Modelo de Solicitud de Regularización de Guardia de Seguridad
Un guardia de seguridad es una persona que presta servicios de seguridad. Sus responsabilidades laborales incluyen la prevención de incendios, la prevención de robos y la seguridad personal del personal relevante dentro del alcance de sus funciones. A continuación, les traeré una solicitud de muestra para convertirse en guardia de seguridad habitual. Espero que te guste.
Solicitud de empleo como guardia de seguridad como modelo oficial Artículo 1 Estimado líder:
¡Hola! Mi nombre es _ _ y me uní a la empresa en ___ distribución; mejorar la gestión de seguridad en el sitio; cooperar con los departamentos relevantes para completar diversas tareas asignadas por los superiores.
Durante mi rotación de prácticas, estuve de guardia en la sala de videovigilancia. Esta era una industria en la que nunca antes había estado involucrado y era muy diferente a mi conocimiento profesional. Sin embargo, después de este período de estudio, tengo una mejor comprensión y comprensión más profunda de este puesto, lo que me permitió adaptarme al entorno laboral de la empresa en un corto período de tiempo y familiarizarme con todo el proceso operativo de este puesto.
En el trabajo de este departamento, siempre he sido estricto conmigo mismo y he completado cada tarea asignada por el liderazgo de manera concienzuda y oportuna. Aprenda, mejore y enriquezca constantemente, espero independizarme lo antes posible. posible y hacer mayores contribuciones a la empresa. Por supuesto, cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente habrá algunos pequeños errores que el líder deberá corregir, pero como lección aprendida del pasado, estas experiencias también me han hecho madurar y considerar varias cuestiones de manera más integral para prevenir; errores similares ocurran.
Aquí, me gustaría agradecer a los líderes de departamento y colegas por su orientación y ayuda, y agradecerles por recordarme y corregir los errores en mi trabajo. A medida que pasó el tiempo, seguí teniendo un conocimiento profundo de este departamento desde un estado en el que sabía poco sobre la empresa. Debido al ambiente de trabajo armonioso y armonioso que había en la comunidad, rápidamente ingresé al rol laboral. Es como si estuvieran asaltando un coche nuevo. Un buen conductor acortará el período de rodaje del coche nuevo y lo protegerá bien para que pueda rendir al máximo. Nuestra empresa tiene excelentes conductores y los nuevos empleados son coches nuevos y necesitan pasar por un período de rodaje. Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo y, al mismo tiempo, haré bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre nosotros. Debe continuar aprendiendo y acumulando en el trabajo, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarse constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo, me convertiré en miembro del excelente equipo de Xinwei y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes.
En resumen, durante los últimos seis meses de trabajo, me he dado cuenta profundamente de que es muy importante tener un equipo armonioso y progresista. Una empresa y un liderazgo positivos y magníficos son el motor para que los empleados avancen. adelante. La compañía me ha brindado este escenario para actuar. Apreciaré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la compañía. Aquí, solicito convertirme en empleado regular, con la esperanza de convertirme en un empleado regular de la empresa. Le pedí aprobación al líder.
Por la presente le transmito
Bienvenido
Solicitante:_ _
20__ _ _ _ _ _ _
Solicite empleo como guardia de seguridad como modelo oficial Artículo 2 Estimado líder:
Me dedico a la gestión de seguridad de propiedades durante muchos años. Las empresas inmobiliarias han hecho esto tanto para empresas de gama baja como de gama media. Aquí te contaré lo que aprendí y mi experiencia. Debido a mi nivel limitado, mi escritura no es buena, ¡así que perdóname! Primero déjame hablar sobre algunas cosas a tener en cuenta. Una buena gestión del personal de control de acceso contribuirá a la seguridad de la comunidad, ayudará a los propietarios a regalar cerveza a la empresa de servicios inmobiliarios y ayudará a mantener y aumentar el valor de los precios de la vivienda en la comunidad. La empresa administradora de fincas tiene ciertos requisitos para el control de porteros de turno, personal externo y materiales de decoración, pero todos son similares.
Por la mañana, el portero debe comprobar si el hogar de decoración ha completado los trámites de decoración y si el personal de decoración ha entrado según los requisitos de la empresa: si el personal de decoración ha solicitado un pase de decoración en la propiedad. , si el período de validez del pase ha expirado y si el titular del pase es la persona que solicita la tarjeta. ¿Tiene un martillo pesado o una herramienta grande?
En cuanto a los materiales de decoración, la mayoría de las empresas de administración de propiedades no permiten la instalación de perchas retráctiles, los paneles solares y los aires acondicionados no instalan persianas, los materiales para sellar balcones no combinan con el color de los materiales residenciales y los materiales anti-exteriores. -No se permiten robos de ventanas. ¡Estas cosas afectarán la preservación y apreciación de su hogar! Algunas empresas de administración de propiedades también estipulan que los residentes de cada edificio de gran altura en la comunidad no deben comprar más que unas pocas bolsas de cemento para casas finamente decoradas en la comunidad para evitar cambios importantes.
Todas las casas de la comunidad utilizan encofrados in situ para construir terrazas acristaladas, ¡y los materiales traídos deben estar estrictamente controlados por control de acceso! El personal anterior también debe prestar atención al personal del negocio. ¿Tienen cita con el dueño de la comunidad? Si es así, conserve sus tarjetas de presentación y anuncios antes de ingresar a la comunidad.
También se les dijo que no distribuyeran tarjetas de presentación ni anuncios en la comunidad, que no molestaran a los propietarios llamando a sus puertas y que abandonaran la comunidad inmediatamente después de hablar de negocios. Además, preste atención a si hay volantes o personas sospechosas alrededor de la puerta para evitar que entren. Antes de ingresar a una comunidad, las personas con rostros desconocidos deben verificar el lugar que visitan. Si la otra parte lo llama propietario, pídale que le muestre el grupo de propietarios o la cuenta de WeChat del ama de llaves durante este período, para evitar que alguien se haga pasar por el propietario y se cuele en el control de acceso y las claves de los residentes de la comunidad. Si el propietario va a viajar, realizar un viaje de negocios o estar ausente por un tiempo prolongado, se le debe recordar que cierre el agua, la electricidad, el gas, puertas y ventanas de su casa. ¡Elimine la acumulación de agua y todos los peligros para la seguridad en la casa! En cuanto al personal de inspección: durante la inspección, deberían ver más, escuchar más y oler más.
En primer lugar, compruebe
Si hay vehículos estacionados, colocados al azar u ocupando plazas de aparcamiento en el sótano de la calle del parque, ¿están cerradas las puertas y ventanas del interior del coche?
¿Hay llave en el coche eléctrico?
¿Existe alguna construcción aleatoria en la comunidad? ¿Existe un permiso de trabajo a gran altura para operaciones a gran altura? ¿Hay personal para elementos de protección y advertencia?
¿Hay alguien en la habitación vacía?
¿Hay cableado, calefacción, cocina o soldadura aleatoria en las casas renovadas de la comunidad?
¿Alguien en la comunidad distribuye tarjetas de presentación y folletos?
1. ¿Están cerradas las puertas y ventanas de los residentes del piso inferior del segundo piso?
En clima ventoso, se recuerda a los propietarios que presten atención a los objetos flotantes en el aire para evitar lesiones al caminar en la comunidad, y que les pidan a los propietarios que se detengan y eviten los árboles para evitar lesiones.
¡Por la noche, el puesto de patrulla debe inspeccionar las partes remotas de la cerca para ver si la cerca electrónica y el raspador de tensión están en buenas condiciones! ¿Algunas personas incluso quieren suicidarse en sus tejados y balcones?
En segundo lugar, escuche
¿Hay llantos fuertes, sirenas, máquinas de música frenéticas, horas extras de renovación al mediodía, etc.? ¿En la comunidad?
En tercer lugar, el olor
¿Hay algún olor desagradable, a rancio, a gas o a quemado? Puesto de vigilancia: Independientemente del turno de día o de noche, la persona que llama para abrir la puerta debe verificar claramente antes de abrir la puerta. ¡No se descarten del pasado! Y preste atención a los parques, vestíbulos y ascensores para ver si hay personas sospechosas, personas que publican tarjetas de presentación o personas que tiran basura. Por la noche, informe e interactúe con varios puestos según sea necesario. ¡Presta también atención a las paredes y zonas remotas de la comunidad! Inspector de decoración de seguridad:
Inspeccione los hogares de decoración varias veces al día para ver si se han completado los procedimientos de decoración. ¿Ha obtenido el personal de decoración el pase de decoración?
¿Trabajar horas extras y decorar al mediodía o por la noche molestará a la gente?
¿Es para modificar la fachada de la casa o para construirla ilegalmente?
¿Hay alguien realizando trabajos en caliente o en alturas? Si necesita utilizar fuego, debe solicitar un permiso de trabajo en caliente; si trabaja a gran altura, ¿necesita un permiso de trabajo a gran altura?
Comprueba si hay alguna decoración. No debe permanecer personal relevante en la comunidad. Si desea mudarse a una comunidad y obtener un certificado de ausencia de antecedentes penales, ¡debe registrarse en el centro de servicios de propiedad comunitaria!
Lo anterior es la situación básica de mi trabajo. Después del período de prueba, cumplí los requisitos para convertirme en empleado de tiempo completo. Por la presente solicito convertirme en empleado regular y le pido sinceramente al líder que me dé la oportunidad de trabajar para _.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Solicite empleo como guardia de seguridad como modelo oficial Artículo 3 Estimado líder:
¡Hola! Desde 2001 trabajo como guardia de seguridad en la oficina de administración de propiedades bajo la jurisdicción de su empresa. Durante este período, trabajé con diligencia y diligencia en mi puesto.
En dos meses, a través de la experiencia del turno de día y de noche, me di cuenta profundamente de que en el proceso de servicios inmobiliarios, el servicio en sí es invisible. Como uno de los trabajos donde los propietarios pueden experimentar mejor la calidad del servicio, el trabajo de portero tiene grandes responsabilidades, que incluyen la prevención de incendios, la prevención de robos, la prevención de gases y la prevención de accidentes. Controlar la salida de mercancías; controlar a los forasteros sospechosos, etc. , permitiendo a los propietarios vivir en un entorno estable y permitiendo que la propiedad mantenga e incremente su valor. Por lo tanto, después de una cuidadosa consideración, por la presente solicito convertirme en empleado formal de la empresa de administración de propiedades.
Mientras trabajo en la oficina de administración de propiedades, tengo muchas esperanzas de conseguir un trabajo de administrador/empleado de propiedades en su empresa y tener la oportunidad de capacitarme. Para comprender mejor el trabajo de servicios inmobiliarios, servir mejor a los propietarios y crear riqueza para la empresa.
Deseo sinceramente que la empresa de administración de propiedades prospere y se convierta en una empresa de servicios inmobiliarios de primera clase lo antes posible.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante:
20__ _ _ _ _ _ _ _
Formulario de solicitud de regularización de guardia de seguridad 4 Estimado líder:
El tiempo pasa volando , Llevo casi medio año trabajando en _. Este medio año ha estado lleno de dolor, alegría, risas y lágrimas. Comenzó con la segunda patrulla, que duró aproximadamente medio mes. Posteriormente, por falta de mano de obra, fue trasladado al portón sur para ayudar y servir de portería.
Entrenar y entrenar dos veces por semana me permite familiarizarme mejor con el negocio y completar mi trabajo. Al mismo tiempo que hago ejercicio, también me permite integrarme en mi trabajo. Entre ellos, aprendimos los conocimientos básicos de extinción de incendios, medidas de respuesta ante un incendio, gestos para el mando de vehículos, etc.
Con la ayuda de compañeros y líderes, puedo completar bien mi trabajo. En términos de control de vehículos y control de personal, creo que sigue siendo muy bueno. Una vez, un decorador de la Unidad 1, Edificio 4, entró a la fuerza a un coche de batería en el parque. No temía las amenazas del propietario del coche ni el enredo del decorador, por lo que le dejó empujar el coche para registrarlo. Por supuesto, también hay algunos defectos, como tono duro, explicación insuficiente, etc. Éstas son áreas de mejora.
En los últimos seis meses, la pérdida de baterías también se ha convertido en un dolor de cabeza para mí. Para ello, los dirigentes han trabajado mucho, como la emisión de tarjetas de acceso para vehículos no motorizados, la implementación de un sistema de tickets para la entrada y salida de las baterías y, recientemente, la renovación de un garaje para bicicletas para facilitar la carga de los vehículos con baterías por parte de los propietarios de automóviles y de los ciudadanos. Gestión unificada de nuestro personal de mantenimiento. El trabajo en esta área ha logrado resultados obvios, desde unas pocas baterías perdidas el primer día, hasta una batería perdida cada pocos días, una batería perdida cada pocos meses y ahora casi no se pierde ninguna batería. Es el resultado de los esfuerzos concertados de todos.
En la reunión de hace unos días, el Sr. Ding también señaló las deficiencias de nuestro trabajo, es decir, la falta de servicios de recordatorio y notificación. Si le decimos al dueño del automóvil cuando sale: preste atención a la seguridad en la carretera y camine lentamente cuando hace mal tiempo, le decimos: va a llover, preste atención a los objetos que cuelgan afuera cuando el automóvil; El propietario regresa a casa, le decimos: Por favor, cierre el vehículo con llave para evitar perderlo. Creo que el propietario debe estar muy feliz y sentir que mientras entre por la puerta de nuestro bosque urbano de arces, su seguridad estará completamente garantizada. Esta será mi mejora clave el próximo año. Estoy aprendiendo de Li Liuzhu y del líder del escuadrón, y me esfuerzo por mejorar en la gestión de los mismos vehículos y personal.
Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, aunque he logrado mucho, todavía siento que tengo muchas deficiencias:
1. tareas, no soy lo suficientemente atrevido en el desarrollo del trabajo.
2. La calidad profesional no mejora lo suficientemente rápido y los nuevos conocimientos empresariales aún no se aprenden lo suficiente ni son lo suficientemente completos.
3. Todavía existe una brecha entre otros colegas y yo en el trabajo, y mi conciencia de servicio no es fuerte.
En mi trabajo futuro, por favor denme supervisión y sugerencias. Trabajaré duro para mejorar mis deficiencias y esforzarme por obtener mejores resultados.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo personal en _ _ _ durante un año. Como dice el refrán: "Cada poquito hace la diferencia". En el trabajo futuro, ya sea aburrido o colorido, continuaré acumulando experiencia, trabajando duro con mis colegas, estudiando mucho, esforzándome por mejorar mi calidad cultural y diversas habilidades laborales, y contribuyendo al desarrollo de la empresa.
Lo anterior es la situación básica de mi trabajo. Después de la formación durante el periodo de prácticas, he cumplido los requisitos para convertirme en empleado a tiempo completo. Me gustaría postularme para un empleo de tiempo completo y pedirle al líder que me dé la oportunidad de convertirme en empleado de tiempo completo.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante:_ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Solicita empleo como guardia de seguridad como modelo oficial Artículo 5 Estimado Líder:
Ingresé a la empresa el (día), mes (año). De acuerdo a las necesidades de la empresa, actualmente me desempeño como (capitán de seguridad) y soy responsable de (gerencia de seguridad de la empresa). Soy serio, cuidadoso y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo. Soy diligente e incansable y tengo un gran entusiasmo por el trabajo. Tengo una personalidad alegre y estoy dispuesta a comunicarme con los demás. Tengo buenas y hábiles habilidades de comunicación y fuerte trabajo en equipo. Tengo un fuerte sentido de responsabilidad y puedo completar verdaderamente el trabajo encomendado por el líder, ser capaz de trabajar junto con colegas de la empresa, tener una relación armoniosa y tener la confianza para cooperar con los jefes de varios departamentos con éxito. completar diversas tareas; aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades y prestar atención a su propio desarrollo y progreso.
He trabajado como (capitán de seguridad) durante 20___ años (meses), por lo que puedo decir que estoy relativamente familiarizado con el trabajo de este puesto en la empresa, y estoy familiarizado con el situación básica y trabajos relacionados en un corto período de tiempo. Al ingresar a trabajar de inmediato, el trabajo de este puesto tiene los siguientes puntos - Experiencia:
En el trabajo de este departamento, trabajé duro y fui reconocido por los líderes y compañeros del departamento. Por supuesto, también cometí algunos pequeños errores y problemas en mi trabajo, y los líderes del departamento los corrigieron a tiempo, lo que contribuyó a la madurez de mi trabajo.
Si solo aprendí sobre la empresa desde la presentación en los primeros días, y mi comprensión de la empresa era solo superficial, a medida que pasa el tiempo, mi comprensión de la empresa se vuelve más profunda.
El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron incorporarme rápidamente al puesto de trabajo. Es como si estuvieran asaltando un coche nuevo. Un buen conductor acortará el período de rodaje del coche nuevo y lo protegerá bien para que pueda rendir al máximo. Nuestra empresa es un excelente conductor y los nuevos empleados deben pasar por un período de rodaje como los coches nuevos. Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo y, al mismo tiempo, haré bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre nosotros. Debe continuar aprendiendo y acumulando en el trabajo, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarse constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo, me convertiré en un excelente miembro de (nombre de la empresa) y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes.
En resumen, durante estos (dos) meses de trabajo, me di cuenta profundamente de que es muy importante tener un equipo armonioso y progresista. Una empresa positiva y el liderazgo son el motor para que los empleados avancen. (Nombre de la empresa) me ha brindado un escenario ideal para desempeñarme. Apreciaré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa.
Aquí solicito convertirme en empleado regular, con la esperanza de convertirme en empleado regular de la empresa. Le pedí aprobación al líder.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante:_ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _