¿Cómo pagar el fondo de previsión? ¿Qué proporción?
El índice de contribución del fondo de previsión es del 5% al 12%, y el índice de contribución de los individuos y las unidades es igual. El índice de contribución de cada empresa lo determina la empresa en el rango del 5% al 12%. La mayoría de las empresas privadas elegirán el índice medio del 10% como índice de contribución del fondo de previsión. pagar según el 10% del fondo de previsión. Para los antiguos empleados de la unidad, la base de pago del fondo de previsión generalmente se determina sobre la base de su salario total de 65.438 + 2 meses del año anterior. Para los nuevos empleados, generalmente se determina en dos situaciones. Uno es para los nuevos empleados, la base del fondo de previsión es el salario del segundo mes, y para los empleados recién transferidos, la base de pago mensual del fondo de previsión se determina en función del salario del mes en el que se transfieren. En otras palabras, la base del fondo de previsión de vivienda para los empleados recién contratados y transferidos se determina en función del salario mensual total del empleado.
Condiciones para retirar el fondo de previsión:
1. Si compra una casa independiente, proporcione un contrato de compra, acuerdo u otra prueba. al comprar una casa independiente, proporcione documentos de aprobación u otros documentos de certificación de los departamentos de construcción, terrenos y otros departamentos administrativos;
3. Si renueva o reforma una casa independiente, proporcione documentos de aprobación u otra certificación. documentos del departamento administrativo de planificación;
>4. Si se jubila, presentar certificado de jubilación;
5. Si pierde completamente la capacidad para trabajar y termina la relación laboral con la unidad, presentar un certificado de pérdida total de la capacidad para trabajar y un certificado de terminación de la relación laboral;
6 si no ha vuelto a trabajar durante cinco años después de terminar la relación laboral con el empleador. , proporcione un certificado de desempleo;
7. Si abandona el país para establecerse, presente un comprobante de salida del país
8 , si el registro del hogar se ha mudado fuera del país; área administrativa de la provincia, presentar un certificado de migración;
9 Para reembolsar el capital y los intereses del préstamo para compra de vivienda, presentar un contrato de préstamo para compra de vivienda;
10. Para pagar el alquiler, presentar comprobante de ingresos salariales y contrato de alquiler de la vivienda;
11. Para dar por terminada la relación laboral entre el trabajador migrante y la unidad, presentar comprobante de registro del hogar y certificado de terminación del trabajo. relación;
12. Otras circunstancias especificadas por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda.
En resumen, el límite inferior del índice de pago del fondo de previsión de vivienda para unidades e individuos es del 5% y el límite superior es del 12%. El índice de pago específico lo eligen las unidades y los individuos. En principio, solo se puede seleccionar una unidad de la misma unidad. El índice de pago individual debe ser igual o mayor que el índice de pago unitario, y el índice de pago debe ser un múltiplo entero del 1%.
Base legal:
Artículo 16 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"
El monto del pago mensual del fondo de previsión para la vivienda de los empleados será el promedio del empleado salario mensual del año anterior Multiplicar el ratio de contribución al fondo de previsión de vivienda de los empleados.
El monto de las contribuciones mensuales al fondo de previsión de vivienda pagadas por la unidad para los empleados es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad.