¿Los trabajadores migrantes tienen que pagar impuestos si su salario es superior a 5.000?

1. Los salarios de los trabajadores migrantes también tributan de acuerdo con los requisitos de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, es decir, se debe pagar el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas si el salario supera los 5.000, que puede ser deducido por el interesado. agente retenedor de la unidad. Entre ellos, los gastos de pensión, la educación de los hijos, el tratamiento médico de enfermedades graves, los intereses de préstamos para la vivienda o los gastos de alquiler de la vivienda pueden utilizarse como elementos de deducción de impuestos.

2. Para los trabajadores inmigrantes, en circunstancias normales, los impuestos sólo implican el impuesto sobre la renta personal. Si el nivel salarial de los trabajadores inmigrantes es bastante alto, dichas personas sólo tienen que pagar el impuesto sobre la renta de los salarios personales. Generalmente, los trabajadores inmigrantes con un salario mensual promedio de 5.000 yuanes pagan una tasa impositiva sobre la renta personal del 20%. Si un trabajador migrante gana 8.000 yuanes al día, menos 5.000 yuanes per cápita, los 3.000 yuanes restantes se les aplica una tasa impositiva del 20% y debe pagar un impuesto sobre la renta personal de 600 yuanes a las autoridades fiscales. El impuesto sobre la renta personal de 600 yuanes será retenido y pagado por el agente de la unidad pagadora. La parte fiscal de los salarios de los trabajadores migrantes debe deducirse del costo de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda. De los ingresos es necesario deducir las primas del seguro de pensión básico, los gastos de manutención de los padres, las primas del seguro médico, los pagos mensuales por la compra o el alquiler de una casa, los gastos de desempleo, los gastos de educación de los hijos y los gastos personales de educación continua. El método de deducción específico consiste en manejar los procedimientos de deducción de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Continúe deduciendo la parte gratuita. Los ingresos salariales que deberían entregarse a las personas físicas no están dentro del ámbito del impuesto sobre la renta. por lo tanto. El salario de un trabajador migrante debe ser el límite superior del salario promedio de 5.000 yuanes, más la parte del salario que no incluye el impuesto sobre la renta personal de acuerdo con las leyes pertinentes, como el apoyo a los padres y los gastos de pensión, los gastos de educación de los hijos, etc., de modo que no se requiere impuesto sobre la renta personal.

Base legal: el artículo 4 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" estipula que el pago de salarios incluye principalmente: elementos de pago de salario, niveles de pago de salario, formularios de pago de salario, objetos de pago de salario, tiempo de pago de salario y circunstancias especiales. Pago de salario. El artículo 5 estipula que los salarios se pagarán en moneda de curso legal. No se podrán realizar pagos en especie ni en valores en lugar de moneda. Artículo 6 El empleador pagará el salario a los propios trabajadores. Si un trabajador no puede recibir su salario por cualquier motivo, sus familiares u otras personas pueden encomendarle el cobro de su salario. El empleador puede confiar el pago de los salarios al banco. El empleador deberá registrar por escrito el monto, hora, nombre y firma del salario recibido por el empleado, y conservarlo por más de dos años para referencia futura. Al pagar los salarios, el empleador deberá proporcionar al trabajador su lista personal de salarios.