El eslogan de ocho caracteres de la cultura corporativa

1. Trabaja duro y progresa para siempre.

2. Hacer las cosas con un perfil alto y comportarse con un perfil bajo.

3. Mantente en forma y decidido a triunfar.

4. Haz cosas extraordinarias con una mente normal.

5. Templa tu voluntad y corre con fuerza.

6. Gestión de la integridad y desarrollo sostenible.

7. Ponte a prueba y supera tus límites.

8. Poner a las personas en primer lugar y anteponer la moralidad.

9. Salta hacia tus sueños y sé apasionado.

10. Únete y trabaja duro para conseguir grandes resultados.

11. Únase como uno y vuelva a alcanzar un mayor éxito.

12. Ponte a prueba y supera tus límites.

13. La calidad es la base y la riqueza es el resultado.

14. Sin igual, unidos.

15. Sea seguro, honesto e innovador.

16. La espada afilada se desenvaina y el mar se pone patas arriba.

17. Salta tus sueños y supera a Liu Xiang.

18. La unidad es la fuerza más poderosa.

19. Libera tu pasión y deja volar tus sueños.

20. La integridad es la base y la innovación es el alma.

21. El comercio se extiende por todo el mundo y los negocios florecen en los cinco continentes.

22. Estudia mucho y trabaja con diligencia.

23. La risa es fuerte y la Clase 10 es la mejor.

24. Iniciar un negocio con trabajo duro y servir al país a través de la industria.

25. Trabaja duro y supera los límites.

26. Unidos como uno solo, volamos hasta la cima.

27. Si derroto a todos los héroes, ¿con quién más puedo hacerlo?

28. Un plan centenario, la calidad primero.

29. Productos de alta calidad, excelentes resultados.

30. Muéstrate y esfuérzate por alcanzar nuevas alturas.

31. Sabio y poderoso, valiente y coronado.

32. Sea audaz en la innovación y siga adelante con determinación.

33. Las demandas cambian constantemente, pero los esfuerzos siguen siendo los mismos.

34. Superar y perseguir continuamente la perfección.

35. Progresar activamente y trabajar duro.

36. Cambia lo viejo y haz cosas nuevas, y sigue el ritmo de los tiempos.

37. Cree en ti mismo y en tus socios.

38. El hombre y la naturaleza se desarrollan armoniosamente.

39. No hay lo mejor, sólo lo mejor.

40. Sé lo suficientemente valiente para asumir pesadas responsabilidades y trabajar duro para volverte más fuerte.

41. Orientación a las personas y la innovación como alma.

42. Unirnos para avanzar y unirnos como uno solo.

43. Esté preparado para el peligro en tiempos de paz y esfuércese por la superación personal.

44. Cree en ti mismo y en tus socios.

45. Primero el servicio, primero el cliente.

46. Trabaja duro hoy y cosecha mañana.

47. Sé realista y busca la calidad en tu trabajo.

48. Es difícil actuar sin sinceridad y sin fe.

49. El espíritu olímpico permanecerá en mi corazón para siempre.

50. Observar las normas y disciplinas, unirnos y respetarnos unos a otros.

51. El dragón se eleva y el tigre salta y el trueno se acerca.

52. Acepta los cambios y sé valiente en la innovación.

53. Trabaja duro y gana el primer lugar.

54. La construcción de calidad tiene sus raíces en la calidad.

55. Da el siguiente paso adelante.

56. El mar está abierto a todos los ríos, y la acumulación es larga.

57. Buscar la excelencia y servir al país con dedicación.

58. Únase como uno solo y vuelva a alcanzar un mayor éxito.

59. Excelente promoción, avanzando juntos.

60. Muéstrate y esfuérzate por alcanzar nuevas alturas.

Lema de ocho caracteres de la cultura corporativa

1. Esté preparado para el peligro en tiempos de paz y luche por la superación personal.

2. La seguridad primero, la prevención primero.

3. La verdadera confianza de Rongda y los famosos productos de Shengyu.

4. La juventud no tiene arrepentimientos y una pasión ilimitada.

5. Mantén la mente tranquila y estudia con diligencia.

6. Productos de alta calidad, excelentes resultados.

7. Únase y trabaje duro para generar ingresos de manera eficiente.

8. Trabaja duro y gana el primer lugar.

9. La integridad es oro y el servicio es atento.

10. Ponte a prueba y supera tus límites.

11. Basados ​​en la integridad y la innovación.

12. El servicio primero y el cliente primero.

13. Muéstrate y esfuérzate por alcanzar nuevas alturas.

14. Observar las normas y disciplinas, unirnos y respetarnos unos a otros.

15. El espíritu olímpico permanecerá en mi corazón para siempre.

16. Literario y militar, está orgulloso de los demás.

17. La construcción de calidad tiene sus raíces en la calidad.

18. Demuestra tu confianza y exprésate.

19. Superar y perseguir continuamente la perfección.

20. Trabaja duro y gana el primer lugar.

21. Trabajar juntos y luchar por llegar a la cima.

22. Iniciar un negocio con trabajo duro y servir al país a través de la industria.

23. Unirnos para avanzar y unirnos como uno solo.

24. En el Lingyun Arena, el espíritu de lucha es alto.

25. El hoy y el mañana son creados por mí.

26. Progresar activamente y trabajar duro.

27. El cliente primero, el servicio primero.

28. Reputación primero, eficiencia primero.

29. El éxito llega gracias a la confianza.

30. El mar está abierto a todos los ríos, y la acumulación es larga.

31. Beneficio mutuo y desarrollo común.

32. Heredar cultura tiene una larga historia.

33. Orientado a las personas, la moralidad es lo primero.

34. Sé lo suficientemente valiente para asumir pesadas responsabilidades y trabajar duro para volverte más fuerte.

35. El servicio civilizado es el objetivo final.

36. Trabaja duro y sé valiente al ser pionero.

37. Dios recompensa el trabajo duro, y la tranquilidad conduce al éxito a largo plazo.

38. El dragón se eleva y el tigre salta y se acerca el trueno.

39. Únase como uno solo y vuelva a alcanzar un mayor éxito.

40. Trabajar juntos y mostrarse.

41. La calidad es la base, la riqueza es el resultado.

42. La prosperidad comienza con la sinceridad, y la riqueza comienza con la virtud.

43. Trabaja duro y supera los límites.

44. Trabaja con corazón y sé honesto.

45. El autoconocimiento te hace sabio, la autovictoria te hace fuerte.

46. Lograr los empleados y servir a la sociedad.

47. Una ligera diferencia separa a los buenos de los malos.

48. Muéstrate y esfuérzate por alcanzar nuevas alturas.

49. Ponte a prueba y supera tus límites.

50. Deja volar tus sueños y crea brillo.

51. Sabio y poderoso, valiente y coronado.

52. El espíritu olímpico siempre estará en mi corazón.

53. Trabajar juntos para lograr grandes resultados.

54. La naturaleza y el hombre están en armonía y se desarrollan armoniosamente.

55. Trabaja duro y sé valiente al ser pionero.

56. La juventud es como el fuego, supérate a ti mismo.

57. Buscar la excelencia y servir al país con dedicación.

58. Ser justo y equitativo, establecer integridad moral y confiabilidad.

59. Trabaja duro hoy y cosecha mañana.

60. Gestión de la integridad y desarrollo sostenible.

Lema de cultura corporativa

1. O no lo hagas o lucha por el primer lugar si quieres hacerlo.

2. Cada uno es el centro de la responsabilidad, el poder y el beneficio “Todo el mundo es un directivo, cada uno es un jefe” para liberar el potencial de cada uno.

3. Sólo hay pensamientos fuera de temporada, pero no hay mercado fuera de temporada.

4. Vender credibilidad, no productos.

5. Ofrece a los usuarios sorpresas inesperadas.

6. Los capaces son ascendidos, los mediocres son degradados y los mediocres son abandonados. Quien dañe la marca de la empresa perderá su puesto de trabajo.

7. Los productos defectuosos equivalen a chatarra.

8. Es difícil que una empresa se fortalezca, y más difícil aún es mantener su prosperidad a largo plazo; lo importante no son las personas individuales o algunas personas, sino todas las personas, eso es lo que importa. Es decir, sólo cuando cada célula está llena de vitalidad.

9. Los emprendedores no sólo pueden tener dos ojos, deben tener un tercer ojo. Se debe utilizar un ojo para centrarse en la gestión interna para maximizar el entusiasmo de los empleados; el otro ojo debe utilizarse para centrarse en los cambios del mercado y planificar comportamientos innovadores para centrarse en las políticas nacionales de macrocontrol con el fin de aprovechar las oportunidades; y desarrollarse antes de lo previsto.

10. No existe un producto perfecto, pero sí un servicio 100%.

11. Ganarán los que tengan las mismas ganas arriba y abajo.

12. La gestión tiene patrones pero no fórmulas fijas. Éste es el arte y la ciencia de la gestión.

13. ¿Qué es exactamente la calidad? Es una especie de capacidad de autodisciplina.

14. Las empresas sólo tienen un recurso real: las personas; la gestión consiste en desarrollar plenamente los recursos humanos para hacer un buen trabajo (el famoso dicho de Drucker, el padre de la gestión mundial).

15. Las escrituras budistas dicen: "La única forma de evitar que una gota de agua se seque es meterla en el mar".

16. Una vez que desarrolles un simple. determinación Una idea, si la sigues repitiendo, eventualmente se convertirá en realidad. Refinar, perseverar y repetir son las armas mágicas para el éxito; si perseveras, eventualmente alcanzarás la masa crítica: una famosa cita del presidente de General Electric, Welch (el mejor gerente del mundo en el siglo XX).

17. Buscar talentos, reconocer talentos, acomodar talentos, utilizar talentos, cultivar talentos, nutrir talentos, proteger talentos y generalizar talentos, los "ocho talentos". Las empresas deben preocuparse, comprender, respetar y cuidar a las personas, es decir, tratarlas como "seres humanos" y no como "seres no humanos".

18. Me gustaría responderle citando el famoso dicho de Roosevelt, el único presidente que ha durado cuatro mandatos en la historia de Estados Unidos: "Lo único que tememos es a nosotros mismos".

19. Juega al ajedrez y encuentra un maestro.

20. Altos estándares, refinamiento y cero defectos.

21. Decirlo no significa hacerlo; hacerlo no significa hacerlo bien.

22. Estar siempre un paso por delante de tu oponente.

23. Existe un límite superior para las calificaciones académicas, y cuanto más alto no es mejor; en segundo lugar, una gran capacidad práctica, además, las relaciones interpersonales deben ser armoniosas. La inteligencia es más importante que el conocimiento, la calidad es más importante que la inteligencia y la conciencia es más importante que la calidad.

24. El modelo de gestión de la OEC de "Cada día está cumplido, cada día es claro y el día es alto", lo que significa controlar y limpiar integralmente todo lo que hacen todos y cada día, para lograr "Cada día es claro y el día está terminado, y cada día es claro y el día es alto". El trabajo de cada día se completa todos los días y la calidad del trabajo de cada día mejora ligeramente (1). (Todos los días se completan para resolver el problema de gestión básico; todos los días se borran y el día es alto para resolver el problema de velocidad).

25. Ya sea que el líder esté presente o no, la empresa seguirá funcionando bien.

26. En la nueva era económica, ¿cuál es el arma mágica para derrotar al enemigo? El primero es calidad, el segundo es calidad y el tercero es calidad.

27. El mercado es pan comido. No vamos demasiado lejos para apoderarnos de una parte del mercado existente, sino que creamos otro mercado, es decir, hacemos otro pastel... y hacemos otro pastel para uso exclusivo.

28. ¿Cuáles son los valores de Haier? Sólo hay dos palabras, innovación. Innovar significa derrotarse constantemente a uno mismo.

Es decir, determinar el objetivo, romper constantemente el equilibrio existente y luego establecer un nuevo desequilibrio y luego construir un nuevo equilibrio basado en el nuevo desequilibrio;

29. ¿Cuál es el núcleo de la competitividad? Creo que es la capacidad de fidelizar a los usuarios en el mercado.

30. Ten siempre precaución y camina siempre sobre hielo fino.

31. Zhou Yu afirmó tener "un paso, tres estrategias", pero siempre falló en los "tres pasos, una estrategia" de Kong Ming. No se trata de ser demasiados, sino de estar colocados.

32. No estamos "preparados para el peligro en tiempos de paz", sino "preparados para el progreso en tiempos de peligro".

33. Para bailar con el lobo, debes convertirte tú mismo en lobo, y convertirte en un "súper lobo".

34. Hay que controlar el puesto, el ascenso depende de la competencia, hay que rotar la fecha de caducidad y eliminar el último puesto.

35. Como líder, no puedes conocer las deficiencias de tus subordinados, pero sí debes conocer las fortalezas de tus subordinados.

36. No hay asunto menor en la gestión. "Todo lo difícil en el mundo debe hacerse de una manera fácil; algo grande en el mundo debe hacerse de manera detallada" (Laozi). ) Se puede decir que "el éxito depende de los detalles y el fracaso depende de los detalles".

37. Librar una guerra de valores, no una guerra de precios.

38. Si insistes en mejorar 1 cada día, tu nivel de trabajo se duplicará en 70 días.

39. Si trabajas duro y no logras resolver ningún problema, no se te puede llamar excelencia.

40. Niégate a ti mismo y crea el mercado. Eso es negarte a ti mismo antes que los demás.

41. No es tu responsabilidad si la calidad de tus subordinados es baja; pero sí lo es si no puedes mejorar la calidad de tus subordinados.

42. Investigar repetidamente de antemano y ser cauteloso; una vez tomada una decisión, debe implementarse de manera resuelta y sin ambigüedades.

43. Repetir, enfocar, enfocar y mejorar.

44. Si puedo sobrevivir al duro ambiente del invierno, tal vez seré la más bella en primavera.

45. Los problemas de los clientes son los temas que desarrollamos.

46. Un periodista preguntó: "¿Cuál es su objetivo ideal?" Zhang Ruimin respondió: "Convertirse en una marca verdaderamente mundial, sin importar a qué parte del mundo vaya, todo el mundo sabe que Haier lo es". Muy bien, mi marca favorita”.

47. Para revitalizar una empresa, primero revitaliza a las personas. Si se libera el potencial de todos, todos seremos un Océano Pacífico y un Himalaya, tan grandes, tan profundos y tan altos como quieran.

48. Tengo lo que otros no tienen, tengo excelencia cuando otros la tienen, y soy extraño cuando otros tienen excelencia.

49. La formación en cultura corporativa tiene tres niveles: espíritu de cultura corporativa, sistema de cultura corporativa y material de cultura corporativa.

50. La ley inmutable del mercado es que siempre está cambiando. "Cambia, no cambia, cambia." El Libro de los Cambios dice esto.

51. Producir una generación, desarrollar una generación, concebir una generación.

52. En cualquier época, lo que puede satisfacer las necesidades más profundas y esenciales de las personas no es el dinero y las cosas materiales, sino el descubrimiento y la realización de la autoestima (fisiología, psicología, seguridad, respeto, autorrealización). )

53. Siempre que se envíe un líder principal, una persona a cargo de la cultura, una persona a cargo de las finanzas y una persona a cargo de la calidad (refiriéndose a que Haier fusionó una empresa y envió cuatro tales cuadros), esto se puede activar).

54. Lo más valioso del mundo es el corazón humano. Para ganarse el corazón de los demás, sólo puedes intercambiar el propio corazón.

55. Sin ideas no hay salida.

56. La mejora es infinita.

57. En última instancia, las empresas son personas y la gestión consiste, en última instancia, en aprovechar la fuerza.

58. Un periodista preguntó: "¿Qué papel debería tener en la empresa?" Zhang Ruimin respondió: "Primero, debería ser diseñador; segundo, debería ser pastor".

59. Todo el mundo es un talento, y los caballos no son caballos. Dale a cada talento que esté dispuesto a hacer algo un escenario para mostrar sus talentos.

60. El tacto y el trabajo duro son indispensables. Debes aprovechar las oportunidades, y sólo después de trabajar duro podrás tener oportunidades.

61. En la era de Internet, la clave para la supervivencia empresarial es la velocidad.

62. "Efecto bagre": es decir, a través del mecanismo de competencia interna, se activa la vitalidad de todos. (Folclore noruego: Generalmente es difícil para los pescadores regresar vivos al puerto cuando capturan sardinas. De vez en cuando, se encontraba un barco con todas las sardinas regresando vivas. El secreto resultó ser un bagre en él. Su existencia asustó a las sardinas. y pelearon a diestro y siniestro, pero el resultado fue que todas las sardinas regresaron vivas salvadas).

63. Una de las tareas importantes que los líderes deben completar es predecir cambios y planificar el futuro. Y para ello, los líderes deben tener conocimientos y habilidades de análisis de tendencias.

64. El principio es un principio importante en la filosofía de gestión de nuestro grupo, es decir, la minoría crítica restringe la mayoría secundaria; los cuadros sin duda tendrán la principal responsabilidad de gestión de los problemas que surjan.

65. La calidad de las personas fue la base del éxito de Haier en el pasado, y los desafíos que enfrentaremos en el futuro también son la calidad de las personas.

66. Todas las empresas de éxito deben tener una cultura corporativa muy sólida y utilizar esta cultura corporativa para unir a todos. No sé cuántas cosas han cambiado en una empresa que existe desde hace cientos de años, pero su espíritu emprendedor se ha mantenido sin cambios durante cientos de años, lo cual es muy revelador. Por lo tanto, la cultura corporativa es el espíritu corporativo, y el espíritu corporativo es el alma corporativa. Si esta alma es eterna y imperecedera, la empresa existirá para siempre.

67. Sea leal a sus empleados, y sus empleados a su vez serán leales a usted; sea responsable ante sus empleados, y sus empleados a su vez serán responsables ante usted.

68. Teoría de la esfera pendiente: la posición de una empresa en el mercado es como una esfera en una pendiente. Necesita fortalecer la gestión básica interna para generar una fuerte fuerza de frenado. De lo contrario, la esfera definitivamente rodará hacia abajo. Lema de cultura corporativa de cuatro caracteres

1. Paga hoy y cosecha mañana. Haz todo lo posible y logra una carrera brillante.

2. Todos trabajamos juntos para que la tormenta llegue todos los días y la tengamos en nuestros corazones.

3. Trabaja duro y sé valiente al ser pionero.

4. Mejorar la calidad, comunicar y compartir, cultivar intensamente y alcanzar la gloria sostenible.

5. Gestione los clientes, aumente las visitas recurrentes, sea profesional y dé prioridad al cliente.

6. Atender a los clientes, sembrar dinero, aumentar la confianza y seguir recibiendo ingresos de manera constante.

7. No ignores tus propios pensamientos y antepongas el sustento de las personas.

8. Implementar la visita, pausa cero esta semana, gestión de eventos, la esencia del marketing.

9. Perseverar y esforzarse por alcanzar la excelencia.

10. Prestar igual atención a la ofensiva y a la defensa, actuar por parte de todos los miembros, tener objetivos de actividad y estar orientado al servicio.

11. La tolerancia es magnanimidad y alcanza la luminosidad.

12. Trabaja felizmente, ten sueños en tu corazón y trabajad juntos para recuperar vuestra gloria.

13. La prosperidad comienza con la sinceridad, y la riqueza comienza con la virtud.

14. Pon los pies en el suelo y ponte de pie.

15. Mejorar habilidades, aumentar el rendimiento, perseverar y lograr resultados impresionantes.

16. Solicitar presentaciones, tener experiencia en Kung Fu, ser apasionado y operar de manera sostenible.

17. No te relajes, no menosprecies al micro.

18. Trabaja duro y progresa para siempre.

19. El verdadero estado de tranquilidad, el estado natural de indiferencia.

20. Conquista tres ejércitos con valentía y sé invencible.

21. Cinco clases íntimas, cooperación perfecta.

22. Fórmate en el mercado, ten confianza en tu corazón, únete y trabaja duro, y lucha por el primer lugar.

23. Observar las normas y disciplinas, unirnos y respetarnos unos a otros.

24. Satisfacción del cliente, conexiones ampliadas, un círculo virtuoso y recompensas para toda la vida.

25. Únanse como uno solo y avancen con valentía.

26. Si derroto a todos los héroes, ¿con quién más puedo hacerlo?

27. Trabaja duro hoy y cosecha mañana.

28. El servicio al cliente se centra en volver a visitarlo, escucharlo atentamente y saber cómo se siente.

29. Todos están contentos con los logros de esta semana, en el ámbito de la división de marketing y negocios.

30. La juventud es como el fuego, supérate a ti mismo.

31. Sacrificarse y dar a los demás, y no devolver bondad.

32. Tigres en las montañas y dragones en el agua.

33. Servir con entusiasmo, cambiar conceptos, mejorar conocimientos y afrontar retos.

34. Trabajar juntos y mostrarse.

35. Gestionar clientes, aumentar las visitas recurrentes, ser profesional y estar orientado al cliente.

36. Liderando el camino, todos los miembros se desempeñaron bien, anotaron dos veces y garantizaron el rendimiento.

37. Muéstrate y esfuérzate por alcanzar nuevas alturas.

38. La planificación empresarial se centra en la gestión, la perseverancia y el éxito continuo.

39. Cultiva tu carácter moral y tu carrera echará raíces.

40. Zarpar y surcar las olas.

41. El hoy y el mañana son creados por mí.

42. Si explotas tus fortalezas y evitas tus debilidades, seguramente te convertirás en una persona con talento.

43. Poco entusiastas, vigorosos y vigorosos, atacando por todos lados, luchando por el primer lugar.

44. La verdadera confianza de Rongda y los famosos productos de Shengyu.

45. Todo el mundo está en movimiento para que el negocio sea un éxito, vender ideas y pedir milagros.

46. Salta tus sueños y supera a Liu Xiang.

47. Para retribuir a los clientes, todo comienza conmigo. Tengo sentimientos en mi corazón y los clientes tienen mi corazón.

48. Armonía e innovación, abrir el mercado, unirnos y trabajar duro para crear el futuro.

49. Tomar la iniciativa para aprovechar oportunidades, realizar actividades de forma ordenada y mejorar la eficiencia.

50. Si el corazón es siempre perfecto, el mundo será pacífico.

51. Confianza e integridad; innovación con corazón.

52. Piensa detenidamente y actúa con diligencia.

53. Inigualables, unidos.

54. Paga hoy y cosecha mañana, ¡haz todo lo posible y ten una carrera brillante!

55. Trabaja duro y gana el primer lugar.

56. Los agentes profesionales muestran sus ventajas y mejoran su calidad Tú puedes y yo puedo.

57. Sabio y poderoso, valiente y coronado.

58. Dios recompensa el trabajo duro, y la tranquilidad conduce al éxito a largo plazo.

59. Superarse a sí mismo, perseguir la excelencia, ser de primera y establecer nuevas alturas.

60. Metas claras, perseverancia, Dios premia el trabajo duro y la gestión sostenible.