¿Para qué se utiliza el fondo de previsión de vivienda?

El fondo de previsión de vivienda se refiere a los ahorros de vivienda a largo plazo depositados por agencias e instituciones estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas e instituciones urbanas, unidades privadas no empresariales, entidades sociales. grupos y sus empleados.

Funciones principales:

(1) Garantía, estableciendo un sistema de fondo de previsión de vivienda para los empleados para brindar garantía a los empleados para resolver los problemas de vivienda más rápido y mejor;

(2) Asistencia mutua. El establecimiento del sistema de fondos de previsión para la vivienda puede establecer y formar eficazmente un mecanismo y canal para que los trabajadores con vivienda ayuden a los trabajadores sin vivienda. El fondo de previsión para la vivienda proporciona asistencia financiera a los trabajadores sin vivienda, lo que refleja la asistencia mutua. del fondo de previsión de vivienda para empleados;

(3) A largo plazo, todo empleado urbano debe pagar fondos de previsión de vivienda personales desde la fecha de incorporación al trabajo hasta el momento de la jubilación o la terminación de las relaciones laborales; donde trabaja el empleado también debe pagar fondos de previsión para la vivienda, como se requiere para los subsidios a los empleados.

Datos ampliados:

Características:

(1) Universalidad, los empleados urbanos deben seguir la normativa independientemente de la naturaleza de su unidad de trabajo, nivel de ingreso familiar, o si tienen vivienda. Pagar fondo de previsión de vivienda de acuerdo con lo dispuesto en el "Reglamento";

(2) Obligatorio (póliza). Si una unidad no se registra para los depósitos del fondo de previsión para la vivienda o no establece cuentas del fondo de previsión para la vivienda para los empleados, el centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda tiene derecho a ordenarle que lo haga dentro de un límite de tiempo. Quienes no realicen las correcciones dentro del plazo podrán ser sancionados de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento" y podrán solicitar la ejecución al Tribunal Popular;

(3) Bienestar, además de la fondo de previsión para vivienda pagado por los empleados, la unidad también debe pagar una cierta cantidad a los empleados. El monto de los préstamos del fondo de previsión para vivienda es menor que el de los préstamos comerciales.

(4) Jubilación: los empleados se jubilan, renuncian o renuncian; Si pierde completamente su capacidad para trabajar y rescinde la relación laboral con la unidad, cambia su registro familiar o se establece en el extranjero, el fondo de previsión de vivienda pagado se devolverá al empleado individual.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Fondo de Previsión de Vivienda