¿Pasaría algo si la empresa hace arreglos para que hombres y mujeres compartan una habitación?
¿Pasará algo si un hombre y una mujer solteros duermen juntos? Por supuesto, ¿eres hombre o mujer?
¿Es un accidente que hombres y mujeres solteros compartan casa? Hola, algo va a pasar y es muy inconveniente. Esto no es una novela. Te sugiero que busques un compañero de cuarto del mismo sexo. Espero que lo adoptes
¿La formación la organiza la empresa en horas extras? La formación es tu derecho a superarte en la empresa, no las horas extras. La formación en horario laboral es un trabajo normal.
¿Es normal que la empresa organice que una bella novia viaje con dos compañeros varones? Personalmente creo que piensas demasiado.
No es normal que un colega se vaya de viaje de negocios con tu novia. Si son dos no debería haber problema.
¿La empresa no organiza la indemnización por accidentes laborales? En primer lugar, compruebe si su lugar de trabajo le ofrece un seguro contra accidentes laborales. Si tiene seguro de compensación laboral. Debe informarse dentro de las 24 horas siguientes. Y solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo en el plazo de un mes. Una vez identificada la lesión relacionada con el trabajo, el fondo para lesiones relacionadas con el trabajo reembolsará los gastos de tratamiento durante el período de la lesión relacionada con el trabajo. Si se requiere una evaluación de discapacidad, solicite una evaluación de discapacidad. Después de que la evaluación evalúe el nivel de discapacidad, el fondo para lesiones relacionadas con el trabajo pagará la compensación por discapacidad. Todo esto se puede ver claramente cuando se combina con el departamento de personal y trabajo de la unidad. Simplemente prepare los documentos pertinentes, una lista detallada, una copia de su documento de identidad y siga los procedimientos y las normas pertinentes sobre el seguro de accidentes laborales. Si su empresa no paga su seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, debe discutir con su empresa cómo manejarlo. Si la unidad implementa las normas pertinentes para el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, deje que la unidad coordine y maneje los procedimientos, si la unidad no puede asumir las responsabilidades correspondientes según sea necesario, puede solicitar un arbitraje laboral al departamento de trabajo y proteger sus derechos e intereses; a través de medios legales.
¿Es razonable que la empresa arregle las cosas después de las vacaciones? Depende de nuestra propia mentalidad si es razonable o no. Si es urgente, trabajar horas extras es inevitable y necesario, especialmente si otros no pueden ocupar su lugar. El líder tendrá en cuenta lo que usted hace y habrá grandes oportunidades en el futuro.
La empresa organizó un viaje de negocios para una hermosa novia y dos colegas varones. Mientras seas una persona decente, no tienes nada de qué preocuparte. La clave depende de qué tipo de mujer sea tu novia. Si es un compañero de trabajo normal, no hay nada de qué preocuparse.
¿El asistente de LAY es asignado por la empresa? Debe ser concertado por la empresa. Yixing aún no ha rescindido el contrato. Es imposible que el asistente lo arregle solo.
¿Puedo rechazar un trabajo asignado por la empresa? La empresa no tiene derecho a hacer esto. Puede consultar la legislación laboral y la legislación contractual para reclamar una indemnización. . Sin embargo, después de trabajar durante 20 años, no has progresado mucho. Te sugiero que cambies de trabajo. Después de todo, trabajar en Shanghai es importante. .