Resumen del trabajo personal
¡El tiempo vuela tan rápido! Se acabó un período de trabajo. Durante este período, logré mucho en el trabajo. Es hora de tomarse un tiempo para escribir un resumen del trabajo. Antes de escribir, puede consultar el ensayo de muestra. El siguiente es un ejemplo resumido (5 artículos seleccionados) para su referencia. Espero que sea útil para los amigos que lo necesiten.
Resumen de trabajo personal 1 Estudio e implemento reglas y regulaciones relevantes basadas en mi propia situación real. Trabajando duro para aprender conocimientos empresariales, pidiendo consejo con humildad, cumpliendo estrictamente diversos procedimientos operativos, integrando conocimientos teóricos en el trabajo práctico y completando con éxito diversas tareas.
1. Estudie detenidamente las instrucciones, los documentos y las actas de las reuniones de los superiores sobre seguridad en la producción, manténgase al tanto de las condiciones de seguridad en la producción, cumpla con las regulaciones y disciplinas y mejore la conciencia sobre la seguridad. Con la producción de seguridad como núcleo, participe activamente en la capacitación con el tema de mejorar el nivel de operación de seguridad y la capacidad de operación práctica, aprenda humildemente de los colegas que lo rodean y domine rápidamente los requisitos laborales del personal de servicio.
2. Implementar diversas reglas y regulaciones e identificar al personal de servicio. Implementar estrictamente la política general de operación y mantenimiento de "ininterrumpido, de alta calidad, económico y seguro", mejorar la conciencia de seguridad y eliminar fundamentalmente los accidentes provocados por el hombre, como el mal funcionamiento. Llegue a tiempo al trabajo, permanezca en su puesto durante el turno, nunca abandone su puesto sin motivo y haga un buen trabajo en la inspección y el mantenimiento de los equipos.
El tercero es participar activamente en las reuniones de seguridad en la estación, estudiar cuidadosamente las importantes instrucciones de seguridad, instrucciones y avisos de los superiores, combinar inspecciones de seguridad diarias y actividades del mes de producción de seguridad en verano, otoño y el día de Año Nuevo. ayudar al líder del escuadrón a realizar autoexámenes de seguridad y rectificar los problemas de manera oportuna cuando se descubran problemas.
Durante un año de trabajo como oficial de servicio, a través de un estudio en profundidad de los procedimientos operativos y diversas reglas y regulaciones de transmisión de radio y televisión, obtuve una comprensión más clara de la transmisión inalámbrica de radio y televisión, y Dominó las responsabilidades y deberes del oficial de servicio. Inspecciones de rutina, registros de operación y manejo general de accidentes. Estoy decidido a adherirme a la premisa de una producción segura en mi trabajo futuro, partir de mi propio trabajo y del trabajo diario, mantener un estilo valiente y perseverante, partir de mí, partir de las pequeñas cosas que me rodean y perseverar. Trabajaremos duro en la seguridad de la producción, completaremos diversas tareas con los pies en la tierra y garantizaremos una transmisión segura.
Resumen del trabajo personal 2 Para garantizar la seguridad del campus durante las vacaciones de invierno del 20xx y evitar diversos accidentes, el trabajo de seguridad es la máxima prioridad y crea un ambiente festivo feliz y tranquilo para profesores y estudiantes. Requisitos del Comité de Educación de la ciudad de Yaocun, trabajar en los detalles, trabajar duro en la implementación y hacer un buen trabajo en seguridad durante las vacaciones de invierno del 20xx.
Primero, hacer un buen trabajo en la educación previa a las vacaciones y en la autoinspección de seguridad.
1. Buen comité escolar.
Para crear aún más conciencia y fortalecer el liderazgo del trabajo en festivales, debemos estudiar y desplegar cuidadosamente el trabajo de las enfermeras escolares de turno, colocar efectivamente el trabajo de seguridad en festivales en una posición destacada y prestar mucha atención. lo.
2. Firmar una carta de responsabilidad de seguridad con profesores, estudiantes y padres.
Para permitir que todos los profesores pasen un Festival de Primavera seguro, pacífico, feliz y significativo, con el espíritu de ser responsables de ellos mismos, sus familias, la escuela y la sociedad, la escuela firmó un acuerdo con el Carta de responsabilidad de seguridad para los estudiantes y sus padres.
3. Haga arreglos cuidadosos y exija estrictamente el trabajo de seguridad durante las vacaciones.
①Convocar una reunión de educación sobre seguridad antes de las vacaciones para profesores y estudiantes de la escuela.
En la mañana del 20 de octubre de 20xx 65438+, se llevó a cabo para todos los profesores una educación sobre seguridad centrada en la prevención de accidentes de tráfico, intoxicaciones alimentarias y delitos ilegales. Luego se llevó a cabo en la clase educación sobre seguridad durante las vacaciones de invierno. La maestra tomó la iniciativa de comprar fuegos artificiales y petardos en la tienda y de encenderlos correctamente de acuerdo con las instrucciones del producto.
(2) Convocar a reunión extraordinaria sobre el trabajo de la escuela de enfermería de turno.
Nuestra escuela ha formulado cuidadosamente acuerdos para los deberes durante los días festivos y ha aclarado los requisitos. Aclarar el manejo de emergencias. Haga un buen trabajo en la prevención de incendios y robos. Los maestros de turno deben cumplir estrictamente las regulaciones pertinentes, realizar inspecciones e inspecciones frecuentes, entregar las clases a tiempo, mantener registros de asistencia, realizar inspecciones de seguridad y garantizar que los teléfonos estén abiertos las 24 horas del día.
4. Reforzar la inspección de las instalaciones ferreteras.
Se llevó a cabo una inspección de seguridad exhaustiva y exhaustiva antes de las vacaciones (centrándose en puertas, ventanas, agua, electricidad, incendios y cerraduras), y no se encontraron riesgos importantes para la seguridad durante la inspección.
2. Realizar inspecciones de seguridad durante el período de viaje del Festival de Primavera.
1. Consulta telefónica.
El líder hizo muchas llamadas telefónicas irregulares para preguntar sobre el estado de servicio del maestro y mantuvo registros detallados.
2. Inspección in situ.
En la mañana del cuarto día del primer mes lunar, los maestros de turno de nuestra escuela, Wang Liansheng y Li Xiayun, descubrieron fugas de agua en las tuberías de calefacción y radiadores de la oficina, y reportaron al quemador de la caldera Wu Gaifu. y el director Li He. Se llevaron a cabo reparaciones oportunas durante 65.438+00 días sin causar daños importantes. Después de la inspección, se hicieron las rectificaciones oportunas y se reemplazaron los radiadores y tuberías dañados en invierno para garantizar una calefacción segura antes del inicio de clases.
En tercer lugar, garantizar el funcionamiento seguro de las instalaciones de calefacción.
El profesor de turno llega a tiempo, comprueba puntualmente que la caldera funciona correctamente y mantiene el fuego, el agua, la electricidad y las comunicaciones en condiciones normales. Nuestra escuela ya está en sesión y ahora nuestra escuela tiene una apariencia completamente nueva. Gracias al arduo trabajo de todos los maestros de turno, el patrullaje concienzudo, el estricto desempeño de sus funciones y la superación de numerosas dificultades, no ocurrieron accidentes importantes e inseguros durante las vacaciones de invierno de 20xx en nuestra escuela y el trabajo de seguridad durante las vacaciones se completó con éxito.
Resumen del trabajo personal 3 El tiempo vuela muy rápido y han pasado cuatro meses desde que llegué a China Film Group. Al recordar estos últimos meses, no puedo evitar suspirar de emoción. La atención y el cuidado de los líderes y la ayuda entusiasta de mis colegas todavía están vivos en mi mente. La empresa me ha brindado una plataforma para aprender y crecer, lo cual considero muy valioso. No defraudaré las expectativas de mis líderes y colegas, trabajaré duro para adquirir conocimientos empresariales básicos, familiarizarme con los procesos de trabajo de primera línea y mejorar la calidad de mi negocio y mi nivel de gestión. A continuación se ofrece un resumen personal sencillo de mi trabajo, estudio y vida en los últimos meses.
1. Trabajar y estudiar
1. Aprendizaje de taquilla
El primer día de llegada al cine, la primera tarea que le asigna el líder es Conozca el proceso de trabajo de primera línea, familiarícese y utilice el sistema de tickets de manera flexible. Wei Haiyan me ayudó mucho a estudiar la taquilla. También me encanta aprender. Si no entiendo el negocio, preguntaré inmediatamente. Si no estoy familiarizado con la operación, tomaré la iniciativa de llamar a Wei Jie para que lo supervise. Cuando encuentro procesos clave y difíciles de entender, tomo la iniciativa de tomar notas y pensar en ellos lentamente. Una vez que tenga oficialmente esta voluntad de aprender, básicamente podrá comprar boletos de forma independiente en aproximadamente dos días. Mientras aprendo el negocio básico, siento que también disfruto el proceso de compra de boletos.
2. Necesitas aprender a vender productos
En comparación con la taquilla, vender conocimientos no es solo una operación sistemática, sino también una capacidad de reflexión y un nivel de cálculo. Admiro mucho a Li Chunmei por esto y estoy muy feliz de tener un mayor que me enseñe. Bajo la seria guía de la hermana Li, tengo un conocimiento más profundo del sistema de ventas. Tener conocimientos básicos de inventario diario y estadísticas de mercancías, mantenimiento de maquinaria y equipos y gestión diaria de mercancías, y dominar el proceso básico de venta de mercancías.
3. Inspección in situ
El servicio in situ es una tarea muy compleja y tediosa. Durante los días de trabajo de campo, comenzamos con la verificación de tickets y poco a poco fuimos profundizando. Alquiler y venta de gafas 3D, patrullas de campo y manejo de salas de escape: cada trabajo requiere tacto y flexibilidad. Estas habilidades son difíciles de dominar rápidamente mediante el entrenamiento. Solo puedes mirar y escuchar más y pensar en resumir lentamente los ejercicios. Resuma los procesos y métodos de otras personas para manejar las cosas y encuentre una manera más perfecta que se adapte a su propia experiencia laboral.
4. Aprendizaje en la sala de informática
La naturaleza de la sala de informática es diferente a otras posiciones. Se trata más de lidiar con las máquinas y los sistemas operativos en la sala de informática. Shi Lei y yo estábamos estudiando en la sala de informática. Lo primero que necesito aprender es familiarizarme con el proyector, cómo encenderlo y apagarlo, cómo lidiar con fallas simples de la máquina y comprender y familiarizarme con el principio de funcionamiento del proyector y varias funciones de soporte. En segundo lugar, aprender a encender y apagar el ventilador del aire acondicionado parece sencillo. De hecho, el punto clave es cómo detectar si la temperatura en la sala es cómoda y adecuada para ver películas. Para ello, debemos mantener un estrecho contacto con los asuntos del lugar, y la gente debe acudir de vez en cuando a la sala para sentir los cambios de temperatura. El tercer enfoque del aprendizaje es cómo dominar y operar el sistema TMS de manera competente. Para ello, no sólo debes aprender los pasos básicos de funcionamiento, sino también tener cuidado de no cometer errores. Por tanto, para realizar bien este trabajo es necesario repetir la inspección de forma constante e incansable para garantizar que nada sale mal.
5. Aprendizaje del puesto de gerente de servicio
Si mis días en China Film Academy se pueden comparar con construir una casa, taquilla, vender productos y estudiar en una sala de computadoras en otro. El lugar se puede comparar con poner los cimientos, entonces ¿Cómo puedo llegar al primer piso? ¿Cómo podemos hacer que este primer piso sea fuerte y bonito sin perder estilo? Mi jefe de turno se capacitó y estudió con Xu. La hermana Xiang siempre puede enseñar, puede enseñar los puntos y detalles clave. También estudio mucho y anoto muchos puntos importantes en mi cuaderno. Si no entiendo los detalles y los puntos clave, le preguntaré a la hermana Xiang cómo hacerlo. Por supuesto, no importa cuán bueno sea el proceso de trabajo, eso no significa necesariamente que haya un gerente de turno muy competente.
Dos cosas son muy importantes para el puesto de gerente de turno. Una es la capacidad de adaptarse a los cambios al comunicarse con los clientes y la otra es la habilidad de manejar las quejas de los clientes. En estos dos puntos, sentí mis propios defectos. Primero, aunque tengo más de dos años de experiencia laboral en hoteles de alta estrella, los grupos y la naturaleza de mis servicios son diferentes. Existe una enorme diferencia de calidad entre los clientes de las salas de cine de consumo masivo y los hoteles de consumo de alto nivel, lo que me da algunos dolores de cabeza a la hora de tratar quejas relacionadas. En segundo lugar, soy nuevo en la industria cinematográfica. Cuando me encuentro con algunas cosas, no tengo una idea clara en mente y es necesario mejorar mi nivel profesional y mis habilidades en todos los aspectos. En vista de mis deficiencias en el manejo de las quejas de los clientes, no escapé, sino que aprendí activamente. Escuchar más y escuchar lo que dijo el gerente de turno ante la misma queja del cliente y cómo reaccionó el cliente observar más y ver cómo sus gestos y expresiones se comunican con los invitados pensar más y sentir que debo solucionar el problema en esta situación; Ponerme en su lugar, tengo que pensar en el estado de ánimo del cliente en este momento; en resumen, no solo sigo a la hermana Xiang para manejar las quejas de los clientes, siempre corro para aprender tan pronto como tengo la oportunidad, escucho más. Mira más y piensa más. Resuma cómo los diferentes gerentes de turno manejan la misma queja de un cliente, cuáles son las deficiencias, qué necesito agregar, cómo manejar estas situaciones yo mismo y manejar estas quejas de los clientes paso a paso como escribir un programa de computadora. Algunas habilidades y talentos son importantes, pero creo más en la experiencia y la práctica.
6. Estudiar en el Departamento de Marketing
El Departamento de Marketing enseña a un cine, especialmente a un cine recién inaugurado, cómo abrir el mercado, cómo atraer clientes a través de diversas actividades y cómo utilizar diversos medios publicitarios para lograr un cierto efecto publicitario, aprovechando así las ventajas del principal mercado regional y desempeñando un papel insustituible. Éstas son las cualidades básicas que debe poseer un futuro director de cine. Mientras estudiaba en el departamento de marketing, al principio todavía tenía muchas molestias por no adaptarme a este formato de trabajo y horario fijo. Por supuesto, siempre requiere tiempo adaptarse a un nuevo entorno. En primer lugar, deberíamos aprender a organizar películas con la hermana Wang. A diferencia de la hermana Xiang, la hermana Wang sólo da una descripción general, pero se mencionan todos los procesos necesarios y los puntos clave. Mire su propia comprensión y pregúntese si no comprende. Al principio me sentí un poco incómodo. Siempre ignoré el pasado y el futuro, y mi agenda era un desastre, lo cual era particularmente estresante. Afortunadamente, poco a poco me fui adaptando a este ritmo. Siempre me propongo practicar la organización de películas a intervalos regulares todos los días, captar la popularidad de las películas recién estrenadas a través de varios canales y comprender la atención del grupo objetivo. En segundo lugar, aprendí a reservar e imprimir cupones de compra grupal. Así como una unidad necesita comprar rollos, yo tengo la oportunidad de hacerlo. En tercer lugar, aprendí sobre la implementación de actividades relevantes con Yan Xintong y los principales canales y métodos de nuestro marketing. Finalmente, planifiqué el aniversario de este año y las actividades navideñas con Fang Lin; También le escribí un plan de actividades navideñas a Fang Lin. Por supuesto, Fang Lin no me dejó inactivo, analizando las tendencias del mercado en varios informes semanales y mensuales. En resumen, casi un mes de estudio en el departamento de marketing puede ayudarme a comprender las operaciones diarias de una sala de cine desde una perspectiva superior, comprender el flujo de trabajo diario del departamento de marketing, dominar las operaciones de programación de películas y la producción de varios informes, y de forma independiente. Analizar la competencia que me rodea, la participación en el mercado de los teatros y las fortalezas y debilidades de nuestros teatros.
2. Experiencia:
1. Adaptarse al trabajo.
Mi especialidad es la gestión turística. Después de graduarse, trabajó en la industria hotelera. Venir a la Academia de Cine de China fue mi primer contacto con la industria cinematográfica. Por supuesto que habrá muchas molestias. En primer lugar, la adaptación del contenido del trabajo. Cuando entras en contacto con una nueva industria, todo debe empezar desde cero. Cuando estudiaba con la hermana Xiang, al principio no sabía cómo lidiar con los problemas ni quejarme, y ni siquiera formé un modelo completo de cómo lidiar con los problemas en mi mente. Por lo tanto, puede dar a las personas la sensación de esconderse detrás de algo y no tener motivación. Es simplemente un proceso creciente. Familiarizado con el proceso de trabajo del gerente de turno, el contenido del trabajo y el método para manejar las quejas de los clientes, y ser capaz de manejar y resolver problemas con facilidad. Disfruté más de este trabajo y comencé a convertir el trabajo en un placer. En segundo lugar, la adaptabilidad del objeto del servicio. Mi último lugar de trabajo fue una cadena internacional de hoteles boutique de lujo de alta gama. Los grupos objetivo atendidos eran ricos o caros y la calidad era alta. Ver películas es una especie de consumo masivo, y entras en contacto con personas y cosas que la industria hotelera no puede imaginar. Sin duda es el trabajo más formativo y desafiante. Si hay diferencias, intente encontrar las similitudes entre estas personas, clasifíquelas y resúmalas, aproveche las características psicológicas de los clientes y divídalas una por una. El último paso es la adaptación al entorno laboral. El ambiente de trabajo se trata principalmente de relaciones interpersonales. Si quieres ser un directivo cualificado de nivel inferior, debes gestionar adecuadamente tus relaciones interpersonales con los empleados, ni demasiado cercanas ni demasiado distantes.
Creo que soy bastante bueno en eso. Soy muy feliz en el trabajo y participaré activamente en las reuniones de colegas siempre que tenga tiempo.
2. Mentalidad personal
Antes de incorporarme al trabajo, estaba muy preocupado por mi incompetencia como lego y por si podría adaptarme al trabajo. Esto fue completamente inesperado. No es que no tenga confianza en mí mismo, pero me preocupa no estar a la altura de la atención de los líderes. Por eso tengo muchas ganas de aprovechar esta oportunidad que tanto me costó ganar y considerar este trabajo como mi carrera. Esto es lo que quiero hacer. Durante las rotaciones de departamento, nunca me pierdo un detalle que valga la pena aprender. Grabo cuidadosamente cada punto clave; me tomaré la molestia de pedir consejo si no entiendo nada. Mi aprendizaje no se limita a las horas de trabajo. Después de salir del trabajo, incluso cuando camino por la carretera, encuentro en Internet información y noticias relacionadas con el cine para leer, pensar y digerir. Para obtener datos estadísticos obtenidos con tanto esfuerzo, compararé, analizaré y resumiré repetidamente. Si soy el responsable de un teatro en un entorno general, ¿cómo debo combinar estos datos para controlar mi propio teatro desde una perspectiva global? "Los detalles determinan el éxito o el fracaso, la actitud determina la altura". Siempre he tomado esta frase como mi lema y me lo recuerdo todo el tiempo. Trata las cosas o el trabajo, o no lo hagas, hazlo bien. Con la atención del liderazgo, la buena mentalidad, el excelente ambiente de crecimiento y aprendizaje y la generosa remuneración, no tengo ninguna razón para no esforzarme en esta carrera.
3. Problemas descubiertos durante el trabajo
1. La conciencia de servicio del personal no es fuerte: ya sea en ventas, taquilla o asuntos in situ, nuestro personal carece de la iniciativa para hacerlo. Servir a la conciencia del servicio al huésped. Los cines son una de las industrias de servicios. No solo queremos que los clientes sientan que vienen al cine a ver una película, sino que también les permitamos sentir el ambiente cómodo de visualización y la brillante sonrisa en el rostro del camarero que dejan una profunda impresión en el cliente. La falta de nuestros empleados en esta área debería tener mucho que ver con los canales de contratación, incluida la capacitación laboral y el ambiente laboral en general. Hasta ahora no hemos realizado una formación inicial sistemática para los nuevos empleados, lo cual es una gran lástima.
2. Los empleados son generalmente negligentes en su trabajo: la laxitud general se refleja principalmente en jugar con teléfonos móviles en el trabajo, charlar entre ellos y ser negligentes e inactivos en el trabajo de atención al cliente. Estos problemas no aparecen en uno o dos días, sino que se acumulan con el tiempo. Es difícil lograr resultados inmediatos dependiendo de la gente para gestionarlo. Se recomienda utilizar sistemas de inmovilización de las personas y establecer un sistema adecuado de recompensa y castigo. No sólo los empleados destacados, sino también los empleados con peor desempeño del mes. La tarea del gerente de turno debe ser informar periódicamente sobre los empleados con peor desempeño; un sistema de investigación de liderazgo, donde los líderes deben comunicarse periódicamente con los empleados con peor desempeño, criticarlos y corregirlos, y un sistema de evaluación posterior, donde los peores; -Los empleados que se desempeñan pueden ser supervisados e inspeccionados.
3. El horario de turnos para vender productos en taquilla no es razonable: todavía hay suficiente personal para vender productos en taquilla, pero el horario de turnos solo organiza el turno de mañana y el turno de noche, y rara vez organiza el turno intermedio. Hay muchos turnos de mediodía los fines de semana o días festivos, por lo que nuestra dotación de personal es totalmente adecuada. Personalmente creo que nuestra programación descentralizada no es muy adecuada porque tiene demasiada libertad. Si no se controla bien, afectará las operaciones diarias del cine. Se recomienda que el derecho a programar los turnos se otorgue al gerente de turno, quien debe informar periódicamente el cronograma al líder para su revisión.
Resumen del trabajo personal 4 1. Trabajo escolar general
Debido al feriado del Día de Limpieza de Tumbas de esta semana, la jornada laboral real es de cuatro días. Hay dos clases el jueves y. Viernes. Esto crea una sensación de duplicación en el trabajo de algunos profesores. Afortunadamente, el trabajo se dividió en dos períodos antes y después de las vacaciones, lo que alivió en parte las molestias. Las condiciones laborales generales de la escuela eran buenas. El trabajo clave de esta semana incluye principalmente los siguientes aspectos:
1. La Oficina de Asuntos Académicos completó la recopilación de información sobre el examen de ingreso a la escuela secundaria y lo informó.
2. La capacitación intensiva para los exámenes de operación experimental de educación física y ciencias del examen de ingreso a la escuela secundaria está en pleno apogeo. Los maestros y profesores de diversas materias están cooperando entre sí para lograr los mejores resultados.
3. Este año, la selección colectiva de clases avanzadas a nivel de ciudad y condado se completó con éxito. La lista de estudiantes destacados elogiados por los niveles de ciudad y condado se determinó y se informó a la Sección de Educación Básica. de la Oficina de Educación del Condado.
4. Promover vigorosamente a los docentes para que lleven a cabo proyectos de investigación y cultiven talentos de investigación científica en las escuelas, elaboren planes de incentivos escolares, lideren el desarrollo profesional de los docentes y creen un equipo de docentes famosos en la escuela secundaria xx.
5. Fortalecer la educación de los hábitos de comportamiento de los estudiantes, realizar actividades especiales de rectificación para “prohibir el ingreso de meriendas de los estudiantes a las áreas de enseñanza” para garantizar la seguridad alimentaria de los estudiantes, fortalecer la gestión de los lugares públicos del campus por parte del personal administrativo. de turno, fortalecer la supervisión de los profesores dentro de la gestión de las aulas e implementar una gestión integral de la "prohibición externa y la prohibición interna".
6. El Departamento de Asuntos Generales llevará a cabo actividades de mejora ambiental del campus, limpiará los escombros de la construcción en el techo del antiguo edificio de enseñanza, dragará los canales, evitará fugas de agua, eliminará las malas hierbas del campus y cortará el césped.
7. La Oficina de Seguridad lleva a cabo una investigación exhaustiva de los posibles riesgos de seguridad en el campus. Todo el personal administrativo participa en la división del trabajo y los grupos realizan inspecciones en profundidad en el lugar, forman materiales escritos e identifican. la persona responsable de los riesgos potenciales para la seguridad, y hacer rectificaciones dentro de un límite de tiempo si la escuela no puede resolverlos. Los riesgos mayores para la seguridad se informarán por escrito y se archivarán nivel por nivel.
8. Implementar de manera integral el proyecto de medios de vida de la escuela, establecer una estructura organizacional, dividir el trabajo y ser responsable de las tareas correspondientes, formar una "hoja de ruta" y un cronograma de trabajo especial y resumirlos en el proyecto de medios de vida de la escuela. plan de implementación por parte de la oficina.
9. Organice a algunos profesores de clase para que participen en el "Seminario de planificación profesional sobre el trabajo de los profesores de las escuelas primarias y secundarias de Anqing y sobre la planificación profesional de los estudiantes de secundaria" organizado por la Oficina de Educación Municipal este fin de semana, y acepte el "nivel básico". Investigación sobre Investigación en Innovación en el Trabajo Docente de Clase”, otorgado por el premio Escuela de la Dirección de Docencia e Investigación de la Dirección Municipal de Educación.
10. Otros trabajos rutinarios se preparan cuidadosamente y se llevan a cabo de manera ordenada.
Las áreas que necesitan mejorarse en el trabajo general de la escuela esta semana se reflejan en los siguientes aspectos: Primero, los departamentos funcionales no piensan sistemáticamente en el trabajo en bloque, la investigación no es lo suficientemente profunda , y los problemas no se encuentran lo suficiente; en segundo lugar, algunos profesores de clase no son muy cuidadosos con las actividades de los estudiantes y la gestión en el lugar es insuficiente; en tercer lugar, la división administrativa del trabajo es lenta e ineficiente y el trabajo administrativo no se gestiona adecuadamente; y no se maneja según la "prioridad"; cuarto, ¿cómo gestionar a los estudiantes de manera ordenada y educativa? La falta de preparación en términos de pensamiento y métodos requiere un pensamiento profundo, una resolución adecuada y un corte de raíz.
2. Trabajo de seguridad
Esta semana, la situación general de seguridad de la escuela fue buena. Además de la gestión diaria, el trabajo principal se refleja en los siguientes aspectos:
1. Implementar el requisito de normalización de cerrar las puertas de la escuela en días soleados, y reiteró en la reunión de todos los profesores el 5 de abril que El trabajo de seguridad debe considerarse como un El tema importante de esta reunión enfatiza los requisitos relevantes para la prevención de terremotos y el socorro en casos de desastre.
2. El personal de servicio y parte del personal administrativo pudieron coordinarse y cooperar para detener rápidamente un incidente en el que jóvenes extranjeros llegaron a la escuela al mediodía del 5 de abril y avisaron a la policía de la comisaría de la ciudad. venir a la escuela para manejarlo adecuadamente. Sin embargo, este asunto debe atraer la gran atención del personal de gestión estudiantil y se deben tomar medidas preventivas con regularidad (educación por parte del maestro de la clase, respuesta oportuna del personal de turno y oficiales de seguridad de turno).
3. Esta semana, a través de la actividad de rectificación de “prohibir el ingreso de meriendas de los estudiantes al área docente”, fortalecimos la educación de los estudiantes sobre la seguridad alimentaria y el desarrollo de buenos hábitos alimentarios. Sin embargo, las bolsas de bocadillos de los estudiantes todavía están esparcidas en lugares públicos del campus y todavía se pueden ver en los botes de basura durante las clases, lo que demuestra que no está completamente prohibido. Es necesario prestar igual atención al "estado de derecho" y al "estado de moralidad" en la gestión estudiantil. Si bien es estrictamente exigente, es más importante que todos los estudiantes directivos también comprendan plenamente la importancia de este trabajo y la necesidad de * * * gestión.
4. Esta semana se ha puesto en marcha la “Reimplementación de las Labores de Seguridad Escolar”. El personal administrativo investigó exhaustivamente los posibles riesgos de seguridad y la construcción de materiales de seguridad en el campus, determinó la persona responsable y un plazo para la rectificación, y limpió a los trabajadores dispuestos en el techo del antiguo edificio de enseñanza para evitar que las fugas de agua pusieran en peligro la seguridad de el edificio.
5. Aprovechar al máximo el tiempo de reunión entre clases para brindar educación sobre seguridad a los estudiantes, enfocándose en los requisitos de seguridad de los estudiantes en materia de disciplina, dieta, transporte y prevención de ahogamiento.
Esta semana es necesario reforzar el trabajo de seguridad escolar: en primer lugar, perseguir y empujar a los estudiantes por los pasillos durante los recesos de clases puede provocar fácilmente caídas; en segundo lugar, los estudiantes están abarrotados en los autobuses porque el problema de la capacidad de los vehículos no puede solucionarse; resuelto, los refrigerios para los estudiantes después de la escuela y las bebidas frías traerán riesgos para la seguridad; cuarto, en la última clase de la última tarde, el maestro no puede dar un recordatorio seguro un minuto antes de la escuela; En cuanto a los graves riesgos de seguridad causados por la suspensión de la infraestructura escolar, esto no puede ser resuelto por la propia escuela. Sólo puede depender del personal de la escuela para fortalecer la educación y la supervisión.
Resumen del trabajo del deber personal Se acerca el final del quinto año y se acerca la Fiesta de la Primavera. Sin saberlo, 20xx pasó en un abrir y cerrar de ojos. Durante el año pasado, bajo el correcto liderazgo y cuidado de los líderes de la estación, bajo el liderazgo del líder de turno y con la ayuda de todos los miembros del equipo, pasé de ser un recién llegado que participaba en la operación de la subestación a un oficial de servicio en funcionamiento ahora. Me concentré de cerca en la misión central de la empresa, me adherí a la política de "la seguridad primero, la prevención primero", trabajé duro, logré buenos resultados en todos los aspectos y completé plenamente diversas tareas asignadas por los líderes superiores.
Echando una mirada retrospectiva al trabajo del año pasado, nos centramos principalmente en los siguientes aspectos.
1. La producción segura es la máxima prioridad de todo trabajo. Durante este año fortalecié mi estudio del “Reglamento de Seguridad Eléctrica en el Trabajo”.
Estudiar los informes de seguridad, los informes de inspección y los informes de accidentes de manera oportuna, aprender lecciones de los accidentes y sacar conclusiones de un caso a otros casos estrictamente "dos votos y tres sistemas", estandarizar las operaciones, eliminar lo habitual; violaciones y sentar una base sólida para una producción segura.
Durante la operación de conmutación de este año, especialmente durante el proceso de revisión integral de transmisión de energía, pude seguir estrictamente el proceso estandarizado de operación de conmutación y completar con éxito la operación de conmutación de este año.
También participo activamente en las actividades de seguridad diarias y en diversas actividades especiales de seguridad implementadas por los superiores. Al participar en las actividades diarias de seguridad, estudié cuidadosamente los principios y políticas de seguridad de producción, las instrucciones y requisitos de los superiores, los informes de seguridad y los informes de accidentes de varios documentos de seguridad emitidos por los superiores, así como las normas y reglamentos pertinentes. Se descubrieron muchas deficiencias durante el trabajo y se ha mejorado enormemente la concienciación sobre la seguridad. Además, de acuerdo con las características estacionales y los requisitos superiores, también participé activamente en las inspecciones de seguridad de primavera, las inspecciones de seguridad de otoño (invierno) y las actividades del "mes de la seguridad". De acuerdo con el despliegue y los requisitos de mis superiores, estudié e investigué seriamente con una actitud de trabajo pragmática y trabajé con mis colegas para encontrar eslabones débiles y defectos en los equipos en una producción segura.
2. Excelentes habilidades comerciales son el requisito previo para una producción segura, por lo que también me capacito activamente en habilidades comerciales mientras trabajo en una producción segura.
Después de más de un año de estudio y acumulación de experiencia laboral, aunque el nivel profesional ha mejorado en cierta medida. Sin embargo, a medida que nuestros equipos se sigan actualizando, se debe fortalecer la capacitación laboral. Por lo tanto, debemos fortalecer nuestro propio aprendizaje empresarial, estudiar mucho a nivel técnico, mejorar nuestras habilidades comerciales y capacidades de respuesta de emergencia ante accidentes, y tomar la iniciativa de participar en las subestaciones mientras realizamos exámenes técnicos mensuales de preguntas y respuestas en el sitio, predicciones de accidentes y consultas trimestrales. Realizar simulacros contra accidentes, realizar trabajos de mantenimiento y pruebas, buscar asesoramiento de expertos en depuración y mantenimiento en el sitio y combinar orgánicamente el conocimiento de los libros con equipos específicos para el aprendizaje.
3. Mientras realizas tu propio trabajo, también participas activamente en el trabajo asignado por el equipo.
Este año nuestro equipo estableció un equipo de control de calidad a principios de año, en el que soy responsable de la producción de control de calidad. El proyecto de nuestro equipo de control de calidad se publicó en el sitio en XX y los resultados fueron reconocidos unánimemente por los líderes y jueces del sitio. Esta actividad de control de calidad me ha brindado una buena capacitación en mi capacidad de trabajo y capacidad para resolver problemas.
En el último año, bajo el liderazgo correcto del líder de la estación y del líder de escuadrón, aunque hice el trabajo anterior y logré ciertos resultados, en comparación con los requisitos de los líderes superiores y los logros de otros Miembros del equipo, todavía no es suficiente. Hay una cierta brecha. Las razones principales son las siguientes
4. Su nivel profesional no es alto y su capacidad para manejar accidentes no es fuerte.
Aunque a través de más de tres años de estudio y experiencia laboral, he mejorado mi nivel profesional y me he convertido en oficial de guardia. Sin embargo, como no he estado en el puesto de operación de subestaciones eléctricas durante mucho tiempo, mi nivel profesional y experiencia laboral aún son relativamente bajos en comparación con otros camaradas veteranos. Todavía queda un largo camino por recorrer para ser un personal de servicio calificado. .
5. La conciencia sobre la seguridad no es lo suficientemente fuerte.
A veces no invertimos seriamente en actividades de seguridad y, a veces, somos un poco negligentes a la hora de pensar en la seguridad diaria. Específicamente, existen algunas violaciones habituales en el trabajo diario, como supervisión insuficiente durante las operaciones, no patrullar según las rutas de patrulla prescritas y no patrullar según los horarios prescritos.
Para las deficiencias anteriores, en el trabajo en 20xx, quiero resumir la experiencia y las lecciones, descubrir las brechas y superar las deficiencias, especialmente en el trabajo de producción de seguridad. Necesito mantener la mente despejada frente a mis calificaciones y ser plenamente consciente de que aún pueden existir factores inseguros. Sólo adhiriéndonos a la política de "la seguridad primero, primero la prevención" y trabajando cuidadosa y meticulosamente podremos cortar los problemas de raíz. Por lo tanto, estoy decidido a hacer lo siguiente en el nuevo año:
Primero, mejorar aún más el sentido de responsabilidad y misión;
Segundo, completar las diversas tareas de producción asignadas por la empresa. al pie de la letra, al mismo tiempo, debemos acabar decididamente con las infracciones habituales, prevenir accidentes personales y garantizar una producción segura en toda la empresa;
Una vez más, fortaleciendo nuestra propia formación técnica y profesional, especialmente. buscar nuevas leyes de tránsito y mejorar nuestra capacidad de manejo de accidentes son mis objetivos recientes;
En cuarto lugar, fortalecer su aprendizaje ideológico y político, comprender ideológicamente la importancia de las actividades de seguridad y mejorar continuamente su seguridad. concientización a través de actividades de seguridad.
Mirando hacia atrás en la historia y mirando hacia el futuro, nos enfrentamos a un nuevo período de desarrollo. La historia nos brinda oportunidades y responsabilidades. Con el desarrollo de voltaje ultra alto, me adaptaré con una actitud positiva para mantenerme al día con el desarrollo de la empresa. ¡En el nuevo año, dé un paso a la vez, únase como uno, supere las dificultades, trabaje duro y haga las debidas contribuciones a la prosperidad de la empresa mañana!
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