Excelente colección de ensayos para la celebración del décimo aniversario de la empresa

Colección de ensayos sobre la celebración del décimo aniversario de la empresa (1)

En términos generales, han pasado varios años desde que me gradué. Antes de ingresar a Niuer Education, trabajé en muchas empresas, pero nunca lo hice. Encontré una. Encontré una empresa adecuada, por lo que cambiaba de trabajo con frecuencia. No fue hasta que entré a la empresa en 20 ** que finalmente encontré mi casa. Niu Er siempre me hace sentir como en casa. Aquí no solo puedo recibir atención y ayuda de mis hermanos y hermanas, sino que también me brinda una plataforma para el desarrollo continuo, de modo que pueda maximizar mis habilidades.

Me sentiré muy a gusto en esta gran familia, porque creo firmemente que todos estamos haciendo una carrera muy significativa con un corazón de ayudar a los demás y lograr el éxito, así que cuando hago algo me siento muy seguro. y orgulloso al hacer las cosas.

En empresas anteriores siempre trataba el trabajo como una tarea, pero en Niuer lo trato como una carrera propia. En mi trabajo diario, cada progreso me trae felicidad. Hasta el día de hoy, todavía no puedo olvidar la escena de mis compañeros luchando codo con codo. Durante esos días, nos ayudamos, nos animamos, compartimos las alegrías y las tristezas, y guardamos todo el sudor y la alegría en la memoria. 20**. También se convertirá en un recuerdo del que nunca podremos desprendernos.

20** está a punto de entrar en el momento histórico del décimo aniversario de Niu Er en un abrir y cerrar de ojos. Estoy muy feliz de tener la suerte de poder presenciar este momento con todos los mayores de Niu Er. . En la larga historia, diez años son como un cometa cruzando el cielo nocturno, que es solo un momento. Hace diez años, para adaptarse al desarrollo de la situación y satisfacer las necesidades de la economía de mercado, el Sr. Zhao y Huang Gong se dedicaron resueltamente a la industria de educación y capacitación en TI de Hunan. En ese momento, la empresa era una empresa incipiente y fue difícil comenzar. Ellos fueron quienes superaron todos los obstáculos y construyeron el prototipo de Hunan Software Kingdom, que abrió un nuevo capítulo para el desarrollo de la educación en TI de Hunan. Diez años de altibajos, diez años de arduo trabajo, diez años de apegarse al concepto y diez años de innovación y cambio han creado a las personas sobresalientes de hoy. Son sabios y pacíficos. Son optimistas, de mente abierta, positivos y llenos de pasión. Han pasado diez años con gran ánimo y moral, y han establecido un punto de referencia para que las generaciones futuras sigan adelante.

A menudo envidio a estos seniors que nos acompañan desde hace diez años, y admiro aún más su perseverancia y espíritu de innovación. Durante estos diez años, sus vidas han sido tan coloridas, sus experiencias tan profundas y ricas, sus recuerdos tan inolvidables, sus logros tan orgullosos, y ellos son nuestros respetables y encantadores líderes.

También me digo a menudo que debo seguir trabajando duro para aportar mi fuerza al líder. Diez años es un nuevo punto de partida para Niu Er. En los próximos diez años, creo firmemente que, como ellos, nos convertiremos en personas de Niu Er que serán testigos de cómo Niu Er alcanza otro nuevo pico.

Colección de ensayos para la celebración del décimo aniversario de la empresa (2)

El tiempo vuela y el tiempo vuela Han pasado más de dos años desde que llegué a la empresa y todavía lo tengo claro. Recuerdo la escena en la que JERRY me entrevistó. Cuando me llamó para una entrevista, JERRY me preguntó: "¿Qué tipo de trabajo quieres encontrar?" Le respondí: "Un trabajo estable en una industria positiva". En ese momento, me acababa de graduar en Radio y Televisión de Shanghai. , y realmente esperaba conseguirlo. Tener un trabajo estable con perspectivas de desarrollo. Después de escuchar mi respuesta, JERRY dijo: "La empresa es un escenario para hacer realidad los sueños, permitiendo que todos los que estén interesados ​​en realizar sus sueños personales los hagan realidad. Actualmente, el mejor sitio web B2B es Alibaba de Jack Ma, pero Alibaba es para No existen plataformas B2B en varias industrias, pero no existe tal plataforma en la industria de autopartes. Aunque el negocio de autopartes de la compañía acaba de comenzar, nuestro ideal es ser la mejor empresa en la industria de autopartes. y palabras ambiciosas que me hacen feliz. Si veía un faro mientras estaba perdido, sabía que la empresa era a la que quería unirme.

En los dos años que llevo día y noche en la empresa, he sentido cada vez más que la empresa no es sólo una escuela donde he crecido y ejercido plenamente, sino que también es una gran universidad llena de cohesión y amor.

El 9 de octubre de 20** fue mi primer día para reportar a la empresa, y ese fue el día que conocí a mi socia LINDA.

Recuerdo que JERRY dijo en ese momento: "LINDA solía trabajar en comercio exterior en una fábrica de generadores de automóviles durante un año, y ERIC, aunque ha trabajado en comercio exterior durante muchos años, es nuevo en la industria de autopartes. De ahora en adelante , ustedes dos trabajarán juntos en el negocio del motor de automóviles "De esta manera, mi sueño de trabajar en la empresa despegó. Al día siguiente, después del almuerzo, JERRY y yo estábamos caminando juntos y me preguntaron cómo me sentía acerca de la empresa. Le dije: "La empresa es un equipo lleno de vigor, amor y aprecio mutuo. No hay barreras entre las personas. La gente siente. la calidez y el cuidado "Han pasado dos años, y la calidez y el cuidado nunca se han desvanecido. Después del bautismo del tiempo, la calidez y el cuidado entre las personas se han mantenido frescos. Esto hace que la gente se acostumbre a la atmósfera relativamente indiferente y humanista del estado. empresas propias. Me siento más cordial.

La primera vez que asistí a una reunión del departamento de la empresa fue en Jinjiang Inn. Todavía recuerdo que el tema de la reunión fue "Modelo de negocio innovador del departamento de autopartes". planes de desarrollo futuros. Ese día conocí otra empresa y escuché por primera vez la filosofía empresarial altruista. Posteriormente, compartir sesiones como "Acción de despertar", "Acción de pasión", "Proyecto de peces grandes que se convierten en ballenas", "Sé testigo del milagro en 60 días", "Ganar en la empresa", "Capacitación en gestión altruista", etc. Siento que el equipo de la empresa está lleno de entusiasmo, energía positiva y espíritu altruista, cada paso del camino es un esfuerzo con los pies en la tierra para hacer realidad el sueño original.

En ese momento, no teníamos un solo cliente, un solo proveedor, un catálogo de productos, ni siquiera información del producto en el sitio web de la empresa, Alibaba o Global Sources. Mi comprensión del producto estaba completamente en blanco, por lo que participé en AUTOMECHANIKA en diciembre de ese año y comencé mi viaje de búsqueda de proveedores para establecer relaciones comerciales y desarrollar clientes de motores. Recuerdo que mi primer viaje de negocios fue a Ningbo Huaxing con LINDA, donde vi el generador real y el proceso de producción del generador por primera vez. Poco después, fui con LINDA a Changzhou Wuqi, Changzhou Jiangnan y Changzhou Dechao. , Conocí y entendí el proceso de producción del iniciador. Estos dos viajes de negocios sentaron las bases para mi conocimiento inicial del producto. En este sentido, también estoy muy agradecido con la empresa por brindarme esta oportunidad de crecer como nueva persona en autopartes, y agradezco a LINDA por llevarme a la puerta del negocio de autopartes.

Como dice el refrán: Todo es difícil al principio. La expansión comercial inicial no fue muy fluida y no hubo muchas consultas efectivas, pero valoro cada consulta porque cada consulta contiene oportunidades para mí y es particularmente valiosa. Realizar investigaciones enfocadas en los productos sobre los que preguntan los clientes, buscar proveedores coincidentes y solicitar cotizaciones a los proveedores... Estoy muy ocupado, pero el éxito aún está muy lejos. Recuerdo que el Sr. Hu realizó una "Simulación de estrategia empresarial" para ayudarnos a mejorar nuestra comprensión de las necesidades de los clientes y combinarlas con las ventajas de la empresa. El 20 de febrero**, finalmente recibí mi primera consulta significativa de un cliente: en ese momento, el cliente me dio un IP de otra empresa como consulta. Sentí que había encontrado un tesoro y pasé mucho tiempo preparándolo para el. cotización y también se acercó a JERRY para pedirle ayuda, con la esperanza de ganar este cliente. El consejo que me dio JERRY después del análisis es: otras empresas ya han emitido PI, por lo que no tiene mucho sentido ganarse a este cliente, porque siempre habrá proveedores con precios más bajos que el suyo. Comparar precios no es nuestra ventaja. Partir de otros aspectos. Reflejar nuestro respeto y comprensión hacia nuestros clientes. Después de escuchar la sugerencia de JERRY, analicé cuidadosamente los productos que el cliente necesitaba y compilé un informe de análisis detallado para el cliente. Diferentes empresas y diferentes conceptos comerciales impresionaron al cliente. Aunque la cooperación posterior tuvo giros y vueltas, el volumen del negocio ha ido aumentando. paso a paso, y ahora este cliente se ha convertido en uno de nuestros clientes clave.

Han pasado más de dos años. El equipo de motor ha pasado de dos a cinco, el número de clientes ha pasado de cero a casi treinta y el número de proveedores ha pasado de cero a más de veinte estables. y socios a largo plazo canales de suministro, el volumen de negocios también se acerca a los dos millones de dólares estadounidenses. La acumulación de ayer es sólo para las ganancias de mañana. Hoy estoy orgulloso de los diez años de gloria de la empresa y mañana la empresa aplaudirá a nuestro equipo de motores. Habrá momentos para surcar el viento y las olas, y navegar directamente a través del mar. ¡El enérgico equipo de motor está lleno de ambición y orgullo imparables, caminando con la cabeza en alto en el camino para escribir la próxima década maravillosa de la compañía!

Colección de ensayos sobre la celebración del décimo aniversario de la empresa (3)

El 19 de septiembre fue el día en que vine a trabajar a la empresa de Shanghai. Durante un período de aproximadamente 3 meses, aprendí mucho. El conocimiento, ya sea en términos de mentalidad, vida o métodos de hacer las cosas, me ha dado un impacto extraordinario.

Entrevista

La entrevista es el comienzo de todo, por eso hablaré brevemente sobre la experiencia de la entrevista. La entrevista de la empresa es muy diferente a la de otras empresas. En primer lugar, Joanna, la directora de recursos humanos que me recibió, fue muy amable y amigable e inmediatamente alivió mi nerviosismo. A diferencia del frío personal de otras empresas, hay una sensación de brisa primaveral. La primera entrevista fue con LEO y JOANNA, y la entrevista transcurrió sin problemas. La segunda sesión fue una entrevista con ROSY, LEO y JOANNA, la gerente general de la empresa. Lo más memorable fue que ROSY me preguntó cuál era mi ideal. Esta frase se ha preguntado desde el primer grado de la escuela primaria y ahora suena particularmente conmovedora. Como mantengo la cabeza gacha y trabajo duro todos los días, vivo como una pequeña hormiga. Los ideales son algo muy lujoso. De repente alguien me preguntó y sentí como si algo hubiera despertado en mi corazón y todavía está despertando. Nuestro maestro dijo una vez que los ideales son como faros que nos guían al otro lado. De lo contrario, deambularás por el lugar y poco a poco te confundirás. Los humanos son criaturas muy iterativas. Si no tienen ideales y no saben lo que quieren, estarán inactivos y ocupados sólo por estar ocupados. He leído un pasaje: Lo mejor en la vida es ser optimista acerca de la vida, feliz en el trabajo y entusiasmado con la carrera. Y para ello, debes tener tus propios ideales. A través de esta entrevista, tuve una primera impresión de la empresa. Más tarde encontré el blog de nuestra empresa en casa y vi cada texto vívido en el blog y cada cara sonriente en la foto. Siento desde el fondo de mi corazón que se trata de una. empresa con alma.

Estudiar

Durante el primer mes después de llegar a la empresa, tuve mucho tiempo para estudiar. Al principio, sentí que no sabía por dónde empezar. Al ver que todos estaban muy ocupados, también estaba muy ansiosa, con la esperanza de comenzar de inmediato. Mi jefe de departamento, LEO, fue de gran ayuda para mí durante este período. No solo organizó mi progreso en los estudios, me enseñó materiales de estudio, me hizo inspecciones aleatorias periódicas y resúmenes, sino que también me animó constantemente. LEO es una persona muy seria, que trabaja duro, pero también es muy considerado y siempre llega a tiempo para ayudarme cuando necesito ayuda. Al mismo tiempo, para eliminar mi inquietud como recién llegado, a menudo me digo sinceramente que si no entiendo o no puedo continuar, puedo preguntarle. Esto me dio una gran tranquilidad de inmediato.

La empresa también tiene una característica que casi ninguna otra empresa tiene, que es la de compartir recursos. Todos, ya sean empleados nuevos o antiguos, organizan y resumen su experiencia y conocimiento y los guardan en él para referencia futura. Los colegas de otras empresas, especialmente los recién llegados como yo, pueden pedir consejo al director del departamento si no entienden. Todos trabajan juntos para reflejar de manera efectiva el mayor valor de todos y también les permite a todos encontrar con precisión un punto fuerte. Todos pueden progresar juntos y hacer que el pastel sea cada vez más grande.

***La información del documento compartido es muy completa desde la cultura, la mentalidad y los métodos de aprendizaje de la empresa, es completa y práctica, y además está resumida y organizada de manera muy ordenada. Los conocimientos que aprendí durante este período son muy beneficiosos para mi trabajo.

También existe el buzón compartido de la empresa, que también es una gran característica. Los correos electrónicos enviados por todos son compartidos por todos y pueden ser honestos entre sí. Esta cultura corporativa de confianza crea una cultura corporativa de confianza. vivamente. Al mismo tiempo, leer los correos electrónicos de antiguos empleados también me inspiró mucho. Leer correos electrónicos entre compañeros y correos electrónicos entre compañeros y la fábrica me enseñó a comunicarme, lo que significa explicar las cosas con claridad, de forma amable y sincera. Después de ver los correos electrónicos intercambiados con los clientes, admiro la paciencia y la capacidad de mis colegas para atender a los clientes. Cuando encuentran preguntas de los clientes, hacen todo lo posible para responderlas y hacen todo lo posible para que los clientes se preocupen menos. "SÍ" o "NO" "Eso es todo. Hacerlo al extremo está bien explicado aquí.

Los compañeros también se tratan con mucho entusiasmo. Cuando ALERN me entregó el certificado de formación, me lo explicó con mucha paciencia y sin impaciencia. También me hizo dos pequeñas simulaciones y me señaló los errores. en el momento oportuno, muy dedicado.

Desarrollo de clientes

Cuando finalice el examen formal, comenzarás a buscar clientes. El método que adopté fue buscar en motores de búsqueda y localizar a los clientes de mi colega anterior.

Los hechos han demostrado que el seguimiento es más eficaz, porque la mayoría de los clientes que puedo encontrar en el sitio web han sido bombardeados con correos electrónicos, por lo que casi todos han desaparecido. Sin embargo, echando una red amplia y capturando más peces, sólo de esta manera. ¿Se puede aumentar la esperanza de cerrar el trato? Por eso me concentro en los clientes con los que me he puesto en contacto antes y mantengo periódicamente a los clientes que se encuentran en el sitio web. Creé mi propia tabla de perfil de cliente, registré el número de cliente, la información básica del cliente y el proceso de mantenimiento, y también creé una carpeta de perfil para cada cliente. El nombre de la carpeta corresponde al número en la tabla de perfil de cliente, para que sea fácil de encontrar. Será más rápido. Por supuesto, esto todavía lleva cierta cantidad de tiempo, por lo que todavía esperamos encontrar una forma más eficiente de gestionar a nuestros clientes potenciales.

Cuando estaba buscando un cliente por primera vez, yo mismo escribí una carta de desarrollo. Se la envié al cliente durante muchos días pero no obtuve respuesta. Luego me sentí un poco decepcionado. Vaya a la carpeta de desarrollo de mercado en la información de la empresa y lea el maravilloso Después de revisar el correo electrónico, de repente mi pensamiento se volvió mucho más claro. Contiene pasos para desarrollar clientes y plantillas para cartas de desarrollo, lo que hizo que mi trabajo fuera más específico y me proporcionó inspiración. resolviendo los problemas que encontré. Ajusté moderadamente el contenido de la carta de desarrollo en función de las diferentes situaciones de cada cliente. Posteriormente, algunos clientes me respondieron.

Diez años de la empresa

La tarde del 2 de diciembre de 20**, llegamos al tercer piso del Hotel Purple Mountain para asistir a la reunión del décimo aniversario de la empresa. Además de los colegas que nos encontramos a menudo, esta vez también asistieron a la reunión BOB y RICHARD que vinieron desde lejos. A menudo escucho que viajan a otra ciudad para inspeccionar productos, controlar la calidad y producir revistas electrónicas para nosotros. Desempeñan un papel insustituible en el buen desarrollo de nuestro negocio. Al mismo tiempo, su trabajo a menudo sirve como apoyo. parte muy importante de nuestra empresa. Las ventajas estaban escritas en la carta de desarrollo que envié al cliente. Ahora que me veo, BOB es honesto y honesto, RICHARD es gentil y elegante y me siento muy amigable. Esta vez, la disposición de los asientos de todos se organiza según la mañana y la tarde en que se unen a la empresa. Lo que más me impresionó fue que cuando hablábamos de los cambios tras incorporarnos a la empresa, muchos antiguos compañeros se emocionaron hasta las lágrimas, lo que también afectó a todos los que nos rodeaban.

EILEEN contó sobre su accidente automovilístico ese año. Cuando su madre, una extranjera, estaba perdida cuando llegó por primera vez a Shanghai, fue la familia ROSY quien la custodió toda la noche y la acompañó a ella y a su familia. a través de los momentos más peligrosos e impotentes. Y JERRY, el presidente de la empresa que se encuentra lejos del extranjero, cuidó y consoló a su madre de manera oportuna. En tal situación, pocas empresas pueden hacer esto. Tal vez todos tengan compasión y buenas intenciones, pero preocuparse por los empleados de una manera tan real es como si los miembros de una familia no estuvieran relacionados por sangre. Es realmente raro que las personas puedan confiar. con confianza.

También vi las fotos de REBECCA y los demás cuando se unieron por primera vez a la empresa. En las fotos, REBECCA, BARBARA y VERA eran jóvenes, inmaduras y llenas de energía. Ahora se han desarrollado en carreras estables y. En los últimos 10 años, han cambiado demasiado y han experimentado demasiado. Aunque REBECCA habló muy enérgicamente, no pudo evitar derramar lágrimas al decirlo. Puede contener la amargura de las dificultades en el camino. pero también su aprecio por su vida feliz ahora.

Lo último que me conmovió profundamente fue mi jefe: LEO. Cuando me uní a la empresa por primera vez, mucha gente elogió a LEO delante de mí. Es una persona muy agradable y tiene excelentes habilidades comerciales. Pero lo que no esperaba era que LEO no fuera todo fácil desde el principio. () Desde la escuela hasta el trabajo, ha pasado por muchos altibajos. Ahora finalmente ha sido reconocido por él mismo y por los demás. Debe deberse a su experiencia previa, su arduo trabajo y su tenacidad para no darse por vencido. La mentalidad lo determina todo. Después de escuchar el discurso del jefe, mis pensamientos ansiosos se calmaron mucho.

El 3 de diciembre de 20** es el décimo aniversario de nuestra empresa. Esta vez no invitamos a clientes ni proveedores, solo se invitó a todos los colegas y sus familias. Los pensamientos de JERRY deben ser que lo desea sinceramente. Consideramos esta celebración como un feliz recuerdo que será retribuido a todos los empleados de la empresa. En la celebración, todos mostraron su lado único, todos mostraron una creatividad extraordinaria y cada programa emocionó a la gente, sin importar en términos de forma o contenido, hubo muchas maravillas y sorpresas. Hubo muchas actuaciones buenas y el tiempo de preparación no fue largo, pero como todos trabajaron duro, las actuaciones fueron muy emocionantes.

Precisamente por eso nuestra empresa se llena de energía y consigue el máximo rendimiento.

Durante estos tres meses en la empresa, he experimentado muchas formas de vida y de trabajo que nunca antes había experimentado. Al mismo tiempo, he visto y comprendido que trabajo y vida se pueden equilibrar razonablemente. , para lograr un efecto beneficioso para todos. La razón por la que puedo integrarme rápidamente al trabajo se debe principalmente al sistema científico y humano de la empresa, así como a la ayuda entusiasta y desinteresada de mis líderes y colegas. También necesito trabajar más duro y practicar los "Secretos del Éxito". para los Vendedores de Exportación de la Compañía" para lograr mi objetivo. objetivos personales. Espero que en el futuro pueda llegar a un acuerdo lo antes posible, dar el primer paso y hacer mi primera contribución a mi trabajo en la empresa. Ensayo sobre el amor y la dedicación, ensayo del Día de la Enfermera 512, ensayo sobre seguridad vial, 400 palabras