Política de reubicación de dependientes militares

Análisis legal: Durante el servicio del soldado, cada familia de reclutas puede recibir un subsidio de recluta de 10.000 yuanes por año. Si es necesario, se otorgará a los soldados un subsidio de reasentamiento de entre 3.000 y 5.000 yuanes cuando se muden. Si los soldados necesitan salir durante su servicio, recibirán un subsidio mensual de 1.000 yuanes, y este subsidio seguirá aumentando. Si un soldado está físicamente discapacitado cuando se une a la guerra, habrá subsidios relativos.

Una casa es un gran gasto para nosotros. Para asegurar el área de vivienda, los soldados asignarán apartamentos de diferentes tamaños según sus rangos militares. Además, el área de vivienda es cada vez más grande y no. requieren decoración. Además, la propiedad de apartamentos también recibirá una subvención de entre 160 y 230 yuanes según el grado. Según la superficie real del apartamento, el subsidio es de 25 yuanes por metro cuadrado. Si el apartamento es pequeño o no hay apartamento y los miembros de la familia necesitan alquilar otra casa después de su llegada, entonces el área real del apartamento que debe disfrutar se multiplica por el tamaño real.

Base legal: Medidas para la colocación laboral de familiares que acompañan a militares

Artículo 4 La colocación laboral de familiares que acompañan a militares deberá implementar la política nacional de colocación laboral, adherirse a las principio del empleo social como pilar y la colocación interna como complemento, y fomentar y apoyar el autoempleo, y mejorar continuamente la calidad y el nivel de colocación laboral de los miembros de la familia militar.

Artículo 5: Los gobiernos populares locales en todos los niveles tienen responsabilidades importantes para la colocación laboral de los miembros de las familias militares. Es necesario formular medidas específicas para la colocación laboral de los familiares que acompañan a los militares de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes y en conjunción con las realidades locales, y orientar y supervisar los departamentos y unidades pertinentes para implementar el trabajo de colocación laboral para los familiares que acompañan los militares.