de mercado y mejorar el desempeño de las inscripciones.
3. Centrarse en la capacitación laboral 789 proporcionada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.
4. La empresa colabora en la implantación y formación de estudiantes de formación en emprendimiento.
5. El departamento de admisiones y el departamento de capacitación se combinan en uno, lo que brindará un mejor servicio a los estudiantes, mejorará la calidad de la capacitación y mejorará la eficiencia en el trabajo.
Artículos relacionados para plantilla de resumen de trabajo anual de empresa para el primer semestre del año 2022:
★ 5 plantillas de resumen de trabajo anual corporativo para 2022.
★Los resúmenes de trabajo de los empleados se realizarán 5 veces en el primer semestre de 2022.
★Resumen del trabajo semestral de la empresa en 2022
★Informe resumido del trabajo personal de la empresa en el primer semestre de 2022
★ Semestre de los empleados de la empresa en 2022 plantilla de redacción de resumen de trabajo anual
★Resumen de trabajo semestral de la empresa en 2022, 10 artículos.
★Resumen de trabajo de 700 palabras de la empresa para el primer semestre de 2022
★10 Resumen de trabajo personal para el primer semestre de 2022 y plan de trabajo para el segundo semestre del año.
★Resumen de trabajo en el primer semestre del año
★30 informes de resumen de trabajo en el primer semestre de 2022