¿La recepción tiene vacaciones anuales?
2 Sin embargo, debido a las características especiales del puesto, quienes no puedan tomar un descanso por motivos de trabajo en el hotel en los días festivos legales, disfrutarán del triple del salario, pudiendo también tomar vacaciones (pero no lo son). exentos del pago del triple del salario por trabajar en días feriados legales).
Base jurídica: Artículo 3 del “Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas de los empleados”. Los empleados que han trabajado durante 1 año pero menos de 10 años en total tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales; los empleados que han estado empleados durante 10 años pero menos de 20 años tienen derecho a 10 días de vacaciones anuales; durante 20 años o más tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.