Escribir un ensayo maravilloso sobre los trabajadores modelo que me rodean.
Artículo 1: Utilice 1000 palabras para escribir un ensayo maravilloso sobre los trabajadores modelo que me rodean. No es fácil construir el Palacio Jurídico Nacional y no es fácil proteger este palacio. Un tutor calificado no solo necesita una base legal sólida y profesional, sino que también necesita una fuerza espiritual de alto nivel, es decir, un terreno espiritual elevado, para obtener una especie de poder ascendente. Zhang xx, director de la Oficina de Gestión de Casos de la Fiscalía Popular Municipal de xx, es uno de esos guardianes. Desde que ingresó al sistema de fiscalía en 2009, ha sudado incontables veces y ha ganado un honor tras otro. También utilizó sus ideales, creencias y ética profesional para construir la altura espiritual que debe tener un fiscal en su puesto ordinario.
Existe una experiencia llamada riqueza.
Nació en una zona rural remota de la ciudad xx. Su infancia pobre le hizo darse cuenta prematuramente de las dificultades de la vida. Las expectativas de sus padres la ayudaron a desarrollar un estilo de vida simple y autodisciplinado, un estilo de trabajo diligente y pragmático y una actitud pragmática hacia la vida, lo que le hizo darse cuenta de la reverencia y el respeto de la gente de base. por la ley. Deseo de equidad y justicia. Por ello, eligió la profesión jurídica y obtuvo el certificado de calificación judicial en 2006 para convertirse en abogada. Después de que sus condiciones de vida mejoraron, no se olvidó de su ciudad natal, aún pobre, y brindó servicios legales voluntarios y consultas legales en la medida de lo posible. En 2008, después de aprobar el examen de servicio civil y ingresar a la Fiscalía de la ciudad xx, ¿nunca olvidó su intención original y continuó adhiriéndose a la aplicación justa de la ley, sirviendo a la gente y practicándola con una actitud pragmática? ¿Lealtad, justicia, integridad, civilización? Buscar el valor procesal y defender la dignidad jurídica.
Existe una especie de terquedad llamada persistencia.
De la defensa del pueblo a la supervisión legal, el cambio de identidad la impulsó a ser más estricta con su propio cultivo y a prestar más atención al cultivo del espíritu de partido y a la mejora de su base jurídica personal. Durante dos años consecutivos, representó al Hospital xx en el concurso de habilidades empresariales realizado por el hospital superior, obtuvo el segundo lugar y fue nombrado campeón del concurso de habilidades empresariales de la Fiscalía de la Ciudad de xx. Desde que ingresó al sistema de fiscalía, ha trabajado en el departamento de prisiones y en el departamento del Banco Popular de China. No importa en qué departamento o puesto trabaje, siempre insiste en el aprendizaje profesional y utiliza su poder para el bien público. Sus capacidades personales y profesionalismo han sido puestas a prueba en la práctica laboral. En 2013, cuando era subdirectora de sección de la sucursal del Banco Popular de China, descubrió que había dudas en la sentencia de segunda instancia de una disputa por un contrato de alquiler de unidades. Ante la realidad de que la empresa había estado cerrada durante muchos años y el caso era complicado, y ante el deseo del cliente de justicia legal, ella tenazmente comenzó desde cero, entrevistó a los informantes uno por uno, llevó a cabo investigaciones multipartitas, revisó todos los expedientes del caso y documentos relacionados, y finalmente Se formó una cadena completa de pruebas reconocidas por todas las partes. Se recomienda que la Fiscalía de la Ciudad de xx presente una protesta. Finalmente, la Audiencia Nacional de la Comunidad Autónoma estimó esta pretensión y anuló las sentencias de primera y segunda instancia del caso. El documento legal que presentó para este caso también fue calificado como un excelente documento legal por el tribunal de la región autónoma. El 26 de febrero de 2013, el sistema unificado de solicitudes comerciales de los órganos de la fiscalía nacional comenzó a estar oficialmente en línea. Para garantizar el buen funcionamiento del sistema de aplicaciones en el Hospital xx, ella, que está embarazada de ocho meses, insistió en llevar a sus colegas de la oficina de gestión de casos a estudiar e investigar, mientras trabajaba horas extras para construir plataformas básicas para departamentos comerciales como recopilación de información y asignación de permisos, y organización de varios departamentos comerciales para realizar investigaciones de aplicaciones. Se depura el sistema y se recopilan, resumen e informan los problemas existentes en la operación de manera oportuna.
Existe una cualidad llamada lealtad.
¿Para ella? ¿morir? Algunas personas dicen que es estúpida, otros dicen que es demasiado real. Pero ella siempre insistió en la lealtad y la honestidad, siempre insistió en ser honesta, decir la verdad y hacer cosas honestas. Ya sea como empleada o ahora como jefa de departamento, siempre ha mantenido esta actitud sincera, afrontando los conflictos de frente y resolviendo los problemas. Durante el proceso de evaluación de la calidad de los casos del año pasado, ella y 20 miembros del equipo de evaluación pasaron una semana, de octubre de 2013 a junio de 2014, evaluando la calidad de cada trabajo, * * * revisando 936 casos, más de 1.300 expedientes y 4.552 trabajos. Se revisaron los materiales. Como líder del equipo de evaluación de la calidad del caso, ella personalmente escribe el informe de evaluación de la calidad del caso, elabora informes realistas sobre los problemas existentes en el manejo del caso de los líderes superiores del departamento comercial y los colegas que trabajan con ellos día y noche, realiza análisis y juicios. en algunos casos graves, e insta a los departamentos de manejo a Los problemas descubiertos durante la evaluación se rectificaron de manera oportuna y todo el proceso fue supervisado y monitoreado activamente desde aspectos tales como procedimientos de manejo de casos, límites de tiempo de procesamiento y producción de documentos legales, y escritos. Se emitieron advertencias a los departamentos comerciales con procedimientos de manejo no estándar durante el año. ¿Tangible e inválido? ¿Seguimiento de procesos? ¿Solo de nombre? y otras cuestiones, estandarizando aún más el comportamiento de manejo de los departamentos comerciales.
La persistencia del camarada Zhang xx en la dignidad de la ley, su búsqueda de la equidad y la justicia y su lealtad al trabajo de fiscalía han demostrado el estilo trabajador modelo de un fiscal en la nueva era y se han ganado los elogios del hospital. líderes, fiscales y unidades de negocios y la aprobación unánime de los cuadros y las masas.
Artículo 2: Utilice 1000 palabras para escribir un ensayo maravilloso sobre el trabajador modelo que me rodea, Wei, el director de la oficina de despacho de la Compañía de Ventas y Transporte. Se graduó de la Escuela de Carbón de Gansu en 1990 y trabajó en el equipo minero de Ma Mine durante 6 años, en el departamento de ventas durante 6 años y en la oficina de la empresa de ventas de Ma Mine durante 3 años. Desde 2005 es director de la oficina de expedición de la empresa de ventas y transporte.
Durante los últimos 23 años, ha sido testigo de los riesgos de vida que enfrentan los mineros del carbón y las dificultades que tienen que pagar por una tonelada más de carbón; ha experimentado la competencia del mercado, la tristeza de los usuarios del desarrollo, la ansiedad por la preservación del carbón y de los usuarios clave; , y el mercado? ¿Montaña rusa? Cambios generales, miradas frías y vergüenza por parte de los usuarios. Pero estas son las pruebas y tribulaciones que todo vendedor debe atravesar en el proceso de crecimiento. No se arrepiente del desarrollo de Huamei. ¡Porque esta es la responsabilidad y misión del vendedor! Los ciruelos florecen por el frío intenso. Cuando se dedicó por primera vez a la programación, era un profano completamente ignorante. Cuando realmente asumió esta responsabilidad, descubrió que el trabajo de programación era muy diferente al de su puesto anterior. A veces se sentía confundido acerca de cómo desempeñar mejor sus funciones. ? ¿El monte Tai no rechaza la tierra fina, por lo que puede crecer alto; los ríos y los mares no rechazan los pequeños arroyos, por lo que pueden ser profundos? Siempre recuerda estos antiguos dichos y estímulos, y establece el concepto de que ningún regalo es demasiado pequeño y los detalles determinan el éxito o el fracaso. Para cambiar de rol y adaptarse a su puesto lo antes posible, visitaba minas, sitios y usuarios cada vez que tenía tiempo para comprender la situación y familiarizarse con el negocio. Después de dominar el trabajo de despacho hasta cierto punto, comenzando por las características de calidad del carbón, la capacidad de producción, la presencia y la reputación de mercado de cada mina, continuaremos aprendiendo, explorando e investigando la tecnología de mezcla de carbón y esforzándonos por hacer una asignación razonable mediante la mezcla de carbón. ventas, ventajas complementarias y otros métodos para lograr la coordinación de calidad, coordinación de oferta y demanda, y mantener la coordinación de producción y ventas en varias minas de la empresa del grupo de acuerdo con los acuerdos de ventas mensuales de la empresa, combinados con las necesidades de los usuarios en cuanto a cantidad, variedad, producción, inventario, etc. , coordinar la presentación de planes ferroviarios, la disposición de las estaciones de carga, la asignación de capacidad de transporte por carretera y la promoción del transporte para garantizar el buen funcionamiento de todos los enlaces de ventas.
El viento y la lluvia crean vida. ? ¿Ha mejorado el mercado del carbón y las ventas se han vuelto más difíciles? . ¿Esta frase puede estar dirigida a los bancos extranjeros? ¿broma? Pero sólo los propios especialistas en marketing pueden saborearlo. En 2011, la demanda del mercado del carbón fue fuerte y el trabajo de ventas y transporte fue muy difícil. Cómo asignar racionalmente recursos de productos y recursos de transporte limitados para garantizar el suministro de carbón térmico, carbón para calefacción en invierno, usuarios clave y carbón químico, a quién y cómo suministrarlo, ha traído grandes problemas a los vendedores. En esta circunstancia, el comité provincial del partido y el gobierno provincial emitieron instrucciones de envío para proteger el carbón, los medios de vida de la gente y el desarrollo. La Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma y la Comisión de Industria y Tecnología de la Información también enviaron personas a Huamei para instar a la empresa del grupo a implementar. las instrucciones de despacho. 65438+A las 8 de la tarde del 9 de octubre, la empresa del grupo celebró una reunión de emergencia sobre trabajos especiales de conservación del carbón y tomó la decisión de suspender la venta de ventanas y hacer todo lo posible para conservar el carbón. Después de la reunión, ya eran más de las 10 de la noche. Para no retrasar la entrega de instrucciones, él y otros colegas del Departamento de Transporte se dirigieron inmediatamente a varias ventanillas comerciales para enviar instrucciones de envío de carbón, coordinar recursos en el sitio, organizar la carga de carbón y supervisar la interrupción de las ventas de ventanas. Ante la incomprensión, las acusaciones y los abusos de los clientes, asumió la responsabilidad. Debido a que su trabajo fue meticuloso, reflexivo y oportuno, se ganó la comprensión y la confianza de los usuarios; hasta que todo salió bien, arrastró su cuerpo cansado a casa, tomó una siesta, desayunó y se dedicó apresuradamente al nuevo proyecto.
Es 2012 en un abrir y cerrar de ojos. Después de entrar en mayo, las señales de una reversión del mercado del carbón se hicieron cada vez más fuertes. El consumo de carbón de varios usuarios clave de la empresa del grupo ha disminuido significativamente, los precios del carbón han seguido cayendo, los inventarios de varias minas están llenos y la contradicción entre producción y ventas se ha vuelto cada vez más prominente. Bajo esta fuerte presión, el trabajo de programación y coordinación está a la vanguardia para garantizar las ventas y la producción. Para garantizar la producción de la mina de carbón Shanzhai, él y el personal del departamento de ventas local visitaron muchas veces la empresa de conversión de carbón en metanol para coordinar el aumento de la inversión en carbón con el fin de garantizar la producción normal de la mina Ma y Dongxia; , cooperó con los líderes del departamento de exportación para visitar la central eléctrica de Pingliang para discutir el aumento de la cantidad de entrada de carbón. En julio, la empresa lanzó ventas de transbordo de carbón a 30 días y volvió a lanzar ventas de transporte por carretera de larga distancia. Para comprender la urgente necesidad, organizó un vehículo especial de acuerdo con la disposición de los líderes, comandó la operación en el lugar y abrió el camino para el transporte de equipos; 60.000 toneladas de carbón almacenado en túneles en la mina de carbón de Daliu mostraron signos de combustión espontánea. Para reducir las pérdidas de la compañía tanto como fuera posible, organizó activamente vehículos de transporte, trabajó duro para coordinar el espacio en la estación e instó a que las minas se extrajeran en el lugar, completando la tarea de transporte de asalto en 7 días.
En 2013, los inventarios de carbón en varias minas de Anxin eran elevados, lo que restringió gravemente la producción normal de las minas. Él toma la iniciativa, dirige a los despachadores y otros líderes de departamentos para que corran sin parar entre minas, ejecutando instrucciones de despacho, organizando el transporte de vehículos, coordinando minas y contactando a los usuarios. Trabajó duro durante más de 10 días consecutivos y completó más de 400.000 toneladas de producción, creando condiciones favorables para la producción normal en la mina. Durante el Festival de Primavera, grandes minas como Huakui y Yanbei detuvieron la producción, los trenes llegaron de manera concentrada, había pocas estaciones de carga, el equipo mecánico era insuficiente, los camiones pesados estaban atrasados y el vaciado era difícil. Varios factores crean obstáculos al transporte ferroviario. Consciente de la gran responsabilidad, decidió resueltamente permanecer en la estación Yanbei y la estación de distribución, comunicarse con la mina, el departamento de transporte ferroviario y la estación Ankou Sur de manera oportuna para aumentar el número de estaciones, acelerar la frecuencia de Carga y carga completa en un día como máximo.
Las posiciones ordinarias dan forma a la vida, y el río Taotao arrasa con la vida. Éste es el significado de su nombre, el ámbito que persigue y la meta por la que se esfuerza. En la actualidad, continúa la feroz competencia en el mercado del carbón y la carga para los vendedores sigue siendo pesada. Ante las dificultades, Wei definitivamente cumplirá su misión, continuará cumpliendo con sus deberes, será pionero e innovará, ¡y hará mayores contribuciones a las ventas y el transporte con acciones prácticas!
Artículo 3: Escribe un maravilloso ensayo de 1000 palabras para los trabajadores modelo que te rodean. Jia xx, hombre, nacionalidad Han, nacido en 19xx, empezó a trabajar en Victoria en 2019. Miembro del partido, actualmente director y director de mediación del Comité de la aldea de Xincang, pueblo de Dingqiao, ciudad xx, y secretario de la rama del partido y presidente de la Cooperativa Profesional de Maquinaria Agrícola de Xinshu, pueblo de Dingqiao.
¿Los diez mejores mediadores? , ¿Mediador destacado de la ciudad xx en 20xx, la ciudad xx en 20xx? ¿Premio Tauro? , xx modelo laboral de la ciudad y otros títulos.
En agosto de 20xx, se registró y estableció oficialmente la Cooperativa de Maquinaria Agrícola Xinshu de la ciudad de Dingqiao. Jia xx se ofreció como voluntario para servir como presidente de la Cooperativa de Maquinaria Agrícola de Xinshu, comprometido a promover las áreas funcionales de cereales y la modernización agrícola, y a guiar a los agricultores de la aldea para aumentar la producción de cereales y los ingresos. Durante su mandato como presidente, personalmente midió la tierra para garantizar una transferencia fluida de la tierra; operó personalmente maquinaria y equipos agrícolas en los campos para mejorar la tasa de utilización de la maquinaria agrícola; participó en capacitación y aprendió personalmente técnicas de siembra de arroz para aumentar la producción de granos; En 20xx, Jia xx llevó a 55 agricultores a tomar la iniciativa en el desarrollo de un nuevo modelo de transferencia y administración fiduciaria de tierras, y administró 2xx acres de tierra * * *. Estos 2 acres de tierra son un campo de prueba bajo el nuevo modelo de transferencia de tierra en la aldea de Xincang. Según las estadísticas, la producción total de arroz tardío esta vez es de aproximadamente xx mil kilogramos, con un rendimiento promedio de 585,37 kilogramos por mu, superando el objetivo esperado y suponiendo un buen comienzo para que la aldea acelere la transferencia de tierras. En el Concurso de Demostración de Alto Rendimiento de Arroz 20xx, los últimos manifestantes de alto rendimiento de arroz en la aldea de Xincang liderados por Jia xx ganaron el primer premio en la ciudad de xx.
Para promover e implementar proyectos provinciales de promoción del arroz, Jia xx comenzó a planificar operaciones cooperativas e introdujo 2 secadores de granos, 2 tractores, 4 trasplantadoras de arroz, 2 líneas de producción de plántulas de arroz y 50.000 discos duros. un invernadero de vidrio inteligente de 240 metros cuadrados e instalaciones auxiliares, una sala de secado de 5 metros cuadrados, un invernadero de cultivo de plántulas de 240 metros cuadrados, una sala de cultivo de plántulas de 5 metros cuadrados, un camino de arado mecanizado endurecido de 3.000 metros , y un nuevo u70*80. Al mismo tiempo, profundizaremos en las masas para comprender las intenciones de transferencia de los agricultores en 20xx, según? ¿La igualdad es voluntaria y remunerada? De acuerdo con el principio, se lograron 530 acres adicionales de área transferida, involucrando a 319 agricultores, sentando una base sólida para el funcionamiento y el crecimiento de la cooperativa. ¿Se introdujeron variedades de demostración para aumentar la producción de cereales? ¿Xiushui xx4? ¿Y nuevas variedades de demostración de arroz híbrido? ¿Eres Yong 538? El área total de siembra es de más de 500 acres. Jia xx y el técnico agrícola Gu Yongxing participaron en el estudio del crecimiento de nuevas variedades híbridas de arroz, y participaron plenamente. en el manejo de nuevas variedades fueron personalmente al campo para observar enfermedades y plagas e identificar problemas. Contactar inmediatamente a los departamentos pertinentes para obtener orientación en el sitio. Después de más de 200 días de arduo trabajo, el campo de demostración de arroz híbrido administrado por Jia xx ha brindado una respuesta que satisface a las masas. Al seleccionar al azar tres campos para medir el rendimiento real, tomar muestras para detectar la humedad y la pureza y convertir el rendimiento real del arroz híbrido en función del área medida, el rendimiento máximo por mu del campo fue de hasta 833 kilogramos, y el total La producción de cereales fue de 68,5 toneladas, logrando verdaderamente un aumento en la producción de cereales, los ingresos de los agricultores y la agricultura. ¿Cooperativa + base + mecanización agrícola? Un nuevo modelo de desarrollo agrícola regional basado en la agricultura ecológica.
En marzo de 20xx, la sucursal del partido de la aldea de Xincang decidió establecer la sucursal de la Cooperativa de Maquinaria Agrícola Zhongshu Xinshu y nombró a Jia xx como secretario de la sucursal. Como miembro del grupo ***, ¿Jia xx practica plenamente? ¿Cinco (yo) toma la iniciativa? espíritu, atreverse a asumir responsabilidades, tomar la iniciativa y dar ejemplo, dar pleno juego al papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido, firmar una carta de compromiso para que los miembros del partido lideren el espíritu empresarial y establecer un grupo de asistencia a los miembros del partido para ayudar los agricultores resuelven dificultades prácticas y llevan a las masas a enriquecerse. Jia xx es el primer robot agrícola entre los miembros del partido que puede operar toda la maquinaria de la cooperativa, incluidas líneas de producción de plántulas, secadoras, trasplantadoras de arroz, secadoras y cosechadoras, y guía a otros miembros del partido para que participen juntos en la producción del campo. En 20xx, la sucursal del Partido de la Cooperativa de Maquinaria Agrícola de Xinshu aprovechó la oportunidad para crear un sitio de demostración de construcción del partido de base para llevar a cabo? ¿Consorcio concentrado partido-popular? Crea un evento. Jia xx concede gran importancia al trabajo de construcción del partido, ¿aprobado? ¿Dos habitaciones y una base? construcción,? ¿Seis en la pared? ¿Construcción del sistema y desarrollo de los miembros del partido? ¿Yo tomando la iniciativa? Conciencia y? ¿Ayudan la innovación y la expansión? ¿Nuevas ideas, creaciones exitosas? ¿Consorcio concentrado partido-popular? Los sitios de demostración sientan las bases para que los agricultores creen una plataforma para enriquecerse. Al mismo tiempo, se presta atención a capacitar a los miembros del Partido y a los miembros de las cooperativas en conocimientos científicos y tecnológicos, especialmente en tecnología práctica rural, a través de educación audiovisual para los miembros del Partido. Con este fin, Jia xx actualizó integralmente el equipo audiovisual, compró computadoras portátiles, proyectores, parlantes y otros equipos, y estandarizó la gestión del aula de capacitación técnica, convirtiéndola en el lugar principal para que los miembros del partido y los aldeanos de toda la aldea aprendan tecnología. , especialmente tecnología práctica rural. Jia xx estableció un centro de educación audiovisual para los miembros del partido en la cooperativa, que brindó gran ayuda a los productores y les permitió aplicar lo que aprendieron. ¿Distancia cero? .
Para implementar mejor el modelo de beneficio mutuo entre cooperativas y agricultores, Jia xx exploró cuidadosamente la política de transferencia de tierras y ajustó la política de 650 yuanes por mu de transferencia de tarifa de administración fiduciaria implementada en 20xx a las tierras de los agricultores. derechos de gestión de contratos por mu. Una acción por mu es la política unitaria. La política utiliza 450 kilogramos de arroz japonica tardío local como dividendo garantizado. El arroz no cosechado puede cobrarse en la unidad de liquidación anual a finales de XX cada año. Esto refleja la flexibilidad de la política, garantiza las raciones de los agricultores y aumenta las de los agricultores. ingresos y producción de cereales, y realmente logra un modelo en el que todos ganan. A finales de 20xx, Jia xx participó en la primera distribución de dividendos de la cooperativa y distribuyó un total de xx millones de yuanes a los agricultores, lo que les permitió probar realmente la transferencia de tierras. ¿Dulzura? . El año pasado aumentamos la inversión y ampliamos aún más la escala de la cooperativa, con el objetivo de convertirnos en un modelo para la ciudad e incluso la provincia en el ámbito agrícola. Hasta ahora, se han invertido 7 millones de yuanes para equiparlo con 7 trasplantadoras de arroz, 4 cosechadoras, 3 secadoras, 4 líneas de producción de plántulas, así como con modernos equipos de producción agrícola, como aceleradores de germinación, bandejas para plántulas y carretillas elevadoras. , formando así los procesos de cultivo de plántulas, labranza mecánica, siembra mecánica, fertilización, prevención de enfermedades, recolección y secado en la producción de granos? ¿Un dragón? Funcionamiento totalmente mecanizado. Jia xx también ha introducido medidas para transferir tierras, exigiendo que los agricultores transfieran tierras en grupos concentrados y contiguos. Sólo aquellos que cumplan las condiciones pueden transferirlas.
Esta medida aceleró la intención de transferencia de aquellos agricultores vacilantes y también proporcionó garantía para la producción de mecanización agrícola. A finales de 20xx, el área de circulación de la cooperativa era de 3180 acres, lo que representaba el 62,77% de la tierra cultivada de la aldea, y tenía 18 miembros, lo que representaba el 76,17% del número total de hogares de la aldea, superando la meta establecida en el comienzo del año. En 20xx, para resolver el problema de la contaminación ambiental de los agricultores rurales, Jia xx invirtió 200.000 yuanes para construir 4 tanques de almacenamiento de lodo de biogás y 5,6 kilómetros de canales de operación de campo, y añadió vehículos de transporte, bombas de lodo, bombas de diésel, mangueras y electricidad. Se han construido instalaciones y otras instalaciones de apoyo y se ha construido un proyecto de demostración de agricultura de reciclaje ecológico a nivel provincial. ¿Se completó con éxito al mismo tiempo? ¿Jiayou Zhongke? La producción de semillas de arroz, la promoción de tres nuevas tecnologías y la producción de demostración estandarizada de arroz libre de contaminación realmente han colocado la producción de cereales en el camino hacia la modernización agrícola.
Los desastres naturales son siempre inevitables para el desarrollo agrícola. ¿Fue azotada por un fuerte tifón el día 23 del año pasado? ¿Fett? Más del 80% de los arrozales de la aldea de Xincang se inundaron y el desastre fue muy grave. Temprano en la mañana, Jia xx, presidente de la Cooperativa de Maquinaria Agrícola de Xinshu, quien se despertó por la fuerte lluvia, observó el aumento del nivel del agua y sintió que el desastre era grave. El desastre es una orden. Jia xx convocó inmediatamente a todos los miembros del grupo de cooperación, lanzó decisivamente el mecanismo de emergencia de socorro en casos de desastre, organizó y formó un equipo de comando de socorro contra inundaciones de más de 50 personas y participó activamente en la primera línea de socorro contra inundaciones. Bajo el despliegue unificado del comité aldeano, la cooperativa está de servicio las 24 horas del día para garantizar el flujo fluido de información sobre control de inundaciones y rescate. El equipo de comando se dividió en pequeños equipos y fue a varias áreas afectadas por desastres en la aldea para inspeccionar situaciones peligrosas y brindar rescate oportuno, protegiendo efectivamente las vidas y propiedades de la gente de la aldea y asumiendo la importante tarea de prevención de inundaciones y desastres. alivio en el pueblo. Ante una inundación repentina y grave, el equipo cooperativo encabezado por Jia xx, presidente de la cooperativa, se hizo cargo de todos y puso los intereses de la gente en primer lugar. Movilizaron activamente más de 30 conjuntos de maquinaria agrícola, como tractores, excavadoras, camiones bomba, rociadores y bombas de agua, e invirtieron en ayuda en casos de desastre más de 50 veces, independientemente de las ganancias y pérdidas, hicieron todo lo posible para brindar desastres gratuitos. servicios de socorro a toda la aldea, proporcionando palas, impermeables, botas de agua y otros suministros de ayuda para inundaciones de forma gratuita. Se reubicaron más de 300 acres de hortalizas, se reubicaron a xx personas afectadas por el desastre, se transfirieron más de 700.000 yuanes de materiales a empresas, se proporcionaron servicios de almacenamiento gratuitos y se transportaron más de 20.000 cabezas de ganado y aves de corral a grandes agricultores, y más de 15.000 El ganado y las aves de corral muertos fueron enterrados de forma inofensiva, lo que resolvió eficazmente el problema y alivió las dificultades de los agricultores afectados por el desastre. El equipo de comando coordinado de alivio de inundaciones ignoró por completo las pérdidas de sus cultivos y propiedades por inundaciones y trabajó desinteresadamente en la primera línea de alivio de inundaciones durante cinco días consecutivos hasta que se completó la misión de alivio de inundaciones de toda la aldea.
Las hazañas pioneras de Jia xx han sido reconocidas por los aldeanos y plenamente afirmadas por los líderes provinciales y municipales, y se ubica entre los mejores en varias competiciones. En 20xx, fue nombrado trabajador modelo de la ciudad de Jiaxing. Los serios esfuerzos y el espíritu pionero de Jia XX continúan infectando a los miembros del grupo que lo rodean. Muchos miembros del partido están activamente dispuestos a seguirlo en el camino del espíritu empresarial y la riqueza, prestando atención constante a la vida de la gente y esforzándose por lograr la prosperidad común para todo el pueblo.
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