¿Qué necesita la oficina?
1. Teléfono, computadora, aire acondicionado/ventilador eléctrico/extractor de aire, dispensador de agua, máquina de fax.
2.
3. Nevera pequeña, vasos desechables, ceniceros, platos de frutas, té, café, tazas y cigarrillos (los anteriores se utilizan para entretener a los invitados); bolsas de basura, trapeadores/escobas/manteles, papel higiénico;
5. Pizarras para escribir (colgadas en la pared), soportes para libros y periódicos, sofás para entretener a los invitados, mesas de conferencias, sillas para salas de conferencias, sillas de oficina;
6. Decoraciones (eslogan de la empresa/caligrafía y pintura de buen gusto), plantas verdes, calendario de escritorio;
7. Porta tarjetas de visita, archivador, cesta para archivos, carpetas para documentos, bolsas para archivos. , cinta/pegamento transparente;
8. Regla (regla), tijeras, calculadora, máquina para escribir libros, perforadora, cuaderno
9. lápices, gomas de borrar, clips, pegatinas de plumillas;
10, grapas, clips para carpetas, líquido corrector, etc.
¿Qué necesitas en la oficina? ¿Qué se necesita para recibir invitados?
Si es posible, se pueden añadir un sofá, un juego de té, una jarra de té y algunos adornos.
¿Qué requiere el consultorio para la cirugía?
Principalmente responsable de la gestión de los activos inherentes de la empresa. En cuanto a los productos públicos y personales de la empresa, existe un departamento dedicado responsable de ello. Los activos invertidos por la empresa son todos departamentos dedicados de primera. banco de nivel o la oficina central.
¿A qué debes prestar atención a la hora de alquilar una oficina?
La ubicación de la casa, si existe una atmósfera empresarial a su alrededor y si se pueden encontrar industrias relacionadas ascendentes y descendentes. 2. Independientemente de si el edificio de oficinas o el parque científico es de propiedad estatal o privada, las propiedades de propiedad privada serán más problemáticas, ya que con frecuencia pueden aumentar los precios o no pueden alquilarse al vencimiento. Se recomienda alquilar locales de propiedad estatal. 3. Si el arrendador tiene un equipo de servicio correspondiente, servicios inmobiliarios o servicios de proyectos tecnológicos depende del tipo de negocio que esté iniciando. 4. El tamaño del lugar se puede alquilar según los miembros del equipo inicial. Se recomienda alquilar en función del área de construcción per cápita de 10 metros cuadrados.
¿Cómo firmar un contrato de alquiler de casa? Un contrato de alquiler de casa se refiere a un acuerdo firmado entre el arrendador y el arrendatario al alquilar una casa para aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes. Como inquilino de una vivienda debemos conocer nuestros derechos y obligaciones. En concreto, el contrato de alquiler de casa debe incluir las siguientes cláusulas: 1. Información de ambas partes: El contrato debe indicar los nombres, direcciones y otros datos personales del arrendador y del arrendatario. 2. Utilice * * * para vivienda e indique la ubicación específica de la vivienda. 3. El propósito de la casa describe principalmente los dos puntos siguientes: si la casa se utiliza para que viva el arrendatario, si la familia del arrendatario vive en ella o si el arrendatario o su familia pueden compartirla con otros; Se puede utilizar para vivir o para otros fines, como oficina, etc. 4. Plazo de arrendamiento: dado que el arrendatario no quiere mudarse con frecuencia y el arrendador no quiere encontrar un nuevo arrendatario en un corto período de tiempo, ambas partes necesitan un plazo relativamente estable, por lo que es necesario acordar un plazo en el contrato. . Durante este período, salvo circunstancias especiales, el arrendador no recuperará la casa y el arrendatario no abandonará la casa y alquilará otra casa. 5. Alquiler y forma de pago El alquiler de la casa lo determinan el arrendador y el arrendatario mediante negociación. Durante el período de arrendamiento, el arrendador no podrá aumentar la renta sin autorización. 6. Responsabilidad por las reparaciones de la casa: El arrendador es el dueño de la casa o el cliente del dueño, por lo que la reparación de la casa es responsabilidad del arrendador. Los inquilinos deben inspeccionar cuidadosamente la propiedad y sus instalaciones internas antes de alquilarla para asegurarse de que se pueda utilizar normalmente en el futuro. 7. Cuando cambie el estado de la casa, el arrendatario cuidará bien la casa y las diversas instalaciones y no la desmontará, modificará, ampliará ni añadirá sin autorización. Si es necesario realizar cambios en la casa, se debe obtener el consentimiento del arrendador y firmar un acuerdo por escrito. 8. Acuerdo sobre subarrendamiento Algunos arrendatarios alquilan sus casas no para uso propio, sino para obtener ingresos por alquiler mediante el subarrendamiento. 9. Responsabilidad por incumplimiento de contrato Al firmar un contrato, ambas partes deben considerar posibles incumplimientos de contrato y acordar las sanciones correspondientes en el contrato. 10. Modificación y extinción del contrato de arrendamiento. ¿A qué debes prestar atención al firmar un contrato de alquiler de casa? 1. Averigüe el dueño de la casa y la situación básica de la casa. Los inquilinos deben prestar atención a si la persona que firma el contrato con usted es el propietario de la casa. En caso contrario, puede existir una relación de agencia o una relación de subarrendamiento. Si existe una relación de agencia, se debe proporcionar el poder original (preferiblemente notario) del dueño de la propiedad para encomendar al contratista; si hay una relación de subarrendamiento, se debe proporcionar la prueba original por escrito de que el dueño de la propiedad acepta subarrendar; y se estipulará en el contrato que si el dueño del inmueble ¿Qué responsabilidades debe asumir el subarrendador si la prueba escrita del consentimiento para subarrendar es falsa? 2. Anota claramente el alquiler y el depósito. En cuanto a cómo pagar el alquiler y la fianza, y cuántos meses pagar el alquiler por un período, depende de la situación de cada persona. El contrato debe estipular claramente el momento y forma de pago de cada alquiler, así como la responsabilidad por incumplimiento del contrato por demora en el pago. Cabe recordar que ya sea que se trate de pago de alquiler o depósito, si se paga mediante transferencia bancaria, lo mejor es transferirlo directamente a la cuenta a nombre del propietario del inmueble y conservar el comprobante de transferencia correspondiente para controlar aún más los riesgos financieros. 3. Aclarar el manejo de la responsabilidad por incumplimiento de contrato. El contrato debe estipular diferentes responsabilidades por incumplimiento de contrato en función de diferentes situaciones de incumplimiento de contrato. Por ejemplo, si el arrendador no entrega la casa vencida, o el arrendatario se niega a alquilar la casa vencida cuando expira el período de arrendamiento, se puede acordar cobrar una indemnización por daños y perjuicios a una tasa superior al estándar de alquiler todos los días si el arrendador; recupera la casa sin autorización, o el arrendatario se retira del contrato de arrendamiento sin autorización. Puede aceptar pagar una multa única más alta como indemnización por daños y perjuicios, o puede aceptar pagar el alquiler durante el plazo de arrendamiento no utilizado como indemnización por daños y perjuicios.
Además, también deberán estipularse claramente en el contrato las obligaciones de mantenimiento de los muebles, electrodomésticos y otras instalaciones y equipos auxiliares.
Me gustaría saber qué suministros necesita la sala de finanzas.
Además de lo que mencionaste, también hay encuadernadoras eléctricas, agujas e hilos especiales financieros (que se utilizan para encuadernar vales), fundas de vales, abridores de botellas, sistemas electrónicos de control de impuestos, máquinas de autenticación de facturas, impresoras de vales. , papel comprobante, facturas, comprobantes de depósito, libros de cuentas. ...
Eso es todo lo que puedo pensar por ahora.
¿Con qué instalaciones debe estar equipada la oficina?
Escritorio, computadora, cable de red, archivador, silla, impresora, aire acondicionado, dispensador de agua, trapeador, calculadora, grapadora, portalápices, cinta adhesiva, regla, (¿hay luces e interruptores?), cada uno Bolígrafos, papel para fotocopias, papel para imprimir, recibos, tampones, cajas fuertes, material de contabilidad (hay muchos, por favor consúltame si los necesitas), la oficina del jefe también cuenta con sofás, mesas de café, pequeños bonsais, flores, peceras, caligrafía. y pintura, árboles de hoja perenne, tarjeta de red inalámbrica, enrutador inalámbrico, firma marina (obligatoria), etc. Elija usted mismo, algunos no son completos.
¿Qué necesita la oficina? ¿Alguien puede hacer una lista? 5 puntos
Depende del tipo de empresa que seas. Generalmente son necesarios mesa, silla, computadora y teléfono.
¿Qué material de oficina se necesita?
De uso común: grapadoras, clips, chinchetas, cinta adhesiva, pegamento, pegatinas de mariposas, carpetas, bolsas de archivos, calculadoras, tijeras, escobas, fregonas, cubos, bolsas de basura, papeleras, archivadores.
Necesario: teléfono, dispensador de agua, escritorio y silla de oficina, sofá, ordenador, aire acondicionado, aspiradora.
¿Cuáles son las tareas diarias en la oficina?
Responsabilidades del empleado de oficina (reuniones, documentos, impresión de cartas, documentos, recepción, carteles publicitarios, envío y recepción de documentos y periódicos):
1. .
2. Responsable del trabajo de secretaría, información, confidencialidad y confidencialidad de la oficina, y realizar un buen trabajo en la recopilación y organización de los archivos de la oficina.
3. Responsable de la limpieza de la oficina del gerente general.
4. Tomar actas de la reunión.
5. Responsable de la distribución de documentos de la empresa, cartas, correos electrónicos, periódicos y revistas.
6. Responsable del envío y recepción de faxes.
7. Responsable del almacenamiento del almacén de oficina y del registro de mercancías que entran y salen del almacén.
8. Haz un buen trabajo en la redacción de la columna publicitaria de la empresa.
9. Conservar y utilizar el sello oficial de acuerdo con la normativa de gestión de sellos de la empresa y ser responsable del mismo.
10. Llevar el registro de gastos de comedor de la empresa y llevar las cuentas corrientes, y realizar estadísticas y llevar los gastos de comidas.
11. Enviar informes mensuales de protección ambiental e imprimir pólizas de seguro social.
12. Gestionar los archivos de personal de los empleados, establecer y mejorar la gestión de archivos de personal de los empleados y tomar prestados archivos estrictamente.
13 Solicitud de seguro social.
14. Calcular la asistencia mensual y presentarla al Departamento de Finanzas para su contabilidad.
15 Administre varias propiedades de oficinas, utilícelas de manera racional, mejore la eficiencia en el uso de la propiedad y promueva la frugalidad.
Aceptar otros trabajos temporales.
Departamentos afiliados directamente: todos los departamentos de la tienda.
Superiores directos: gerentes o supervisores de cada departamento
Ámbito de aplicación: dependientes y empleados ordinarios de varios departamentos de la tienda.
Responsabilidades laborales:
1. Trabajo de procesamiento de mecanografía
2. Carga y publicación de información
3 Archivado y guardado de archivos.
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4. Registros de trabajo
5. Notificación y recepción de invitados
6. Trabajo principal:
p>1. Completar las tareas asignadas por la empresa y el departamento e informar los resultados del seguimiento de manera oportuna.
2. Completar el trabajo diario dentro de la jurisdicción normal.
3. Responder llamadas, registrar información y procesar información.
4. Conservación, clasificación, archivo y custodia de los materiales de trabajo
Trabajos auxiliares:
1. Atención al cliente: atender consultas de los clientes sin afectar el trabajo. el cliente hasta donde lo solicitó. Pregunte al cliente qué no sabe y ayúdelo activamente a consultar con otro personal relevante hasta que se resuelva el problema.
2. Ayudar con los servicios de ventas durante las vacaciones.
3. Ayudar con el conteo de inventario.
4. Mantener un contacto amistoso con los departamentos de enlace internos y externos.
Además, puedo responder brevemente a algunas de tus preguntas:
1. Los salarios y beneficios son diferentes, generalmente alrededor de 4.000 para las empresas extranjeras y alrededor de 1.500/2.500 para otras pequeñas y medianas. -Empresas de tamaño.
2. La diferencia entre los dos: las personas con experiencia real en ventas que se enfrentan directamente a grupos de consumidores son adecuadas para personas que están dispuestas a hacer este tipo de trabajo, la otra es para equipos y socios, que requieren habilidades de equipo más sólidas; Espíritu, apto para personas estables y con buenas ambiciones.
3. Perspectivas de desarrollo: los dos son diferentes. El personal de ventas puede convertirse en líder regional. Por supuesto, la columna vertebral de ventas de la empresa seguirá siendo responsable del cobro y los indicadores de pagos a gran escala. La capacidad de un empleado para convertirse en subgerente o gerente de oficina también se basa en su lealtad a la empresa y su capacidad para hacer negocios. Un salario base relativamente estable no es un problema, pero la cuestión de las bonificaciones puede depender de la eficiencia de la empresa y de su tacto.
Fin
¿Qué necesitas en material de oficina?
Soy el más profesional, y ahora te cuento que en los portafolios de papel de copia se utilizan tijeras, bolígrafos de pegamento e impresoras.
Carpetas, archivadores y sujetapapeles (de hierro) de varios tamaños. El dispensador de agua es un vaso de papel.
Bolsas de basura, calendarios de escritorio, ceniceros, reglas, grapas, papel carbón, pañuelos de oficina, ¡todos estos son imprescindibles!