Artículos sobre inspiración en fábricas_Escritos para obras de inspiración en fábricas (2)
Cuando el esfuerzo y la recompensa no son proporcionales, cuando trabajar horas extras toda la noche es suficiente para llegar a fin de mes, cuando el turno de noche está funcionando y el reloj biológico está gravemente alterado, cuando hacer amigos es sólo una cuestión del tiempo y todos se conocen, cuando quiero enamorarme, encuentro que las chicas son muy transparentes, cuando el amor verdadero es difícil de encontrar, cuando la dignidad y la moralidad son desafiadas y pisoteadas por RMB una y otra vez, cuando el El aburrido taller de producción siempre está lleno de quejas e incluso de resentimiento. La atmósfera es cuando una acción mecánica se repite todos los días, cuando la alegría y la sinceridad que alguna vez fueron puras ya no se pueden ver, cuando prevalecen los halagos, cuando otras industrias vivas funcionan bien y logran logros. Éxito inicial, cuando los talentos no logran alcanzar a Bole. ¿Qué más podría convencerlo de quedarse en la fábrica y vender su corta juventud?
La mayoría de los trabajadores migrantes que están lejos de su ciudad natal hacen las maletas y se van a otros lugares a trabajar, regresando a casa sólo una vez al año o incluso más. Este es un retrato real de sus vidas. Dejaron a sus familiares y la ciudad natal donde crecieron en su infancia y adolescencia. Viajaron por las coloridas carreteras de neón de la ciudad y llegaron a las zonas industriales donde se reunían las fábricas. Aquí hay jóvenes que acaban de cumplir 16 años, así como personas de mediana edad que han cumplido los cuarenta. La mayoría de los más jóvenes abandonaron la escuela porque estaban cansados de estudiar y entraron en la sociedad, mientras que la mayoría de los mayores se vieron obligados por la vida. Dedican su juventud y su trabajo aquí, y luego reciben un pequeño salario estándar de los capitalistas cada mes, parte del cual se utiliza para sus propios gastos y otra parte para mantener sus vidas.
Como fabricantes de productos de nivel más bajo en la industria manufacturera, siempre trabajan incansablemente para mantener la cadena alimentaria material básica de esta sociedad. Ellos fabrican una deslumbrante variedad de productos en el centro comercial: electrodomésticos de cocina costosos y de alta gama, deliciosos alimentos sustitutos de comidas, zapatos, ropa y pantimedias finamente elaborados, artículos de tocador diarios, productos electrónicos y digitales de alta gama y magníficos, etc.
Pero las vidas de los trabajadores que producen estos bienes son en cierto modo ignoradas. Cuando los trabajadores van a los centros comerciales y supermercados como consumidores, descubren que cada producto que fabrican es caro de vender en los centros comerciales. Y sus salarios, sus horas extras y el beneficio del 1,5% sobre los productos que producen parecen insignificantes.
Como trabajador que ha trabajado en una fábrica durante tres años, tengo la mejor opinión sobre las condiciones de vida de los trabajadores de abajo. Tomemos como ejemplo una fábrica de productos electrónicos. Las prácticas laborales de la empresa informática nacional Acer pueden describirse como una verdadera fábrica de explotación para los trabajadores de la nueva generación. Una línea de producción funciona básicamente las 24 horas del día, excepto por el fallo de la rueda transportadora. Una persona está fijada en un poste y las acciones mecánicas se repiten continuamente. Incluso si hay un cambio de turno, la línea no se puede detener. La jornada laboral normal es de 8 horas y las horas extraordinarias son de 2 horas diarias. La jornada media de trabajo es de 65.438+00 horas, excepto el domingo que es de 60 horas semanales. Debido a que trabajan en guardia y tienen puestos fijos, la carga de trabajo es pesada y rara vez se mueven. El turno de noche está alterado y hay poca comunicación entre colegas. Esto hace que la gran mayoría de los trabajadores de producción en primera línea se sientan mental y físicamente. deprimido.
La mayoría de las personas que se dedican a la industria de fabricación de productos electrónicos son jóvenes, de entre 16, 17 o 18 años. La edad de dieciséis a veinticinco años es la edad para aprender conocimientos y establecer una visión correcta de la vida. Pero, lamentablemente, algunas personas seguirán este camino y perderán la oportunidad de adquirir conocimientos y seguir el progreso social. Lo que perdieron fue la más hermosa edad de oro, y lo que obtuvieron fueron sólo sobras de los capitalistas. Su estilo de vida en la fábrica se puede definir como 3:1: taller de producción + zona de alojamiento + comedor constituyen su vida diaria.
También hay algunos fenómenos individuales, como parejas que alquilan casas al aire libre, habitaciones individuales con más de diez metros cuadrados de dormitorios, cocinas y baños sin privacidad, llenos de una confusión insuperable sobre la realidad y el futuro. La inmadurez psicológica proviene de diferentes provincias, los conceptos tradicionales de ambos padres y el alto precio de la novia exigido por la familia de la niña. Esta es una brecha que muchos niños trabajadores no pueden superar. Cuando se deleitan en el amor, algunos de ellos no pueden resistir la prueba de la responsabilidad y la realidad.
Hay innumerables ejemplos a nuestro alrededor, entre ellos la presión y oposición de los padres, la prueba de las finanzas y las responsabilidades, las ideas cínicas de algunos niños, y peor aún, la mentalidad de jugar entre ellos, etc. Esto llevó a un año y medio de convivencia, e incluso a una relación de dos o tres años. También hay muchas personas que no pueden resistir la tentación del material y el dinero y se extravían, especialmente aquellas chicas con una fuerte vanidad. Aquí quiero preguntar: ¿qué hace que la visión del amor que tienen nuestros jóvenes sea tan mundana? Creo que estos pueden ser fracasos de la educación; fracasos de la familia, la escuela y la sociedad.
Un día, pasé por la puerta de una pequeña fábrica de procesamiento y vi un aviso de contratación. No presté atención al contenido específico, pero vi claramente que el requisito de edad era entre 16 y 30 años, ¡y me sorprendió en ese momento! Creo que en los próximos años, con el ascenso gradual de la economía local, cada vez menos personas saldrán a trabajar. Todo aquel que sale de la sociedad es un estudiante universitario. ¿Quién realizará el trabajo de producción más básico en la industria manufacturera? Dar un poco de dinero cada mes para vivir les permite a la mayoría de los jóvenes disfrutar de sus años más preciados. Esta puede ser la razón por la cual el capital busca costos laborales bajos.
No inviertas tu juventud en la aburrida vida de fábrica mientras aún eres joven. Mientras seas joven, aprende conocimientos útiles y participa en una carrera que te guste. Ninguno de nosotros puede cambiar el camino que hemos tomado, pero tenemos derecho a controlar la dirección de nuestro presente y futuro. Siempre me he adherido a una filosofía de vida, sólo el trabajo duro traerá resultados, ya sean buenos o malos.
El quinto artículo sobre la inspiración de la fábrica: el buscador de empleo persistente
En Japón, hay un joven tan bajo. Debido a que su familia era pobre, sus delgados hombros tenían que soportar la gran responsabilidad de mantener a la familia.
Un día llegó a una empresa de electrodomésticos, encontró un responsable y le pidió trabajo, aunque fuera en un nivel inferior. La otra parte notó que era bajo de estatura y desaliñado, y no quería que lo contrataran, pero no era conveniente decirlo directamente, por lo que cortésmente se negó. Señor, a nuestra fábrica no le falta mano de obra en este momento. Vuelve a consultar en un mes. ?
Un mes después, el joven realmente vino. ¿La otra parte pospuso la llamada nuevamente? Estoy muy ocupado ahora. Esperaré unos días. ?
Una semana después, volvió a cruzar la puerta de la fábrica. Muchas veces, el responsable ya no encuentra excusas y no le queda más remedio que decir la verdad. Señor, su ropa está demasiado gastada para trabajar en nuestra fábrica. ?
El joven no dijo nada y volvió a pedir dinero prestado a otros para comprarse un elegante traje. Se vistió cuidadosamente y regresó a la fábrica. La otra parte no tuvo más remedio que rechazar el trabajo alegando que sabía poco sobre electrodomésticos.
Dos meses después, el joven regresó a la fábrica. Le dijo sinceramente al responsable: Aprendí mucho sobre electrodomésticos. ¿Qué crees que no es suficiente para mí? Recuperaré las lecciones una por una. ?
La otra parte miró fijamente al joven persistente durante mucho tiempo y luego dijo emocionado: He sido supervisor de recursos humanos durante muchos años y esta es la primera vez que se encuentra con un trabajo así. Estoy realmente conmovido. ? De esta manera, impresionó al responsable con su tenaz perseverancia y finalmente aceptó trabajar en la fábrica. Más tarde, gracias a esfuerzos sobrehumanos, poco a poco se convirtió en una figura extraordinaria.
¿Quién es este joven? ¿Se convertirá en el futuro en la famosa industria de electrodomésticos de Japón? Konosuke Matsushita, presidente de Panasonic Corporation.
? Si a una persona le falta entusiasmo, es imposible lograr nada. ? ¿El escritor Ralph? Emerson dijo: La pasión es como una pasta, que puede hacer que os mantengáis unidos en situaciones difíciles y difíciles y persistáis hasta el final. ? Precisamente porque Panasonic tiene una actitud apasionada, su destino es magnífico y colorido.
Parte 6 de Factory Inspiration: Resistencia al crecimiento
Las personas que crecen en diferentes entornos se desarrollan de manera diferente El ambiente de mimos de una maestra de jardín de infantes puede ser perjudicial para usted.
Fox, un joven con un profundo espíritu investigador, descubrió algo sorprendente mientras comía pizza en una pizzería de carretera. Los brotes de soja que vio en el cuenco eran obviamente diferentes de los brotes de soja que había visto antes.
Los brotes de soja que vio en el pasado eran pequeños y amarillos, pero esta vez los brotes de soja que vio en la pizza eran grandes, gordos y blancos. Ante este tipo de brotes de soja, Xiaohu no pudo evitar querer descubrirlo.
Fox busca el origen de los brotes del dueño de la pizzería. Después de muchas vueltas y vueltas, el zorro finalmente llegó a la fuente de esos gruesos brotes de frijol.
El pequeño zorro preguntó con curiosidad al viejo granjero que producía brotes de soja cómo cultivaba unos brotes de soja tan inusuales.
El viejo granjero no era bueno para expresarse, por lo que tuvo que llevar personalmente al zorro a la fábrica donde cultivaban brotes de soja. En la fábrica, Fox vio pesadas rocas presionando los crecientes brotes de frijol. Para crecer, los brotes de soja tienen que trabajar más para destacar y convertirse en auténticos brotes de soja.
El zorro también vio algunos brotes de soja que no fueron suprimidos por los cantos rodados. Cuando crece, es tan delgado, pequeño y amarillo como los brotes de soja que suele cultivar. Los brotes de frijol que han sido templados por las rocas crecen grandes, gordos y blancos.