¿Qué salario docente es mejor entre Baoding Zelong y la Universidad Mingda?

Baoding Zelong es bueno.

1. El rango salarial de Baoding Zelong es de 6.000 a 12.000. Una vez finalizado el período de prueba, se firmará un contrato de trabajo, se gestionará la agencia de personal y se pagarán cinco seguros y un fondo de acuerdo con las normas nacionales. El salario básico y el salario del título profesional se pagarán con base en las calificaciones académicas, los años de trabajo y el salario por desempeño del título profesional; el salario se pagará con base en el desempeño laboral y los logros docentes; Las tarifas de los profesores de clase, las tarifas de los líderes de asignaturas y las tarifas de las clases cumplen con los más altos estándares locales. La escuela proporciona apartamentos para profesores; los profesores con un desempeño sobresaliente pueden ser promovidos a cuadros de reserva de la escuela en el plazo de un año y disfrutar de subsidios de director.

2. El salario mensual promedio de los profesores de la escuela secundaria superior Baoding Mingda es de 8.000 yuanes, más alto que el de otras escuelas secundarias del mismo sector. Los docentes deben pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda al incorporarse al trabajo, tener vacaciones normales durante las vacaciones, recibir subsidios por altas temperaturas y recibir una buena remuneración.