Confidencialidad sentido común

1. Conocimientos básicos del trabajo de confidencialidad.

1) ¿Qué son los secretos de estado?

Los secretos de Estado son cuestiones relacionadas con la seguridad y los intereses del país, determinadas de acuerdo con procedimientos legales y limitadas a un determinado rango de personal dentro de un período de tiempo determinado.

(2) ¿Qué es un secreto de trabajo?

Los secretos de trabajo son asuntos secretos que se generan en el curso de actividades oficiales nacionales y no son secretos de Estado y no son aptos para su divulgación al mundo exterior.

(3) ¿Qué es un secreto comercial?

Se refiere a información técnica y comercial que no es conocida por el público, puede aportar beneficios económicos al titular del derecho, es práctica y el titular del derecho ha tomado medidas de confidencialidad.

(4) ¿Qué es un portador de secretos de estado?

Se refiere a diversos elementos como soportes de papel, soportes magnéticos, discos ópticos, etc. que registran información secreta de estado en forma de texto, datos, símbolos, gráficos, imágenes, sonidos, etc. Existen principalmente las siguientes cuatro categorías: 1. Soportes de papel que registran información secreta de Estado en texto, gráficos y símbolos. 2. Portadores que utilizan materiales magnéticos para registrar información secreta de estado, como discos de computadora (incluidos disquetes y discos duros), cintas magnéticas, cintas de audio, cintas de video, etc. 3. Portadores que utilizan señales eléctricas y ópticas para registrar y transmitir información secreta de estado, como ondas de radio, fibras ópticas, etc. 4. Equipos, instrumentos, productos y otros soportes que contengan información secreta de estado.

(5) ¿Cuáles son las políticas básicas para la confidencialidad del trabajo?

En el trabajo de protección de los secretos de Estado, debemos implementar la política de prevención activa, resaltando los puntos clave, garantizando los secretos de Estado y facilitando diversas tareas.

(6) ¿Quién es responsable de la confidencialidad?

Se implementará el sistema de responsabilidad de los cuadros dirigentes para el trabajo de confidencialidad. Las agencias y unidades estatales involucradas en secretos de estado establecerán una organización de trabajo de confidencialidad, identificarán personal de confidencialidad de tiempo completo o *** y gestionarán el trabajo de confidencialidad de sus unidades.

(7) ¿Cuáles son los principales contenidos del sistema de responsabilidad de confidencialidad para los cuadros dirigentes del partido y del gobierno?

1. Los principales líderes del partido y del gobierno deben asumir la responsabilidad de liderazgo general por el trabajo de confidencialidad de su unidad (sistema). 2. Los líderes del partido y del gobierno a cargo del trabajo de confidencialidad deberán asumir la responsabilidad de organizaciones específicas; liderazgo 3. Los líderes a cargo de otros aspectos del trabajo, donde se gestiona el trabajo empresarial, donde se gestiona el trabajo de confidencialidad y el negocio de investigación, despliegue, inspección y evaluación también deben hacer arreglos e inspeccionar y evaluar las cuestiones de confidencialidad al mismo tiempo; tiempo.

(8) ¿Cuáles son los principales contenidos de la publicidad y la educación sobre confidencialidad?

1. Las directrices y políticas del partido y del país sobre el trabajo de confidencialidad; la "Ley de Secreto" y sus reglamentos de apoyo, y el estudio del contenido de confidencialidad en otras leyes y reglamentos pertinentes; 2. Conocimientos básicos de confidencialidad; 3. Tecnología de confidencialidad, capacitación en habilidades; 4. Educación sobre casos de fugas; 5. Introducción de experiencia laboral de confidencialidad; 6. Discusión de cuestiones de confidencialidad en el trabajo real;

(9) ¿Cuáles son los contenidos de la inspección de confidencialidad?

1. Organización y liderazgo del trabajo de confidencialidad; 2. Implementación del sistema de responsabilidad para el trabajo de confidencialidad de los cuadros dirigentes; 3. Construcción de reglas y regulaciones de confidencialidad; departamentos clave de confidencialidad (puestos); 6. Gestión de documentos, materiales y otros elementos secretos de estado; 7. Secreto de las principales actividades y proyectos; 8. Precauciones técnicas para la confidencialidad;

2. Conocimientos básicos de publicidad y educación sobre confidencialidad.

1. ¿Qué es la ley de confidencialidad? Respuesta: Todo tipo de relaciones sociales que ocurren entre personas en actividades que involucran secretos de estado se denominan relaciones confidenciales.

La ley de confidencialidad es el término general para las normas jurídicas que regulan las relaciones de confidencialidad. 2. ¿Cuándo se promulgaron y aplicaron respectivamente la "Ley de Confidencialidad" y las "Medidas para la aplicación de la Ley de Confidencialidad"? Respuesta: La Ley de la República Popular China sobre la Guarda de Secretos de Estado (en adelante denominada "Ley de Secretos") fue revisada y adoptada en la tercera reunión del Comité Permanente de la Séptima Asamblea Popular Nacional el 5 de septiembre de 1988. Desde 1989 En vigor desde el 1 de mayo.

Las "Medidas para la Implementación de la Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Secretos de Estado" (en adelante, las "Medidas para la Implementación de la Ley de Secretos") fueron aprobadas por el Consejo de Estado y promulgado el 25 de abril de 1990 y entrará en vigor en la fecha de su promulgación. 3. ¿Cuál es la función de la "Ley de Confidencialidad"? Respuesta: La "Ley de Secreto" tiene tres funciones: (1) Es un arma legal para garantizar la seguridad de los secretos de Estado; (2) Es una reforma importante del trabajo de confidencialidad basada en las necesidades de la modernización socialista; es mejorar y perfeccionar el La base fundamental del sistema legal de confidencialidad de nuestro país.

4. ¿Cuál es el significado y el papel de la promulgación e implementación de la "Ley de Secreto"? Respuesta: La "Ley de Secreto" es la primera ley relativamente completa y apropiada para la situación de mi país para gestionar la protección de los secretos de Estado desde la fundación de la República Popular China. Su promulgación e implementación son de suma importancia e importancia para el ajuste y el fortalecimiento. Trabajo de confidencialidad en el efecto de la nueva era. En primer lugar, la Ley de Secreto es un arma jurídica para proteger los secretos de Estado, salvaguardar la seguridad y los intereses nacionales y combatir los actos criminales de filtración y robo de secretos de Estado.

Su promulgación e implementación proporciona una base legal para que podamos tomar medidas enérgicas precisas contra las actividades criminales de filtrar secretos de estado y robar, espiar, comprar y proporcionar ilegalmente secretos de estado a instituciones, organizaciones y personal en el extranjero. En segundo lugar, la Ley Secreta es un código de conducta para que todas las agencias, unidades y todos los ciudadanos protejan los secretos de Estado.

La promulgación, promulgación, estudio, publicidad e implementación de la "Ley de Secreto" ayudará a todos los ciudadanos, especialmente a los trabajadores estatales, a mejorar gradualmente su sentido de responsabilidad por la confidencialidad y a mejorar su conciencia de la situación enemiga, la confidencialidad, disciplina y legalidad. Esto gradualmente formó una buena costumbre social de guardar conscientemente secretos de estado. En tercer lugar, la "Ley de la Secretaría" es la base para la construcción del sistema legal de confidencialidad de mi país. Estipula fundamentalmente las directrices, principios y medidas importantes para la construcción del sistema legal de confidencialidad de mi país.

En cuarto lugar, la "Ley de Secreto" es el criterio legal para profundizar la reforma del trabajo de confidencialidad de mi país y fortalecer la gestión del trabajo de confidencialidad. También es una guía para orientar la reforma más profunda del trabajo de confidencialidad de mi país. . La "Ley de Secreto" estipula en principio el establecimiento y los poderes de las agencias de trabajo de confidencialidad de varios departamentos competentes de los gobiernos nacional y local y del gobierno central. Esto es de gran importancia para mejorar el sistema de gestión de confidencialidad y fortalecer el trabajo de confidencialidad. El trabajo de confidencialidad se ha incorporado al ámbito de la gestión jurídica.

5. ¿Cuál es el propósito de formular la “Ley de Confidencialidad”? Respuesta: El propósito de formular la "Ley de Secreto" es proteger los secretos de Estado, salvaguardar la seguridad y los intereses nacionales y garantizar el progreso fluido de la reforma, la apertura y la construcción socialista. 6. ¿Cuál es la política laboral de protección de los secretos de Estado? ¿Cuál es su significado principal? Respuesta: El artículo 4 de la "Ley de Secreto" estipula: Para proteger los secretos de Estado, debemos implementar la política de prevención activa, destacando los puntos clave y no sólo garantizando los secretos de Estado sino también facilitando diversas tareas.

"Prevención activa" significa que debemos poner el punto de apoyo y centrar el trabajo de confidencialidad en la prevención, tomar precauciones y tomar precauciones antes de que sucedan. La implementación del trabajo específico es: en primer lugar, debemos fortalecer la publicidad y la educación sobre la confidencialidad, mejorar el concepto legal de confidencialidad entre todos los ciudadanos, en primer lugar los trabajadores estatales, y mejorar la conciencia de guardar secretos de Estado; en segundo lugar, debemos establecer y mejorar; e implementar estrictamente las leyes y regulaciones de confidencialidad; tercero, es necesario desarrollar y utilizar activamente tecnologías de confidencialidad avanzadas y utilizar medios científicos y tecnológicos avanzados para prevenir filtraciones y robo de secretos; cuarto, es necesario establecer y mejorar mecanismos de supervisión e inspección; fortalecer la supervisión e inspección de la confidencialidad; quinto, es necesario fortalecer la investigación y la investigación sobre nuevas situaciones y nuevos temas;

"Destacar los puntos clave" significa que en el trabajo de confidencialidad, sobre la base de la plena implementación de la "Ley de Secreto", es necesario diferenciar la situación en términos de nivel de confidencialidad, ubicación y personal para garantizar secretos centrales y dominar los puntos clave de los secretos nacionales. No habrá problemas con el personal en las unidades y departamentos (posiciones) clave. "No sólo garantizar los secretos de estado sino también facilitar diversos trabajos" requiere que manejemos correctamente la relación entre la confidencialidad y los diversos trabajos comerciales, para lograr tanto la confidencialidad como el trabajo comercial.

7. ¿Cuáles son los principales contenidos del sistema de responsabilidad de liderazgo para el trabajo de confidencialidad? Respuesta: El contenido del sistema de responsabilidad de confidencialidad para los cuadros dirigentes es principalmente implementar el principio de "quien esté a cargo es responsable; el nivel en el que se gestiona el trabajo empresarial de los cuadros dirigentes se gestionará en ese nivel; el trabajo y los negocios de confidencialidad el trabajo debe planificarse, organizarse y organizarse al mismo tiempo". Verifiquen juntos, implementen juntos, resuman juntos". 8. ¿Qué es la educación sobre confidencialidad? Respuesta: La educación sobre el secreto se refiere a la difusión de educación ideológica y política y conocimientos empresariales sobre cómo guardar secretos de Estado, que se lleva a cabo con el propósito directo de guardar secretos de Estado y está dirigida a todos los ciudadanos, especialmente al personal de agencias estatales y departamentos clave.

Es una parte integral del trabajo de propaganda y educación del partido y del Estado, y es la base ideológica y eslabón importante de todo el trabajo de confidencialidad. 9. ¿Qué son los secretos de estado? ¿Cuáles son las características? Respuesta: Los secretos de Estado son cuestiones relacionadas con la seguridad nacional que se determinan de conformidad con procedimientos legales y sólo son conocidas por un cierto número de personas dentro de un período de tiempo determinado.

Los secretos de Estado tienen tres características: Primero, características esenciales. Es decir, los secretos de Estado deben estar estrechamente relacionados con la seguridad y los intereses del país.

El segundo son las características del programa. Es decir, los secretos de Estado deben determinarse de acuerdo con los procedimientos estipulados en las leyes y reglamentos del país.

La tercera son las características espaciotemporales. Es decir, los secretos de Estado deben y pueden ser conocidos por un número limitado de personas dentro de un período de tiempo determinado.

10. ¿Cómo clasificar los secretos de Estado? Respuesta: La base para clasificar los secretos es el grado en que el secreto nacional, una vez filtrado, puede o es probable que cause daño a la seguridad y los intereses del país. El grado de daño es diferente y el nivel de clasificación también es diferente.

Cuanto más grave sea el daño causado, mayor será el nivel de clasificación. La "Ley de Secreto" divide los secretos de Estado en tres niveles: ultrasecreto, secreto y secreto.

(1) Los "secretos de alto nivel" son los secretos de estado más importantes y su filtración causará daños particularmente graves a la seguridad y los intereses del país (2) Los "secretos" son secretos de estado importantes y su filtración; causará graves daños a la seguridad y los intereses del país. (3) Los "secretos" son secretos de estado generales, cuya filtración causará daños a la seguridad y los intereses del país; 11. ¿Qué es un secreto de trabajo? Respuesta: Se refiere a asuntos que surgen en las actividades oficiales y la gestión interna de agencias y unidades en todos los niveles que no son secretos de estado y no son aptos para su divulgación al mundo exterior.

12. Qué.

3. Cómo mantener la confidencialidad de los archivos

Para mantener la confidencialidad de los archivos debemos partir de los siguientes aspectos: indicar con precisión el nivel de confidencialidad del archivo, controlar el permiso de impresión del archivo y limitar la lectura del alcance del archivo, fortalecer la gestión de impresión de documentos, la gestión estricta de sellado y emisión de documentos y el estricto sistema de registro.

Todos los aspectos del envío, recepción, distribución, entrega, préstamo, entrega y destrucción de documentos secretos deben controlarse estrictamente. Los requisitos específicos incluyen: (1) No se permite el envío por correo postal ordinario ni por correo postal. máquinas de fax ordinarias. (2) El personal dedicado es responsable de la lectura, hay salas especiales dedicadas a la lectura y hay disponibles entregas y recogidas exclusivas.

(3) Debe haber una caja fuerte especial para su custodia, y las puertas y ventanas de las habitaciones confidenciales deben tener instalaciones de seguridad y ser inspeccionadas periódicamente para controlar estrictamente el número de personas que entran y salen. (4) Limpiar periódicamente. Si se pierde, se debe rastrear a tiempo: (5) Una vez completado, los archivos se deben archivar según sea necesario.

(6) Sin aprobación, no se prestará a personas fuera del alcance de la información confidencial. (7) Al seleccionar y compilar documentos secretos, el nivel de confidencialidad no debe reducirse sin autorización^ (8) La destrucción de documentos secretos debe registrarse y debe asignarse una persona especial para supervisar el proceso de destrucción.

4. Cómo mantener la confidencialidad

Las medidas de confidencialidad deben tomarse a partir de los siguientes aspectos para reuniones secretas: (1) Las medidas específicas de seguridad y confidencialidad deben estudiarse cuidadosamente antes de la reunión, y Se deben estipular disciplinas de confidencialidad y brindar educación sobre confidencialidad a los asistentes y al personal.

(2) Antes de la reunión, el personal debe comprobar cuidadosamente el estado de confidencialidad de los equipos de amplificación y grabación. (3) Los participantes deberán verificar su identidad según la lista antes de ingresar al lugar y registrarse personalmente.

(4) La emisión de documentos y materiales de las reuniones debe ser gestionada por personal dedicado, con niveles uniformes de confidencialidad, numeración, registro y distribución uniformes y un estricto control del alcance. (5) Los discursos de los camaradas dirigentes no se compilarán ni publicarán después de la reunión sin su propia revisión y aprobación.

(6) Si una reunión secreta debe ser cubierta por informes de noticias, o qué contenido se puede informar y qué contenido no se puede informar, se debe informar a la persona a cargo de la reunión para su aprobación por adelantado. . (7) Llevar bien las actas de las reuniones.

5. ¿Cuánto sabes sobre confidencialidad?

¿Qué regulaciones tiene el estado sobre la confidencialidad de los ciudadanos? 1. El artículo 53 de la Constitución actual de mi país estipula claramente: Los ciudadanos deben respetar las disposiciones de confidencialidad de la Constitución y las leyes; 2. El artículo 3 de la “Ley de Secreto” estipula: Todas las agencias estatales, fuerzas armadas, partidos políticos, grupos sociales, y empresas Las instituciones públicas y los ciudadanos tienen la obligación de guardar secretos de Estado. 3. El artículo 24 de la "Ley de Secreto" estipula que no se permite la divulgación de secretos de Estado en interacciones y comunicaciones privadas;

Al salir con documentos, materiales y otros elementos que sean secretos de Estado, no se deben violar las normas de confidencialidad. No está permitido discutir secretos de Estado en lugares públicos; 4. El artículo 25 de la "Ley de Secreto" estipula que se deben tomar medidas de confidencialidad al transmitir secretos de Estado en comunicaciones por cable e inalámbricas.

No está permitido el uso de códigos claros o contraseñas que no hayan sido revisadas y aprobadas por las autoridades centrales pertinentes para transmitir secretos de estado. No se permite la entrega por correo ordinario de documentos, materiales y otros objetos pertenecientes a secretos de Estado.

¿Cuáles son las 12 violaciones graves a la ley de confidencialidad? La Ley de Secreto enumera 12 de las violaciones graves más comunes y típicas. Estas violaciones conducen al fracaso de las medidas de confidencialidad, la pérdida de control de los secretos de estado, la destrucción del sistema de protección de la tecnología de confidencialidad y amenazas graves a la seguridad de los secretos de estado. . Estos comportamientos son: 1. Conectar computadoras confidenciales y dispositivos de almacenamiento confidenciales a Internet y otras redes de información pública 2. Sin tomar medidas de protección, conectar sistemas de información confidenciales a Internet y otras redes de información públicas* **Intercambio de información entre redes de información; Usar computadoras no confidenciales y dispositivos de almacenamiento no confidenciales para almacenar y procesar información secreta de estado; 4. Copiar, grabar y almacenar ilegalmente secretos de estado; 5. En Internet y otros. Transmitir secretos de estado en redes de información pública o comunicaciones por cable e inalámbricas; sin medidas de confidencialidad; 6. Involucrar secretos de estado en interacciones y comunicaciones privadas; 7. Desinstalar o modificar programas de tecnología de seguridad de sistemas de información confidencial sin autorización, 8. Regalar, vender, desechar o usar computadoras confidenciales y dispositivos de almacenamiento confidenciales; no han sido procesados ​​por tecnología de seguridad y retirados de su uso para otros fines; 9. Obtener y mantener ilegalmente portadores de secretos de estado 10 . Entregar portadores de secretos de estado a través de correo ordinario, entrega urgente y otros canales sin medidas de confidencialidad; transferir o destruir de forma privada portadores de secretos de estado 12. Enviar por correo o consignar portadores de secretos de estado fuera del país o transportar secretos de estado fuera del país;

La Ley de Confidencialidad estipula que quienes cometan cualquiera de los actos antes mencionados serán sancionados conforme a la ley; si constituyen delito, serán investigados por responsabilidad penal conforme a la ley; Quienes cometan los actos antes mencionados no constituyen delito y no están sujetos a sanciones estarán sujetos a gestión administrativa de confidencialidad. El departamento insta a sus agencias y unidades a manejarlo. ¿Cómo distinguir los secretos de Estado de los secretos de trabajo? 1. Diferentes actores.

La parte interesada directamente involucrada en los secretos laborales es la agencia estatal correspondiente. Una vez filtrado, solo causará daño a los intereses locales de las agencias estatales relevantes, como el desempeño de los poderes y deberes asignados por el estado; mientras que la parte interesada directamente involucrada en los secretos de Estado es el Estado. Una vez filtrados, causarán daño a los intereses generales del país. 2. Los métodos de determinación son diferentes. La determinación de los secretos de trabajo la determinan principalmente las agencias estatales en todos los niveles. Sólo si existen regulaciones unificadas o una autorización clara para algunas agencias estatales centrales, dichas regulaciones deben seguirse de acuerdo con; la ley y debe llevarse a cabo en el departamento de confidencialidad del estado en conjunto con las agencias estatales centrales pertinentes. Las operaciones dentro del alcance del "Reglamento sobre el alcance específico de los secretos de estado y su clasificación" formulado y emitido por la agencia no se determinarán. a voluntad; 3. Los signos son diferentes.

Los documentos, materiales y otros soportes que sean secretos de trabajo pueden marcarse como "internos" y no pueden marcarse como secretos de estado 4. La gestión es diferente; La gestión de los secretos laborales por parte de organismos estatales de todos los niveles puede referirse a los métodos de gestión de los secretos de Estado, pero no es necesario que estén regulados de conformidad con los procedimientos legales.

Por ejemplo, la entrega de documentos, materiales u otros artículos secretos de estado debe entregarse a través de servicios postales confidenciales y no a través de servicios postales ordinarios; no existen requisitos unificados para la entrega de secretos de trabajo; documentos, materiales u otros artículos y pueden ser entregados por Cada agencia hace su propia elección 5. Las leyes aplicables son diferentes; La norma jurídica aplicable a la protección de los secretos de trabajo es la “Ley del Servidor Público Nacional”, que brinda principalmente protección jurídica a los secretos de trabajo por vía administrativa, mientras que la “Ley de Secreto” se aplica a la protección de los secretos de Estado, y no sólo por vía administrativa; se pueden utilizar, pero también medios legales; 6. Diferentes responsabilidades.

Después de la filtración de secretos laborales, los responsables relevantes solo tendrán responsabilidades administrativas y solo estarán sujetos a las sanciones administrativas correspondientes cuando se filtren secretos de estado, los responsables relevantes deben determinarse en función de los posibles daños; consecuencias y otras circunstancias de responsabilidad legal. Si las circunstancias son menores y las consecuencias no son graves, usted puede asumir la responsabilidad administrativa; si las circunstancias y las consecuencias son graves, tendrá que asumir la responsabilidad penal, en definitiva, porque los secretos de trabajo y los secretos de Estado involucran a partes interesadas diferentes, una vez que lo son; filtrado, las consecuencias dañinas estarán dentro del alcance. Hay una gran diferencia de grado.

Por tanto, la protección de los secretos de trabajo es significativamente menor que la protección de los secretos de Estado. Todas las demás diferencias surgen de esto.

¿Cuáles son los requisitos de confidencialidad para el uso de teléfonos móviles? 1. No se le permite involucrar información secreta de estado en llamadas de teléfonos móviles, no se le permite usar su teléfono móvil para enviar información secreta de estado y no se le permite almacenar información secreta de estado en su teléfono móvil; no se permite traer teléfonos móviles y otras terminales móviles para participar en reuniones relacionadas con secretos o ingresar a lugares de eventos relacionados con secretos o posiciones del Departamento. 3. No se permite el uso de teléfonos móviles y otras terminales móviles en lugares confidenciales para grabar; , fotografía, fotografía, videollamadas y acceso a Internet de banda ancha; 4. No se permite el uso de teléfonos móviles y otros terminales móviles como equipos de información confidencial o junto con equipos y operadores de información confidencial. 5. El personal confidencial tiene estrictamente prohibido llenar; en información como nombres y direcciones de agencias y unidades al solicitar un número de teléfono móvil, registrar un correo electrónico móvil o activar otras funciones. No se les permite almacenar información confidencial como la unidad de trabajo y la posición del personal confidencial principal en sus teléfonos móviles. Habilitar la función de sincronización remota de datos de los teléfonos móviles; 6. Los teléfonos móviles utilizados por el personal secreto central y el personal secreto importante deben someterse a las inspecciones de seguridad necesarias y estar equipados y utilizar teléfonos móviles dedicados tanto como sea posible. los servicios de ubicación no deben utilizarse teléfonos móviles con conexión a Internet y otras funciones. 7. Cuando se descubran problemas de funcionamiento o condiciones anormales en los teléfonos móviles del personal confidencial principal y del personal confidencial importante, se deben informar de inmediato y reparar en el lugar designado. Los teléfonos móviles que no puedan volver a utilizarse deben destruirse como equipos confidenciales.

¿Cuál es el sentido común sobre la prevención tecnológica de la confidencialidad? 1. No se permite la conexión de computadoras y redes confidenciales a Internet ni a otras redes de información pública. 2. No se permite la conexión de computadoras confidenciales y no confidenciales.