Red de conocimientos turísticos - Evaluación hotelera - ¿Qué hace el despacho de mano de obra? Por favor explique los detalles. El negocio de despacho de mano de obra es un negocio de servicios de personal completamente nuevo, que también se puede denominar subcontratación de empleados, arrendamiento de empleados, etc. Con la continua subdivisión de la división social del trabajo, es una nueva industria. El envío de mano de obra se puede llevar a cabo entre regiones e industrias, y puede proporcionar personal de múltiples estándares, múltiples niveles, flexible y confiable para diferentes empresas para satisfacer las necesidades del empleador en cuanto a diversos tipos de personal. Al mismo tiempo, los empleadores pueden enviar diversos tipos de personal adecuado a las necesidades de la empresa a través de empresas de servicios laborales calificados de acuerdo con sus propias necesidades de trabajo y desarrollo. Una vez implementado el despacho de mano de obra, el empleador firma un contrato de despacho de mano de obra con la organización de despacho de mano de obra, la organización de despacho de mano de obra firma un contrato de trabajo con el trabajador y el empleador firma un acuerdo laboral con el trabajador. Las dos partes sólo tienen una relación de uso, no una relación de contrato de trabajo. El modelo de empleo por despacho de mano de obra se originó en Japón y Estados Unidos. Su característica es que las empresas de despacho de mano de obra "contratan gente pero no contratan gente" y los empleadores "sólo contratan gente pero no contratan gente". Es una forma de empleo muy popular en el mundo. Con la profundización de la reforma y apertura de mi país, la mejora del sistema de seguridad social laboral y el cambio en el concepto de empleo de la nueva generación de solicitantes de empleo, el despacho de mano de obra ha comenzado a desarrollarse en el mercado laboral y en el mercado de talentos en diferentes niveles. Y cumpliendo con esta tendencia internacional, se convertirá en un modelo de empleo maduro y completo en el mercado laboral del futuro.

¿Qué hace el despacho de mano de obra? Por favor explique los detalles. El negocio de despacho de mano de obra es un negocio de servicios de personal completamente nuevo, que también se puede denominar subcontratación de empleados, arrendamiento de empleados, etc. Con la continua subdivisión de la división social del trabajo, es una nueva industria. El envío de mano de obra se puede llevar a cabo entre regiones e industrias, y puede proporcionar personal de múltiples estándares, múltiples niveles, flexible y confiable para diferentes empresas para satisfacer las necesidades del empleador en cuanto a diversos tipos de personal. Al mismo tiempo, los empleadores pueden enviar diversos tipos de personal adecuado a las necesidades de la empresa a través de empresas de servicios laborales calificados de acuerdo con sus propias necesidades de trabajo y desarrollo. Una vez implementado el despacho de mano de obra, el empleador firma un contrato de despacho de mano de obra con la organización de despacho de mano de obra, la organización de despacho de mano de obra firma un contrato de trabajo con el trabajador y el empleador firma un acuerdo laboral con el trabajador. Las dos partes sólo tienen una relación de uso, no una relación de contrato de trabajo. El modelo de empleo por despacho de mano de obra se originó en Japón y Estados Unidos. Su característica es que las empresas de despacho de mano de obra "contratan gente pero no contratan gente" y los empleadores "sólo contratan gente pero no contratan gente". Es una forma de empleo muy popular en el mundo. Con la profundización de la reforma y apertura de mi país, la mejora del sistema de seguridad social laboral y el cambio en el concepto de empleo de la nueva generación de solicitantes de empleo, el despacho de mano de obra ha comenzado a desarrollarse en el mercado laboral y en el mercado de talentos en diferentes niveles. Y cumpliendo con esta tendencia internacional, se convertirá en un modelo de empleo maduro y completo en el mercado laboral del futuro.