Resumen del trabajo personal como guardia de seguridad
Los guardias de seguridad deben prestar atención a la entrada y salida del personal de la empresa. Cuando vean a un extraño entrar a la empresa, deben preguntarle por qué, pedirle que busque a quien quiera y prestar atención al lenguaje cortés. No permita que extraños entren solos a las áreas de oficinas de la empresa. Les traigo un resumen de mi trabajo en seguridad personal. Espero que te guste.
Al comienzo del resumen del trabajo personal del trabajador de seguridad (artículo seleccionado 1), estoy muy agradecido con el instructor por tomarse el valioso tiempo de leer mi resumen de tareas a pesar de su apretada agenda. suerte de ser miembro de su empresa.
Han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa. En los últimos meses, con la ayuda de orientación y asesoramiento, he comprendido muchos procesos de tareas. Después de la formación, he comprendido la cultura corporativa de "servir con corazón, hacer las cosas con corazón, ser pragmático y eficiente". y "pionero y emprendedor" como núcleo y diversas normas y reglamentos.
1. Servir con corazón y hacer las cosas con corazón.
En el trabajo, trato educadamente a los anfitriones visitantes y los ayudo con entusiasmo y paciencia. Cuando no pude responder a sus preguntas, pedí consejo al capataz y a los miembros veteranos del equipo y les di respuestas. En el trabajo, siempre creo que represento a la empresa y, cuando se trata de cuestiones disciplinarias, siempre pongo la "cortesía" en primer lugar. No me doy aires y tengo mucha paciencia con ellos, para poder mantenerme en contacto con ellos y evitar que conflictos con ellos afecten la imagen de la empresa.
2. Cumplir con el sistema, atreverse a atrapar y gestionar.
Durante la construcción de locales y cines en el cuarto piso, dejé de gestionar a los trabajadores de acuerdo con el sistema y el orden, y dejé de reflexionar seriamente sobre el personal y las partidas de ingresos y gastos todos los días para evitar la entrada. de personas sospechosas y destrucción de bienes de la empresa; Respecto a aquellas medidas de seguridad que no existen, tales como: 'Entré al área de construcción sin usar casco de seguridad cuando trabajaba en el suelo; Realizaré rectificaciones y sanciones de acuerdo con los sistemas y órdenes de la empresa, e implementaré todas las medidas de seguridad vigentes. Garantizar cero accidentes durante la construcción.
3. Quejarse de los demás y olvidarse de comer y dormir.
Obedezca completamente las disposiciones de la guía, pero impleméntelas sin interpretación; complete la tarea con una mentalidad de "primer minuto" y cumpla con su deber como persona alegre de principio a fin. ** A menudo hablo y me comunico con ellos sobre ** cosas. Cuando no estén contentos, los persuadiré y les contaré chistes para hacerlos felices. Les he estado preguntando por mi experiencia como estudioso en esta tarea.
También tengo muchas deficiencias en mi trabajo, pero siempre uso los estándares de las "personas calificadas de Jinyuan" para preguntarme y uso * * * * ejemplos para recordarme y me esfuerzo por ser un Jinyuan calificado. Muéstrate en el escenario de Ji Jinyuan y contribuye con tu fuerza a la gloria de Century Jinyuan.
Resumen del trabajo personal del guardia de seguridad que se convierte en empleado de tiempo completo (parte 2 seleccionada) Mi nombre es X, 20__, me incorporé a la empresa el X mes X día de X año. De acuerdo a las necesidades de la empresa, me desempeño como supervisor de seguridad en el departamento de propiedad, responsable de la gestión in situ de la seguridad de la empresa de seguridad subcontratada. Estudio activamente los sistemas, especificaciones y manuales relevantes de la empresa en el trabajo; estoy familiarizado con las responsabilidades de este puesto; entiendo la distribución de los puestos de seguridad en el parque y coopero con los departamentos pertinentes para completar varios; tareas asignadas por los superiores. Ahora con base en el trabajo real, haré un resumen en cuatro etapas: familiarización, ajuste, mejora y operación:
La primera etapa: etapa de familiarización
Primero, estudiar la empresa Manual del empleado y cultura corporativa.
En segundo lugar, comprender los estándares y requisitos relacionados que la empresa espera del puesto de director de seguridad.
En tercer lugar, comprenda las prioridades recientes del equipo de seguridad.
En cuarto lugar, comprender el proceso de trabajo de seguridad del departamento de propiedad.
En quinto lugar, comprender la gestión y los requisitos relacionados del sitio de instalación secundaria.
En sexto lugar, dominar los planes y manuales de gestión pertinentes formulados por el departamento de seguridad de la propiedad.
En séptimo lugar, comprender la distribución de los puestos de seguridad existentes en el parque.
Octavo, dominar la estructura y distribución general del parque y tener una comprensión preliminar del parque y su entorno.
La segunda etapa: etapa de ajuste
Primero, en función de los problemas existentes en el proceso de seguridad en esta etapa, discutir soluciones con el director de seguridad y el capitán de seguridad.
En segundo lugar se evaluó la seguridad existente del equipo de seguridad. Según los resultados de la evaluación, los coordinadores de la empresa de seguridad subcontratada han sido desplegados y han cumplido con los estándares de trabajo de los guardias de seguridad de nuestro departamento.
En tercer lugar, para cultivar la conciencia de seguridad de los recordatorios mutuos, establezca un sistema y requisitos para los informes de trabajo, realice un seguimiento de la implementación real del equipo de seguridad y realice ajustes relevantes en cualquier momento en función de los resultados de la implementación. .
En cuarto lugar, con base en la situación actual del parque, las rutas de patrulla de los guardias de seguridad del parque se han ajustado adecuadamente y se ha realizado un seguimiento de la implementación de acuerdo con el plan de ajuste, para que se puedan descubrir deficiencias en de manera oportuna y se pueden realizar mejoras de manera oportuna.
En quinto lugar, ajustar los estándares para los guardias de seguridad que usan equipos de comunicación por intercomunicador y los estándares de servicio civilizados, y mejorarlos continuamente en el trabajo.
La tercera etapa: la etapa perfecta.
Primero, se actualizaron y ajustaron los registros de trabajo y capacitación del equipo de seguridad, y se determinaron los estándares de ejecución relevantes.
En segundo lugar, basándose en los datos operativos del equipo de seguridad original, mejorar el manual de operaciones de seguridad y realizar un seguimiento de la implementación de la seguridad en cada posición para que los problemas puedan descubrirse y resolverse en cualquier momento.
En tercer lugar, determine las responsabilidades laborales, la autoridad, la distribución de puestos y las rutas de patrullaje de cada puesto en el parque.
La cuarta fase:
La fase de operación se encuentra entre la implementación de la gestión del equipo de seguridad en las condiciones del modelo básico actual. De acuerdo con los resultados de la implementación, la gestión del equipo de seguridad se actualiza en cualquier momento, de modo que la gestión del equipo de seguridad esté a la vanguardia de la gestión de la propiedad, y una conciencia de servicio de pensar en lo que piensan los propietarios y estar ansioso por el Se logran las necesidades de los propietarios.
En las cuatro etapas de operación, participó en la formulación de planes de gestión de seguridad para feriados importantes, la gestión de sitios de seguros, el seguimiento de quejas de empresarios, la adecuación del sitio de construcción de instalaciones secundarias. gestión y la entrada y salida de vehículos de construcción en el parque, la rectificación del flujo de tráfico, la formulación de normas de conducción de vehículos no motorizados en las carreteras comunitarias y la incorporación de la conciencia del equipo.
Cuando entré al departamento, quedé profundamente impresionado por mi actitud meticulosa y mi estilo de trabajo duro, que se ganaron el reconocimiento de los líderes y colegas del departamento. Por supuesto, también vi algunas deficiencias en mi trabajo. Con la ayuda de los líderes de departamento y colegas, gradualmente mejoré y senté una buena base para desempeñar mejor este puesto. Me hace sentir que la comunicación es la maestra y el autismo es el abismo de la verdad.
Con el paso continuo del tiempo, he seguido teniendo un conocimiento profundo de la empresa desde un estado en el que sabía poco sobre la empresa. Debido al ambiente de trabajo armonioso y la cultura corporativa unida de la empresa, rápidamente entré en el puesto de trabajo. Es como acondicionar un coche nuevo. Un buen conductor acortará el período de rodaje de un coche nuevo.
Resumen del trabajo personal del guardia de seguridad (extracto de la tercera parte) El tiempo desde X _ mes _ en 20__ hasta el presente __ mes _ día es el momento en que comencé a trabajar después de llegar a _ _ compañía. En este trabajo, como guardia de seguridad en prácticas de _ _ empresa, bajo la guía y atención del _ _ líder y capitán del equipo de seguridad. Junto con muchos recién llegados al equipo de seguridad, participé activamente en la capacitación y el aprendizaje del equipo. No solo me capacité en el trabajo, sino que también adquirí mucha experiencia y conocimiento sobre el entorno de la empresa y muchos aspectos de seguridad.
Ahora que han pasado tres meses de trabajo, no queda mucha gente nueva a mi alrededor, pero sigo aprendiendo y mejorándome en el trabajo, y superé con éxito los requisitos de evaluación del equipo de seguridad. Ahora, resumo el trabajo de libertad condicional de los últimos tres meses de la siguiente manera:
Primero, aprende y ejercitate
Como miembro del equipo de seguridad, además de los requisitos físicos en el entrevista inicial, la tercera ¡Lo segundo más importante son los requisitos de disciplina en todos los aspectos del trabajo! Como guardias de seguridad, tenemos reglas y requisitos estrictos en nuestro trabajo y como equipo. No sólo por las responsabilidades laborales, sino también por nuestra propia gestión y normativa de calidad.
Durante un tiempo después de que comenzó el período de prueba, he estado trabajando duro para recitar y comprender los requisitos y regulaciones en el trabajo, y experimentarlos en mi propio trabajo, para que usted pueda comprender y comprender mejor. la obra.
Además de aprender conocimientos y disciplina, ¡tampoco nos relajamos con el ejercicio físico! Después de todo, ¡sólo un cuerpo fuerte puede realizar mejor este trabajo! Por lo tanto, no sólo sigo activamente el entrenamiento del equipo durante los ejercicios de trabajo, sino que también trabajo duro para fortalecerme después del trabajo para poder mantener la fuerza promedio del equipo lo antes posible.
2. Capacitación en seguridad
Además de aprender disciplinas básicas y normas y reglamentos, con el fin de mejorar la calidad de seguridad de nuestros recién llegados y brindar a la empresa una protección más integral. El capitán nos explica periódicamente algunos conocimientos de seguridad e inspección en la reunión diaria de la mañana. ¡Especialmente en lo que respecta a la seguridad contra incendios y el uso de extintores! El capitán no sólo nos mostró personalmente los alrededores, sino que también nos indicó cuidadosamente la ubicación de los extintores en cada piso.
Gracias a sus enseñanzas, he mejorado enormemente mis reservas de conocimientos sobre seguridad, lo que no solo mejoró mi capacidad de trabajo, sino que también me proporcionó una garantía de seguridad en el trabajo. Además, también me di cuenta de que el trabajo de seguridad no es sólo evitar que personas y vehículos irrelevantes entren mientras se trabaja, sino también hacer frente a todos los riesgos de seguridad en la empresa.
3. Resumen personal
En los últimos tres meses he estado estudiando y haciendo ejercicio. En términos de trabajo, he estado aprendiendo de mis mayores y completando el trabajo juntos. Sin embargo, mantendré una actitud rigurosa en el trabajo escrito y tomaré cada tarea en serio. Ahora estoy a punto de terminar mi período de prueba, pero después de convertirme en un empleado regular, ¡trabajaré más duro y trabajaré más duro para completar cada trabajo! ¡Protege _ _la seguridad de la empresa!
Resumen del trabajo personal de la transición de guardia de seguridad (extracto parte 4) En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por tomarse un tiempo de su apretada agenda para leer mi resumen de trabajo. Es un honor para mí. un miembro de su empresa.
En la actualidad, aunque la industria de servicios de seguridad ha logrado grandes avances en el número de empresas y la escala de personal, las áreas de servicio se han ampliado enormemente y el alcance comercial de las empresas se ha estandarizado continuamente. Sin embargo, el grado de legalización de la industria de servicios de seguridad no es satisfactorio y, a menudo, surgen muchos problemas en los servicios de seguridad.
He cumplido un año en un abrir y cerrar de ojos. Aunque soy un guardia de seguridad común y corriente, en mi corazón la sucursal es mi hogar, los líderes son mis padres, los empleados de la sucursal son mis hermanos y hermanas y los asuntos de la sucursal son asunto mío. Protegeré cuidadosamente mi hogar para que pueda prosperar en un ambiente seguro. Entiendo que como miembro de la familia, un guardia de seguridad tiene la gran responsabilidad de "proteger _ _, proteger mi hogar".
La seguridad bancaria es un trabajo especial y peligroso, pero no soy tímido ni tengo miedo. Alguien dijo una vez: "No trabajamos para el jefe, no sólo para ganar dinero. Trabajo por mis sueños y por un gran futuro". Sólo podemos mejorarnos en términos de rendimiento. "Por lo tanto, debemos mantener una actitud de trabajo seria, hacer bien el trabajo diario aparentemente mundano y hacerlo bien cuando queramos hacerlo. Completar resueltamente cada tarea asignada por el líder superior, para que el líder pueda estar tranquilo. Como _ _ El trabajo de seguridad continúa Mientras realizamos nuestro trabajo, a menudo pienso en: Cómo hacer un mejor trabajo en prevención de seguridad y cómo mejorar la calidad y capacidad laboral de nuestro personal de seguridad. El resumen es el siguiente:
Llegué a la sucursal de Zhongtai el 20 de octubre y ahora soy el principal responsable de las tareas de seguridad de la sala de negocios de la sucursal. banca, limpieza diaria de máquinas y almacén de entrega. Recuerdo que acabo de llegar _. Entro rápidamente al rol y me familiarizo con el trabajo. Si no lo hago, aprovecho todo el tiempo posible para estudiar las reglas y regulaciones. Entiendo cualquier cosa, inmediatamente pido consejo al personal relevante y a los viejos camaradas. Cuando veo a los clientes de servicio en el lobby pidiendo consejo, escucho con atención, luego escribo en silencio y le pedí consejo al gerente del lobby en el momento oportuno. manera si había algo que no entendía Para mejorar mi capacidad laboral y nivel de servicio, aprendí a ser confiable, diligente, pragmático y concienzudo en cada trabajo, por lo que rápidamente aprendí las habilidades laborales. elogios de muchos clientes.
En segundo lugar, estudia mucho y fortalece tu propia calidad.
No importa lo que hagas, debes hacer lo mejor que puedas, porque esto puede determinar el crecimiento profesional de una persona. Aunque soy el primero en ir a trabajar y el último en salir del trabajo todos los días, y realizo con seriedad mis deberes de seguridad, sé que, como guardia de seguridad de un banco, generalmente tengo más oportunidades de entrar en contacto. dinero en efectivo, por lo que mi calidad personal general debe ser alta; de lo contrario, es fácil tener problemas. Sólo fortaleciendo continuamente su calidad general y sus habilidades comerciales puede mejorar su nivel general de trabajo y su efectividad en el combate. "Hay que ser fuerte para fabricar hierro". Entonces, ¿cómo puedes satisfacer a tus clientes con sólo un poco de conocimiento? A menudo estudio seriamente algunas teorías políticas, habilidades profesionales y leyes y regulaciones para servir mejor a los clientes. >
En tercer lugar, la autodisciplina espontánea
Haz lo tuyo antes de considerar a los demás; sé que siempre debemos tener en cuenta las responsabilidades de seguridad. y un estilo de trabajo y estilo de vida autodisciplinado, y crear un ambiente de trabajo saludable para todos. Después de años de trabajo y autoanálisis objetivo, también tengo muchas deficiencias. Estoy dispuesto a pedirles a mis líderes que me corrijan y me critiquen. Se puede fortalecer y corregir aún más en trabajos futuros.
Finalmente, quiero decir: mi responsabilidad es más pesada que el Monte Tai, aunque mi posición es muy común, para "proteger _ _ y proteger". mi casa."
Estoy dispuesto a dedicar mi juventud y vitalidad ordinarias y perseverantes a la carrera y la familia que amo. ¡En el futuro, seguiré haciendo bien mi trabajo, seré más estricto conmigo mismo y serviré _ _!
Resumen del trabajo personal de los vigilantes de seguridad (Extracto 5) Los cambios en el contenido del trabajo van acompañados de la adaptación y ajuste de una serie de ideas y métodos de trabajo.
Durante el período de prueba, X Industry nos brindó una gestión y un trato más estandarizados que todos los empleados disfrutaron. Mirando hacia atrás en el trabajo de pasantía anterior, bajo el liderazgo del Gerente Wang, estuvimos ocupados con la gestión del servicio de seguridad del proyecto Erliu Road, el proyecto Huamei Rubik's Cube y las tiendas de automóviles 4S alrededor de Yongxing. En el caso de falta de mano de obra, el Gerente Wang y yo estuvimos de servicio en la Carretera No. 26 durante 17 días, y * * * arrestamos dos veces a tres personas que robaban el proyecto de la Carretera No. 26, pero esta fue una prueba extraordinaria. Con el apoyo y la guía de la dirección, y con la cooperación de todos los miembros del equipo, me dediqué a mi trabajo, realicé mis deberes concienzudamente y completé con éxito mi trabajo y otras tareas asignadas por la dirección. El resumen es el siguiente:
1. Las "multas" del equipo de seguridad
1. Incrementar los requisitos de contratación y mejorar la calidad del equipo.
Para adaptarnos a la nueva situación y al trabajo de seguridad con características X en el nuevo entorno, hemos establecido estándares más altos para los requisitos de entrada de personal. Las condiciones básicas para los solicitantes de empleo deben ser calificaciones políticas, ausencia de antecedentes penales, honestidad y confiabilidad, dedicación al trabajo, fuerte sentido de servicio y obediencia a las órdenes.
2. Proceso de reclutamiento formal para mejorar la imagen del equipo.
Entrevista, revisión política, contestación de preguntas en sitio, examen físico, imagen, etc. Todos se llevan a cabo antes de unirse para garantizar que cada miembro del equipo cumpla con los requisitos de la empresa. A lo largo del año se contrataron 29 guardias de seguridad, 11 de ellos dimitieron y 3 fueron despedidos por no estar cualificados. Actualmente el equipo de seguridad cuenta con 33 empleados. Ahora es un equipo con excelentes habilidades profesionales y una gran fortaleza integral.
En segundo lugar, fortalecer la gestión del trabajo diario
1. División razonable del trabajo
Verifique siempre el principio de que una llave abre una cerradura y divida racionalmente el trabajo en función de él. la experiencia personal de los miembros del equipo. De esta manera pueden ser eficaces en sus posiciones.
2. Entrenamiento de formulario
El entrenamiento militar se organizó tres veces durante el año, lo que mejoró en cierta medida el ambiente de seguridad y la formación de colas; Comando del equipo, responsabilidad, respuesta a emergencias y preparación física.
3. Mejorar los servicios
Fortalecer el registro de vehículos, los portones de entrada y salida y la inspección de artículos diversos de servicio; ser responsable del registro y recepción de visitantes, y dirigir el estacionamiento de vehículos; .
4. Implementación de inspecciones
Fortalecer la supervisión del turno de noche, realizar inspecciones nocturnas periódicas, nombrar miembros del equipo para patrullar y moverse con frecuencia, priorizar la prevención y asignar seguridad y extinción de incendios. responsabilidades hacia las personas.
3. Deficiencias existentes y direcciones futuras
1. Los pensamientos y emociones de los jugadores individuales a veces fluctúan mucho, y la hoja de trabajo actual a veces es buena o mala.
2. La disciplina posterior al servicio no debe ser estricta, como charlar, reunirse, dormir durante el servicio, ropa desordenada, fumar, etc.
3. Se ha fortalecido la imagen de deber y cortesía, lo que se refleja principalmente en un desempeño deficiente en recepciones importantes en el trabajo diario, un débil sentido de responsabilidad y una escasa conciencia de seguridad y conciencia legal.
4. Yang Fa es trabajador y trabajador. Sin miedo a las dificultades, tome la iniciativa para encontrar cosas que hacer, sea diligente, trabajador, diligente y adáptese activamente a diversos entornos laborales.
5. En el próximo año, nuestro equipo de seguridad debería necesitar "523 puntos", cinco puntos por embalaje, dos puntos por gestión y tres puntos por supervisión.
Al recordar el camino recorrido durante el período de prueba, me siento a la vez suspirando y satisfecho. Lo que lamento es la confianza y el apoyo de los líderes de todos los niveles de la industria X. Aunque el equipo de seguridad ha trabajado un poco, todavía hay áreas que no son satisfactorias y que necesitan mejorarse mucho. Es gratificante que la calidad general de nuestro equipo de seguridad haya mejorado bajo el liderazgo del Gerente Wang y haya alcanzado un nuevo nivel sobre la base original. Ha recibido cierta capacitación en capacidades organizativas y de gestión, y también ha crecido bastante. . Nuevos empleos significan nuevas oportunidades y nuevas batallas. Creemos firmemente que bajo el correcto liderazgo de la empresa, nuestro departamento de seguridad tendrá un mañana mejor. Liderar a todos los empleados para crear de todo corazón la imagen y la marca de X personas.
Resumen de mi trabajo personal como guardia de seguridad (extracto de la Parte 6) Me convertí en guardia de seguridad de prueba de State Grid el X, 20___ y ha pasado un mes desde hoy. La guardia fue reasignada. Durante este período, creo que estoy completamente calificado para este trabajo y ahora solicito convertirme en empleado regular.
Como soldado recién desmovilizado, cuando llegué por primera vez a la empresa, me preocupaba cómo llevarme bien con los demás y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron completar rápidamente la transición de soldado a empleado.
Durante este periodo, mi trabajo principal era la seguridad. A través del ejercicio me familiaricé con todo el proceso operativo de los guardias de seguridad de la empresa. En el trabajo siempre he sido estricto conmigo mismo, haciendo cada tarea asignada por el líder de manera concienzuda y oportuna, y al mismo tiempo tomando la iniciativa de compartir las preocupaciones del líder si no sé cómo servir; Aprenderé humildemente de mis colegas, mejoraré y enriqueceré constantemente y espero ser independiente lo antes posible y contribuir a mi trabajo.
Por supuesto, cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente habrá algunos pequeños errores que el líder deberá corregir, pero como lección aprendida del pasado, estas experiencias también me han hecho madurar y; Considere varios temas de manera más integral para evitar que ocurran errores similares. Aquí, me gustaría agradecer a los líderes y colegas de la empresa por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, y gracias a todos por recordarme y corregir mis errores en mi trabajo.
Después de un mes, pude manejar el trabajo de forma independiente. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar mi experiencia en resolución de problemas y mejorar aún más mis habilidades de trabajo en equipo. Necesito seguir aprendiendo y mejorar mis capacidades empresariales.
Este es mi primer trabajo después de mi recuperación. He aprendido mucho y experimentado mucho durante este tiempo. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa y estoy aún más ansioso de ser un empleado de tiempo completo aquí para lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer junto con la empresa.
Aquí solicito un empleo de tiempo completo e imploro a todos los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.
Resumen del trabajo personal del guardia de seguridad (parte seleccionada 7) El tiempo pasó entre mis dedos sin darme cuenta, y en un abrir y cerrar de ojos, pasó un año más. Tras 20 años de trabajo, con la correcta orientación de los líderes de la empresa y la fuerte cooperación de todos los miembros del equipo, el trabajo de los guardias de seguridad se puede llevar a cabo paso a paso, especialmente la gestión de personal de los guardias de seguridad, la gestión de vehículos, el público. gestión de seguridad, gestión de incendios y carga de vehículos, imagen postdisciplinaria, modales y comportamiento, etc.
1. Sea estricto consigo mismo, respete conscientemente las normas y reglamentos de la empresa, tome la iniciativa en todo y dé el ejemplo. Como capitán de seguridad, siempre cumplo con el requisito de "hacer lo mejor que puedo primero" y uso mis acciones reales para influenciar e impulsar sutilmente a todos los miembros del equipo en el trabajo. Al mismo tiempo, sigo fortaleciendo el autoestudio y mejorando mi negocio. conocimientos y habilidades de escritura. Gracias a incansables esfuerzos, mis artículos se han publicado en "Información" uno tras otro. Ésta es la cultura corporativa de la empresa.
En segundo lugar, fortalecer la formación de equipos de los líderes de escuadrón. Como "cabeza y cola", el líder del escuadrón desempeña un papel vital en el trabajo. A través de repetidas capacitaciones en conocimientos comerciales y orientación laboral, se ha cultivado el papel de liderazgo ejemplar del capataz y se ha mejorado el nivel de gestión del capataz y su capacidad para manejar diversas emergencias. Todos los miembros del equipo (especialmente los nuevos reclutas) son revisados de vez en cuando cada mes. formación que les permita comprender plenamente la cultura corporativa de la empresa. Centrándonos en "Haremos un mejor servicio en 20 años" defendido por los directores y el "sistema de responsabilidad de diez metros" y el "sistema de responsabilidad de primera pregunta" defendidos por el Director Se lograron buenos resultados. A lo largo del año, *** recibió 7 cartas de agradecimiento de propietarios (entre ellas cuatro y tres), estableciendo una buena imagen de la empresa.
En tercer lugar, prestar atención a las precauciones de seguridad en la comunidad, fortalecer la gestión de forasteros y casas de alquiler, especialmente los desempleados que alquilan en la comunidad, poder realizar un seguimiento de sus movimientos y cooperar con la policía. Estación para realizar inspecciones irregulares para eliminar peligros ocultos para la seguridad pública. Con la cooperación sincera y los esfuerzos concertados de todos los miembros del equipo, el año pasado se arrestaron y previnieron con éxito 9 casos de robo (incluidos 3 casos en House.
4. Preste atención al trabajo de extinción de incendios, cumpla siempre con la política de "prevención primero, combine la prevención y la extinción de incendios", inspeccione periódicamente los equipos e instalaciones de extinción de incendios cada mes para garantizar su funcionamiento saludable y forme un "equipo de capacitación". miembros por mil días, use tropas" Con la ideología rectora de "por un período de tiempo", extinguimos con éxito un incendio en una casa en 1 y 8-301, rescatamos dos hogares atrapados, redujimos las pérdidas económicas de los residentes y evitamos 5. Prestar estricta atención a los cargos por estacionamiento temporal de vehículos de principio a fin, formular un sistema completo de gestión de tarifas e inspeccionar y supervisar el trabajo de recaudación de tarifas todos los días. Mientras trabajaba en X Mansion, la tarifa mensual compartida alcanzó aproximadamente los 20__ _ yuanes.
Huating (septiembre-65438+febrero) logró esto en poco más de cuatro meses, con un monto acumulado de cargos que alcanzó los 1.451 yuanes.
En sexto lugar, cultivar una ética profesional honesta y desinteresada entre los miembros del equipo. Por ejemplo, el miembro del equipo Li tomó el teléfono móvil del propietario del No. 3 No. 18-302 y la billetera del propietario (que contiene RMB) del No. 5 No. 5. Tomó la iniciativa de entregárselo, manteniendo la buena imagen y reputación de la empresa, y dejando una huella en la mente de los propietarios ganó una buena reputación.
7. Hacer un uso racional de los recursos, reducir los gastos de la empresa y generar beneficios económicos para la empresa. Se recomienda activamente que la dirección fortalezca la gestión de la recogida de residuos, el suministro de agua, el gas licuado de petróleo y otros. personal. La gestión del personal de recogida de residuos por sí sola es La empresa generó ingresos económicos de 20__ yuanes. Actualmente, el personal relevante solo puede ingresar a la comunidad con un certificado.
8. Otros aspectos:
1. Fortalecer el entrenamiento militar, mejorar la calidad militar de los jugadores y fortalecer la disciplina laboral.
2. Cultivar el sentido colectivo del honor entre los miembros del equipo, luchar por el primer lugar y ganar el primer premio para grupos e individuales en la celebración del décimo aniversario organizada por la empresa.
3. Cooperar activamente con otros departamentos para completar diversas tareas y completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa.
Por supuesto, todavía existen muchas deficiencias y dificultades en nuestro trabajo, por ejemplo, la pérdida de la bicicleta eléctrica del propietario, lo que provocó un cierto impacto negativo en la empresa. Por lo tanto, podemos estar orgullosos de nuestros logros. Sólo mejorando continuamente la calidad profesional, fortaleciendo la formación y el aprendizaje empresarial y mejorando constantemente las deficiencias en el trabajo se puede ser más entusiasta.