La historia de Peng.

1. Después de las cinco batallas para resistir la agresión estadounidense y ayudar a Corea, el Ejército Voluntario celebró una reunión muy importante. El reportero de guerra Zhang entró en la sala de conferencias y quiso tomar una foto de Peng, el comandante y comisario político del Ejército Voluntario. Cuando levantó la cámara para mirarlo, el Sr. Peng se negó: "¿Qué puedo tomar fotografías en Peng? ¡No me destaquen personalmente, dejen la película a los soldados voluntarios!". Zhang fue criticado y abandonó el lugar enojado.

Durante el descanso de la reunión, Chen Geng, el subcomandante del Ejército Voluntario, se acercó a consolarlo, sosteniendo una cámara y le dijo: "No estés triste, te tomaré fotografías". ". Boss Peng vio al subcomandante tomándole fotografías. Aunque no pudo negarse, su expresión era seria y estaba de mal humor, pero al final no respondió. Más tarde, Zhang se enteró de que muchos fotógrafos veteranos fueron "rechazados" cuando tomaban fotografías del Sr. Peng.

No hace mucho, en una reunión de organización del partido celebrada por el Departamento Político del Ejército Voluntario, un camarada propuso: "El camarada Peng es el comandante del Ejército Voluntario, y el pueblo chino y el pueblo de todo el mundo Estamos ansiosos por ver su imagen en el campo de batalla. El Departamento Central de Propaganda y algunos periódicos centrales también nos pidieron que les proporcionemos materiales y fotografías". El general Gan Siqi, comisario político adjunto del Ejército de Voluntarios, transmitió esta opinión al Sr. Peng y al Sr. La actitud de Peng cambió.

Un día, Peng llegó al Comité del Frente con gran interés para inspeccionar la posición de Shangganling. Zhang corrió al puesto inmediatamente después de enterarse de la noticia. Al ver que Boss Peng y los soldados sonreían tranquilamente, rápidamente sacó su cámara y se preparó para tomar fotografías. El Sr. Peng reconoció a Zhang, a quien había criticado, y dijo con una sonrisa: "Oh, eres tú otra vez, pequeño reportero. ¡Puedes hacer lo que quieras hoy!". Zhang aprovechó la oportunidad para presionar el obturador y tomó esta foto.

2 En 1947, el Ejército de Campaña del Noroeste liderado por Peng He Zhongxun, con solo 20.000 hombres, libró tres batallas con los 250.000 soldados del ejército estadounidense con todo el equipo mecánico liderado por Hu Zongnan, y ganó Qinghuabian, Yangma. River, Panlong ganó tres de tres batallas y venció a Hu Zongnan hasta convertirlo en una pelota.

Para encontrar nuevos combatientes, Peng y Zhongxun decidieron ir a los tres lados del norte después de discutirlo. Era junio, el cielo estaba alto y el aire fresco, y las tropas marchaban en el desierto interminable. Debido a la extrema falta de agua y la sed, muchos soldados se desmayaron de sed.

Peng, que tiene casi 50 años, no sólo marcha a pie con los soldados todos los días, sino que también suele ayudar a los soldados desmayados con la botella de agua que le dio. El guardia miró de mala gana los labios entreabiertos de Peng. Peng enseñó pacientemente a los guardias: En este momento, un trago de agua es una vida. ¿Podré superar esta destrucción?

Ese día, las tropas finalmente salieron del desierto. Durante la cena, Peng descubrió accidentalmente algunos pepinos acuosos en la mesa. No pensó mucho en eso. Cogió uno y le dio un mordisco, pero se detuvo justo cuando le dio un mordisco. Le pidió al administrador que llamara y preguntara de dónde venían los pepinos. El administrador respondió, lo compré en el mercado. Peng volvió a preguntar: ¿Lo tienen todos los guerreros? El administrador vaciló y no se atrevió a hablar. El rostro de Peng se oscureció de inmediato, arrojó el pepino a medio comer sobre la mesa, se levantó y se alejó.

El administrador sintió que algo andaba mal, por lo que rápidamente encontró al comisario político adjunto Xi Zhongxun y le dijo la verdad. Dijo que simplemente pensaba que el presidente Peng era demasiado duro con la marcha y quería darle algo de nutrición, así que hizo una excepción y compró estos pepinos. Inesperadamente, el Sr. Peng no sólo se negó a comer, sino que también se enojó.

El administrador pidió al comisario político Xi que le ayudara a hablar sobre este asunto. Zhongxun encontró a Peng, pero Peng se negó a dejar hablar a Zhongxun. Primero, hizo una autocrítica, diciendo que había comido algo que no debía haber comido y violado la disciplina. Había pedido a los guardias que dieran los pepinos restantes a los enfermos y heridos, pero todavía esperaba que Xi Zhongxun pudiera celebrar una reunión y lo revisaría seriamente delante de todos.

Zhongxun se sintió conmovido por el espíritu de Peng. Siguió el consejo de Peng y convocó una reunión de cuadros por encima del nivel de regimiento. Peng dijo con franqueza en la reunión: "Es realmente difícil para las tropas cruzar el desierto estos días. Además del cansancio y el calor, el principal problema es la falta de agua. Algunas tropas incluso murieron de sed, pero en este momento, yo De hecho, comí pepinos en Peng.

Aquí, antes que nada, quiero hacer un autoexamen profundo. ¡Yo, Peng, he cometido un grave error burocrático!" En este punto, Peng se quitó el ejército. gorra y se inclinó profundamente ante todos. Al ver esta escena, Xi Zhongxun intervino: "En realidad, estos pepinos no fueron comidos por el Sr. Peng, sino que se los dieron a los enfermos y heridos".

Zhongxun, quien fue interrumpido por Peng: "Puedes pensar , ¿no es esto solo un pepino? Soy el comandante del Cuerpo Peng, entonces, ¿por qué armar un escándalo con un grano de arena? Pero tengo que decirte, ¡hoy solo quiero armar un escándalo con un grano de arena! ¿Cuál es la mayor diferencia entre nuestro ejército y el ejército del Kuomintang? Significa que los oficiales y los soldados son iguales.

Hoy el comandante de mi regimiento se comió un pepino y mañana el comandante de su columna podrá seguir mi ejemplo y comerse un pollo en un. ¡En unos días, para ascender de arriba a abajo, la distancia entre oficiales y soldados se ampliará gradualmente!

Cuando Peng dijo esto, se volvió hacia Zhongxun y dijo seriamente: "Comisario político, mi propia reseña es. ¡Hoy será entregado a la rama del partido más tarde, y el castigo de otro personal relevante lo decidirá usted, el secretario de la rama del partido".

3. 1949 El 1 de octubre es el Día Nacional del Partido. República Popular China. Cuando se anunció solemnemente al mundo entero que el pueblo chino se había levantado, Peng no estaba en la puerta brillantemente iluminada. En este momento, el respetado padre fundador está dirigiendo a cientos de miles de oficiales y soldados del Primer Ejército de Campaña a avanzar hacia Xinjiang.

Les dijo a los camaradas con emoción que, aunque se fundó la Nueva China, el país aún no ha sido completamente liberado. No podemos dejar de avanzar, atribuirnos el mérito, estar ávidos de disfrute y no podemos considerarnos como tales. maestros.

Tras la liberación pacífica de Xinjiang, Peng, acompañado de Zhang Zhizhong, Tao Zhiyue y otros, llegó a Dihua (Urumqi), la capital de Xinjiang.

La multitud emocionada tocó gongs y tambores, cantó y bailó para dar la bienvenida a Peng y su grupo.

Mientras Peng caminaba, de repente descubrió algo. Frunció el ceño y corrió hacia él, bloqueando a la persona que llevaba el retrato. Las personas que llevaban el retrato no conocían a Peng, por lo que preguntaron sorprendidos: "¿Qué estás haciendo?" Peng señaló el retrato que llevaban y dijo: "Este hombre es tan feo, no lo cargues por el camino". ¡Camino!" Zheng, que llevaba el retrato, también dijo. Antes de que pudieran reaccionar, Peng extendió la mano y arrancó el retrato del marco.

La persona que llevaba el retrato estaba tan enfadada que agarró a Peng y gritó: "¿Sabes a quién llevamos? ¡Este es Peng, el comandante del Primer Ejército de Campaña y el siempre victorioso general!". Varios milicianos se reunieron alrededor, señalando a Peng: "¡Rápido! ¡Atrapen a este chico malo!" Peng no pudo evitar reír: "¡Camaradas, compatriotas, soy Peng, la persona de este retrato!"

Todos miraron el uno al otro, perdidos. Peng luego dijo: "No tienes que tener miedo. Sólo quiero hacerte una petición. No lleves más mi marco de fotos. Si quieres levantarlo, simplemente levanta los retratos del presidente Mao y del comandante Zhu". ¡Y la bandera roja que simboliza la revolución!" Todos escucharon. Al escuchar esta noticia, aplaudió calurosamente.

4. En 1955, con la aprobación de la Comisión Militar Central, el Ejército Popular de Liberación de China decidió implementar un sistema de rangos militares, y Peng estuvo a cargo del trabajo de evaluación de rangos militares.

Ese día, Peng llegó a casa después del trabajo y vio a su sobrino Peng Qichao, que estaba estudiando en la industria militar en Harbin, sentado en la sala de estar. Peng se acercó y preguntó: "¿Por qué has vuelto? ¡La escuela no está de vacaciones ahora!". Peng Qichao se puso de pie enojado. "¡Tío, tengo un problema contigo!" Peng Yi estaba atónito: "¿Qué piensas? Pregunta".

Peng Qichao estaba enojado: "Esta vez en la clasificación de nuestra universidad, fui degradado un nivel". . Lo sé, esta es tu opinión. ¿Por qué no actúas de acuerdo con la política cuando eres Ministro de Defensa? "Peng Xiaoxiao: "Siéntate y habla de política".

Dijo Peng Qichao. Dijo en serio: "Me uní al ejército en Yan'an a la edad de 15 años y era un cuadro antijaponés. Fui neutral en la Guerra de Liberación y resulté herido. Antes de ir a la escuela, era el subcomandante de la compañía. Según. "...Pero la escuela me dio un teniente. Esos camaradas que se unieron al ejército conmigo fueron evaluados por capitanes de otras unidades. Dijiste, si estoy con otros en el futuro,

Peng lo miró. Su agraviado sobrino: “Tienes razón. Cuando Dean Chen me habló sobre su evaluación de la industria militar de Harbin, sí lo mencionó y dijo que su situación es bastante especial. De hecho, sería una pequeña pérdida si el rango de teniente se otorgara en función de la transferencia de cuadros. Me preguntó qué hacer y le propuse bajar su rango. "

Peng Qi se levantó de repente: "Tío, ¿por qué haces esto? ¡Soy tu sobrino! "" El rostro de Peng mostró una mirada seria: "Es precisamente porque eres mi sobrino que tengo que hacer esto. Porque las personas que te conocen, como Dean Chen Geng, saben que te convertiste en el capitán en función de tu habilidad; personas que No sé, debes pensar que llevas esta tarjeta gracias a Peng.

Casi un millón de cuadros en el ejército recibirán rangos militares. Sobre este tema, sólo puedo convencerme sacrificándote. Aquí no hay cuestiones políticas, sólo cuestiones globales ".

A la mañana siguiente, Peng Qichao salió temprano de casa para tomar el tren sin despedirse de su tío. Cuando el tren estaba a punto de partir, escuchó que alguien lo llamaba y miró entre la multitud. Esa es su hermana Peng Gang. Jadeando, Peng Gang corrió y le entregó una bufanda y una carta a Peng Qichao: "Mi tío me pidió que te trajera esta bufanda. Dijo que Harbin hace frío en invierno y te escribió una carta personalmente". >

Peng Qichao se sentó en el tren y abrió la carta. Arriba está la letra de mi tío: "Qi Chao, ya que eres miembro de la familia Peng, debes cumplir con la tradición familiar de la familia Peng, por lo que debes ser honesto, honesto, honesto en todo momento".

La gente honesta a veces lo hace. Sufrirás una pérdida, pero a la larga, la gente honesta no sufrirá ninguna pérdida. Pensando en aquellos que sacrificaron sus vidas por la revolución, ¿todavía te preocupa tener un frijol más y un frijol menos sobre tus hombros? Como dice el refrán, puedes conseguir la luna aprovechando, pero en lo que a mí respecta hay que cambiar esta regla, es decir, no puedes conseguir la luna aprovechando. Quizás no puedas entenderlo por un tiempo, pero con el tiempo comprenderás los arduos esfuerzos del tío. La rigurosidad es amor, la laxitud es daño..."

5. Una vez, el guardia hizo. El Sr. Peng tomó un trago de té. Lo recogió y descubrió que el té no estaba bien, así que le preguntó al guardia: "¿De dónde vino este té?" El guardia respondió: "Es del departamento de gestión". "

Peng se enojó mucho después de escuchar esto y criticó al guardia en voz alta: "¡Mira, mira, simplemente no usas tu cerebro!". El té que ofrece el departamento de gestión es para los invitados. Tomo té personalmente, ¿cómo puedo usar el té público? El guardia sonrió y explicó: "¿Qué clase de asunto trivial es este?" "

El Sr. Peng se enojó aún más después de escuchar esto: "No es gran cosa, es una cuestión de principios. ¿No es en vano aprovecharse del público? Hay un viejo dicho en China que dice: "Un dique de mil millas se derrumba en un hormiguero". ¿Entiendes lo que significa esta frase? "Finalmente, Peng tomó medio kilo de dinero para el té y le pidió al guardia que lo enviara al departamento de administración. También se le pidió claramente que separara el té público y el suyo propio, y que nunca lo sacara de la tina de té pública.

Esta es una historia que ocurrió en 1952, y todavía suena impresionante. Las palabras de Peng no son sólo la gloriosa tradición de nuestro partido, sino también la verdad eterna: "Todo está mal, Sr. Yu", dice: "A miles de kilómetros de distancia." Un dique se rompió sobre un hormiguero; una habitación de 100 pies ardió con humo de una brecha repentina. "Se dice que los pequeños problemas también pueden conducir a grandes desastres.

Sin embargo, hoy en día la gente suele ignorar estos pequeños problemas.

¿Acabas de tomar una taza de té? ¿No acabas de cenar? ¿No acabas de cantar una canción? ¿No acabas de ducharte? ¿No usaste el auto solo una vez? ¿No es sólo viajar gratis? ¿Cuál es el problema con un poco de luz pública?

Esta indiferencia se extiende también a las relaciones interpersonales. Es Año Nuevo y vacaciones, por lo que es inevitable que todos se muevan entre sí. Tú vienes a mí, yo voy a él, tú me traes algo, yo le traigo algo, ésta es la naturaleza humana. Y muchos "hormigueros" se reproducen y se propagan a través de esa "exposición" y "contacto".

Un camarada destacado del comité provincial del partido dijo que una vez que se verifican muchos casos de corrupción, a menudo son casos importantes. Es necesario establecer un mecanismo eficaz para que las infracciones disciplinarias menores cometidas por los cuadros puedan descubrirse a tiempo y alguien se encargue de ellas y las atrape para evitar que caigan en delitos ilegales. Es necesario aprovechar períodos clave, como los días festivos, para fortalecer los esfuerzos de prevención, crear una atmósfera de gobierno limpio y prevenir estrictamente la corrupción durante las festividades.

En los últimos años, entre los individuos corruptos que hemos investigado y tratado, ¿cuál cometió un delito después de aceptar sobornos por primera vez? ¿Cuántas personas han sido sorprendidas aceptando sobornos por primera vez? A juzgar por sus trayectorias criminales, muchas personas inicialmente se resistieron al soborno.

Pero a menudo no pueden resistir la "persuasión" de diversas razones altisonantes. A partir de un pequeño incidente, personas con malas intenciones abrieron una brecha. Las represas de la posición y la carrera, la vida política y los ideales de vida se derrumbaron poco a poco y finalmente colapsaron en todos los ámbitos, dirigiéndose hacia el abismo del crimen.

Poder descubrir e investigar casos importantes es, por supuesto, un logro importante del trabajo anticorrupción. Pero nuestros ojos también deben prestar atención a esas “pequeñas cosas” y “pequeños casos”.

Empezar desde la infancia, empezar desde la infancia, empezar desde la infancia, empezar desde la infancia. En los últimos años, la Comisión Central de Inspección Disciplinaria del Partido Comunista de China ha formulado una serie de sistemas para hacer avanzar la barrera anticorrupción. Todos estos sistemas son buenos sistemas para prevenir el desastre del "hormiguero". Necesitamos estudiar mucho, prestar atención a los "hormigueros" en nuestra mente y estar siempre alerta a los "hormigueros" que nos rodean.

上篇: ¿En qué departamento deberías empezar a la hora de construir un hotel? N personas me han hecho la misma pregunta: solo tengo una respuesta, el éxito vendrá de cualquier departamento. Como resultado, N personas no lo creyeron. De hecho, no me importa si lo crees o no. El problema clave es que creo que no todo el mundo tiene confianza. El llamado bien tiene dos significados. En primer lugar, puede comenzar rápidamente, obtener resultados fácilmente y obtener un flujo constante de nuevos conocimientos, lo que le permitirá convertirse rápidamente en un experto de la industria, o incluso en todos. En segundo lugar, los canales de promoción son fluidos. Un cohete de tres etapas te enviará al espacio y te convertirás en un envidiable gerente de nivel medio y alto. Pero quiero decirles que ningún directivo de nivel medio y superior crece en sólo 30 días. Este proceso puede tardar tres, cinco o incluso más años. Personalmente creo que cinco claves son muy importantes: Primero, la actitud. Si el objetivo final al seleccionar los mejores departamentos y puestos es conseguir el puesto más alto en un hotel, los resultados serán decepcionantes. Según mi observación personal, entre las personas que me rodean y quienes han trabajado como vicepresidentes y gerentes generales de hoteles de cuatro y cinco estrellas durante más de diez años, sus primeros trabajos no fueron muy impresionantes, como servir comida, cocinar , y ser camarero, PA. Todos tienen un poco de todo, parecen trabajos ocasionales, pero son los puestos más demandados en estos momentos, como recepcionistas y comerciales. Como dice el viejo refrán, las oportunidades siempre están frías. Nunca creo que sólo tengan suerte pero no ideales; sólo tienen calificaciones pero no capacidad. Ni siquiera creo que en el pasado hubiera tan pocos hoteles. El número de hoteles se ha disparado en los últimos años, lo que ha provocado que todos se conviertan en perros y gallinas, y el ayudante de camarero se convirtió en director general. De hecho, muchas de las personas que trabajaron con ellos en esos años todavía hacen trabajos ocasionales y trabajan para sus compañeros de conciertos de esos años. Nunca me atrevo a mencionar estas palabras a los nuevos empleados, especialmente a los graduados universitarios, por miedo a asustarlos y ahogarme en saliva. ¡Desearían poder desperdiciar su juventud así! Quieren convertirse en directores de departamento dentro de tres años. Esta es su declaración más humilde. Pero a juzgar por mi ignorante experiencia, parece extremadamente raro convertirse en director de departamento de un hotel de cinco estrellas en tres años desde cero. Al menos ninguno de los jefes de departamento con los que he trabajado ha trabajado sólo en hoteles durante tres años. En segundo lugar, el conocimiento puede brindarle un pensamiento y una comprensión únicos, y usted puede descubrir cómo seguir su propio camino a continuación. El viaje de la vida viene con el conocimiento. Aprender más conocimientos te ayudará a sobrevivir en situaciones difíciles, a ser firme en los buenos tiempos, a progresar en la felicidad y a estar en paz en los problemas. Aprender en el camino, cada segundo cuenta, y pensar en aprender es la mejor manera de profundizar tus conocimientos. La oportunidad espera a quienes estén preparados. Podemos atacar en cualquier momento, agarrarnos en cualquier momento y avanzar y retroceder libremente, pero lo que necesitamos es el respaldo del conocimiento. Es bueno tener conocimientos, pero no te desanimes. Si te caes, simplemente levántate y sigue adelante. Es bueno triunfar sin ser arrogante ni impetuoso, correr hacia la meta sin dudar y no derrumbarse bajo el impacto de intereses y tentaciones. De qué departamento se parte no es lo más importante, hacerlo bien es lo básico. Primero establecete y conviértete en un miembro indispensable del departamento, incluso si eres camarero, siempre y cuando 100 clientes te elogien y 10 clientes llamen por tu servicio. Es una pena que muchos de nosotros, los recién llegados, ni siquiera hayamos superado este nivel y estemos planeando un futuro brillante para nosotros mismos. ¿Cómo hacemos esto? Las personas sólo pueden pasar de un éxito a otro mayor, e innumerables pequeños éxitos se acumulan hasta convertirse en grandes éxitos. Los empleados excelentes tienen la fuerza y ​​la oportunidad de ser promovidos a niveles gerenciales inferiores. Solo aquellos que se destacan en el nivel básico pueden ascender al nivel medio, y solo aquellos que se destacan en el nivel medio pueden ascender al siguiente nivel. Intenta ser el mejor en todos los niveles. Eso es lo que hice en silencio. Hace más de diez años, comencé desde la habitación de huéspedes más humilde y en ese momento me propuse metas ambiciosas, y luego pasé de capataz, supervisor, gerente a gerente general. Si acumulas demasiado, no necesariamente perderás el cabello, pero si acumulas demasiado, te sentirás a gusto. Que tenga una oportunidad es cuestión de suerte y que esté preparado es una cuestión de mí mismo. En tercer lugar, existe una cierta contingencia en qué departamento comienza la experiencia. Quizás no falten personas en el puesto que te gusta, por lo que debes sentirte agraviado. Originalmente aspiraba a ser recursos humanos, secretaria, recepcionista o representante de ventas. Estas posiciones son muy escasas y tienen baja liquidez. A menos que tengas suerte, no podrás entrar. Incluso si la eliminatoria se concreta, los primeros días están más lejos de lo que piensas. Con qué departamento comenzar implica una cuestión de costo de oportunidad. Cuanto más hermoso es el puesto, más talentos hay, la competencia es feroz y el ascenso es muy difícil. Hay mucha gente que lleva varios años haciendo esto. Cuanto más inactivo es un puesto, menos atención le presta la alta dirección. Tengo miedo de que me críen con trabajo duro y quiera que me asciendan rápidamente. Simplemente sueña tu sueño. Tienes la oportunidad de elegir un puesto con un hermoso paisaje, pero el proceso de promoción está abarrotado. Buena suerte. En cualquier posición desde la que comience, debe enfrentar una ventana de oportunidad para la promoción paso a paso, es decir, después de la promoción, si puede avanzar con éxito al siguiente nivel, paso a paso, hasta los niveles medio y superior. Desde el empleado más joven hasta el director, hay al menos tres o cuatro niveles. 下篇: ¿Cómo llegar al Hangzhou Yuecheng Hotel en tren desde Hangzhou East?