Estudiantes alquilando casas en Lanzhou
¿Qué tipo de persona prefiere PetroChina?
En primer lugar, el gen rojo de China Petroleum State-owned Enterprises determina que prefiere estudiantes que sean consistentes con su propia tonalidad cultural al momento de reclutar, y prefiere estos elementos en sus currículums: miembros del partido, cuadros estudiantiles. , tres buenos estudiantes y líderes del partido Cuadros, etc.
Al mismo tiempo, PetroChina también concede gran importancia al dominio de idiomas extranjeros. Los requisitos de solicitud están claramente establecidos en el folleto de contratación. Los estudiantes de pregrado deben aprobar CET-4, los estudiantes de maestría deben aprobar CET-6, la prueba de dominio del inglés para estudiantes internacionales no debe ser inferior a 500 puntos y la de ruso, francés, español y japonés no debe ser inferior a 80 puntos.
Y PetroChina, como empresa estatal, estará más inclinada a reclutar jugadores compuestos y equilibrados, por lo que puede agregar: pasatiempos, especialidades, evaluación de personalidad, etc. Tu currículum.
Salario
1. Salario
El salario de PetroChina consiste en “salario por puesto, bonificación por desempeño, salario por habilidades, diversos subsidios sociales, etc.” , las bonificaciones por desempeño se emiten en función de las condiciones operativas de los yacimientos petrolíferos y las contribuciones de cada puesto.
El salario promedio de los empleados de PetroChina es de 8248 yuanes, de los cuales 41 empleados tienen un salario mensual de 4000-6000 yuanes, 30 empleados tienen un salario mensual de 6000-8000 yuanes y el bono promedio de fin de año es 33.237 yuanes (solo como referencia).
Según la información compartida por los empleados de PetroChina que desembarcaron en la primavera de 2022:
? Puesto de investigación en PetroChina Beijing, maestría 211, salario anual 25W;
? Puesto de finanzas en Guangdong PetroChina, maestría 211, salario mensual 5,5 mil, subsidio de comida 1,1 mil, bonificación de fin de año 4,4 W-5,5 W, subsidio de vacaciones 1 W;;
? Puesto de investigación de Xinjiang PetroChina, maestría 211, el salario anual después de impuestos es de 14 W, el bono de fin de año es de 70 000;
? Puesto de reserva de talento en la sede de PetroChina en Beijing, Ph.D. 985, salario anual de 150.000 yuanes por rotación de base, 200.000 yuanes por regresar a la sede;
? Puesto de finanzas en el Instituto de Investigación del Petróleo de China en Lanzhou, maestría 211, salario anual de 14 a 15 W;
? Puesto directivo en el área petrolera del suroeste de PetroChina en Mianyang, licenciatura, salario mensual de 7K, bonificación de fin de año de 3W
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2; Beneficios
PetroChina paga al menos el 100% de los empleados Cinco seguros y un fondo, las filiales locales pagan el 12% del fondo de previsión, el seguro médico complementario o el 4% de la anualidad empresarial. Por ejemplo, Daqing Oilfield, Daqing Petrochemical, Tuha Petroleum y otras ramas pagan seis seguros y dos fondos.
Además, los empleados también pueden disfrutar de subsidios de transporte, suministros de protección laboral, gastos de viaje, gastos de calefacción, subsidios de alta temperatura, gastos de seguridad, subsidios telefónicos, subsidios de comidas de 1.1K, comedores con estrellas y diversos deportes. espacios y equipos de fitness, actividades culturales y deportivas, reconocimiento físico gratuito, vacaciones anuales remuneradas, condolencias por cumpleaños, vales de vacaciones 1W y otros beneficios.
3. Beneficios especiales
Al implementar el paquete unificado de salarios y beneficios de PetroChina, la sucursal también tendrá beneficios especiales para atraer talentos;
? Daqing Oilfield ofrece viviendas públicas de alquiler o apartamentos para empleados;
? Xinjiang Oilfield ofrece una cierta cantidad de subsidio de liquidación a estudiantes universitarios, de maestría y de doctorado, respectivamente;
? Después de que los graduados de Tuha Oilfield se incorporen al trabajo, se proporcionarán subsidios al talento en ocho años de acuerdo con su nivel académico;
? Daqing Petrochemical ofrece bienes raíces, subsidios de vivienda, descuentos en la compra de viviendas y otras políticas para graduados destacados...
4. Preparación del certificado de registro del hogar
Todos los estudiantes reclutados en el campus firman contratos laborales; con contratos de agencias a nivel de oficina, disfrute del establecimiento formal de empresas centrales. PetroChina tiene su sede en Beijing, y la sede y las unidades en Beijing pueden ayudar a los empleados destacados a establecerse en Beijing;
? ¿Cuál es la prueba escrita para el reclutamiento de primavera de PetroChina?
La prueba escrita de PetroChina se califica según cuatro aspectos: calidad ideológica, capacidad general, dominio del inglés y evaluación de la personalidad, con una puntuación total de 100.
El examen escrito sobre petróleo de mi país es un examen por computadora y la duración del examen es de 120 minutos.
Cada aspecto tiene su propio enfoque, entre los que la habilidad general obtiene una puntuación más alta, representando 60 puntos.
1. La calidad ideológica pone a prueba principalmente los valores del candidato, el sentido de responsabilidad, la calidad y la actualidad y la política, lo que representa 20 puntos.
2. comprensión y expresión verbal, operaciones de valores numéricos, razonamiento lógico, análisis de datos y juicio de sentido común, que representan 60 puntos
3. Dominio del inglés que representa 20 puntos
4. La prueba evalúa exhaustivamente la personalidad, la motivación y las características de los graduados, como los intereses y la psicología, no se incluyen en la puntuación total.