¿Cuál es el ratio de pago del fondo de previsión de vivienda?

1. En primer lugar, la proporción mínima del pago del fondo de previsión no puede ser inferior al 5% del salario del empleado y el máximo no puede exceder el 12%. Las unidades dentro del rango determinan de forma independiente el índice de pago, y el pago es igual al de la unidad y al individuo. Es decir, la unidad paga el 12% y el individuo también debe pagar el 12%.

2. Por ejemplo, si el salario mensual está diseñado para ser de 4.000 yuanes y la unidad estipula que la proporción de contribución del individuo y la unidad es del 12%, entonces la cantidad del fondo de previsión a pagar. cada mes es 4.000*12% para el individuo. La parte más 4.000*12% es la parte unitaria que equivale a 960 yuanes. Si su proporción de contribución personal y unitaria es del 5%, entonces la cantidad del fondo de previsión que debe pagar cada mes es 4000*5% de la parte personal más 4000*5% de la parte unitaria, lo que finalmente equivale a 400 yuanes.

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