Resumen de trabajo mensual para el personal de oficina

El resumen es un material escrito que evalúa y describe los logros, problemas existentes, experiencias y aprendizajes. Puede aclarar la dirección del siguiente paso del trabajo, evitar desvíos y errores y mejorar la eficiencia del trabajo. Aprendamos a escribir un resumen juntos. Entonces, ¿realmente sabes cómo escribir un resumen? El siguiente es un resumen del trabajo mensual del personal de la oficina que recopilé cuidadosamente. Bienvenidos a todos a consultarlo, espero que pueda ayudarlos.

Uno o dos meses del resumen de trabajo mensual del personal de la oficina pasaron silenciosamente en un abrir y cerrar de ojos. Fue en ese momento que de repente me di cuenta de que cuando necesitaba regresar y resumir, mi vida pasaba. una prisa. La vida en el asedio después de graduarse de la universidad era bastante incómoda al principio, pero ahora poco a poco se está volviendo más natural. Quizás esto debería ser una especie de felicidad, o quizás debería ser un suspiro. ¿Quién sabe?

He estado afilando mi espada y practicando durante dos meses. Es lógico que, ya sea una espada preciosa o un trozo de hierro oxidado, debería poder mostrar su debido brillo en las puntas y. pedazos de estos días. Sin embargo, hasta ahora no tengo confianza en mi propio brillo, ¡aunque creo firmemente que no soy hierro oxidado!

En los últimos dos meses he estado entrenando en dos puestos diferentes. Estudié edición de noticias en la redacción electrónica hace un mes y trabajé como secretaria temporal en la oficina el mes siguiente.

Antes que nada, déjame hablarte de mi experiencia laboral en la sala de edición electrónica. Después de trabajar y vivir en el Departamento de Edición y Adquisición Electrónica durante un mes, mi mayor sensación es que este es mi segundo hogar y que el trabajo periodístico se puede completar con felicidad. Desde la escuela secundaria hasta la secundaria y la universidad, siempre he disfrutado de una vida sin restricciones, lejos de la vista de mis padres y familiares. Aunque en la escuela hay atención y orientación de los profesores, siempre existe una sensación de distanciamiento y falta de la calidez única de la familia. Pensé que este sentido de distancia y jerarquía en las relaciones interpersonales sólo podría fortalecerse después de graduarme, pero trabajar en el departamento de edición electrónica me sorprendió y descubrí que mi juicio original estaba equivocado. El director Rong, el subdirector Wei y el subdirector Liao en la sala de edición electrónica son muy buenos con nosotros, los recién llegados, especialmente el director Rong. A menudo juega con nosotros como amigos después del trabajo, charla con franqueza, no se da aires. y nos guía con amor paternal. Hicimos un trabajo de buenas noticias, lo que me hizo sentir verdaderamente el calor del amor de mi padre que no había visto en mucho tiempo. La mayoría de los otros antiguos colegas también nos miran con sinceridad y amistad a los recién llegados. En el trabajo, siempre brindan orientación entusiasta cuando la necesita. Después del trabajo, todos hablaban y reían sin distinguirse entre sí. Recuerdo que hace apenas una semana mis nuevos y viejos compañeros y los tres líderes de la redacción electrónica ya se llevaban bien, lo que me dio la sensación de que estábamos todos de acuerdo. Por eso, trabajar en el departamento de edición electrónica me permite experimentar la alegría de completar el trabajo con placer.

Mis principales logros en el trabajo son: 1. Conocimiento básico del uso y mantenimiento de cámaras; 2. Comprensión básica de la diferencia entre filmar y escribir noticias de conferencias y noticias sociales; 3. Comprensión básica de la edición de videos de noticias; y Aprendizaje preliminar; 4. Aprender algunos métodos y técnicas de redacción de comunicados de prensa televisivos. Durante este período, no solo pude cooperar con mis hermanos en entrevistas y filmaciones, sino que también pude salir por mi cuenta para recopilar y escribir noticias específicas. En un mes, cooperé con todos mis compañeros de estudios y completé de forma independiente casi 15 artículos de noticias y 5 trabajos. Básicamente, todas las tareas de entrevista organizadas por el director se pueden completar sin problemas.

Las mayores deficiencias durante este período de trabajo son: 1. La tecnología de grabación de noticias está relativamente atrasada y la estabilidad de la imagen no es suficiente; 2. La redacción de noticias es anticuada y carece de originalidad; relativamente pobre, especialmente la falta de comprensión de las noticias sociales relacionadas con las noticias de la conferencia.

Me transfirieron a la oficina el 10 de junio y era el principal responsable de ayudar al Director Zhong en la recepción diaria de la oficina y el trabajo de redacción de secretaría.

Evidentemente, el ambiente de trabajo en una oficina es muy diferente al de una redacción electrónica. Aunque el Maestro Zhong y el Sr. Rong, el director de la sala de edición electrónica, fueron muy cariñosos y considerados conmigo, lo que me hizo sentir profundamente la bondad y la majestuosidad única del amor de un padre, así como el amable cuidado y ayuda de mis colegas. Peng y No hay forma de escapar del ambiente tranquilo y único de la oficina. Algo de esto hace que me gusten las personalidades vivaces, y algo de esto no me conviene del todo. Afortunadamente, con la atención amigable y la ayuda del Director Zhong y varios otros colegas, superé mi mentalidad fluctuante temprano y me dediqué al ambiente de trabajo diario de la oficina.

Después de un mes de trabajo y estudio, hemos logrado ciertos resultados: 1. Completamos y publicamos de forma independiente dos números de "Briefing Paper" 2. Cooperamos con otros colegas de la oficina para llevar a cabo la recepción diaria; servicios de logística y trabajos de limpieza, y Específicamente responsable del trabajo de atención médica en la oficina del Subdirector Yang; 3. Responsable de mecanografiar y fotocopiar algunos documentos oficiales; 4. Bajo la dirección específica del Director Zhong, responsable de redactar los documentos oficiales pertinentes; como completar resúmenes de autoexamen y autocorrección; resúmenes de capacitación de cuadros y empleados; Planificar para completar las disposiciones de "gestión estandarizada de texto, imágenes, audio y video" y aprobar con éxito la revisión de liderazgo; un simposio de autoexamen y autocorrección sobre evaluación moral, y completar las estadísticas y enviar la "encuesta de evaluación moral" según sea necesario 6. Mis colegas Liang, * * * y yo planeamos completar un "Cuarto Cinco" de dos páginas; -Plan Anual" junta de publicidad de educación jurídica.

Las deficiencias en el trabajo de oficina incluyen principalmente: 1. Falta de conocimientos básicos sobre el trabajo de oficina, a menudo actuando con torpeza al realizar un trabajo específico y, a veces, incluso sintiéndose perdido 2. Falta de comprensión integral y específica; del trabajo de varios departamentos de nuestra oficina, lo que afecta la redacción de los documentos oficiales relevantes; 3. El conocimiento deficiente de la computadora afecta directamente la calidad del trabajo correspondiente; 4. El trabajo no es lo suficientemente detallado y, a menudo, hay errores y omisiones; en cuestiones pequeñas; 5. La eficiencia no es lo suficientemente rápida y la comprensión de las intenciones de los líderes no es suficiente.

En lo que respecta a la experiencia laboral general, creo que el ambiente de trabajo aquí es bastante satisfactorio. En primer lugar, el cuidado de la dirección y la mejora continua de las condiciones de trabajo me han dado la motivación para trabajar; en segundo lugar, la amistad, el cuidado, la cooperación y la asistencia mutua entre compañeros me han dado una sensación de comodidad y solidez en el trabajo; La oficina está en proceso de La atmósfera única de "cultura corporativa" creada me dio confianza en mi trabajo.

Sé que el desempeño laboral anterior puede no satisfacer al líder. Francamente, no tengo mucha confianza en poder seguir trabajando y estudiando aquí en base a estas actuaciones. Pero creo firmemente que puedo hacerlo mejor en el trabajo futuro y garantizar la satisfacción de mis líderes.

Si quiero agradecer a mi jefe por confiar en mí y permitirme quedarme aquí para trabajar, aprovecho para plantear dos ideas.

Primer punto: Espero que me puedan transferir nuevamente al departamento de edición eléctrica. Si es posible, permítanme trabajar en el grupo especial de "Cuatro Órdenes". Las razones principales son: (1) me especializo en chino y estoy seguro de que puedo escribir este tema (2) normalmente me gusta observar y pensar sobre la vida y siento que tengo algunas ideas; Si puedo trabajar y estudiar en este grupo especial, mi potencial debería aprovecharse mejor (3) No estoy muy interesado en afrontar trabajos intensos y, a menudo, me siento ingrato, pero estoy más dispuesto a dedicar tiempo a pensar y profundizar; la “verdad” detrás del fenómeno. Esto debería ser muy adecuado para la planificación y producción temática de "Siling World".

Segundo punto: si tengo que quedarme en la oficina, espero que la oficina contrate a un profesional de la informática en un futuro próximo, o simplemente contrate a otro personal de secretaría profesional. Como siempre me han faltado intereses en las operaciones técnicas, tengo que aprender a compensar mi falta de conocimientos informáticos de oficina. Francamente, no tengo mucha confianza. Pero tengo mucha confianza en la redacción de mis documentos oficiales y en la necesaria recepción en la oficina. Mientras tenga poco tiempo, después de dominar el sentido común de la redacción de documentos oficiales y comprender el trabajo de cada departamento de nuestra oficina, creo que puedo hacer este trabajo.

Resumen de trabajo mensual del personal de oficina 2 Después de más de un mes de aprendizaje continuo y el cuidado y ayuda de colegas y líderes, me he integrado completamente en la gran familia de Xinxin Company, y mis habilidades laborales personales y laborales El nivel ha mejorado significativamente. Ahora resumiré brevemente el trabajo del año pasado de la siguiente manera:

1. Adaptarse a las características del trabajo de oficina con una actitud laboral con los pies en la tierra. Como importante departamento central para el funcionamiento de empresas e instituciones, la oficina es un departamento integral que comunica, coordina y maneja el trabajo interno y externo, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina. Debido a la escasez de mano de obra en nuestra oficina y la gran carga de trabajo, tres colegas y yo trabajamos juntos para aprender de ellos de manera oportuna cuando encontramos cosas que no entendíamos, y completamos varias tareas asignadas por el liderazgo con alta calidad y eficiencia. . En este período de medio mes, no encontré muchas actividades y recepciones diversas, pero pude cooperar activamente con mis colegas en el trabajo de apoyo logístico e hice todo lo posible para hacerlo en un solo lugar, sin importar cuánto hice. , solo espero hacer bien las cosas que me asigne el líder.

En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje, prestar atención a la cultivación y mejorar el liderazgo. Debemos tener conceptos avanzados y verlo todo con una visión científica del desarrollo para adaptarnos al desarrollo futuro de la empresa. Por eso sigo mejorando mi nivel profesional estudiando Internet, libros y documentos diversos. En el trabajo, podemos partir de la situación general de la unidad, los intereses generales de la unidad y hacer todo por el bien de la unidad. Los colegas se ayudan entre sí, mantienen una atmósfera de trabajo armoniosa y forman una atmósfera de trabajo armoniosa y tácita. . Además, también presto atención a extraer nutrición del trabajo y la vida real, y estudio detenidamente conocimientos comerciales relacionados, como redacción de secretaría, construcción y desarrollo de lugares escénicos, publicidad y promoción, y gestión de archivos. Al mismo tiempo, aprender humildemente de los líderes y colegas, aprender de las fortalezas de los demás y mejorar la conciencia de servicio y la conciencia general. En cuanto al trabajo de oficina, puedo pensar en el futuro y ser práctico, operable y ejecutar rápidamente cualquier trabajo.

3. Persista en ser una buena persona de antemano, trabaje duro para realizar el trabajo diario y sirva a los empleados y turistas con entusiasmo. Para realizar bien mi trabajo diario y atender con entusiasmo a todos los empleados y turistas, he hecho los siguientes esfuerzos:

1. Puedo llegar a la oficina de diez a veinte minutos antes todos los días y prepararme. mucho antes de ir a trabajar. Capaz de limpiar las oficinas de dos líderes de manera oportuna.

2. Los documentos oficiales deberán tramitarse en estricta conformidad con los procedimientos estipulados en las Medidas para el Tratamiento de Documentos Oficiales de las Instituciones Nacionales. En la expedición de documentos se deberán seguir estrictamente los procedimientos de redacción, revisión, refrendación, expedición, impresión, sellado, registro y expedición de documentos, en la recepción de documentos oficiales, los procedimientos de registro, planificación, aprobación, distribución, instación, archivo y; Se debe seguir el archivo. No debe haber errores en el manejo de los documentos oficiales.

3. Archivado de documentos en papel y documentos electrónicos. En el trabajo, presto especial atención a la organización y conservación de los materiales en papel. Los útiles se guardan y archivan de manera oportuna y los inútiles se destruyen de manera oportuna. Debido a que gran parte del papeleo es trabajo en computadora, creé un perfil de trabajo personal en mi computadora. Y cada viernes, los materiales de trabajo serán clasificados y ordenados para futuras consultas.

4. En términos de gestión de relaciones, puedes tomar la iniciativa para llenar los vacíos en el trabajo.

Y puede fortalecer la comunicación, la estrecha cooperación y el apoyo mutuo con otro personal del departamento para garantizar que no haya errores en el trabajo general. En el trabajo, he establecido un principio de trabajo, es decir, mi trabajo debe completarse con alta calidad y cantidad. Las cosas que no están dentro del alcance de mi trabajo deben completarse a tiempo con la cooperación de otro personal, y debo hacerlo de manera proactiva. ayudar y servir con entusiasmo.

5. En términos de construcción del sistema, adoptamos el concepto de “gestión científica como pilar y atención humanista como complemento”. Con el fin de fortalecer la gestión de personas, finanzas, materiales, leyes y medio ambiente, poco después de asumir el cargo el nuevo director, según el espíritu de la reunión, se concentró en revisar y mejorar integralmente más de 20 sistemas, como diversos sistemas de gestión. sistemas y responsabilidades laborales, destacando la gestión del sistema y siguiendo estrictamente las reglas. Ha hecho ciertas contribuciones a la institucionalización y estandarización del trabajo de gestión. Además, la mejora de estos sistemas de gestión refleja plenamente la idea de la dirección de no centrarse en las personas y ordenar todo el trabajo de la oficina.

4. Exígete estrictamente y mantente alerta en el trabajo. Me esfuerzo por resumir todo y constantemente exploro y domino métodos para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Porque todavía soy un compañero nuevo y no tengo suficiente experiencia en el trato con personas y experiencia laboral. En mi trabajo y mi vida diaria, puedo aprender de viejos camaradas, pedirles consejo, aprender de sus puntos fuertes, reflexionar sobre mis propios defectos y mejorar constantemente mis cualidades políticas y profesionales. Siempre me recuerdo a mí mismo que debo ser sincero al tratar con los demás, tener una actitud correcta y pensar activamente en soluciones. No importa si es grande o pequeño, haré todo lo posible para hacerlo. Siempre debes pedirte respetar las disciplinas laborales, unir a tus compañeros, empezar por cosas pequeñas como la limpieza y ser estricto contigo mismo. Trate todo con la creencia de que no busca el éxito, pero tampoco los errores.

Deficiencias existentes del verbo (abreviatura del verbo)

1. No es lo suficientemente serio y responsable del propio trabajo, y es necesario mejorar aún más la conciencia laboral. No puedes ser estricto contigo mismo y relajarte en el trabajo. Debido a la complejidad del trabajo de oficina, las cosas deben manejarse con rapidez, precisión y precisión. En este sentido, todavía tengo muchas deficiencias, por ejemplo, al redactar las actas de las reuniones no comprendí los puntos clave y las actas estaban incompletas, lo que provocó la omisión de algunos contenidos importantes.

2. No estar plenamente familiarizado con los procedimientos de trabajo, no estar plenamente familiarizado con el propio negocio y no tener visión de futuro ni responsabilidad en el trabajo. El resultado son ocasionales apuros en el trabajo e incluso errores que no deberían cometerse.

3. Falta de cuidado y atención. El trabajo de secretaria es relativamente simple pero diverso y requiere que sea cuidadoso, profesional y considerado. En este sentido, no soy lo suficientemente cuidadoso y, a veces, soy descuidado y descuidado.

Sexto, la dirección de los esfuerzos futuros

1. En el futuro, debemos preguntar humildemente y aprender de los líderes y colegas, coordinarnos y comunicarnos más con todos, y pensar y planificar. Y aprender unos de otros de la tendencia y el patrón general, mejorar el nivel de trabajo.

2. Se debe mejorar la calidad del trabajo, con un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Una vez hecho todo, debes pensarlo y resumirlo, para que el trabajo pueda realmente planificarse e implementarse. En particular, debemos descubrir las deficiencias de nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.

3. Dedícate a tu trabajo y no puedes trabajar por trabajar. En el trabajo diario, debes tomar la iniciativa en lugar de reaccionar pasivamente. Debes realizar el trabajo activamente, abandonar la mentalidad de espera impetuosa. , ser bueno planificando y haciendo cosas, y estar dispuesto a hacer cosas, atreverse a hacer cosas, poder hacer cosas, poder hacer cosas.

4. Necesitas prestar más atención a entrenar tu capacidad de escucha. En el trabajo diario, reuniones, discursos de liderazgo, etc. , debes tener atención concentrada, respuestas sensibles, comprensión profunda, memoria sólida, ingenio integral y gusto exquisito en el proceso de hacer las cosas, no decir palabras infundadas, no hacer cosas inciertas y no pedir deseos fácilmente; . ,dicho y hecho.

5. Preste atención a cultivar su propia calidad integral, combine el aprendizaje de la teoría política con el aprendizaje profesional, mejore su calidad política y sus capacidades comerciales, contribuya al futuro del lugar escénico y haga mayores contribuciones a su carrera. . contribución.

En resumen, con el esfuerzo conjunto de los tres durante un año, el trabajo de la oficina ha logrado grandes avances que antes. Siento que mi comprensión ideológica, mis conocimientos empresariales y teóricos han mejorado significativamente. Estos avances son inseparables del firme apoyo y ayuda de nuevos y viejos camaradas en la situación general. Aprendí el profesionalismo trabajador de los viejos camaradas y también gané confianza y trabajo duro de los enérgicos nuevos camaradas. Aquí, expreso mi gratitud y respeto desde el fondo de mi corazón, y espero sinceramente que en el trabajo futuro, los líderes y colegas de la oficina continúen brindándome atención y apoyo, y por favor critiquen y corrijan mis errores en el trabajo y la vida. En el nuevo año trabajaré más duro, llevaré adelante mis logros y corregiré mis defectos.

Resumen de trabajo mensual para el personal de oficina. Empecé a trabajar el 22 de junio y llevo dos meses trabajando. El tiempo vuela, con la ayuda de los líderes y compañeros de la empresa, en un trabajo tenso, ajetreado y gratificante. Hay avances en el trabajo y hay margen de mejora. El siguiente es un resumen de mi trabajo en los últimos dos meses:

1. Asuntos relacionados con la sala de exposiciones (trabajo auxiliar):

1. a la inauguración de la sala de exposiciones en la etapa inicial, y producir material didáctico de formación, formación de instructores. Incluyendo: capacitación en etiqueta, introducción a las exhibiciones relevantes y presentación completa;

2. Servir de enlace con el Gerente Tu y manejar activamente los asuntos diarios, como los contratos y las presentaciones en las salas de exposiciones; Antes de la apertura Trabajos de preparación:

1) Llegue al sitio con anticipación todos los días para verificar el progreso del trabajo del día.

2) Cooperar con el personal de construcción para completar el diseño de la sala de exposiciones, el ajuste de la iluminación, la colocación de la pintura, etc.

y negociar con el equipo de construcción para garantizar un diseño fluido de la sala de exposiciones antes de su apertura.

3) Después de hablar, tome la iniciativa de explicar; Completar tareas relevantes.

2. El trabajo del especialista en personal:

Primero, ampliar los canales de contratación:

En la actualidad, el canal de contratación de la empresa es únicamente la red de talentos. para cubrir las necesidades actuales de talento. Esta tarea es urgente.

1 Después de unirse a la empresa, los canales de contratación ampliados incluyen: 58.com, People.com, Jiji.com, Xiaoyu.com, Baidu.com, Minnan Talent.com, New Job Talent.com. ... Algunos de los sitios web de contratación anteriores requieren pago;

2. Utilice los sitios web anteriores para encontrar talentos adecuados para la empresa, incluidos servicios in situ, proyeccionistas, limpieza, electricistas, etc. Ahorro efectivo en costos de recursos humanos para la empresa;

3. Competente en el uso de las principales redes de talentos para recopilar y almacenar información relevante y efectiva de manera oportuna.

4. Mantener buenas relaciones con los contactos de la red de contratación para garantizar que las necesidades de contratación se atiendan de manera oportuna.

Tres. Reclutamiento:

1. Publicar información de reclutamiento:

Analizar los puestos de reclutamiento diarios, incluyendo: contenido del trabajo, calificaciones laborales, clasificación laboral, etc. Luego de analizar las condiciones de ingreso anteriores, seleccionar el grupo de personas correspondiente según la situación del puesto, para seleccionar los canales de reclutamiento correspondientes y encontrar el personal adecuado.

2. Comunicarse con el departamento de contratación para comprender las necesidades de contratación. De acuerdo con los requisitos del departamento de contratación, seleccione los canales de contratación adecuados, realice una selección de currículums, entrevistas y reexámenes para reclutar talentos adecuados.

3. Establecer una reserva de talentos eficaz.

Reserve talentos útiles a tiempo para la contratación temporal. Para satisfacer las necesidades de una gran cantidad de talentos de nivel medio a alto en los centros comerciales que abrirán en junio + octubre, contamos con varias carpetas de currículums y más de 60 currículums válidos.

4. Cuando existe una necesidad urgente de talentos profesionales, se deben adoptar varios métodos para atraer talentos destacados. Además del capital, también es fundamental la competencia en términos de fortaleza de la empresa.

5. Si acudes a lugares de contratación como bolsas de trabajo, obtén información relevante. Manténgase actualizado con las últimas tendencias de la industria. Si hay personas adecuadas, contratelas.

Experiencia laboral: Los puestos contratados por la empresa involucran personal profesional y técnico, como ingenieros civiles; altos directivos, como gerentes financieros de importación y exportación; , recopilamos activamente puestos relevantes. Obtenga información para mejorar sus habilidades profesionales. Actualmente, existen puestos de diseñador gráfico que no pueden completarse en el tiempo requerido por razones salariales, profesionales y de otro tipo. Este trabajo está en curso.

Se planean las siguientes medidas para mejorar el trabajo:

1) El salario de aquellos con homólogos profesionales, amplia experiencia y sólidas capacidades de diseño se puede aumentar en consecuencia;

2) Ampliar los canales de contratación y recopilar activamente currículums adecuados.

3) Prestar atención a atraer y retener talentos de acuerdo con su situación real.

IV. Trabajo de relaciones con los empleados:

1. A partir de junio, implicará gradualmente la incorporación de nuevos empleados y el conocimiento del proceso de incorporación. El día en que se incorporen nuevos empleados a la empresa, guíelos para que se familiaricen con los distintos departamentos de la empresa, comprenda activamente su mentalidad laboral reciente y bríndeles atención humanista.

2. Para los empleados que planean irse, comprenda los motivos. Brindarle asesoramiento psicológico para que sienta que la empresa lo valora y sirva a la empresa lo mejor posible.

3. Comunicarse bien con el personal de varios departamentos y manejar asuntos temporales.

Verbo (abreviatura de verbo) asuntos administrativos

Actualmente hay tres personas en el Departamento de Personal y Administración, bajo la condición de coordinación horaria. Manejar asuntos administrativos.

Manejar asuntos temporales, incluyendo seguridad, limpieza, etc.

Análisis de habilidades personales:

Ventajas: Buena afinidad; poseer ciertas habilidades de comunicación, organización y coordinación; ser capaz de aceptar y escuchar con humildad las opiniones de otras personas, e identificarse con el corporativo de Haitian Group. tener cultura; tener ciertos conocimientos y experiencia en gestión de recursos humanos. Flexible en respuesta, capaz de controlar bien las emociones, trabajar con seriedad y responsabilidad y tener sentido de responsabilidad.

Desventajas: Ejercita tu capacidad para tratar con personas y fortalece la cooperación y cohesión del equipo. Como especialista en recursos humanos, es necesario mejorar su dominio de cada módulo y fortalecer su regulación emocional cuando está estresado.

Medidas de promoción:

1) Estudiar en profundidad los sistemas y documentos relevantes de la empresa, lo que favorece la unificación de las perspectivas personales y empresariales.

2) Dirección; deficiencias en el trabajo Realizar autorreflexión y mejora

3) Profundizar en los conocimientos profesionales relacionados con los recursos humanos

4) Ordenar ideas y reordenar problemas que no lo son; ir bien en el trabajo;

Resumen del trabajo:

El trabajo de recursos humanos es un trabajo "hidratante y silencioso". Cómo servir mejor a varios departamentos de la empresa requiere una fuerte resistencia al estrés y flexibilidad. Cómo manejar adecuadamente diversos asuntos triviales es una ciencia. Los recursos humanos son la ventana de la empresa. Además de las entrevistas de contratación, una buena calidad profesional favorece la comprensión de la empresa por parte de los candidatos, introduciendo así más talentos destacados para servir a la empresa. Mejorar la imagen general de la empresa.

En los primeros dos meses fui competente en las tareas de reclutamiento asignadas por la empresa y espero mejorar en este módulo. Espero hacer el mayor aporte a la empresa con la mayor ilusión. No importa lo que haga, puedo completar mis funciones con la debida diligencia y eficiencia.

En los últimos dos meses, básicamente he completado todas las tareas asignadas por el líder, lo cual es inseparable de la guía del líder y la ayuda de mis colegas. Una vez más, ¡me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas! Lo anterior es un resumen de mi trabajo y pensamientos durante los últimos dos meses. Me dedicaré a trabajar como siempre, me esforzaré con una actitud seria, trabajadora y pragmática, y me dedicaré a trabajar con total ilusión. Haré todo lo posible para completar las tareas que me asigne mi liderazgo.

Resumen de trabajo mensual para el personal de oficina. Este año está por transcurrir en un trabajo muy satisfactorio y ajetreado. Durante este año gané mucho y acumulé mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de los dos líderes y supervisores, completé bien el trabajo. Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y del contenido de mi trabajo, completo concienzudamente cada tarea asignada por el líder y mejoro constantemente mi capacidad general para hacerlo mejor. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:

Primero, actitud laboral seria y cuidadosa

El trabajo diario de los empleados es trivial y deben realizar cada trabajo de manera sencilla. Manera terrestre. Tenga cuidado y cuidado, sin ninguna negligencia, de lo contrario causará problemas innecesarios o incluso consecuencias graves. Recuerdo que una vez volví a la empresa para enviar un cheque. Debido a mi negligencia, envié el cheque a la empresa de mensajería y luego lo devolví después de muchos problemas innecesarios. Este incidente me enseñó una lección y me permitió completar cada tarea con más seriedad en mi trabajo futuro. Sólo con una actitud de trabajo seria y meticulosa podremos cumplir mejor las tareas asignadas por los líderes.

En segundo lugar, haga todo lo posible para hacer un buen trabajo en el trabajo del personal.

Haga su propio trabajo y el trabajo temporal concienzudamente para que la gestión de archivos sea más estandarizada y estandarizada. Al mismo tiempo, se brindan servicios de logística para aliviar las preocupaciones de los líderes y supervisores. Bajo la dirección directa del gerente, se realiza activamente el trabajo de limpieza diario de los dos departamentos.

1. Realizar el trabajo diario con paciencia y meticulosidad: responsable de responder las llamadas entrantes, hacer un buen trabajo en las consultas entrantes, registrar cuidadosamente los asuntos importantes y transmitirlos a los supervisores regionales pertinentes sin omisiones ni demoras; visitar a los clientes y mantener buenos modales; ser responsable de la higiene y limpieza de la oficina de liderazgo y la sala de conferencias, la colocación de mesas y sillas, y mantenerlas ordenadas; ser responsable de la clasificación y archivo de diversos documentos, y enviar y recibir a la empresa; correos electrónicos todos los días.

2. Gestión de materiales: Haga una lista del material de oficina diario y ordénelo y distribúyalo oportunamente para garantizar su uso normal por parte de los empleados. Por favor acuda al departamento de finanzas del hospital antes del día 10 de cada mes para pagar la tarifa del servicio de limpieza, facturas de teléfono y facturas. Los cheques de cada departamento deben enviarse a la empresa alrededor del día 25 de cada mes y se deben recoger y archivar copias firmadas.

3. Trabajo salarial de los empleados: se agregarán nuevos empleados el día 13 y la asistencia de los empleados se informará el día 15. Necesito hacer estas tareas con cuidado, verificar la hoja de asistencia de cada supervisor y confirmar las horas extra correctas, porque esto está directamente relacionado con el estado financiero del proyecto.

4. Gestión de documentos: según las necesidades del trabajo, realice diversos formularios y documentos en cualquier momento, complete la impresión, escaneo y copia de los documentos entregados por los líderes y supervisores, y cargue y publique oportunamente los documentos emitidos. por la empresa. Varios informes de inspección, registros de capacitación, actas de reuniones, etc. completados por el supervisor se han clasificado y archivado de manera oportuna para facilitar el acceso y la gestión.

5. Archivado de archivos de empleados: clasifique y archive los archivos de los empleados actuales y anteriores, y organice y actualice los archivos de los nuevos empleados de manera oportuna después de que se agreguen nuevas ofertas cada mes.

6. Asistencia: ayudar a los líderes a completar varios planes de trabajo para el nuevo año, incluida la tabla de ejecución del plan de capacitación de limpieza diaria, el plan de comunicación anual, el plan de actividades anual, etc. Al mismo tiempo, ayudar a los líderes y supervisores a organizar y organizar reuniones de proyecto y actividades anuales para completar mejor la implementación del plan y las actividades organizativas.

En tercer lugar, deficiencias

Durante el trabajo de este año, he sido estrictamente exigente, haciendo todo el trabajo asignado por los líderes de manera concienzuda y oportuna, y pidiendo humildemente a los líderes y colegas. para obtener asesoramiento sobre los problemas encontrados en el trabajo, mejorar y enriquecerse constantemente. Ahora puedo manejar muy bien las tareas diarias y otras tareas relacionadas de este puesto. Por supuesto, también hay muchos problemas en el trabajo, principalmente los siguientes:

1. Falta de cuidado: el trabajo de oficinista es un trabajo trivial, por lo que pone a prueba el cuidado de las personas. Todo trabajo de un empleado debe realizarse de manera ordenada y no debe ser a medias. Después de completar cada trabajo, debemos desarrollar el hábito de comprobar. Recuerdo que una vez llené un formulario de reclamación. Completé la información, la leí rápidamente y elegí enviarla directamente. Pensé que estaba bien. Como resultado, algunos datos se completaron incorrectamente y luego mi líder me criticó. Comprendí en ese momento que cometí el error porque no fui lo suficientemente cuidadoso.

2. Falta de iniciativa: incapaz de tomar la iniciativa para completar el trabajo, pero adaptarse pasivamente a las necesidades del mismo. Básicamente, todo lo asignado por el líder se puede completar, pero casi todos trabajan solo para completar el trabajo. Un enfoque superficial para la resolución de problemas sin una comprensión profunda.

3. El trabajo no es muy sólido: ocupado con las tareas diarias, el trabajo no ha alcanzado una altura determinada. No puedo concentrarme en el trabajo y el estudio. Sé mucho pero no soy bueno en eso. Por ejemplo, no soy muy competente en el uso de "Estado Islámico" y la producción de PPT. En el trabajo futuro, trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor entusiasmo.

Cuatro. Rich

Como oficinista, soy plenamente consciente de que, aunque mi trabajo sea trivial, tiene su importancia. En mi futuro laboral debo exigirme estrictamente y dar lo mejor de mí para servir a la empresa en el trabajo. Espero continuar nuestros esfuerzos y lograr mayores resultados en mi trabajo futuro.

1. Mejorarte continuamente: Aprovecha cada oportunidad de aprendizaje y crecimiento, dedícate a trabajar y estudiar con total entusiasmo y acumula conocimientos y habilidades básicos necesarios para tu propio trabajo. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, trabajaré duro para mejorar aún más mis capacidades laborales multifacéticas y afrontaré el trabajo diario con una actitud positiva.

2. Actitud laboral correcta: adoptar una actitud correcta y trabajar duro para completar el trabajo asignado por los superiores, continuaré aprendiendo, avanzando y superándome para poder completarlo mejor; mi trabajo.

Plan de trabajo futuro del verbo (abreviatura del verbo)

1. Realice activamente el trabajo de seguridad diario: ① Mantenga la oficina ordenada (2) Haga un buen trabajo organizando y organizando el día a día; trabajo de los dos departamentos Archivar y mejorar el establecimiento y uso del "Estado Islámico" de acuerdo con los estándares de la empresa ③ Hacer un buen trabajo en el envío y recepción de todo tipo de correos electrónicos ④ Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes con seriedad, a tiempo y eficientemente.

2. Mejorar la calidad personal y la capacidad laboral: ① Continuar fortaleciendo el estudio y la capacitación sistemática de los conceptos culturales de la empresa (2) Aprender de los líderes y colegas cómo tener una buena experiencia laboral y mejorar rápidamente su propia calidad; , y servir mejor a su propio trabajo; ③ Fortalecer la capacidad de comunicarse y cooperar con los demás.

Resumen del verbo intransitivo

Gracias a los dos líderes y supervisores por su ayuda y apoyo en mi trabajo este año. En el futuro, me exigiré estrictamente que realice cada tarea con cuidado. Aunque todavía me falta algo de experiencia y capacidad, creo que mis esfuerzos serán recompensados. Mientras nos entendamos, nos comuniquemos y cooperemos, creo que Beisan lo entenderá.

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