Preguntas sobre los certificados de envío
Instrucciones para el certificado de registro
1. ¿Qué es el certificado de registro? El certificado de registro también se llamaba "certificado de envío" en el pasado. Su nombre completo es "Graduados universitarios nacionales (). Graduados Universitarios Nacionales) ) Certificado de Registro de Empleo" será revisado y emitido por el departamento local de empleo para graduados autorizado por el Ministerio de Educación (en circunstancias especiales, puede ser emitido directamente por el Ministerio de Educación). El departamento competente para el empleo de graduados universitarios en la provincia de Guangdong es el Centro de Orientación Laboral para Graduados Universitarios de la Provincia de Guangdong. El certificado de registro es la base escrita para el envío de empleo de los graduados y es la prueba de que las relaciones personales de los graduados se transfieren oficialmente de la escuela a la unidad de empleo.
2. La función de la tarjeta de registro
1. Es un comprobante de presentación a la unidad receptora. La antigüedad del egresado después del empleo se computará a partir de la fecha de inscripción;
2. Acreditar que los egresados certificados son estudiantes incluidos en el plan nacional unificado de matrícula;
3. La unidad receptora se encargará de los trámites de aceptación y registro domiciliario de los graduados con el certificado de inscripción
4. Es una prueba de que los graduados se han convertido en empleados regulares en su lugar de trabajo y tienen estatus de cuadros. La tarjeta de registro todavía juega un papel importante en el sistema de gestión de personal de China. Por lo tanto, los graduados deben prestar atención a conservar sus tarjetas de registro y no perderlas. En principio, la tarjeta de registro no se volverá a emitir. Si un recién graduado pierde accidentalmente la tarjeta de registro, debe informar de inmediato la pérdida a la escuela. La solicitud debe ser presentada por él mismo primero y luego la escuela la presentará a los graduados provinciales. después de que el jefe del departamento donde se encuentra el egresado firme el dictamen. El nuevo certificado será emitido previa aprobación por el Centro de Orientación Laboral. Solo se puede emitir un pase de registro por persona. Los pases de registro impresos o emitidos por otros departamentos no son válidos. Independientemente del motivo, cualquier tarjeta de registro que sea alterada o rota por uno mismo no será válida.
3. Formulario de tarjeta de inscripción Una tarjeta de inscripción consta de dos páginas: la página frontal (azul para estudiantes de pregrado y rosa para estudiantes de posgrado) es emitida a estudiantes individuales por el departamento de empleo de la escuela y la página adjunta. es emitido a estudiantes individuales por el departamento de empleo de la escuela (blanco, también llamado aviso) junto con el archivo será enviado por el departamento de empleo de la escuela al empleador que emitió el certificado de registro o al departamento de empleo de graduados de la provincia, ciudad o condado. (como la Oficina de Personal o la Oficina de Educación).
4. El período de validez del certificado de registro y el período de inscripción de los egresados En principio, el período de inscripción de los egresados es de un mes, es decir, del 1 al 31 de julio. Después de recibir el certificado de registro, los graduados deben presentarse en su lugar de trabajo o en la Oficina de Personal lo antes posible. Si no hay razones especiales o retrasos en el registro, todas las consecuencias correrán a cargo de los propios graduados. El tiempo de inscripción de los egresados en proceso de ajuste y reasignación laboral está estipulado por el Centro de Orientación Laboral para Graduados Universitarios del Departamento Provincial de Educación.
5. Hora de recibir el pase de inscripción La hora de recibir el pase de inscripción se programa después de la ceremonia de graduación de la escuela cuando se realizan los procedimientos de salida de la escuela. Generalmente está programado para finales de junio y principios. de julio.
6. Instrucciones de envío
1. Siempre que los graduados que regresan a su lugar de origen para trabajar hayan firmado un contrato de trabajo con un empleador específico en su lugar de origen, pueden ser incluidos en el plan de empleo y enviados de regreso a su lugar de origen. El departamento receptor emitido en el certificado de registro es el departamento de empleo de graduados del lugar de origen, y el nombre específico del empleador se indica en la columna de comentarios.
2. Empleo fuera del lugar de origen del estudiante
(1) El departamento a cargo del empleo de graduados donde se encuentra la unidad acepta aceptar a los graduados, y la unidad puede ayudar a los graduados a resolver el registro del hogar y las relaciones personales. Al enviar a los graduados, los graduados pueden ser enviados directamente a la ubicación de la unidad. El departamento receptor en el certificado de registro es el departamento de empleo para graduados donde se encuentra la unidad de empleo, y el nombre específico del empleador se indica en la columna de comentarios. (2) Los graduados que encuentren empleo en una unidad fuera de su lugar de origen en la provincia, pero la unidad no pueda resolver relaciones personales como el registro y los archivos del hogar, y no hayan solicitado un aplazamiento de empleo, serán enviados de regreso a su lugar. de origen de acuerdo con las regulaciones. El departamento receptor en su certificado de registro es el departamento de empleo de graduados del lugar de origen del estudiante. Si una empresa de informática de Guangzhou se pone en contacto con un graduado cuyo lugar de origen es la ciudad de Meizhou para trabajar en marketing, pero la empresa no puede confirmar el registro del hogar y otras relaciones, el certificado de registro del graduado se emitirá a la Oficina de Personal de la ciudad de Meizhou.
3. Los graduados que estén empleados en otras provincias serán enviados al departamento de empleo de graduados a nivel provincial. Si existe una unidad de trabajo específica, indíquelo en la columna de comentarios del certificado de registro.
4. Para los graduados que trabajan en unidades provinciales y centrales de Guangdong, el departamento receptor en el certificado de registro es el departamento encargado del empleo de los graduados de las unidades provinciales y centrales de Guangdong.
5. Empleo flexible El empleo flexible se refiere a formas flexibles de empleo, como el trabajo a tiempo parcial, temporal, despachado de mano de obra y trabajo flexible. Si los graduados con empleo flexible no solicitan un aplazamiento de empleo, serán enviados de regreso a su lugar de origen y el departamento receptor será el departamento de empleo de graduados del lugar de origen.
6． Los graduados que no hayan confirmado su unidad de empleo y no hayan solicitado con éxito el aplazamiento de empleo serán enviados de regreso a su lugar de origen, y el departamento receptor será el departamento de empleo de graduados del lugar de origen.
7. Otras circunstancias (1) Titulados que hayan solicitado aplazamiento de empleo: no se expedirá certificado de matrícula. Durante el período de suspensión, los archivos se alojarán en el Centro de Orientación Laboral del Colegio Provincial de forma gratuita, y el registro del hogar y la afiliación partidista se conservarán en la escuela original de graduación.
(2) Graduados que solicitan ir al extranjero (salida): De acuerdo con las regulaciones pertinentes del Ministerio de Educación y de la provincia, los graduados que solicitan ir al extranjero (salida) deben presentar su solicitud dentro del plazo especificado por el escuela Después de la aprobación La escuela ya no es responsable de su empleo. Para aquellos que no están aprobados para salir del país en el momento del envío, la escuela puede transferir sus archivos y el registro del hogar al lugar de origen para buscar empleo. No se emitirá ningún certificado de registro a los graduados que soliciten ir al extranjero (salida).
(3) Titulados que deseen realizar estudios adicionales: La solicitud de estudios adicionales debe basarse en la obtención de un aviso de admisión. A los graduados que hayan aprobado el examen de maestría no se les emitirá certificado de registro; los graduados que hayan sido recomendados sin examen o hayan aprobado la maestría, y si después de presentar el plan de empleo de la escuela ya no estudian, deberán regresar a su lugar de origen. origen para el empleo.
(4) Graduados: Generalmente existen dos situaciones para los graduados: la primera es que no pueden graduarse normalmente, pero aún quieren continuar sus estudios y obtener un diploma. Esta situación puede considerarse como una extensión académica. sistema. La segunda es que el estudiante no puede continuar sus estudios por motivos personales. En este caso, la relación del estudiante puede trasladarse directamente de regreso al lugar de origen. Si los graduados encuentran una unidad de empleo y la unidad realmente necesita un certificado de registro de empleo para realizar los trámites pertinentes, se puede emitir un certificado de registro con un certificado de la unidad, pero la palabra "graduado" debe estar marcada en el certificado de registro; aceptando la unidad dentro del tiempo especificado Para aquellos que viven en áreas rurales, la escuela transferirá sus archivos y relaciones de granos del hogar a su ubicación familiar (aquellos que viven en áreas rurales conservarán su registro de hogar no agrícola) y buscarán trabajo por cuenta propia. .
(5) Estudiantes extranjeros (solo nacionalidades extranjeras), estudiantes de Hong Kong, Macao y Taiwán: Para estos estudiantes que no están bajo la administración del sistema educativo de mi país, pero que están dispuestos a quedarse y trabajar en En la parte continental de mi país, la escuela puede proporcionar la educación necesaria de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. 7. Ajuste y Reasignación
(1) Principios para el manejo de ajuste y reasignación:
1. Para ajustes entre empleadores dentro de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central, Se emplearán graduados locales. El departamento competente revisará, aprobará y gestionará los procedimientos de reasignación.
2 Para ajustes interministeriales y interprovinciales (regiones autónomas, municipios), previa revisión y aprobación por parte de la escuela. departamento competente, se presentarán uniformemente al Ministerio Nacional de Educación para su aprobación y se emitirá el plan de ajuste. El departamento de empleo de graduados local donde está ubicada la escuela se encargará de los procedimientos de reasignación de acuerdo con el ajuste.
3. Ajustar y reasignar horas de trabajo. La adecuación y reasignación de egresados deberá tramitarse en el plazo de un año. Los procedimientos de adecuación y reasignación pertinentes no se tramitarán fuera de plazo. El ajuste y reasignación de nuevos graduados es desde julio del año en curso hasta junio del año siguiente. En la última semana de cada mes, la escuela presentará de manera uniforme la información de reasignación relevante (carta de devolución de la unidad de envío original, nueva información de reclutamiento). ) al Centro Provincial de Orientación Laboral (Carta de aceptación de la unidad, certificado de inscripción original y consentimiento de la escuela), y realizar los trámites de adecuación y reasignación de egresados. El Centro Provincial de Orientación Laboral no acepta estudiantes que presenten su solicitud por su cuenta. Los ajustes después del empleo para los graduados se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes para el personal en servicio.
4. Según las opiniones laborales formuladas por el gobierno provincial de Guangdong, para aquellos enviados a 12 ciudades montañosas de la provincia de Guangdong (Shaoguan, Qingyuan, Zhanjiang, Maoming, Yangjiang, Zhaoqing, Heyuan, Meizhou, Chaozhou). , Jieyang, Shanwei, Yunfu), mientras existan necesidades locales, en principio no se realizarán ajustes.
5. En principio no se realizará ningún ajuste a los titulados que tengan firmado un contrato laboral con su empleador.
6. Quienes postulen a expedientes vacantes en el mercado de talentos no serán ajustados ni reasignados.
7. De acuerdo con las regulaciones nacionales, si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, la escuela la presentará al departamento de empleo de graduados local para su aprobación y ya no será responsable de su empleo. Después de que paguen todos los costos de capacitación y becas (ayudas) a la escuela, la escuela transferirá sus relaciones y archivos de granos domésticos al lugar de sus familias, y serán tratados como personas desempleadas: ① Independientemente de las necesidades del país. , insiste en necesidades personales irrazonables y después de múltiples estudios Aún se niega a hacer correcciones ② No se presenta a la unidad de empleo durante más de tres meses sin razones justificables desde la fecha de envío ③ Después de informar, se niega a obedecer los arreglos o solicita injustificadamente; el empleador a regresar; ④ Otras violaciones de las normas de empleo de graduados.
(2) Condiciones para permitir el ajuste y la reasignación: 1. El empleador no puede aceptar el pago debido a cambios importantes (como fusión, quiebra, cierre, etc.). 2. Porque los graduados no pueden cumplir con los requisitos de hardware del empleador (o de la Oficina de Personal), como no poder graduarse a tiempo, no poder obtener un certificado de grado, o el propio graduado está físicamente enfermo, etc. 3. De hecho, es incompatible con las especialidades e inconsistente con el aprendizaje y la aplicación.
4. Aquellos que deben trabajar en unidades de base o en áreas antiguas, minoritarias, fronterizas y pobres. 5. Aquellos que deben trabajar en proyectos nacionales clave de construcción, grandes proyectos de investigación científica y departamentos nacionales clave de fortalecimiento.