¿Cómo redactar un resumen de las actividades de viajes de empresa?
Cómo escribir un resumen de las actividades turísticas de la empresa (1)
En el próximo xx año, también es el xx aniversario del establecimiento de xxxx. Los destacados amigos comerciales de terminales que siempre han prestado atención y apoyado a xxxx, La compañía lanzó con éxito el evento de intercambio turístico a gran escala Dream Journey.
El objetivo principal de este evento es ayudar a los distribuidores a resolver problemas difíciles en sus operaciones y mejorar la influencia de la marca de la empresa en el área local. Deje que la empresa y los distribuidores de todo el mundo tengan un final perfecto en xx y un buen comienzo en xx.
Desde que el evento se lanzó oficialmente en xx hace dos meses, con la cooperación de los líderes de la empresa y varios departamentos, ha concluido con éxito. Como nuevo empleado, me siento privilegiado de haber sido parte de esta actividad.
A partir del análisis y comparación de agencias de viajes, recopilar y organizar formularios de inscripción, informar y comunicarse con los principales clientes, inspeccionar y negociar hoteles, concertar recepción y seguimiento de viajes en grupo, etc. Durante este proceso, debido a la falta de experiencia práctica, la mala consideración y las deficiencias, el gerente Hu señaló pacientemente que al considerarlo con anticipación, el evento se desarrollará sin problemas y los clientes quedarán satisfechos.
Después del evento, haré un resumen necesario que, por un lado, me proporcionará alguna referencia para la realización y operación de actividades relacionadas en el futuro, por otro lado, también me permitirá; ejercitar y mejorar el sistema en su conjunto durante todo el proceso.
En primer lugar, con el espíritu de ser responsable ante la empresa y los clientes, debe elegir una agencia de viajes con buena solidez y reputación de servicio. En la primera ronda de cotizaciones y comunicaciones se puede detectar la fortaleza y escala de la empresa, así como la disposición del número de personal.
También puedes aprovechar los factores competitivos de varias agencias de viajes y utilizar algunas pequeñas tácticas psicológicas para obligarlas a hablar de sus precios relativamente bajos y de las deficiencias de sus competidores. Obtener más información nos dará una moneda de cambio más a la hora de elegir agencia de viajes. Durante el proceso de reducción de precios, descubrimos que es imposible calcular realmente el precio exacto sin proporcionarle a la agencia de viajes la lista del personal, el tiempo de viaje y el presupuesto de costos.
El gerente Hu es muy considerado. Estimó un presupuesto adecuado en función de nuestra situación financiera. Aparte de eso, compilo principalmente listas de varias regiones. Luego, después de comprender aproximadamente cierta información, informe la información resumida relevante al Sr. Hu de manera oportuna. Después de eso, todas las agencias de viajes vinieron a nuestra empresa para realizar entrevistas y se consideró cada pequeño detalle.
El primer grupo es el viaje xx. Después de nuestro seguimiento de itinerario y los comentarios de los clientes, resumimos mucha información útil y muchas deficiencias, lo que también me permitió comprender mejor nuestra base de clientes. El gerente Hu es un buen tomador de decisiones. Cuando encontraba un problema, siempre mencionaba algunos puntos clave para aclarar nuestras ideas y soluciones.
Por eso solemos resumir y analizar los asuntos de xx Group. Después del viaje xx, cada grupo debe comunicarse con los clientes principales con anticipación y hacer preparativos de emergencia para que todo el viaje sea sencillo. Cuando encuentre un problema, busque una manera de resolverlo lo antes posible para minimizar el impacto del problema.
Al retirarse de un grupo turístico, no ponga sus huevos en la misma canasta. Elija dos agencias de viajes para cooperar y aprender de las fortalezas de cada una, de modo que cada vez que se retire de un grupo turístico, pueda hacerlo. maximizar las intenciones e intereses originales de la empresa.
En segundo lugar, este acuerdo hotelero también es algo laborioso. Cuando todo el mundo llega a xx, los gastos de recepción no son una suma pequeña. Miré más de diez hoteles uno tras otro. El mayor problema a la hora de elegir es controlar los costes y al mismo tiempo tener en cuenta el nivel de alojamiento del cliente.
Los hoteles de negocios de cadenas nacionales como Home Inn y Hanting Hotel tienen precios más altos, mientras que los hoteles locales en xx tienen menos restaurantes y menos habitaciones. Afortunadamente, Teacher Hu tiene ciertos recursos de red y mediante la comparación de ubicación geográfica y precio, así como el uso de ciertas relaciones. Afortunadamente, teníamos un hotel relativamente adecuado para registrarnos.
Es necesario controlar razonablemente el uso de las habitaciones y controlar al máximo los gastos adicionales. Uno de los pequeños problemas es que los principales clientes vienen a enviar el grupo pero no participan en el tour. ¿Queremos iniciar sesión? La respuesta es sí.
Para resolver este problema de manera razonable y adecuada, la empresa lleva a cabo actividades que permitan al personal de ventas trabajar mejor en el futuro y mantener mejor las relaciones con clientes nuevos y antiguos. Por lo tanto, la empresa no hace promesas directamente a los clientes, sino que les permite ponerse en contacto con el departamento de ventas y dejar que el departamento de ventas se presente. La empresa lo deja enteramente en manos del departamento de ventas, profundizando así las relaciones con los clientes.
Mirando hacia atrás ahora, parece que los problemas que fueron un dolor de cabeza en ese momento no son difíciles ahora, porque entiendo que debo prestar atención al método cuando encuentro problemas en todo el proceso. Por ejemplo, el comerciante se negó a pagar la propina de xx y xxx y la agencia de viajes tuvo que aceptarla.
Los vendedores también reciben quejas de los clientes. En este momento, no estamos tratando de cambiar la conciencia del cliente, pero estamos tratando de educar y guiar a los clientes sobre el concepto de que "es anormal no dejar propina cuando se viaja al extranjero". No solo inculcamos esta filosofía a través del primer consejo de la venta, el segundo consejo de la empresa y el último consejo de la agencia de viajes, sino que también nos especializamos en crear documentos para que los clientes comprendan los países extranjeros y no desperdicien un viaje real.
Después de esta actividad, he avanzado mucho y he acumulado algo de experiencia en actividades similares.
1. A la hora de organizar las actividades debemos prestar atención a la continuidad de todo el proceso y prestar atención a los detalles. Al formular un plan de actividades, trate de considerar cada paso, así como las lagunas e incluso las soluciones a las emergencias.
2. A la hora de plantearse la organización de un evento, primero hay que considerar cada eslabón y hacer un buen trabajo en el control general. Todos los departamentos y colegas de la empresa deben coordinarse entre sí, y toda la empresa debe hablar con una sola voz para evitar problemas que el personal relevante no pueda resolver de manera oportuna y para salvaguardar los intereses de la empresa.
3. Lo que perseguimos es un trabajo eficiente y de alta calidad. Durante todo el proceso del evento, todos deben tener una actitud y un comportamiento positivo y prudente para asegurar el buen desarrollo de todos los aspectos.
4. Los problemas descubiertos durante las actividades deben resolverse de manera oportuna y se debe recopilar información para hacérselo saber a los líderes. Sólo así la información podrá fluir sin problemas y procesarse correctamente.
5. Preste atención a recopilar información de los clientes posteriormente y escuche sus opiniones y sugerencias. Mantener buenas relaciones de cooperación a largo plazo con los principales clientes. También proporciona una referencia para el contenido de las siguientes actividades.
En resumen, la escala de este evento sigue siendo muy buena. En el futuro, la empresa podrá organizar más actividades de diferentes maneras para satisfacer las necesidades de diferentes clientes en diferentes regiones. Realiza una actividad y esfuérzate por lograr el propósito y efecto original. De esta forma se formará un círculo virtuoso entre los negocios y las actividades de la empresa.
Cómo escribir un resumen de las actividades turísticas de la empresa (2)
Para agradecer a todos los colegas por sus incansables esfuerzos y dedicación desinteresada en el proceso de desarrollo de la empresa para promover a los empleados; comunicación y fortalecer el trabajo en equipo, para mejorar la amistad y mejorar la cohesión al mismo tiempo, con el fin de promover el concepto de cultura corporativa de la empresa, enriquecer la vida cultural amateur de los empleados y ampliar sus horizontes; La empresa organizó la xx actividad turística anual del grupo xx los días xx, xx, xx.
Durante el viaje de negocios: los compañeros se ayudan entre sí y están estrechamente unidos, y la empresa en su conjunto se encuentra en una atmósfera "armoniosa y amigable" cuando se viaja al exterior, siempre habrá muchas colisiones desagradables. Nosotros, las personas xx, nos adherimos a los principios de "imagen externa, educación interna, lealtad, trabajo en equipo y honor". Durante el proceso turístico, hemos establecido una excelente imagen corporativa.
Especialmente en la parada xxx, el terreno es empinado y llueve. A nosotros, xx personas, nos llevó unos 50 minutos cruzar colectivamente a xxx, lo que a otros equipos les llevó 1,5 horas. Estoy profundamente orgulloso y orgulloso de ser uno de ellos. Por supuesto, en este proceso, como organizador, también tengo muchos aspectos insatisfactorios, que se resumen en:
1. Falta de capacidad de negociación a la hora de negociar itinerarios y seleccionar agencias de viajes;
2. Los preparativos para el viaje no fueron lo suficientemente meticulosos, lo que resultó en una baja eficiencia;
3 No hubo impulso antes del viaje y muchos colegas no participaron en las actividades;
4. Durante el viaje, no consideré la experiencia de viaje de sus colegas.
¡Resumir el pasado es comprender mejor el futuro! El año XX el turismo trazó un círculo en XX, dejando a XX personas con sonrisas brillantes; XX es un futuro brillante. ¡Creo que lo haremos mejor en xx!
Xx el turismo anual se centrará en las siguientes mejoras:
1. Selección de ruta: comunicarse con las agencias de viajes y pedirles que proporcionen tantas atracciones e itinerarios adecuados como sea posible para los líderes Referencia a colegas.
2. Elija una agencia de viajes: El vendedor es responsable, la agencia de viajes es fuerte y valora los tours de nuestra empresa.
3. Tener habilidades para negociar precios. Tres empresas compiten para bajar sus propios precios. Prepare con anticipación un cronograma presupuestario y una lista de subsidios para viajes, y determine la lista de participantes.
4. Elaboración de planes de viaje: el itinerario es razonable y compacto. El responsable debe estar muy familiarizado con el itinerario seleccionado y el personal interno debe tener una clara división del trabajo.
El equipo de seguridad es particularmente importante y debes elegir a un hombre con un fuerte sentido de responsabilidad.
5. Generar impulso: Promover el paisaje agradable y el estilo único de la ruta. Realizar concursos premiados de ensayo y fotografía, etc. , Mejorar el entusiasmo y el entusiasmo de los colegas por participar en el turismo. Prepare materiales promocionales con anticipación;
6. Precauciones: 1) seguridad 2) clima; 3) tabúes;
7. Proceso de viaje: 1) El trabajo de seguridad debe realizarse bien y las personas responsables deben organizarse una tras otra 2) La división interna del trabajo depende principalmente de contar el número de personas y llamar; con anticipación para confirmar que la persona responsable lo tiene claro; 3) conocer al guía turístico, decirle que usted es el coordinador principal, comunicarle información básica, familiarizarse entre sí y presentar a los líderes relevantes de la empresa; El proceso de conducción es aburrido, es necesario comunicarse bien con el guía turístico, crear un buen ambiente y ofrecer programas de entretenimiento 5) Ver con anticipación Organizar actividades en el lugar y notificar a los mejores grupos para enviar información; Se debe responder rápidamente y el proceso de solución debe comunicarse al líder de manera oportuna.
8. Cerrar el viaje: Garantizar la seguridad de los compañeros que se encuentran más lejos de casa. Esto debe considerarse antes de iniciar el viaje y debe quedar escrito en el contrato.
Cómo escribir un resumen de las actividades de viajes de la empresa (3)
Para promover mejor el desarrollo y la herencia de la cultura corporativa de nuestra empresa, permita que todos mis colegas se relajen, alivien el estrés, y mejorar el Para comunicarnos entre nosotros, nuestra empresa organizó una actividad turística de un día xx el mes pasado (xx, xx). Antes del viaje, el departamento administrativo de recursos humanos de nuestra empresa hizo arreglos detallados, desde catering, transporte hasta estadísticas de personal, arreglos de itinerario y notificaciones de eventos. Cada detalle se condensa con su arduo trabajo y permite que todos los colegas se diviertan y se diviertan. deseo de ser feliz.
El día de la visita, todos los compañeros se reunieron en el recinto de la empresa, contaron el número de personas, subieron al autobús en el orden de asientos previsto y se embarcaron en nuestro agradable viaje. Después de una hora de viaje, llegamos a la primera parada de xxxxx. Varios productos pequeños atrajeron el entusiasmo de compras de todos. Cada vez más personas queman incienso y adoran a Buda en busca de paz y riqueza.
Después de visitar y adorar a Buda, se ha servido comida china en un restaurante cercano. Tras terminar de almorzar, nos dirigimos a nuestra siguiente parada, la playa. El mar en xx es realmente azul. Tan pronto como llegué a la playa, de repente me iluminó y mi estado de ánimo se renovó nuevamente. Respiré el aliento del mar y suspiré en mi corazón. Resulta que hay un paisaje tan pintoresco en el borde de la ciudad forestal de concreto.
Luego la empresa organizó que nos pusiéramos al día con un barco local y fuéramos a pescar en el mar. Es muy interesante y la cosecha no es pequeña. Hay cangrejos, varios peces pequeños, caracolas, etc. Luego todos volvieron a nadar en el mar, no sé lo felices que estaban. El día llega a su fin y nadie quiere subir al autobús para el viaje de regreso.
Este evento nos hizo sentir más como en casa y experimentar la cultura y el patrimonio corporativo de nuestra empresa.
Capítulo 1: Panorama de las actividades turísticas sindicales
1. Objeto de la actividad
Con el fin de enriquecer el tiempo libre de los empleados de la empresa y mejorar el rendimiento. cohesión y creatividad del equipo corporativo, para promover aún más la construcción de una cultura corporativa orientada a las personas de la empresa, y a medida que se acerca la temporada 20XX, el sindicato organizó a todos los empleados de la empresa para realizar actividades de montañismo.
2. Duración del viaje:
Sábado 8 de octubre de 20XX0. En caso de lluvia se avisará con mayor antelación.
3. Lugar de viaje:
xxxx Bangshan Town Después de los participantes, se organizan los vehículos.
2. Esté frente al edificio de oficinas a tiempo a las 9:30 del mediodía, suba al autobús hasta xxx y llegue solo a las 10:00, pero deberá presentarse ante la persona que esté en la oficina. cargo del evento.
Llegada sobre las 3.10:00, tiempo libre;
4.11:30 almuerzo (ubicación: restaurante cercano al caserío;
5. Regreso a la empresa después del almuerzo, la actividad ha finalizado;
6. Resumen de seguimiento de actividades y reembolso de gastos
Elaboración del artículo verbal (abreviatura de verbo)
6. Actividad de montañismo.
1. Grupo de liderazgo:
2. Grupo de apoyo logístico:
3. Personal:
5. Fotógrafo invitado:
7. Presupuesto:
60 yuanes/persona
8. :
1 y xxx están a solo 15 minutos en auto del área xx. Puede ir y venir el mismo día, lo cual es conveniente para viajar.
2.xxx tiene hermosos paisajes, un profundo patrimonio cultural, una importante importancia geográfica, está equipado con restaurantes especiales en granjas y tiene un alto valor turístico.
3. La financiación es de 60 yuanes por persona, lo cual es económico y cumple con los ocho requisitos. La financiación proviene de fondos de actividades sindicales, lo cual es una actividad sindical razonable.
Nueve. Precauciones y requisitos relacionados
1. Antes de subir a la montaña, recuerda el lugar y hora de encuentro. Si abandonas el grupo, espera en el punto de encuentro.
2. Durante el proceso de escalada, debes obedecer las disposiciones del personal, reunirte a tiempo y no ir solo a lugares peligrosos.
3. Está prohibido tomar fotografías cerca del acantilado o escalar rocas.
4. Los objetos de valor (documentos, dinero, cámaras fotográficas, videocámaras, etc.) deben llevarse consigo y no dejarlos al azar. Si se pierde, hay consecuencias.
5. Prepare la ropa y los medicamentos necesarios según su propia situación y preste atención a la seguridad dietética. Se recomiendan zapatillas y ropa holgada.
6. Deseo que los compañeros puedan adentrarse mejor en la naturaleza, ajustar su cuerpo y mente y relajar su estado de ánimo durante las actividades de montañismo.
Capítulo 2: Descripción general de las actividades turísticas sindicales
Con el fin de mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta del equipo editorial, enriquecer las actividades sindicales y animar a los empleados a desempeñar un papel activo. en sus respectivos puestos. El 29 de marzo, el Comité del Partido del Condado de xx organizó a todos los cuadros y trabajadores para que vinieran al Parque Ecológico xxxx para realizar excursiones sindicales de primavera. A través de divertidas actividades de entretenimiento, mejoraron los sentimientos de los cuadros y trabajadores y mejoraron la cohesión colectiva.
Durante la actividad, todos participaron activamente en actividades de entretenimiento como adivinar acertijos, cargar agua en vasos de papel, cargar agua y sostener grupos. Al cooperar entre sí, el juego se completó juntos. Yang xx, director de la oficina editorial, dijo: "Esta vez todos participamos en la salida sindical de primavera. Al completar los juegos juntos, realzamos los sentimientos de los cuadros y trabajadores. * * * sentimos la calidez de la familia organizada por xx, el grupo sindical organizado por el comité del partido del condado continuará llevando a cabo diversas actividades, construyendo una plataforma de comunicación para cuadros y empleados, enriqueciendo la vida de cuadros y empleados, integrando el trabajo y el descanso y promoviendo el desarrollo. de la organización.”