Red de conocimientos turísticos - Evaluación hotelera - ¿Cómo deberían volver a trabajar las madres amas de casa?

¿Cómo deberían volver a trabajar las madres amas de casa?

¿Cómo deberían volver a trabajar las madres amas de casa?

¿Cómo regresan al trabajo las madres amas de casa? ¿Debo irme o quedarme después de mi baja por maternidad? Esta es la condición que te doy. ¿Cómo deberían volver a trabajar las madres amas de casa? ¡Bienvenido a leer!

Las amas de casa deben hacer estos preparativos cuando regresen al trabajo.

A la hora de empezar de nuevo, a la hora de buscar trabajo, lo mejor es encontrar a alguien que pueda utilizar su experiencia laboral previa para facilitar la búsqueda de empleo. Si su trabajo anterior se centraba más en la juventud, pero ahora realmente no es adecuado para usted, considere cambiar de carrera. A menudo, una forma más eficaz de cambiar de carrera es realizar cursos de actualización y obtener un certificado profesional en un campo relacionado. Si necesita seguir cuidando a sus hijos, trate de minimizar los viajes y las horas extras en sus elecciones laborales.

2. Planificación de la vida.

Debemos tener en cuenta el tiempo que tardan los desplazamientos, ordenar científicamente nuestra vida, procurar que los niños no reciban demasiada atención y tratar de mantener una comunicación adecuada con ellos. Si las condiciones financieras lo permiten, puede contratar a una niñera o un trabajador por horas para que le ayude a cuidar a sus hijos y garantizar su sustento.

3.Preparación del trabajo.

Debemos estar completamente preparados para los contratiempos que podamos encontrar durante la búsqueda de empleo, tener la mente tranquila y ser capaces de aceptar puestos que pueden no ser tan buenos como antes.

4. Realizar ajustes psicológicos.

La actual dificultad laboral y las expectativas salariales deben ajustarse al mercado. Algunas madres amas de casa tenían trabajos antes de dar a luz, con salarios altos, y psicológicamente no pueden aceptar trabajos con salarios y puestos más bajos. Por otro lado, algunas unidades, considerando la naturaleza del trabajo, como los frecuentes viajes de negocios, pueden decir a las madres que regresan a casa: ¿No? . Por lo tanto, es más probable que trabaje en un empleo que se adapte a su situación de vida actual.

5. Estar completamente preparado con conocimientos y habilidades.

Ajusta tu vida relativamente relajada y de ocio a la situación laboral. Si solicita un puesto docente, debe comprender la dirección y el proceso de la reforma curricular antes de dar conferencias de prueba durante el proceso de conferencia, utilizar nuevos conceptos de enseñanza para mostrarse ante el empleador y tratar de evitar la frustración causada por el conocimiento y la experiencia. habilidades. En cuanto a la vestimenta, muchas madres que acaban de dar a luz se visten de manera más informal debido a los cambios en la forma de su cuerpo después del parto. Ahora que ha decidido regresar al lugar de trabajo, debe enfrentarse al reclutador con un atuendo estrictamente profesional y mostrarse en un estado mental positivo.

Las madres amas de casa encuentran muchas dificultades cuando regresan al trabajo. El mayor problema es hacer trampa.

Según una encuesta realizada a más de 50 madres que acaban de incorporarse al mundo laboral, se encontró que hacer trampa en el lugar de trabajo es el mayor problema al regresar al lugar de trabajo. Más del 70% de las madres así lo cree. seguido de falta de cuidado de sus hijos y habilidades laborales desconocidas, falta de confianza en sí mismos. La sensación de ser ama de casa es agridulce y las mujeres también enfrentan varios problemas, incluido el aislamiento de información, figuras fuera de forma y el miedo a que sus maridos las engañen.

Aunque algunas madres amas de casa comienzan a considerar regresar al lugar de trabajo después de que sus hijos van a la escuela, muchas han llegado a la incómoda edad de alrededor de 35 años y les resulta difícil encontrar trabajo.

2. Cuando un niño tiene 3 años es un buen momento para volver al mundo laboral.

? En los primeros tres meses no pude adaptarme al ritmo de trabajo, ni siquiera a los documentos, y mi capacidad de comprensión no pudo seguir el ritmo. ? La Sra. Zeng, cuyo hijo tiene 4 años, sugirió que las madres amas de casa deberían mantener el hábito de leer las noticias y mantenerse conectadas con la sociedad mientras están en casa. La Sra. Li, cuyo hijo tiene 1 año y 4 meses, está preocupada por el cansancio de tener que desplazarse entre el trabajo y la familia. Cuido a mis hijos durante el día, pero no duermo lo suficiente por la noche. A menudo me desplomo cuando voy a trabajar al día siguiente. ?

De hecho, volver al lugar de trabajo después de dar a luz tiene muchos beneficios. La Sra. Lin, una trabajadora administrativa, dijo que muchas empresas ofrecen un salario que es 1/3 o incluso más alto que antes cuando solicitan trabajo nuevamente. ¿Creen que mi carrera es más estable? . La Sra. Wang, senior de recursos humanos, dijo a los periodistas que los problemas de fertilidad de las empleadas siempre han sido una preocupación para la empresa. Muchas empresas están dispuestas a contratar trabajadoras de cuello blanco que hayan dado a luz a hijos, porque estas trabajadoras de cuello blanco tienen menos oportunidades de cambiar de trabajo que las niñas solteras y tienen un mayor sentido de responsabilidad profesional.

Conocidos expertos en paternidad creen que cuando un bebé va al jardín de infancia a la edad de 3 años, es el momento adecuado para que una madre que se queda en casa regrese al lugar de trabajo. Si permanece sin trabajar durante demasiado tiempo, perderá el contacto con la sociedad. Si permanece sin trabajar durante demasiado tiempo, se perderá el período crítico de la sensación de seguridad y la formación de hábitos de los niños.

3. No puedo seguir el ritmo de la presión laboral.

Li Yun fue una vez gerente de nivel medio de una empresa. ¿Se quedó en casa dos años porque siempre sintió mucha presión y el salario de su marido era suficiente para que su familia viviera cómodamente? ¿capacitación? ese día. Cuando decidió regresar al mundo laboral, sintió que algo no estaba bien. Por ejemplo, aunque ella siente que trabaja muy duro, su jefe todavía siente que no trabaja lo suficiente y sus colegas sienten que es un poco vaga. Algunos incluso cuestionaron su experiencia laboral previa. Li Yun gritó ofendido. Dijo con la conciencia tranquila que tenía prisa todos los días, pero que siempre sentía que no podía seguir el ritmo de todos.

Los psicólogos analizaron que la situación de Li Yun pertenece a un ritmo de vida desordenado. Porque cada uno tiene su propio ritmo de vida, que se desarrolla durante mucho tiempo en un entorno familiar. El entorno de vida cambia repentinamente, pero el ritmo de vida no puede cambiar instantáneamente. Las mujeres que han estado en casa durante mucho tiempo y de repente regresan al trabajo, a menudo tratan el trabajo con el té de la tarde, lo cual es muy inaceptable. Como dice el refrán:? ¿Las personas en el lugar de trabajo no pueden ayudarse a sí mismas? Una vez que elija regresar a la oficina, su estado de ánimo y su ritmo de pensamiento se acelerarán.

Los cuatro tipos de madres trabajadoras son fáciles de utilizar. 1. Trabajo de cuidado de niños.

Los bebés nacen durante el período pico de la última década, lo que ha provocado una necesidad urgente de talentos relevantes.

Sitios web para padres, supermercados maternoinfantiles, parques para padres e hijos, centros de educación infantil, instituciones para padres, fotografía de bebés, clubes maternoinfantiles, parques infantiles, etc. Se requieren talentos con experiencia en cuidado infantil para unirse, incluidos Yue Yue, niñera, enfermera de salud infantil, consultora de cursos, maestra de educación temprana, etc. Las madres amas de casa que tienen experiencia en la crianza de niños están perfectamente cualificadas para determinados puestos.

2. Contratación urgente.

La edad es una gran desventaja para las madres amas de casa que buscan trabajo. De hecho, es difícil competir con los jóvenes por empleos con umbrales más altos. En este momento, si busca puestos con barreras de entrada bajas pero con alta movilidad, contratando durante todo el año y esperando empleo con urgencia, tendrá mayores posibilidades de éxito. Para trabajos como atención al cliente, ventas, logística, gestión de almacenes, limpieza, guías de mercado, conteo de caja, etc., las amas de casa con baja calificación académica pueden considerar probarlos.

3. Trabajo de tienda online.

Aunque los niños todavía necesitan ser atendidos en el jardín de infantes y las madres amas de casa no pueden aliviarse por completo de la carga, trabajar desde casa y unirse a un negocio en línea son sin duda un buen canal laboral. Las madres amas de casa que tienen canales de compra y una pequeña cantidad de fondos pueden considerar abrir una tienda en línea para vender productos para bebés.

4. Trabajo de inversión.

Las madres a tiempo completo pueden aprovechar algunas políticas preferenciales de reempleo para trabajadores despedidos y abrir restaurantes o puestos de ropa, pequeñas tiendas, sastrerías o iniciar sus propios negocios.