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¿Por qué es mejor no contratar un fondo de previsión?

Como sistema de ahorro obligatorio, el Fondo de Previsión se creó originalmente para ayudar a los empleados a resolver sus problemas de vivienda y también tiene una determinada función de seguridad social. Las siguientes son varias razones por las que es mejor no contratar un fondo de previsión:

1. Los préstamos del fondo de previsión tienen tasas de interés bajas y plazos largos. Para los empleados que compran una casa, el uso de préstamos del fondo de previsión puede ahorrarles muchos gastos de intereses. Una vez que retire su fondo de previsión, perderá la oportunidad de disfrutar de esta política preferencial.

2. El saldo de la cuenta del fondo de previsión puede utilizarse como reflejo del crédito personal. Al solicitar hipotecas, préstamos para automóviles y otros préstamos, los empleados con mayores saldos en las cuentas de fondos de previsión normalmente pueden obtener calificaciones crediticias más altas y así obtener condiciones de préstamo más favorables.

3. El fondo de previsión tiene las características de ahorro obligatorio, lo que ayuda a los empleados a desarrollar buenos hábitos de ahorro y brinda protección para grandes gastos que puedan ocurrir en el futuro.

4. El saldo de la cuenta del fondo de previsión se puede retirar en una sola suma al momento de la jubilación, lo que constituye una fuente considerable de fondos para la jubilación.

5. Los fondos de previsión también tienen beneficios fiscales. El fondo de previsión pagado por los empleados puede estar exento del impuesto sobre la renta personal dentro de una determinada cantidad, pero este beneficio fiscal se perderá cuando se retire el fondo de previsión.

Datos ampliados:

La intención original del sistema de fondos de previsión es ayudar a los empleados a resolver problemas de vivienda mediante ahorros forzosos e incentivos fiscales, y alentar a los empleados a acumular fondos para su vida y vivienda futuras. necesidades. Además, los préstamos de los fondos de previsión tienen tipos de interés bajos y plazos largos, lo que los convierte en un recurso financiero muy rentable para los empleados. Por lo tanto, a menos que existan circunstancias especiales, generalmente se recomienda que los empleados no retiren sus fondos de previsión fácilmente para poder aprovechar al máximo este sistema. Al mismo tiempo, los empleados deben estar más atentos a la hora de gestionar sus finanzas personales para evitar dificultades financieras innecesarias porque no tienen claro su estado de endeudamiento. Si no tiene clara su solicitud de préstamo en línea, puede obtener información detallada consultando el informe de big data. Luego de confirmar el registro del préstamo, deberás liquidar la deuda a tiempo y comunicarte con el servicio de atención al cliente de la plataforma correspondiente para eliminar el impacto de la lista negra de préstamos online.