¿Cuánto tiempo tardarán en caducar los trabajos publicados en 51job.com?
Cuando publicas un trabajo en 51job.com, puedes elegir el tiempo y el período de validez máximo es de tres meses. 51job ofrece contratación en periódicos, contratación en línea, búsqueda de talentos, capacitación y evaluación, y subcontratación de personal. Los servicios de recursos humanos, incluidos los servicios de recursos humanos, inicialmente tenían agencias de servicios en 26 ciudades de todo el país, incluido Hong Kong, y ahora han aumentado a 104 ciudades.
La clasificación del trabajo es baja y todos los solicitantes de empleo la han visto. Por supuesto, nadie la ha enviado. El backend de la empresa debe pasar por un proceso de revisión para asegurarse de que la información del trabajo publicada no sea así. involucra palabras sensibles, para que el backend lo apruebe, para que pueda ver la información del trabajo. Si aún no la ve, llame al personal de servicio al cliente y pregunte.
Después de publicar el trabajo, el personal de servicio al cliente en el backend debe revisar manualmente el puesto. Por ejemplo, si el puesto contiene discriminación de género, discriminación étnica, etc. que viola la ley nacional de publicidad. debe eliminarse empresas que cotizan en bolsa con un futuro sin preocupaciones. La autenticidad y validez de la información están estrictamente controladas y, por lo general, pasa la revisión en 45 minutos.
Si la fecha de publicación del trabajo se muestra como hoy, los solicitantes de empleo pueden encontrar la información del trabajo en una posición relativamente alta al buscar trabajo. Esta es otra forma de mejorar la clasificación del trabajo, lo cual es equivalente. Para publicar un nuevo puesto, este puesto comenzará desde la primera página del listado, lo que será de gran ayuda para mejorar el efecto de contratación.
Información ampliada:
Con énfasis en proteger la privacidad de todos los miembros, brindaremos a cada miembro los servicios más seguros y confiables. Usted tiene control total sobre su información personal a través de Worry-Free Work Network.
Nuestro compromiso es el siguiente: Cuando los usuarios se registren en la web y rellenen su currículum, se les solicitará una serie de datos personales básicos, como nombre, dirección, correo electrónico, número de teléfono, etc. .
A menos que el sitio web crea que así lo exige la ley, la información anterior no será revelada a terceros.
Sin embargo, el sitio web contará y resumirá esta información para proporcionar una base a los anunciantes del sitio web.
51job proporciona tres permisos de control para los currículums. Cuando las personas completan sus currículums, pueden establecer permisos de control de currículums personales.
Todos los profesionales y responsables de recursos humanos seleccionados de los empleadores tienen derecho a utilizar la base de datos del sitio web para buscar su información personal.
Sin embargo, el sitio web preguntará las preferencias del individuo antes de abrir el currículum.
Si desea obtener tantas oportunidades de contratación como sea posible, este servicio será más adecuado para particulares.
El sitio web sólo permitirá que profesionales recuperen su información personal.
No proporcionaremos ninguna información personal sobre usted ni otros documentos relevantes a la unidad de reclutamiento sin su permiso. Si quieres elegir tu trabajo con más cuidado, puedes utilizar este servicio.
Puedes rellenar un formulario de currículum unificado y buscar puestos de trabajo tú mismo. Ninguna otra persona incluida recuperará su información personal y toda la información es completamente confidencial.
Si acaba de conseguir un nuevo trabajo o no desea recibir ningún tipo de recomendación laboral, puede optar por utilizar esta función.
Una vez que quieras volver a encontrar trabajo, podrás modificar esta función online en cualquier momento.
Proporcionar foros, BBS, etc. para los visitantes. Si visita estas áreas, cualquier información que publique se convertirá en información pública.
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