Anuncio sobre la contratación abierta de profesores profesionales para el establecimiento del Zhejiang Zhuji Technician College (en preparación)
Anuncio sobre la contratación abierta de profesores profesionales para el Zhejiang Zhuji Technician College (preparatorio)
Está previsto establecer el Zhejiang Zhuji Technician College sobre la base de la Escuela Técnica Zhuji en la provincia de Zhejiang para capacitar a estudiantes de electromecánica, CNC, reparación de automóviles, comercio electrónico y otras habilidades profesionales en la universidad de talentos (en preparación). La escuela está ubicada en la hermosa ciudad natal de Xishi, con el objetivo de crear una escuela técnica de primera clase en el país. Con el fin de optimizar aún más la estructura del personal docente de la facultad (en preparación) y promover el desarrollo sostenible del proyecto de formación de talentos altamente calificados, de acuerdo con el espíritu de los documentos nacionales, provinciales y municipales pertinentes y la situación de la demanda docente de Zhejiang Zhuji Technician College (en preparación) en 2011, Zhejiang Technician College 2011 (en preparación) es ahora El anuncio de contratación para profesores profesionales de Zhuji Technician College (en preparación) es el siguiente:
1. Reclutamiento objetos y condiciones
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Ideología política Desempeñarse bien, amar la educación, amar a los estudiantes, tener buena conducta, obedecer las leyes y reglamentos y estar en buenas condiciones. salud.
2. Tener una buena calidad docente básica y capacidad educativa y docente, y obtener el correspondiente certificado de cualificación docente (se puede obtener dentro de los 2 años posteriores al empleo).
3. Licenciatura o superior de una universidad general de tiempo completo, título profesional nacional de técnico o superior, título técnico de ingeniero o superior, menor de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1976), no límite de registro de hogar;
Recién graduados con especialización en enseñanza vocacional en colegios y universidades de tiempo completo, con calificaciones profesionales nacionales de trabajador senior o superior, menores de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1976), sin hogar límite de inscripción;
Graduados universitarios a tiempo completo de facultades y universidades de ingeniería "211", menores de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1981), sin restricciones en el registro de hogares.
2. Puestos de reclutamiento, especialidades y número de candidatos a reclutar (ver anexo 1)
3. Procedimientos de reclutamiento
El proceso de reclutamiento adopta el registro voluntario , revisión de calificaciones, Se llevan a cabo los procedimientos de examen profesional, examen físico, revisión y aprobación, y procedimientos de contratación.
1. Regístrate online. Hora: 15 de junio de 2011 - 30 de julio de 2011. Los solicitantes calificados pueden enviar sus materiales de solicitud personales por correo electrónico a jghanyu@163.com (indique la solicitud para el puesto xx en el asunto del correo electrónico) o por carta a la Escuela Técnica Zhuji, provincia de Zhejiang (recopilada por el profesor Han; código postal: 311800; detallado Dirección: Provincia de Zhejiang No. 1, Taozhu North Road, Jiyang Street, Ciudad de Zhuji). (
Materiales necesarios para postularse:
(1) Completar el "Formulario de registro de docentes profesionales de reclutamiento abierto (preparatorio) de Zhejiang Zhuji Technician College" (consulte el anexo 2, que puede publicarse en Relevant la información se puede descargar de la plataforma en línea www.zjld.gov.cn o www.zjrcw.gov.cn o www.zjjgxx.com) para aclarar el puesto al que se postulará;
(2) Educativo calificaciones y títulos (recién graduados Proporcione copias de formularios de recomendación de empleo), certificados de calificación vocacional nacional, certificados de calificación profesional y técnica
(3) Copias de tarjetas de identificación, certificados de registro del hogar o registros del hogar
2. Revisión preliminar de calificaciones. Hora: 15 de junio de 2011 - 31 de julio de 2011. La revisión preliminar de calificaciones se realizará con base en las condiciones de contratación y los materiales presentados por los solicitantes, y los resultados de la evaluación preliminar. La revisión se notificará a los solicitantes por teléfono o correo electrónico.
Para puestos con menos de tres veces el número de solicitantes planificados, el plan de reclutamiento se reducirá o cancelará según corresponda. , quienes postulen al puesto pueden cambiar su inscripción
IV.Examen
La hora y el lugar del examen se notificarán por separado en el sitio web designado anteriormente.
El El examen incluye operaciones prácticas (incluido lo que debe saber y hacer) y conferencias de prueba. La puntuación total es de 100 puntos cada una, y cada una representa el 70% de la puntuación total (debe saber el 30%, debe saber el 40%) y 30. %
1. Operación práctica
La operación práctica incluye dos partes: debe saber y debe saber, y la puntuación total es de 100 puntos, cada una de las cuales representa el 30% y el 40%. la puntuación total. Se lleva a cabo en el sitio de acuerdo con los estándares profesionales de los trabajadores superiores y técnicos en los tipos de trabajo relevantes. Evalúa principalmente el conocimiento teórico de los candidatos sobre el tipo de trabajo, las habilidades operativas prácticas y la adaptabilidad en el sitio.
Al participar en la operación real, los candidatos deben traer los certificados originales y los materiales de certificación que presentaron al lugar designado para su confirmación en el momento especificado. Si los certificados proporcionados están incompletos o no cumplen con los requisitos. la solicitud será cancelada.
Después de la operación real, en orden de puntaje alto a puntaje bajo, los candidatos para participar en la conferencia de prueba se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:4 del reclutamiento planificado. número para cada puesto.
2. Conferencia de prueba
La conferencia de prueba evalúa principalmente la apariencia del candidato, la capacidad de expresión lingüística y la capacidad de organización de la enseñanza en el aula.
Después de la operación real y conferencia de prueba, la puntuación total se calculará de acuerdo con la proporción determinada (puntuación total = puntuación que se debe saber × 30% + puntuación esperada × 40% + puntuación de la conferencia de prueba × 30%), y los candidatos con un 1). La relación :1 del número de candidatos para cada puesto se determinará desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. No se incluirán aquellos con una puntuación total inferior a 60.
5. Puntos de bonificación
Después del examen, se otorgarán puntos de bonificación al siguiente personal en función de las puntuaciones totales de las operaciones prácticas y las conferencias de prueba:
1. Se sumarán 5 puntos a quienes tengan el título profesional nacional de técnico superior en el tipo de trabajo correspondiente o el título técnico de ingeniero superior en la profesión correspondiente o el título profesional de instructor superior en prácticas en la profesión correspondiente <; /p>
2. Quienes hayan obtenido el tercer premio o superior en concursos provinciales de habilidades o hayan ganado Quienes hayan obtenido una patente nacional (debe ser el primer titular) sumarán 5 puntos
3 Quienes dispongan del correspondiente certificado de calificación de certificación internacional sumarán 5 puntos.
6. Examen físico, inspección y empleo
Después del examen, en función de la puntuación total de los candidatos (incluidos los puntos de bonificación), se determinará el número de candidatos a contratar. de acuerdo con la posición en una proporción de 1:1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos Determine los objetos del examen físico (el examen físico se llevará a cabo de acuerdo con el aviso del Departamento de Personal Provincial de Zhejiang y el Departamento de Salud Provincial de Zhejiang enviado por Zhejiang). Departamento Provincial de Personal [2005] N° 68 y Departamento Provincial de Salud de Zhejiang sobre la emisión de las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y la Oficina Provincial de Seguridad Social Popular de Zhejiang [2010 ]109 documento), después En el examen físico, los candidatos a examen se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 con el número de personas a reclutar según sus puestos. Si el último lugar tiene la misma puntuación, se contratará primero al que tenga mayor puntuación global. Si un puesto de reclutamiento queda vacante debido a razones tales como fallas en el examen físico o la inspección, los candidatos para el puesto serán reemplazados en función de sus puntajes totales (incluidos los puntos de bonificación) de mayor a menor. El departamento de recursos humanos y seguridad social determina los candidatos a contratar en función de las puntuaciones generales, los exámenes físicos y las inspecciones de los candidatos, y los anuncia al público. Una vez finalizados los trámites laborales, será incluido en el establecimiento oficial.
Anexo 1: Plan de contratación de docentes profesionales (preparatorio) de Zhejiang Zhuji Technician College (preparatorio) de 2011
Adjunto 2: Formulario de inscripción de docentes profesionales de reclutamiento abierto de Zhejiang Zhuji Technician College (preparatorio)
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhuji
13 de junio de 2011
Adjunto:
·2011 Técnico de Zhuji, Zhejiang College (Preparatoria) Reclutamiento de docentes profesionales Plan
· Formulario de registro abierto de reclutamiento para docentes profesionales del Zhejiang Zhuji Technician College (preparatorio)