Ejemplo de plan de trabajo de seguridad para la próxima semana

1. Estudiar seriamente, comprender e implementar plenamente una serie de instrucciones y disposiciones para la toma de decisiones para el trabajo comercial de la empresa, completar diversas tareas y completar el xx anual de seguridad. metas de producción firmadas por la empresa Diversos indicadores determinados en la carta de responsabilidad gerencial.

2. Mejorar el trabajo departamental y cultivar un equipo de seguridad con estricta disciplina y estilo tenaz.

3. Comunicarse, coordinar y ayudar en diversas tareas con otros departamentos de la empresa.

(2) Principales medidas del plan de trabajo

1. El Departamento de Seguridad hará un buen trabajo en seguridad el próximo año en función de la situación real de la empresa.

1. Manejar la relación con la gente de los pueblos vecinos.

2. Persuadir a las personas ociosas que entran y salen de la villa.

3. Supervisar que todos los departamentos almacenen los objetos de valor en lugares designados para su custodia cuando no estén en uso.

4. Realizar inspecciones de seguridad, especialmente en piezas clave, y reforzar las inspecciones nocturnas.

5. Desarrollar planes de prevención y tratamiento con todos los empleados, socios e inquilinos de la empresa, y formular planes de inspección de seguridad.

6. Hacer un buen trabajo en la gestión de seguridad del sistema de monitorización.

2. Cooperar con el departamento de gestión y control del Departamento de Recursos Humanos en la contratación, hacer un buen trabajo en la formación de equipos y crear un equipo de seguridad estable, unido, de alta calidad, con habilidades laborales sobresalientes y sólido. sentido de responsabilidad para garantizar el normal funcionamiento de las operaciones comerciales de la empresa. Resumir de manera integral los eslabones débiles y las deficiencias en el trabajo de seguridad en XX, fortalecer la gestión, educación y capacitación del trabajo departamental, la disciplina laboral, las responsabilidades laborales y las habilidades laborales, movilizar completamente el entusiasmo y la iniciativa de los miembros del equipo, mejorar la conciencia laboral y responsabilidad, y capacitar a todo el personal Los miembros del equipo se dedican a la seguridad en el mundo rural.

En tercer lugar, el departamento de seguridad de la empresa llevará a cabo una serie de estudios y capacitación para guardias de seguridad de acuerdo con los estándares de la industria.

1. Comando de vehículos, formación en colas, conocimientos de protección contra incendios y otras formaciones dos veces por semana. A través de explicaciones y capacitación, se ha mejorado en diversos grados la comprensión ideológica y el trabajo diario del personal de seguridad, mejorando así la capacidad de trabajo del equipo de seguridad.

2. En el trabajo diario, oriente a los guardias de seguridad para mejorar el conocimiento del servicio y ser cortés con los clientes, mejorando así su capacidad para atender a los clientes. Debemos respetar a los huéspedes en el trabajo, evitar conflictos directos con ellos y educar a los empleados para que comprendan desde el fondo de su corazón que todo lo que hacemos es para satisfacer a los huéspedes.

3. Con base en la situación real de nuestro departamento, realizar inspecciones irregulares sobre el gfd, los modales y otros problemas de los jugadores, e implementar resueltamente los problemas identificados.

4. El Departamento de Seguridad colaborará con el Comité de Seguridad de la empresa para garantizar la seguridad en la producción.

1. Seguir estrictamente los objetivos de control interno y las medidas específicas asignadas por la empresa a este departamento, firmar una carta de responsabilidad con los subordinados, establecer un sistema de responsabilidad de gestión objetivo, descomponer e implementar tareas de trabajo en todos los niveles, y resolver eficazmente qué hacer y qué no hacer, y qué hacer. Una situación pasiva de hacerlo bien y hacerlo mal. Formule tareas laborales anuales y divídalas en equipos y empleados para que todos tengan tareas, todos estén bajo presión y todos estén motivados.

2. Participar en diversas inspecciones de seguridad del Comité de Seguridad, registrar cuidadosamente los problemas existentes en el departamento y realizar rectificaciones de acuerdo con los avisos de rectificación y requisitos de rectificación emitidos por la Oficina del Comité de Seguridad de la empresa.

3. Organizar al personal relevante del comité de seguridad de la empresa para formar un equipo de inspección especial para realizar inspecciones de seguridad trimestrales periódicas y realizar inspecciones y supervisión especiales una o dos veces al mes o revisar la rectificación de peligros ocultos, a fin de implementar verdaderamente supervisión y orientación Promover la rectificación de peligros ocultos para garantizar la seguridad.

5. Reforzar el mantenimiento de diversas instalaciones y equipos y mejorar la eficiencia del trabajo.

1. Mejorar el sistema de mantenimiento y aclarar las responsabilidades de mantenimiento. Según los diferentes equipos y las diferentes áreas, las responsabilidades de mantenimiento y los procesos de trabajo están claramente definidos para garantizar que nuestro equipo se administre en todas partes y cada pieza esté garantizada. Formulamos planes de mantenimiento específicos para garantizar que el equipo pueda mantenerse dentro del tiempo especificado;

2. Implementar estándares técnicos de mantenimiento correctos, con parámetros técnicos como núcleo, reflejar con precisión el estado operativo y el estado de mantenimiento de las instalaciones y equipos, y mejorar el nivel general de mantenimiento y fortalecer la calidad profesional y el nivel de incendio; inspectores para alcanzar la excelencia Las habilidades profesionales garantizan el mantenimiento ordenado de las instalaciones y equipos.

Extremo

Primero, establecer y mejorar las normas y reglamentos del Ministerio de Seguridad Pública para garantizar la estabilidad y brillante funcionamiento del hotel.

Después de equipar un sólido equipo de seguridad, nos adherimos al principio de "la responsabilidad de seguridad es más importante que el Monte Tai". Primero, predica con el ejemplo y sé un buen ejemplo.

Como persona a cargo de la seguridad, implementaré concienzudamente las instrucciones del gerente general, brindaré sugerencias y ayuda para el trabajo de seguridad del gerente general, cooperaré con los departamentos relevantes en protección contra incendios y otros aspectos del trabajo, y cumpliré con los "cuatro deberes" (es decir, debe ceñirse a su puesto de principio a fin y predicar con el ejemplo debe informar el trabajo del mes al gerente general y otros gerentes de departamento debe lograr las "tres implementaciones" de las metas, medidas y desempeño del trabajo; a cargo; debemos organizar una investigación, dar una buena tutoría y escribir un artículo. El segundo es establecer un mecanismo a largo plazo para que el equipo gestione y garantice el aprendizaje de las leyes y regulaciones diarias, y garantice. regulaciones de gestión y castigo, sistema de gestión de tareas de portero, sistema de gestión de seguridad contra incendios, sistema de registro de invitados y otros contenidos del sistema, y ​​mejorarlos continuamente en el trabajo y seguir diversas reglas y regulaciones, y gestionar a las personas a través de sistemas, para que todos los guardias de seguridad. puede lograr gradualmente la sublimación ideológica y avances conceptuales en el trabajo real, proporcionando una fuerte garantía para llevar a cabo diversos trabajos de seguridad.

En segundo lugar, fortalezca la seguridad para construir el equipo en sí y encuentre el punto de entrada adecuado para el trabajo.

Adhiérase al principio de "haga lo que hace, aprenda haciendo". Primero, supervise y oriente a los guardias de seguridad en su tiempo libre mediante el ejemplo y lleve a cabo una capacitación de "tres pasos" para las tropas. , dominar los puños enemigos y las habilidades tácticas ofensivas y defensivas, y practicar el sentido común, como ordenar el estacionamiento de vehículos, usar medidas de extinción de incendios y evacuar a los clientes en emergencias (en ese momento se formularán reglas detalladas, fortalecer la gestión y pagar cerca); atención a la implementación En el trabajo, se debe fortalecer al personal de seguridad para establecer "tres conciencias" (es decir, conciencia de la situación general, conciencia legal y conciencia del servicio), promover la integridad, implementar "recompensas y castigos claros" y mejorar continuamente la calidad del hotel. "tasa de devolución de clientes". Comuníquese con los guardias de seguridad y comprenda su mentalidad, para que todos puedan sentir siempre la calidez en sus corazones, trabajar duro y mantener siempre una buena perspectiva mental y un estado de trabajo entusiasta. En tercer lugar, rompa la rutina y piense de manera innovadora. Preste atención a la solución de problemas prácticos.

Disponga el personal de seguridad a tiempo y haga un buen trabajo. Primero, organice a los 10 guardias de seguridad existentes en tres turnos (es decir, en el estacionamiento). de acuerdo con las 8 horas de trabajo diarias prescritas por el estado, 1 guardia de seguridad en el campo y estacionamiento), y otro guardia de seguridad patrullará constantemente varios lugares. Como resultado, un guardia de seguridad se tomará licencia todos los días, y el tiempo promedio de vacaciones por guardia de seguridad será de 3 a 4 días por mes. La segunda es insistir en tomar 65.438 días de descanso. La gestión vehicular es la primera prioridad. El guardia de seguridad de turno es el encargado de dirigir la entrada y salida de los vehículos. implementar las "cinco medidas de prevención" (es decir, prevención de incendios, antirrobo, antirrobo, antivandalismo y antidesastres de seguridad) y preparar formularios de registro para garantizar la entrada y salida de vehículos basados ​​en evidencia.

Cuarto, defender la filosofía del grupo y esforzarse por ser excelentes empleados.

Alentar activamente a todos los guardias de seguridad a convertirse en excelentes empleados, participar activamente en las actividades del hotel y establecer una relación armoniosa y amistosa con los clientes y empleados. Relaciones con los compañeros, utilizar un tono cortés, saludar a los clientes y despedirlos. Vístase con pulcritud, sea sencillo y elegante, establezca una imagen inviolable, trabaje con seriedad y proactividad, preocúpese por el hotel y disfrute de nuestro hotel. más tarde, todos en el grupo trabajan duro y diligentemente para crear un futuro glorioso para Jardine Garden Hotel.

Finalmente, la primera sugerencia es instalar cámaras en el hotel y poner a los guardias de seguridad que originalmente estaban programados para patrullar. en la sala de monitoreo del trabajo; en segundo lugar, el hotel puede adquirir un seguro de seguridad personal para los guardias de seguridad, reflejando así el cuidado de la organización y permitiendo que el cuidado de la organización elimine las preocupaciones personales.

El camino a Xiongguan es tan fuerte como el hierro y todavía queda un paso antes del inicio. Aunque no tengo experiencia laboral en hoteles, también convertiré la seguridad del hotel en un equipo que pueda luchar y gritar. Creo que bajo el liderazgo correcto del gerente general, con los esfuerzos de los 10 camaradas y con el apoyo y la cooperación de todos los empleados, convertiré este equipo de seguridad en un equipo donde los empleados del hotel estén seguros y los clientes satisfechos. Proporcionar un ambiente de consumo tranquilo y confortable para la mayoría de los consumidores que vienen aquí.

Tisuo

1. Estudio cuidadosamente las reglas y regulaciones del hotel, memorizo ​​las disciplinas de seguridad y las implemento estrictamente en el trabajo, especialmente cuando me enfrento a situaciones de alerta anormales.

2. Estudie seriamente las responsabilidades laborales de seguridad, implemente concienzudamente las normas y reglamentos del hotel, sea leal a sus deberes, mantenga conscientemente la imagen de la empresa, preste atención al uso de la apariencia y el lenguaje en el trabajo y cumpla. al civismo y la cortesía. Ir a trabajar a tiempo, realizar inspecciones periódicas e irregulares, verificar los equipos eléctricos, equipos contra incendios, agua, electricidad y cableado de varios departamentos del hotel para garantizar la seguridad personal y patrimonial de la empresa. Al final del trabajo, complete cuidadosamente el registro de tareas y entréguelo claramente al siguiente turno.

En tercer lugar, respetar a los líderes y unir a los colegas. Mientras hace bien su trabajo, esfuércese por mejorar la calidad del servicio y obedecer a un liderazgo superior.

Obedecer órdenes y completar activamente las tareas asignadas por los superiores.

En cuarto lugar, cumpla con altos estándares en el trabajo y exija estrictamente que la seguridad personal y de la propiedad del hotel sea la máxima prioridad en el trabajo. Debe ser recto, prestar atención a su imagen en palabras y hechos, y ser práctico en su trabajo. Trabajar y esforzarse por ser de primera clase. Establecer firmemente un concepto colectivo. Manejar correctamente la relación entre intereses personales e intereses colectivos.

5. De vez en cuando imparto capacitación sobre habilidades comerciales de seguridad y uso de equipos contra incendios para los miembros del equipo, y mantengo y manejo situaciones de emergencia. Llegue al lugar lo antes posible, vaya con frecuencia al hotel para comunicarse con los miembros del equipo, preocúpese por sus saludos cuando no están en el trabajo y las tendencias ideológicas de los miembros del equipo, y también ayude a los superiores en el manejo de riesgos y rectificaciones de seguridad. como emergencias y primeros auxilios relacionados con lesiones relacionadas con el trabajo, y manejar los procedimientos pertinentes.

6. Tengo gran capacidad para adaptarme al entorno y coordinar las interacciones interpersonales. En el siguiente paso, haré bien mi trabajo, tomaré precauciones de seguridad, obedeceré la dirección de mis superiores, seré positivo, cultivaré el espíritu de estudiar mucho de inmediato y determinaré firmemente los estándares específicos del bien y del mal.

En resumen, frente a nuevos requisitos y nuevas tareas, definitivamente me animaré, trabajaré duro, completaré bien todas las tareas y me esforzaré por hacer más contribuciones al hotel. A los ojos de la gente corriente, siempre que tengas la edad adecuada, estés sano y en buena forma física, puedes ser un buen guardia de seguridad. Según mi experiencia en el trabajo de seguridad, ser un excelente guardia de seguridad de un hotel no es tan fácil.

La seguridad de un hotel es diferente de la seguridad de la propiedad o de otros lugares, porque un guardia de seguridad de un hotel debe poseer una variedad de cualidades, desde calificadas hasta excelentes, algunas de las cuales ni siquiera la gente común posee.

Desde el punto de vista de la responsabilidad, los vigilantes de seguridad hoteleros tienen sus propias especificidades profesionales. No sólo deben asumir algunas de las responsabilidades de la policía popular, a saber, la seguridad pública y la extinción de incendios, sino también tener un sentido de servicio al cliente. Es necesario garantizar la seguridad de la vida y la propiedad de los clientes y empleados que acuden a la tienda y, al mismo tiempo, debemos tener el concepto de atender a los clientes en cualquier momento y en cualquier lugar.

Por lo tanto, un guardia de seguridad de hotel calificado debe poseer las siguientes cualidades:

Primero, conciencia de seguridad

La conciencia de seguridad incluye tanto el conocimiento de la seguridad como la voluntad de seguridad. El conocimiento de seguridad también incluye estándares de seguridad (es decir, leyes y regulaciones relevantes, sistemas de seguridad, estándares, etc.), sentido común y experiencia en seguridad. La voluntad de seguridad se refiere a la voluntad de los empleados de aprender activamente conocimientos de seguridad, desempeñar responsabilidades de seguridad y cumplir con las normas de seguridad.

La conciencia de seguridad es la cualidad principal que debe poseer el personal de seguridad. La conciencia de seguridad del personal de seguridad del hotel se divide principalmente en dos partes: seguridad pública y protección contra incendios. Para cultivar la conciencia sobre la seguridad, es necesario reservar activamente conocimientos sobre seguridad y experiencia laboral, comprender y analizar correctamente varios casos en la misma industria y aplicar lo aprendido. Luego, desarrolle y mejore gradualmente la vigilancia y el conocimiento de la seguridad y aplíquelos al trabajo real.

Todo en el mundo está cambiando rápidamente. No hay seguridad absoluta en el mundo. Sólo armando la mente con conciencia de seguridad, siendo bueno descubriendo y eliminando peligros de seguridad y tomando precauciones antes de que ocurran, se encuentra el verdadero significado de hacer un buen trabajo en materia de seguridad.

En segundo lugar, conciencia del servicio

A los ojos de los huéspedes, cualquier persona en el hotel que use ropa de trabajo y una tarjeta de identificación laboral es un camarero que puede atenderlos en cualquier momento y en cualquier lugar. primera línea o back-office, gerente o empleado. El ámbito de trabajo del guardia de seguridad cubre todas las áreas interiores del hotel, con un lapso de 24 horas, y puede encontrarse con huéspedes u otros trabajadores de oficina que acudan al hotel para consumir en cualquier momento. Por lo tanto, mientras el personal de seguridad permanece atento a todos los que los rodean, también debe mantener una actitud humilde, educada y sonriente hacia cada huésped, líder, colega u otra persona, y estar listo para atenderlos en cualquier momento, como por ejemplo al mando de un vehículo. , dar indicaciones, atender consultas, presentar productos del hotel, sujetar paraguas, ayudar a transportar equipaje y pertenencias, etc.

En tercer lugar, un cuerpo sano y buenos pensamientos y morales

La postura externa del personal de seguridad afecta directamente la impresión que los huéspedes tienen sobre la seguridad del hotel y también afecta directamente la impresión general de los huéspedes. Impresión del hotel. Ser saludable, enérgico, educado, conocer el respeto y el amor propio, así como la calidad y la ética ideológica reflejadas en diversos detalles del trabajo, harán que los huéspedes asocien directamente la impresión de la gestión y educación del departamento de seguridad con lo que sienten cuando gastar dinero en el hotel aumentará la sensación de seguridad y comodidad, afectando así la imagen general del hotel, y también disuadirá directamente a algunos delincuentes con motivos ocultos, intenciones criminales, pequeños hurtos o pesca en aguas turbulentas.

"Los peligros ocultos son más peligrosos que las llamas abiertas, y las responsabilidades son más importantes que el Monte Tai". Un guardia de seguridad que carece de sentido de responsabilidad y profesionalismo, incluso si es alto, sano y guapo, no pensará en asumir la responsabilidad de trabajar para la unidad.

Incluso si hay un gran peligro para la seguridad ante sus narices, hará la vista gorda y no pensará en primeros auxilios en el lugar ni en informes oportunos.

5. Valiente, tranquilo, fuerza de voluntad resolutiva y buena adaptabilidad.

Si el personal de seguridad carece de coraje, compostura y fuerza de voluntad decisiva, no podrá actuar con prudencia cuando las vidas y propiedades del hotel y de los huéspedes estén a punto de ser vulneradas, lo que directa o indirectamente provocará consecuencias inseguras. al hotel y a los huéspedes. Pérdidas estimadas y consecuencias. Imagínese, cuando un guardia de seguridad descubre a un ladrón robando durante una patrulla, la forma de afrontar la escena es atrapar al ladrón solo o llamar a la policía para pedir ayuda, o hacer la vista gorda ante el crimen por timidez. Las consecuencias de ambas acciones son concebibles.

Hay mucha imprevisibilidad en el trabajo de seguridad y pueden ocurrir varias emergencias en cualquier momento, lo que requiere que todas las personas de servicio estén tranquilas y sean buenas para lidiar con emergencias. Algunos pequeños problemas que no se manejan adecuadamente en el sitio pueden convertirse en accidentes graves e incluso causar víctimas en la unidad o incluso tener consecuencias devastadoras. Una extinción de incendios inadecuada e inoportuna puede provocar accidentes graves.

6. Una visión correcta de la vida y de los valores y cierta resistencia psicológica.

La industria de la seguridad es naturalmente discriminada, por muchas razones internas y externas. Cambiar esta situación requiere un esfuerzo concertado de todos los colegas. Algunos invitados que se creen nobles pueden pensar que su identidad y estatus son más altos que los de los guardias de seguridad, lo que lleva a una mentalidad morbosa de desprecio y desprecio por la industria de la seguridad. Muchas veces, las personas utilizan a los guardias de seguridad como saco de boxeo y los humillan sin motivo alguno simplemente porque están borrachos y de mal humor. Por lo tanto, como guardia de seguridad, ante la humillación, no sólo debes saber ser adaptable, educado, comedido, flexible y considerar la situación general, sino también afrontar el valor de tu existencia. Como dice el refrán: "Sufrir una pérdida es una bendición". Trate cada experiencia laboral como una oportunidad única para perfeccionarse. Este también es un código de inspiración para el desarrollo y el progreso futuros para lograr sus ideales.

Siete. Sentido de unidad y cooperación

No importa cuán fuerte sea la calidad profesional de los empleados, si a menudo tienen muchos conflictos entre colegas, pero no son humildes, carecen de fuerza centrípeta y no consideran la situación general. cuando se trata de cuestiones clave o emergencias, pero anteponer los intereses personales o mostrar heroísmo personal, y no saber cómo cooperar con colegas para salvaguardar los intereses colectivos no sólo dificultará que el grupo forme sinergia y efectividad en el combate, sino que eventualmente conducirá a a que sean exprimidos hasta que sean eliminados.

La seguridad es el sustento de toda empresa y el principal indicador de su supervivencia y desarrollo. Sin seguridad, la supervivencia y el desarrollo de las empresas serán imposibles. Por lo tanto, el trabajo de seguridad tiene un largo camino por recorrer. La capacidad de ejecución mostrada por la calidad integral del personal de seguridad del hotel refleja directamente la implementación del trabajo de seguridad y el estado de seguridad del hotel. Ya sea que la capacidad de ejecución sea buena o no, aunque existen factores innatos y adquiridos, pero como dice el refrán, "las personas son inherentemente buenas al comienzo de la vida", el primer deseo de todo nuevo empleado es hacer un buen trabajo. requiere que los gerentes de todos los niveles se mejoren y al mismo tiempo creen activamente una atmósfera de gestión positiva, lleven a cabo una gestión y educación humanizadas de acuerdo con las diferentes características de personalidad de los empleados, para cultivar verdaderamente y estimular eficazmente la capacidad de ejecución de los empleados, garantizar la seguridad de la empresa. y proporcionar una buena base para la supervivencia y el desarrollo de la empresa.

Artículo 4

Primero, los propios aspectos:

(1) Desempeñar un papel ejemplar en el trabajo y exigir a los empleados que hagan su trabajo primero, como el laboral. Disciplina y trabajo, resumir y fortalecer constantemente el aprendizaje y esforzarse por mejorar su propia calidad y nivel de gestión;

(2) Mejorar aún más diversas reglas, regulaciones y procesos de trabajo, implementar una gestión institucionalizada, estandarizada y estandarizada, y tratar a los guardias de seguridad Supervisar y guiar el trabajo e implementar cada detalle del trabajo;

(3) En mi trabajo habitual, fortaleceré aún más la comunicación y los intercambios con los guardias de seguridad, comprenderé las tendencias ideológicas de los empleados y preocuparse por sus vidas, ayudarles a resolver problemas y dificultades en el trabajo y la vida, hacerles sentir el calor de una gran familia, mejorar su entusiasmo laboral y su cohesión colectiva, mejorando así su calidad y nivel de servicio;

En segundo lugar, fortalecer la educación ideológica de los empleados, mejorar su conciencia sobre la seguridad, fortaleciendo así su sentido de responsabilidad y obediencia;

3. Fortalecer aún más la capacitación en procesos de trabajo, sistemas de trabajo y detalles de seguridad (tales como). como: sistema de traspaso, sistema de patrulla, disciplina laboral, etc.), y exigen que los empleados trabajen estrictamente de acuerdo con procedimientos y estándares para mejorar las habilidades laborales y los niveles de servicio.

4. Gestión de vehículos:

(1) Fortalecer la formación de los empleados en la gestión de vehículos, como comandos de estacionamiento, inspecciones, indicaciones, etc.;

(2 ) Los empleados deben hacer como siempre: cinco cosas están en su lugar: (es decir: ① el personal de seguridad está en su lugar; (2) el estacionamiento de comando está en su lugar; ③ la inspección del vehículo está en su lugar; 4 recordatorios están en su lugar; ⑤: registro especificaciones vigentes), especialmente para recordatorios y gestión de vehículos eléctricos, motocicletas y bicicletas;

(3) Fortalecer las inspecciones y realizar trabajos en estricta conformidad con el sistema de inspección;

(4) En resumen, cada vehículo debe estacionarse e inspeccionarse de manera ordenada, recordarse y registrarse para garantizar la seguridad de los carros y automóviles.

5. En términos de protección contra incendios:

(1) Fortalecer la capacitación y evaluación de los conocimientos y operaciones de protección contra incendios de los empleados, mejorar la concienciación y las capacidades de prevención de seguridad contra incendios de los empleados, y permitir que los empleados comprendan los peligros de la naturaleza del fuego, dejar que los empleados lo comprendan tres veces;

(2) En el trabajo normal, fortalecer la comunicación y los intercambios con los gerentes de departamento, discutir métodos de capacitación y evaluación para el conocimiento y la protección contra incendios de los empleados. operaciones y dejar que todos los empleados comprendan Tres veces;

(3) Fortalecer las patrullas, aumentar el número de patrullas, escuchar y leer más durante las patrullas y prestar atención a los riesgos de incendio.

(4) Después de recibir la alarma de incendio en la recepción, verifique e informe inmediatamente al gerente general o al gerente general.

(5) Cuando la cocina esté cerrada a las 8; :30 todas las noches, verifique cuidadosamente el consumo de electricidad en la cocina. Uso de gas, si lo hay, resuélvalo de inmediato;

(6) Revise y mantenga los equipos e instalaciones contra incendios todos los días, resuelva los problemas de inmediato. para garantizar que el equipo esté intacto y eficaz;

(7) Mejora adicional Varios sistemas de protección contra incendios y archivos de protección contra incendios (como planes de extinción de incendios, planes de evacuación segura, registros de inspección, etc.).

6. En términos de seguridad pública, realizar el siguiente trabajo:

(1) Fortalecer la capacitación de los empleados en materia de seguridad, como prestar atención a personas sospechosas, recordar a los clientes, etc., para mejorar. concienciación sobre la seguridad de los empleados;

(2) Mejorar aún más y establecer varios planes de emergencia. Por ejemplo, se deben hacer esfuerzos para capacitar y mejorar la calidad profesional general de los guardias de seguridad, mejorar su capacidad para manejar emergencias y reducir las pérdidas innecesarias de propiedad para hoteles y huéspedes;

(3) Fortalecer la inspección diaria de pisos, almacenes, inspeccionar y monitorear rincones ocultos como sótanos, oficinas, pasillos y puertas, proporcionar indicaciones y recordatorios para los vehículos y pertenencias de los huéspedes, y manejar y registrar los problemas encontrados en consecuencia.

7. Fortalecer la gestión de los dormitorios de los empleados, formular sistemas de gestión de dormitorios y sistemas de higiene, y realizar inspecciones semanales de salud y gestión de la electricidad para cada dormitorio. Creando así un buen entorno higiénico y de vida para los empleados.

8. Para fortalecer el control de costos, en primer lugar: comience conmigo, use la mano de obra y los horarios de manera racional y reduzca las horas extras innecesarias; en segundo lugar, comience ahorrando un trozo de papel, electricidad y una gota de agua; para eliminar el desperdicio. En tercer lugar, brindar educación ideológica a los empleados y mejorar su conciencia sobre la conservación, contribuyendo así al normal funcionamiento del hotel.