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(1), dormitorios de campo. Los soldados que disfrutan de alojamiento según las normas y viven en el campamento más de 4 noches a la semana pueden tener 1,5 unidades y 6,75 metros cuadrados de dormitorios. Un dormitorio compartido por 4 soldados debe tener 27 metros cuadrados. La habitación individual para suboficiales tiene 13,5 metros cuadrados y la superficie habitable para sargentos y subtenientes es de 27 metros cuadrados. Los soldados casados o mayores de 25 años que tengan un rango militar superior o puedan vivir en casa pueden disponer de 2,25 metros cuadrados de equipamiento en el cuartel.
(2)Ayuda habitacional. Los soldados o civiles casados o mayores de 25 años pueden disfrutar de viviendas de socorro porque, según las normas, no pueden vivir en dormitorios de campamento. El tamaño de la vivienda es independiente del rango y depende del número de miembros de la familia a cuidar. Los estándares de superficie de vivienda para miembros de una familia de 1 a 6 personas son 50, 62, 82, 94, 108 y 126 metros cuadrados respectivamente, y un aumento de 15 metros cuadrados por cada persona adicional por encima de 6. El comedor social no tiene iconos de diseño estándar y es una instalación propiedad de un inversor privado. El personal militar y civil utiliza sus salarios para pagar alquileres y honorarios. Sólo algunos militares y funcionarios públicos pueden disfrutar de viviendas de socorro, y la mayoría de la gente todavía alquila en el mercado inmobiliario. Si el alquiler excede el 18% del salario debido a los precios de la vivienda residencial, el exceso lo pagará el ejército a su discreción. Mientras los soldados realizan misiones en zonas de crisis y tensión, sus familias pueden seguir disfrutando de su vivienda original.
Los líderes alemanes conceden gran importancia a la seguridad social de los militares federales. Los documentos básicos que regulan los aspectos jurídicos y financieros de la seguridad social del personal militar incluyen la Constitución de la República Federal de Alemania, la Ley sobre el estatuto de los soldados y la Ley sobre la remuneración de los funcionarios públicos.
Desde la década de 1980, los costes de mantenimiento militar han sido una prioridad para la asignación de fondos del Ministerio de Defensa alemán (32% en 1997). Desde principios de los años 1990, los fondos para entrenamiento de combate y apoyo material y técnico han ocupado normalmente el segundo lugar (representando el 22% en 1997), y los gastos de mantenimiento del personal civil han ocupado el tercer lugar (20%). Al mismo tiempo, los costos de adquisición de armas y equipo disminuyeron significativamente (del 23,9% en 1985 al 0% en 1997). La financiación para investigaciones, diseños y experimentos científicos se ha mantenido estable y representó el 7% en 1997. Proyectos como la construcción de instalaciones militares representan entre el 4% y el 5% del presupuesto del Ministerio de Defensa. De 1985 a 1997, en comparación con los gastos de equipo técnico militar y los gastos de construcción de ingeniería militar, los gastos de cuenta corriente (gastos de mantenimiento del personal, entrenamiento de combate y gastos de material y apoyo técnico) aumentaron anormalmente del 55,5% al 21,8%, mientras que los segundos. cayó del 62,2% al 21,8% y subió al 75,7%.
En el caso de los despidos del ejército (el número total de personal del ejército era de 65.438+0.555.000 cuando Alemania se unió en 1965, y se redujo a 340.000 en 2000), el costo de mantener el personal militar ha aumentado significativamente. En primer lugar, se debe a que los dirigentes del Ministerio de Defensa alemán están intentando hacer más atractivo el servicio militar. Los planes especiales antes mencionados tienen como objetivo mejorar las condiciones materiales de todos los soldados, mejorar sus condiciones de servicio y mejorar las instalaciones de los cuarteles. El coste del alquiler de una vivienda privada para el personal militar ha aumentado, al igual que el importe del subsidio de jubilación militar y el subsidio por servicio prolongado para los soldados.
La política básica de los líderes alemanes para brindar seguridad social al personal militar es mejorar el nivel de seguridad material del personal militar y sus familias, incluida la mejora del sistema de seguro militar, la humanización del servicio militar y la mejora del nivel de protección legal. protección del personal militar y prestación de diversos servicios al personal militar retirado Tipo de trato preferencial, etc. Los líderes alemanes consideran la seguridad material de los soldados y sus familias como el aspecto más importante de la seguridad social para los soldados. Aunque el presupuesto del Departamento de Defensa se ha recortado en los últimos años, los programas de gasto militar requieren una mayor financiación. El gobierno federal decidió aumentar los salarios militares en un 1,3% a partir del 1 de marzo de 1997. Para compensar el aumento de los precios, los salarios de los soldados aumentaban cada año. Del 1 de septiembre de 1997 al 1 de septiembre, los salarios de los soldados en el este de Alemania aumentaron un 1%, lo que representa el 85% de los salarios de los soldados en el oeste de Alemania.
Además del salario, todos los soldados reciben diversos subsidios: subsidio de manutención familiar (el importe depende del número de hijos y de la situación laboral del cónyuge), subsidios diurnos y nocturnos para ejercicios y viajes de negocios, el realización de tareas especialmente importantes y en tareas complejas Subsidio por trabajo condicionado, subsidio por vacaciones, subsidio por alquiler de oficina y conducción de automóviles, subsidio único de Navidad y subsidio por vacaciones.
Los soldados en servicio en condiciones especiales, como pilotos, tropas aerotransportadas, personal del servicio de despacho de aviación, submarinistas, buzos, etc., recibirán dietas complementarias cada mes. Estas asignaciones aumentan significativamente los ingresos mensuales de un miembro militar, superando a menudo su salario básico.
Los soldados alemanes disfrutan de un trato preferencial en el pago de las primas de seguros, y el seguro de jubilación y el seguro social de los oficiales no son pagados por particulares. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Seguridad Material, los oficiales militares de reserva y retirados reciben pensiones, cuyo monto se determina en función de sus cargos originales y años de servicio. Además, ellos y sus familias tienen derecho a atención médica gratuita.
Después de que los soldados contratados se transfieran al servicio de reserva durante un cierto período de tiempo, recibirán un subsidio de transición (equivalente al 75% de su salario) en función de sus años de servicio: aquellos que hayan servido durante 4-6 años recibirán medio año, y los que hayan servido durante 6-8 años recibirán un año, los que hayan servido durante 8-12 años recibirán 1,5 años y los que hayan servido durante más de 12 años recibirán 3. años. Durante su servicio, los soldados contratados están exentos de las primas del seguro de jubilación. Pero en algunos casos (el período del contrato es demasiado corto), la prima del seguro de jubilación correrá a cargo de usted mismo. Además, los soldados contratados tienen derecho a atención médica gratuita hasta que expire el período de subsidio transitorio después de la jubilación.
Si el personal militar activo paga primas de seguro antes de unirse al ejército, el estado pagará las primas de seguro en su nombre. Si no puede trabajar después de completar su período de servicio, puede presentar una solicitud por escrito de subsidio a la agencia de seguros de su lugar de residencia.
Los servicios humanizados son un aspecto importante de la seguridad social para el personal militar. Gracias a los esfuerzos de la "Asociación Militar Federal", los documentos estándar que especifican los procedimientos de servicio se revisan con frecuencia según sea necesario. A principios de la década de 1990, el gobierno alemán formuló un plan especial para mejorar el prestigio profesional y el prestigio del personal militar, y asignó 400 millones de marcos al año para este fin.
Los propios militares también han creado varios fondos, y la Fundación de Asistencia Material es uno de ellos. La principal fuente de financiación de la fundación son las contribuciones voluntarias de varios regimientos, unidades y academias militares. Desde 1957, la fundación ha proporcionado asistencia material a 35.000 soldados.
Los líderes alemanes siempre se han centrado en mejorar las condiciones de servicio de los soldados. La mayoría de los soldados sirven cerca de su base y son libres de abandonarla cuando no están de servicio. Además, lo que hacen los soldados no es un trabajo rutinario, estos trabajos los realizan profesionales.
La protección legal del personal militar es un aspecto importante de la seguridad social del personal militar. Los expertos y consultores en cuestiones legales, los fiscales militares estatales y los profesores de derecho siempre están preocupados por la aplicación de las leyes federales en el ejército federal. Hay aproximadamente 2.100 asesores legales independientes en toda la estructura administrativa de la división. Todo soldado puede acusar a su comandante de comportamiento ilegal. Los soldados pueden apelar ante sus superiores o ante un tribunal disciplinario militar. Si el personal militar no está satisfecho con la sentencia, tiene derecho a apelar ante el Tribunal Administrativo Federal en el plazo de un mes.
Los soldados en servicio regular pueden obtener asesoramiento legal hablando con sus comandantes, expertos legales y otras personas. El representante de defensa del Bundestag también supervisa la aplicación de la ley en el ejército.
El cuidado del personal militar también es un aspecto importante de la seguridad social para el personal militar. Deben conservarse los puestos que desempeñaban los soldados antes del alistamiento. Después del curso de formación inicial, los soldados pueden recibir educación por correspondencia en diversas instituciones en su tiempo libre. Los soldados contratados pueden estudiar nuevas especialidades en academias militares u obtener diplomas de universidades locales. En este caso, se les puede compensar parcialmente los honorarios de estudio que pagaron.
Los veteranos pueden recibir asistencia laboral. Para animar a los jóvenes a servir en el ejército, las grandes empresas alemanas normalmente sólo contratan a personas que hayan servido en el ejército para trabajar en la empresa.
Además, la Ley sobre conservación del empleo original durante el servicio militar prohíbe el despido de personas que hayan cumplido el servicio en un plazo de dos años. Si los servicios y la formación finalizan antes de tiempo y el empleador contrata a nuevas personas, se pagará a dos personas por un puesto y la pérdida será compensada por el Estado. Al mismo tiempo, el empleador no puede rescindir el contrato original con el personal militar en activo.
Los líderes del Ejército del Norte conceden gran importancia a la seguridad social de los soldados que son dados de baja o dados de baja anticipadamente debido a la reducción del personal. Durante la reducción de las fuerzas armadas, aproximadamente 7.000 oficiales se retiraron al alcanzar la edad de jubilación. Según el plan del Ministerio de Defensa, los soldados de entre 48 y 50 años que estén dispuestos a jubilarse anticipadamente pueden recibir una pensión completa y un subsidio único de 12.000 marcos (6.818 dólares).
Los salarios de los soldados alemanes se determinan según la Ley Federal de Remuneración de la Función Pública. El salario militar incluye el salario básico, los subsidios regionales y diversos subsidios y prestaciones.
El salario básico mensual del personal militar está determinado por el rango militar, la categoría salarial y los años de servicio. Cada grado tiene un esquema de salario mínimo y máximo apropiado para los años de servicio (consulte la tabla a continuación). El salario base suele aumentar cada dos años (excepto el salario máximo). El subsidio regional se determina en función del salario, teniendo en cuenta las condiciones de vida y la situación familiar del personal militar. Para las familias de militares con hijos mayores de 65.438+0 años, habrá un aumento de 65.438+034 marcos alemanes (76 dólares estadounidenses) por niño.
En función de las diferentes características del servicio y desempeño de las funciones, los soldados cuentan con diversas asignaciones:
Asignación laboral por desempeño exitoso de las funciones: $38 para sargentos de tercer grado a primer grado, $57 para tenientes a coroneles dólares estadounidenses;
Asignación de campo: 57 dólares EE.UU.;
Asignación por horas extras: 57 dólares EE.UU.;
Asignación por vacaciones y trabajo nocturno: 0,42 dólares EE.UU. ~ EE.UU. 0,77 dólares por hora;
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Asignaciones para el personal de la Fuerza Aérea: Asignación por trabajo: 256 dólares para pilotos de aviones de combate, 204 dólares para pilotos de aviones, de pistón y de helicópteros, 164 dólares para otros miembros de la tripulación de aviones: 3.465.438 dólares; +0 para pilotos de aviones, otros pilotos cuestan 273 dólares EE.UU., otros miembros de la tripulación cuestan 265.438+06 dólares EE.UU., los vuelos de entrenamiento cuestan 65.438+036 dólares EE.UU. los subsidios para el personal del servicio de seguridad de vuelo son 114~170 dólares EE.UU.; los subsidios para el personal de servicio técnico del jet son 17~45 dólares EE.UU.; ;
Subsidios al personal de la Marina: personal de buques de superficie entre 26 y 90 dólares, personal de submarinos entre 26 y 230 dólares;
Subsidio aéreo: 128 dólares.
Además, otras subvenciones incluyen: una asignación anual única, equivalente a un mes de salario, pagada a los oficiales y soldados contratados, cuyo importe se determina de conformidad con la Ley Federal de Bienestar Infantil; subsidio de licencia, 300 ~ 450 marcos alemanes (170 ~ 255 dólares estadounidenses); subsidio mensual para soldados con contrato de servicio, 13 ~ 26 marcos (7 ~ 15 dólares estadounidenses; subsidio para transporte público o privado); 28 ~ 166 dólares estadounidenses) para el ascenso al rango militar al final del mandato).
Además, los oficiales y el personal alistado contratado tienen derecho a subsidios de viaje y subsidios en ruta para servir en nuevas ubicaciones. Las familias de militares pueden recibir asistencia material cuando tienen un hijo, mueren o enferman.
Cuando el personal militar se jubila, puede recibir asignaciones de jubilación. Los soldados que se jubilan anticipadamente sin culpa personal también pueden recibir beneficios de jubilación. Los subsidios de jubilación incluyen compensación por trabajo perdido, subsidios materiales únicos y bonificaciones anuales únicas (es decir, "salario del decimotercer mes"). Los soldados que se transfieren a la fuerza de reserva pueden recibir una compensación en un plazo de 6 a 36 meses, dependiendo de sus años de servicio. La cantidad es el 75% de su salario del último mes más los subsidios regionales.
El importe del subsidio material único para el personal militar depende del número de años de servicio y está exento del impuesto sobre la renta. Si el tiempo de servicio es inferior a 4 años, no se otorgará ninguna compensación y se pagará asistencia material de 1 mes de salario; si el tiempo de servicio es de 4 a 5 años, se proporcionarán 6 meses de compensación salarial y 4 meses de subsidio salarial; .
Los soldados reciben uniformes militares gratis. Los oficiales y soldados contratados tienen derecho a percibir honorarios por vestimenta por valor de 600 marcos (3.465.438 dólares + 0 dólares estadounidenses) y no reciben ningún pago en especie.
Los soldados tienen derecho a recibir atención médica gratuita en instituciones médicas militares.
Los funcionarios que hayan prestado servicios durante más de 10 años o que hayan perdido la capacidad de trabajar durante su servicio pueden recibir pensiones. El importe de la pensión se calcula en función del salario base, el subsidio de trabajo y el subsidio de vivienda. Para los reservistas que han trabajado durante 10 años, la pensión mínima representa el 35% de su salario base, subsidio de trabajo y subsidio de vivienda. Para quienes tengan más de 10 años de servicio pero menos de 25 años, el salario aumentará un 2% cada año; para quienes tengan más de 25 años de servicio, el salario aumentará un 1% cada año; La pensión máxima no podrá exceder del 75% del salario del último mes de servicio.
Los funcionarios pueden recibir pensiones después de la jubilación. Los soldados retirados que alcancen la edad de servicio requerida también pueden recibir un subsidio único de 12.000 marcos (681,8 dólares). Además, dentro de los tres meses posteriores a la jubilación, también podrás recibir un subsidio del salario medio del último mes.
La pensión de los oficiales retirados se calcula en función de su salario y antigüedad en el servicio, y el máximo no podrá exceder el 75% del salario del último mes.
El Ejército Federal Alemán concede gran importancia a la mejora de las condiciones de vida social de los soldados. El personal militar en servicio activo vive en cuarteles, con entre 2 y 6 personas por habitación (una media de 4,5 metros cuadrados por persona), mientras que los funcionarios contratados que no tienen vivienda propia viven en dormitorios colectivos durante los primeros 15 meses. Los soldados con familias pueden ser asignados a viviendas privadas o públicas en el futuro. Los agentes también viven en apartamentos o casas particulares.
Para mejorar las condiciones de vida de los soldados, está previsto reconstruir los cuarteles del ejército federal antes de 2005, renovar los edificios residenciales y las instalaciones auxiliares y aumentar la superficie habitacional per cápita de 4,5 metros cuadrados a 6,75 metros cuadrados. .
Según el plan, las condiciones de vida de todos los soldados mejorarán significativamente.
Actualmente, en una habitación de 27 metros cuadrados viven entre 4 y 8 soldados, el Cabo II vive en una habitación individual de 13,5 metros cuadrados y el Sargento vive en una habitación individual de 20 metros cuadrados. En el futuro, todos los soldados vivirán en dos suites con instalaciones totalmente equipadas y una superficie de 36 metros cuadrados. Una habitación (13 m2) tiene capacidad para 4 soldados, 2 cabos, 1 sargento o 1 oficial. Otra habitación podría utilizarse como sala de recepción o taller.
Según la Ley sobre el estatuto jurídico de los soldados, todo soldado tiene derecho a seguridad de vivienda en el lugar de servicio. Para implementar esta ley, el Ministerio de Defensa utiliza viviendas de propiedad federal (es decir, viviendas estatales, construidas por el Ministerio de Construcción y asignadas por el Ministerio de Finanzas) y viviendas de propiedad del Ministerio de Defensa, así como viviendas arrendadas a empresas estatales. empresas propias, inmobiliarias y privadas (arrendamiento El plazo es de 10 a 25 años), y se implementan garantías de vivienda para el personal militar.
En Alemania, todos los departamentos gubernamentales implementan un estándar de vivienda de 1 habitación por miembro de la familia (incluidos los bebés). Los comandantes (comandantes de batallón y superiores) tienen un cargo. Según los estándares de construcción alemanes, dos suites miden 60 metros cuadrados, tres suites miden 82 metros cuadrados, cuatro suites miden 94 metros cuadrados y cinco suites miden 106 metros cuadrados. Los gastos de alojamiento del personal militar dependen del presupuesto nacional y reciben un trato preferencial.
Los soldados son trasladados a sus nuevos lugares de destino y se les proporciona alojamiento de acuerdo con sus necesidades y estándares vigentes. Si el ejército no puede garantizar la vivienda, pagará 620 marcos (322 dólares) al mes por alquilar una casa, pero el total durante tres años no excederá los 22.300 marcos (65.438 dólares estadounidenses + 02.670 dólares estadounidenses). La vivienda suele estar disponible en un año.
Los soldados que se transfieren a la fuerza de reserva después de la expiración de sus contratos tienen derecho a alquilar una casa durante su servicio. Los soldados que han servido en el ejército federal durante más de 20 años y han alcanzado la edad de jubilación siguen teniendo prioridad a la hora de alquilar una casa. De hecho, los soldados generalmente compraban sus propias casas durante su servicio, por lo que casi todos los soldados que se trasladaron a las reservas entregaron las viviendas proporcionadas por el Ministerio de Defensa.
Los oficiales del Ejército Federal Alemán se dividen en oficiales clave (edad de servicio de 41 a 60 años) y oficiales contratados (edad de servicio de contrato de 12 a 15 años). Los oficiales clave y los oficiales contratados que hayan servido durante no menos de 12 años tienen derecho a adquirir conocimientos profesionales locales en el sistema educativo militar federal. Todos deben recibir la siguiente formación previa al servicio: oficiales del ejército: tres meses de formación militar primaria, seis meses de formación previa al servicio para oficiales de la academia militar y de 15 a 27 meses de prácticas militares para oficiales de la Fuerza Aérea: tres meses de formación. entrenamiento militar primario Entrenamiento militar, tres meses de entrenamiento de oficiales del cuerpo de vuelo de aviación, siete meses y medio de entrenamiento de oficiales escolares de la fuerza aérea, un mes y medio de entrenamiento, tres meses de pasantía de oficial naval - tres meses de entrenamiento militar primario, dos meses de formación en el mar, dos meses de formación técnica en la escuela naval, cuatro meses de formación de oficiales y cuatro meses de prácticas en un buque escuela.
Con el fin de crear condiciones para atraer talentos para servir en el ejército y proteger los intereses del personal militar, el Ministerio de Defensa Nacional garantiza que los oficiales y oficiales contratados (que sirven entre 12 y 15 años) puedan aprender a ser profesionales locales. conocimientos de forma gratuita en una universidad alemana, generalmente por un período de 3 a 4 años.