Escrituras anticipadas del presidente de la empresa
Camaradas:
Estoy aquí para presentarles a Yin Moumou, un estudiante de posgrado de la Universidad de Nanjing y presidente de XXX County Lanjian Textile Co., Ltd. Corría el año 1999, cuando se reestructuró un grupo en Jiangsu. Después de una cuidadosa consideración, Yin Moumou se llenó del deseo de cambiarse completamente y darse cuenta del valor de su vida. Después de pensar con calma, decidió utilizar sus varios años de experiencia laboral y su familiaridad con la gestión de un negocio para hacer algo por su cuenta. Después de visitar el mercado muchas veces, investigar mucho y utilizar sus propias habilidades para abrir una fábrica textil, la idea poco a poco fue tomando forma en su mente.
No es fácil para una sola persona abrir una fábrica textil. Es imposible iniciar una fábrica textil sin cientos de miles o millones de capital. Pero la acumulación de muchos años de trabajo en un determinado grupo sólo suma decenas de miles de yuanes. La financiación está demasiado separada. Después de repetidas consideraciones, primero pensó en un gobierno, una industria y un comercio, impuestos y otros departamentos. Para fomentar el desarrollo de la economía individual y privada, el gobierno y los departamentos pertinentes se presentaron y el banco prometió un préstamo de 10.000 yuanes. Estaba entusiasmado y preocupado por esto, y la carga sobre los hombros del partido y del gobierno era aún más pesada. Es imposible retroceder, sólo puedes avanzar, no retroceder, debes triunfar, no debes fracasar, debes ser grande, no pequeño. Al principio quería abrir una pequeña fábrica para ganarse la vida. Cuando la situación llegó a este punto, sus pensamientos originales cambiaron por completo. Si fracasas, muere; de lo contrario, lo lamentarás ante el partido y el gobierno. Se anima, cree en sí mismo y está a la altura de su maestría, lo cual es impresionante. Luego, Yin pidió prestados más de 800.000 yuanes a familiares y amigos, con un capital de casi 2 millones de yuanes. Pronto alquiló un espacio en una antigua fábrica de tejidos y empezó a instalar maquinaria. Nació Lanjian Textile Co., Ltd., fundada y registrada por él.
La integridad es la verdad y la calidad es la base. Éste es el credo empresarial que Yin aprendió por primera vez de un grupo en Jiangsu. Cómo afianzarse en el cada vez más competitivo mercado textil es ahora el primer problema al que se enfrenta Yin Moumou. Él mismo llenó la hoja de respuestas con entusiasmo, honestidad y calidad. Sin esfuerzo no hay ganancia. En el segundo año, Lanjian Textile Company alquiló todos los edificios de una fábrica de tejido original y una fábrica de calcetines original, triplicó el número de máquinas y gradualmente estableció un departamento de producción, un departamento de tecnología, un departamento de marketing, un departamento de servicio y otras instituciones. Cuando no había suficientes trabajadores, Yin Moumou movilizó a su esposa y a los familiares de los cuadros dirigentes de la fábrica para trabajar en primera línea. Al mismo tiempo, controlamos estrictamente la calidad del producto y no permitimos que productos de calidad inferior salgan de la fábrica, lo que hace que el negocio sea próspero y la fábrica más grande. Con este espíritu emprendedor, Yin Moumou se está volviendo cada vez más fuerte. Incluso el director general de un grupo de Jiangsu tenía que admirar el espíritu emprendedor de Yin. Una vez, en una reunión de cuadros de empleados de un grupo en la provincia de Jiangsu, XXX dijo con pesar y emoción: "Mi mayor error fue dejar que talentos como Yin me abandonaran. Después de cuatro años de arduo trabajo, Lan Jian actualmente tiene activos fijos". de casi 10 millones de yuanes y cerca de 1.000 empleados. Los tejidos anchos y estrechos de poliéster-algodón y algodón puro producidos por la fábrica son escasos. Las ventas anuales en 20xx serán de más de 5 millones de yuanes y las ventas anuales en 20xx serán de más de 20xx. Se espera que las ventas de este año alcancen los 30 millones de yuanes.
Las dificultades de iniciar un negocio, las dificultades de la vida y el cuidado del partido y el gobierno han hecho que Yin sea más maduro mentalmente. Entiende profundamente que capital + personas son la base de una empresa. Cuando una empresa alcanza cierta escala, el papel del humanismo es particularmente importante. Fue meticuloso con los trabajadores de la fábrica. Para el trabajo a larga distancia, todos los trabajadores que viven en la fábrica deben instalarse en dormitorios, separados por hombres y mujeres, y trabajar en tres turnos, para que cada trabajador pueda disfrutar de un descanso y un sueño adecuados. Debemos ser especialmente considerados con las empleadas solteras con hijos que tienen dificultades especiales y adaptar su horario de trabajo a sus propias necesidades. Todos los trabajadores tienen un sistema de alimentación centralizado. Todos los trabajadores comen gratis en la fábrica durante el día y la noche. Cada comida consta de dos platos y una sopa. La fábrica implementa salarios a destajo, con un ingreso mensual promedio de más de 800 yuanes por persona, un salario alto de más de 1.000 yuanes y los salarios nunca están atrasados. La fábrica ofrece exámenes físicos gratuitos a todos los trabajadores cada año, distribuye suministros de protección laboral de acuerdo con los estándares de la industria textil y ofrece obsequios y bonificaciones durante el Año Nuevo y los días festivos. Más importante aún, Yin respeta mucho a los trabajadores, nunca usa un lenguaje incivilizado con ellos, es muy tranquilo y los trata como a sus hermanos y hermanas. Durante la epidemia de SARS, para proteger la salud de los trabajadores de nuestra fábrica y prevenir la propagación de la enfermedad, hizo grandes esfuerzos para comprar decenas de kilogramos de desinfectante, organizó personal dedicado para desinfectar talleres, comedores y otros lugares regularmente cada día, y organizó a los trabajadores en nuestra fábrica para estudiar. El conocimiento para prevenir el SARS requiere que hagan un buen trabajo en la prevención de enfermedades para sus familias. Para los familiares de los empleados que han regresado de trabajar fuera del país, todos los empleados de la fábrica dejarán de trabajar y descansarán en casa durante 15 días. La fábrica pagará una compensación en vida para eliminar las preocupaciones de los empleados y permitirles sentir la calidez y el cuidado de la empresa, activando así aún más el entusiasmo de los empleados por el trabajo. Este año, la fábrica invirtió más de 600.000 yuanes para instalar cuatro aparatos de aire acondicionado en talleres relevantes, lo que mejoró enormemente el entorno de producción. En pleno verano, el taller mantiene una temperatura constante de 25°C durante todo el día, lo que reduce en gran medida el polvo, purifica el aire y reduce la intensidad del trabajo. Los trabajadores estaban de buen humor, aplaudieron y aplaudieron. La calidad y cantidad de los productos mejoraron enormemente, pero el consumo de energía se redujo considerablemente. ¿Crees que una fábrica así tiene sentido?
Nuestro condado está ubicado en una zona pobre en el centro norte de Jiangsu, y el nivel de vida de algunas personas aún es muy bajo. Muchas familias todavía abandonan la escuela debido a las dificultades de la vida. Cuatro niños, incluidos Wang Wei y Ma, del grupo 2 de la aldea de Fuxing en cierta ciudad, abandonaron la escuela debido a dificultades familiares. Ese tipo de melancolía e impotencia, ese tipo de grito "quiero ir a la escuela", ha estado sacudiendo el corazón de Yin. "Mi familia tuvo dificultades económicas cuando yo era niño. Además de trabajar duro, también recibí atención del partido y del gobierno. En la era actual del conocimiento y la información, ya no puedo permitir que esos niños no escolarizados se conviertan en analfabeto.
Haré todo lo posible para ayudar a estos niños que no asisten a la escuela a regresar a la escuela. "A partir de 20xx, Yin Moumou tomó la iniciativa de hacerse cargo de las tasas de matrícula de estos cuatro estudiantes y envió a alguien a enviar 500 yuanes unos días antes del inicio de cada trimestre. También iba a menudo a la escuela para comprender su situación de estudio. e hizo todo lo posible para cuidarlos y ayudarlos en su vida diaria. En la actualidad, estos estudiantes ya están en la cima de la escuela.
Soy rico y las condiciones de vida de la gente. Mi ciudad natal siempre ha estado en el corazón de Yin. Como dice el refrán: "Si quieres ser rico, primero construye carreteras". "El Grupo Hexi en mi ciudad natal nunca ha tenido carreteras decentes y es muy inconveniente hundirse en el agua cuando llueve. Los aldeanos tienen quejas. A Yin Moumou le duelen los ojos en el corazón. Para brindarles a los aldeanos una vida hermosa medio ambiente, tomó la iniciativa de invertir 2.000 yuanes. El comité de la aldea recaudó 3.000 yuanes de los aldeanos y pasó más de 65.438 días para construir un camino mixto con ladrillos rotos y cenizas. Los aldeanos se sintieron halagados mientras caminaban por el camino ancho y dijeron: "Este es un buen chico. No es fácil ganar dinero por tu cuenta, pero aún piensas en nosotros. ”
En los últimos años, ha donado casi 654,38 millones de yuanes para la construcción de carreteras, el suministro de agua y la renovación de la red eléctrica en su ciudad natal. En 20xx, Yin se convirtió en director de una asociación privada. Es su deber ayudar y servir a los miembros. Cuando los miembros están en problemas, hay un herrero en su jurisdicción, le cortaron la pierna y la vida de la familia de Yin Moumou cayó al abismo. expresaron su voluntad de unirse y ayudar a la familia, enviando trabajadores de la fábrica a la casa del herrero todos los días para ayudar con las tareas del hogar y entregando el dinero a tiempo. Actualmente, con el apoyo de Lan Jian, la familia del herrero ha recuperado la confianza en la vida cerca del. Fábrica de Lan Jian. Para una pareja que ha estado enferma durante mucho tiempo, no tienen recursos económicos. Su casa está en ruinas y tiene goteras, y está en peligro de colapsar en cualquier momento. La familia está indefensa y el bondadoso Yin Moumou. Se queda llorando todo el día Después de enterarnos accidentalmente de la situación, extendimos una mano amiga a la familia. Por un lado, ayudamos a los niños a trabajar en la fábrica para aumentar los ingresos básicos de esta difícil familia y mantenerse. Por otro lado, pedimos a todos los empleados de la fábrica que donaran más de 2.000 yuanes a la fábrica. También se utilizaron algunos fondos para ayudar a la casa sencilla de tres habitaciones con techo de tejas recién construida y comprar algunas necesidades diarias. para ayudarlos a superar las dificultades. La pareja se conmovió hasta las lágrimas. Respetar a los ancianos y cuidar a los jóvenes siempre ha sido una excelente tradición de la nación china. Cuando lleguen los festivales, Yin Moumou organizará personal especializado para visitar a los ancianos solitarios. en las residencias de ancianos de la localidad, entregan alimentos y artículos de primera necesidad, y ayudan a limpiar la ropa de cama, para que estas personas mayores puedan sentir el calor de una gran familia y el verdadero amor del mundo.
En los últimos años, mientras. Al desarrollar y expandir la empresa, respondió activamente al llamado del gobierno y se esforzó por contribuir al trabajo de despidos y reempleo, brindando más oportunidades de empleo para el público. Durante la reestructuración, intentó todos los medios para absorber completamente a los despedidos. Despidió a los trabajadores de la fábrica de telas original. En el proceso de desarrollo, no se olvidó de absorber el excedente de mano de obra rural. Ha contratado a casi 250 trabajadores rurales, lo que permitió a estos aldeanos ganar dinero y básicamente deshacerse de la situación atrasada del juego. mahjong y dependiendo del clima.
Las lluvias de ciruela de este año Durante este período, una rara inundación inundó muchas tierras de cultivo rurales, estanques de peces y fábricas en nuestro condado. La ayuda en caso de desastre fue urgente. Convocado, Yin Moumou tomó la iniciativa de celebrar una reunión de trabajadores en toda la fábrica para movilizar a los empleados para que cuidaran a las personas en el área del desastre, la fábrica invirtió 1.000 yuanes y envió algunos artículos a una sede de control de inundaciones, convirtiéndose en el primer líder de la ciudad. para donar para el control de inundaciones Durante el período del SARS, donó activamente decenas de miles de máscaras de algodón puro a la zona del desastre.
Yin Moumou cree firmemente que bajo la guía del espíritu del "1 de julio". En términos de palabras, el camino de las empresas individuales y privadas se hará cada vez más amplio. Su espíritu emprendedor y su desempeño exitoso han establecido una buena imagen de los propietarios privados individuales y han traído dos civilizaciones a la gente de su ciudad natal. La contribución realizada en la construcción ha sido ampliamente elogiada. Y en 20xx fue nombrado elemento avanzado del condado y en 20xx fue nombrado "Glory Star" del condado. Todos los trabajadores dijeron: La fábrica es nuestro hogar. estos Yin Moumou, dijo: "Nunca estaré satisfecho con el honor. Haré todo lo posible para gestionar bien mi "Espada Azul", servir a la gente de mi ciudad natal y servir a la sociedad.
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