¿Deberían la empresa y la agencia de viajes compensar a un empleado que viaja en grupo si cae enfermo?
En segundo lugar, si alguien tiene que rendir cuentas, las cosas pueden ir mejor para la agencia de viajes que para la empresa.
Sugerencias: 1. Quejarse ante el departamento de supervisión turística donde se encuentra la agencia de viajes, como la oficina de turismo, para reflejar diversas situaciones que ocurrieron durante el proceso de viaje. Pídale a la otra parte que se disculpe o compense. 2. Al firmar un contrato con una agencia de viajes, ¿existen cláusulas relevantes que estipulen sus obligaciones y responsabilidad por compensación?
Por supuesto, personalmente creo que al ser una enfermedad repentina y por culpa mía, es posible que no haya compensación. Sin embargo, debido a servicios insuficientes de la agencia de viajes, es posible que reciba alguna compensación.