¿Qué significa una empresa de despacho de mano de obra?
Como organismo principal de los servicios de empleo, las agencias de despacho deben ser de bienestar público. Sin embargo, en condiciones de economía de mercado, no es factible negar por completo la rentabilidad de las agencias de despacho. Por lo tanto, podemos seguir el ejemplo de las agencias de empleo de China y adoptar una política de coexistencia de agencias públicas y privadas, con las agencias públicas como pilar.
Sin embargo, en la etapa actual en nuestro país, la publicidad del envío de mano de obra es más débil que la de las agencias de empleo, y su costo es mayor que el de las agencias de empleo. Por lo tanto, ya sea una agencia de despacho pública o una agencia de despacho privada, debe posicionarse como una persona jurídica corporativa y no como una institución.
Dado que los objetivos de bienestar público desempeñan un papel importante en el sistema de objetivos de envío de mano de obra, las agencias de envío no deben ser tratadas de la misma manera que las personas jurídicas corporativas generales, sino que deben posicionarse como personas jurídicas corporativas especiales con fines de bienestar público. .
Aunque muchos casos legislativos definen su forma jurídica como empresa, también existen restricciones especiales en cuanto a las calificaciones de sus sujetos y al sistema de franquicia. En algunos lugares de mi país, las unidades de despacho de mano de obra se definen como empresas de servicios laborales. Por ejemplo, el artículo 3 de las "Medidas de prueba de gestión laboral de la provincia de Hubei" estipula que las unidades de despacho de mano de obra son nuevas agencias de servicios laborales y de empleo.
Algunas instituciones son instituciones públicas afiliadas a los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social; algunas instituciones se transformaron a partir de las agencias originales del servicio público de empleo. En la legislación, los derechos y obligaciones de las agencias despachadas se determinan con base en las funciones de estas dos identidades, enfatizando las funciones de servicio de empleo de las agencias despachadas.
Al mismo tiempo, la unidad de despacho confía a la agencia de despacho el desempeño de algunas de las funciones del empleador.
Por tanto, la agencia de despacho es una entidad híbrida entre empresas e instituciones.
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