Resumen del trabajo de seguridad
Resumen del trabajo de seguridad 1 pasó entre mis dedos sin darme cuenta en un instante, y pasó un año en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en el trabajo en XX, con la orientación correcta de los líderes de la empresa y la fuerte cooperación de todo el equipo, todos los negocios de los guardias de fábrica se pueden llevar a cabo con normalidad, especialmente en el manejo de personal, manejo de vehículos, manejo de seguridad, correo. imagen de disciplina, etiqueta y cortesía, etc. Todo se ha mejorado hasta cierto punto.
Aunque soy un guardia de seguridad común y corriente, en mi corazón, la central eléctrica de Zhuhai es mi hogar y los líderes son mis padres. Mis socios son mis hermanos y la fábrica es mi propio negocio. Protegeré cuidadosamente mi hogar para que pueda prosperar en un ambiente seguro. Entiendo que como miembro de la familia, un guardia de seguridad tiene la responsabilidad solemne de "proteger a la comunidad y proteger mi hogar".
Defender es un trabajo especial y peligroso, pero no tengo miedo. Chiwabo, presidente de Carnegie Steel Company, dijo una vez: "No trabajamos para el jefe, no sólo para ganar dinero. Estoy trabajando por mis propios deseos y mi gran futuro. Por lo tanto, sólo podemos mejorar a través del desempeño". Debemos mantener una actitud seria hacia el trabajo, hacer bien los deberes diarios aparentemente ordinarios, ser conscientes de ellos y terminarlos todos. Debemos poner fin resueltamente a todas las tareas que nos asignan los líderes superiores y mantener a los líderes en el centro.
Ahora resumiré el estado laboral de XX de la siguiente manera:
Primero, sea estricto con la autodisciplina e inspeccione estrictamente al personal y los vehículos que entran y salen de la fábrica. Informar oportunamente situaciones descubiertas y desconocidas a los superiores.
2. Guía los vehículos para que salgan de fábrica a tiempo para evitar atascos.
En tercer lugar, respetar conscientemente las normas y reglamentos de la empresa. Las normas de la empresa deben cumplirse resueltamente.
En cuarto lugar, continúe fortaleciendo el autoestudio y mejorando su propio conocimiento empresarial.
Lo anterior es lo que he hecho mejor en el último año. Después de leer el autoanálisis objetivo de la tarea de un año, descubrí que me faltaban los siguientes aspectos. Estoy dispuesto a corregir y criticar el liderazgo para poder fortalecerlo y corregirlo aún más en el trabajo futuro.
1. Soy flojo en mis tareas.
2.La experiencia laboral y los conocimientos relevantes aún requieren más aprendizaje y acumulación.
Ha pasado XX año, y lo recibiremos con mucha ilusión. El nuevo año significa nuevas oportunidades y desafíos. Las flores de hoy serán mejores que las del pasado y las flores de mañana serán más rojas. Creo firmemente que gracias a la sabia toma de decisiones de los líderes de la empresa, Zhujin Company tendrá un mañana mejor. Como miembro de la empresa, continuaré haciendo modestas contribuciones a la empresa en el trabajo del próximo año.
Resumen de trabajos de seguridad 2 20xx está llegando a su fin. Al recordar nuestro trabajo de este año, hay alegrías y tristezas. La profesión de seguridad es limitada y pequeña, pero me encanta. En mi trabajo, personalmente creo que es posible. Se sabe que es flexible y rígido. En resumen, se refleja principalmente en los siguientes cuatro aspectos, a saber, responsabilidad, diligencia y amor, que se resumen a continuación:
1. Persistir en la palabra "diligencia" durante mucho tiempo en el trabajo.
La diligencia es el requisito previo y la base para que podamos hacer un buen trabajo, especialmente el trabajo de seguridad. Sin diligencia no podemos cumplir con nuestros deberes. El trabajo de seguridad parece fácil, pero no lo es.
1. Abrir y cerrar puertas con frecuencia;
2. Casi un centenar de vehículos entran y salen cada día.
3. entorno en cualquier momento y en cualquier lugar;
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4. Cíñete a tu puesto y evita que otros se cuelen en el hospital para causar daños;
Entonces, ¿de qué depende todo esto? Por supuesto, depende de la palabra "diligencia". Además, también estamos de guardia para completar otras tareas asignadas por los líderes escolares.
2. En mi trabajo, siempre me enfoco en una palabra "responsabilidad"
Mi trabajo es ser responsable de los estudiantes, los padres y el desarrollo de la escuela. Por eso insisto en no dejar nunca mi puesto, nunca dejar mi puesto vacante y cerrar la puerta con frecuencia. Sonreí a cada automóvil que entraba y salía, me tomé la molestia de preguntar sobre los entresijos y lo revisé estrictamente.
La ventaja de esto es que muchas personas inactivas y vehículos no relacionados con la escuela se detienen frente a la puerta de la escuela. Revisé, registré y guié cuidadosamente a padres visitantes y personas externas.
3. Siempre he manejado a los estudiantes según la palabra "amor".
Trátalos como estudiantes no escolarizados y preocúpate por ellos. Cuando haga frío, recuerde a los niños que usan menos ropa que usen más ropa. Dígales que se hagan a un lado en el camino hacia y desde la escuela, que no caminen en medio de la calle y que presten atención a los vehículos que pasan. De esta forma, también tenemos recompensas. ¿Qué es esto? Son las sonrisas y saludos que reciben los niños cuando entran y salen por la puerta de la escuela. Para ser honesto, escuchar los saludos de los niños y ver sus sonrisas me deja satisfecho.
Lo anterior es mi trabajo durante el año pasado. Lo anterior es justo lo que debo hacer y no es suficiente según los requisitos de los líderes escolares. Aprenderé lecciones y resumiré experiencias. En el nuevo año, bajo la dirección correcta de la empresa de seguridad y los líderes escolares, fortaleceré aún más el trabajo de seguridad de la escuela, de modo que cada trabajo pueda implementarse para prevenir problemas antes de que ocurran y garantizar la seguridad y la ausencia de accidentes.
Resumen del trabajo de seguridad 3 El trabajo de seguridad del primer semestre del año ha finalizado. Nuestro departamento de seguridad se centra estrechamente en el trabajo central del hotel, innova activamente, mejora constantemente y completa de manera integral diversas tareas con un estilo de trabajo sólido y una actitud de trabajo pragmática, contribuyendo debidamente al cumplimiento exitoso de los diversos objetivos del hotel. En general, nuestro trabajo tiene muchos aspectos positivos, pero también muchos defectos. El trabajo realizado en la primera mitad del año se resume ahora de la siguiente manera:
En primer lugar, los indicadores de evaluación se completaron por completo.
Bajo la guía de los líderes de todos los niveles del hotel y con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, nuestro departamento de seguridad completó con éxito la tarea de seguridad. No se produjeron accidentes importantes y se llevó a cabo formación sobre seguridad contra incendios en todos los departamentos del hotel. Realmente jugó un papel protector.
En segundo lugar, establecer y mejorar el sistema de evaluación del desempeño.
La implementación de la evaluación del desempeño es la necesidad de que nuestro hotel administre estrictamente la empresa y fortalezca la gestión, y es una base sólida para el Implementación del sistema de responsabilidad por objetivos. Basado en sus propias características, nuestro departamento vincula directamente los salarios y bonificaciones de los empleados con el desempeño laboral individual y mejora continuamente el mecanismo de incentivos para aprovechar al máximo el entusiasmo y la creatividad de los empleados. Surgieron muchos ejemplos conmovedores. Nuestros empleados están siempre en primera línea para garantizar la seguridad personal y de propiedad de nuestros huéspedes. Si bien los empleados consideran el hotel su hogar, el departamento también insiste en estar cerca y cuidar de los empleados, preocupándose por sus necesidades y pensando en sus necesidades.
3. Fortalecer la gestión y continuar aprendiendo y capacitándose.
La competencia por talentos en la industria de servicios turísticos es particularmente feroz ahora. Sólo cuando está lleno de gente excelente puede prosperar una operación hotelera. Al tiempo que retiene a los mejores talentos, el departamento ha mejorado la capacitación de todos los empleados. Se llevaron a cabo dos capacitaciones teóricas y prácticas relativamente intensivas. Después de cada turno de mañana, nadie se iba, sino que tomaba la iniciativa de quedarse y entrenar.
A través de la capacitación y el reciclaje de los empleados, se han fortalecido sus conocimientos sobre hoteles, etiqueta, seguridad pública y protección contra incendios. Las operaciones laborales se han estandarizado aún más y se han unificado los estándares para abordar las deficiencias del personal individual en el mando de vehículos, la apertura y cierre de puertas y otras tareas. Se ha reforzado significativamente el concepto de atención a los huéspedes, como tomar la iniciativa de ayudar a los huéspedes a cargar su equipaje, ayudar a los huéspedes a cuidar sus bolsos dejados en el estacionamiento, etc. Los huéspedes elogiaron al personal de seguridad por su estilo noble, que honra a nuestro hotel y a nuestro departamento.
Resumen del trabajo de seguridad 4 La Oficina de Administración de Yicuiyuan recuerda XX. Bajo el liderazgo correcto de los líderes en todos los niveles de la oficina de administración a nivel de la empresa, nuestra brigada de seguridad siempre tiene presente y concienzudamente el propósito del trabajo de la empresa. Implementa las diversas tareas de la oficina de gestión a nivel de la empresa. De acuerdo con el espíritu de las instrucciones de trabajo, hemos fortalecido eficazmente diversas tareas, mejorado y corregido las actitudes laborales, mejorado los estilos de trabajo y realizado esfuerzos activos para lograr los diversos objetivos laborales de la empresa. A continuación se resume el trabajo en XX desde varios aspectos:
En primer lugar, fortalecimos la supervisión del liderazgo de la sala de monitoreo para que realmente pueda desempeñar el papel de ojos, fortalecimos la capacitación y orientación de los monitores. sala, y ahora, con la cooperación de equipos de alta tecnología, puede aprovechar al máximo su función única, detectar problemas a tiempo, proporcionar pistas precisas y brindar una poderosa ayuda para combatir actividades ilegales como graffiti en el ascensor y publicación aleatoria de pequeños anuncios. Especialmente cuando ocurre un accidente en un ascensor, juega un papel positivo irremplazable al ayudar al equipo de seguridad a rescatar a varios pasajeros atrapados en el ascensor.
En segundo lugar, con el fin de mejorar la capacidad de respuesta real de todo el personal que maneja casos y mejorar el nivel de calidad del manejo oportuno de emergencias, con la cooperación y asistencia activa de las unidades pertinentes, nuestra brigada de seguridad y los empleados de las autoridades pertinentes. Los departamentos de bomberos organizaron en muchas ocasiones reuniones de capacitación, orientación técnica y popularización de conocimientos sobre protección contra incendios, lo que mejoró en gran medida la conciencia sobre la protección contra incendios y el nivel de operación práctica del personal que maneja los casos de la Rebelión de Otoño, sentando las bases para fortalecer el trabajo de protección contra incendios. en el parque.
3. Nunca olvide la educación ideológica de los guardias de seguridad, designe un sistema de reuniones periódicas para todos los guardias de seguridad que se llevará a cabo todos los lunes, critique y eduque de manera oportuna cuando se descubran problemas graves, para que la mayoría de guardias de seguridad puede establecer firmemente la ética profesional de Anyang Steel, y muchos guardias de seguridad han sido bien recibidos por la mayoría de los propietarios y han desempeñado un papel bueno y positivo en la creación de una sociedad armoniosa y la construcción de un hogar armonioso. La mejora de la comprensión ideológica ha promovido el desarrollo de diversas tareas. La mayoría de los miembros del equipo de seguridad tienen el coraje de hacer sugerencias y presentar muchas sugerencias valiosas, que han mejorado la calidad del trabajo de seguridad. Utilizando su tiempo libre, los miembros del Equipo Garantizado de Seguridad eliminarán principalmente los escombros de la construcción fuera del parque. Garantiza el saneamiento ambiental del parque y ahorra algunos gastos a la empresa. Durante el año pasado, aunque se ha trabajado algo, todavía hay una brecha con respecto a los requisitos de los líderes. En el futuro, continuaremos trabajando duro, llevando adelante nuestros logros, mejorando nuestras deficiencias y trabajando más para lograr los diversos objetivos laborales de la empresa.
Resumen del trabajo de seguridad 5 1. Responsabilidades laborales
Guiar los vehículos que entran y salen del patio trasero con mercancías, y mantener despejadas las salidas de incendios del patio trasero, etc. Trabajo de registro: registro de extranjeros para ingresar al centro comercial para inspección de obras; patrullaje del centro comercial durante el día para verificar si hay personas sospechosas, si las salidas de incendios están despejadas, si las instalaciones de protección contra incendios están ocupadas, etc. ; Inspeccione el área de construcción por la noche para verificar si hay equipos contra incendios, certificados de construcción, riesgos de seguridad en la construcción, etc.
2. Conocimiento de extinción de incendios
En septiembre, el departamento de bomberos celebró una conferencia sobre las cuatro habilidades principales de la publicidad y la educación del conocimiento de seguridad contra incendios. Fuimos a escuchar discursos de otros centros comerciales y quedamos profundamente conmovidos. Antes de eso, todavía éramos "tres habilidades" y "tres comprensiones y tres habilidades". Desde entonces, hemos implementado las opiniones del departamento de bomberos y hemos pasado de "tres habilidades" y "tres entendimientos y tres habilidades" a "cuatro habilidades, cuatro entendimientos y cuatro habilidades", lo que nos ha permitido aprender mucho, y luego salimos todos los días. Una vez vino el jefe del parque de bomberos a inspeccionar nuestro trabajo. Realizamos un simulacro de incendio en el centro comercial. El simulacro se divide en dos grupos: uno se encarga de organizar la extinción de incendios y el otro de organizar la evacuación y la evacuación. ¡Los líderes del parque de bomberos estuvieron de acuerdo después de verlo!
3. Resumen y preparación del trabajo de seguridad del centro comercial antes de su apertura
1. Todo el personal debe reunirse y verificar la anormalidad y apertura normal de todos los pasillos y persianas.
2. Abrir el canal de empleados a la hora especificada para permitir el ingreso de los empleados.
3. Abrir todas las puertas de acceso según el horario de apertura, mantener el orden de las labores de seguridad del centro comercial frente a la puerta y evitar la aglomeración provocada por la concentración de personas recién abiertas.
4. Vigila la entrada y salida de personas, porque el número de empleados es complejo y es probable que se produzcan accidentes.
IV.Resumen del trabajo de seguridad en los centros comerciales
Hoy en día, con la mejora general de la calidad de vida de los residentes, el nivel más alto de compras de las personas también ha experimentado cambios trascendentales. El hardware de los centros comerciales se ha vuelto homogéneo, mientras que el software como la gestión humana tiene sus pros y sus contras. Con la llegada de la seguridad de los centros comerciales, gradualmente se presentan diversos problemas y fenómenos a cada gerente, y las responsabilidades laborales de la seguridad de los centros comerciales se han ido aclarando gradualmente. Cada vez hay más centros comerciales de alto nivel en Beijing, y la seguridad de los centros comerciales está recibiendo cada vez más atención. Al mismo tiempo, las empresas de servicios de seguridad han descubierto claramente que los requisitos de las unidades de los clientes son cada vez más racionales y estandarizados, y el nivel profesional y las habilidades del personal de seguridad han vuelto a estar en la agenda. La forma de llevar a cabo el trabajo de seguridad en los centros comerciales puede satisfacer a los clientes, tranquilizar a las empresas de seguridad y brindar al público de Beijing una nueva comprensión de la seguridad de los centros comerciales.
Seguridad Laboral Resumen 6 Ha pasado la segunda mitad de XX. Mirando hacia atrás en el trabajo de nuestro departamento en la segunda mitad de este año, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa y con el fuerte apoyo y cooperación de varios departamentos, nuestro departamento movilizó plenamente el entusiasmo laboral, basado en la gestión de seguridad, y tomó la eliminación de los riesgos de accidentes por incendio como un gran avance para hacer un buen trabajo Trabajo general en la segunda mitad del año. Después de seis meses de exploración activa y los esfuerzos incansables de todo el personal del departamento, nuestro departamento ha logrado una gestión segura y civilizada y una mejor calidad del servicio. Se han logrado algunos logros en todos los aspectos, pero también hay deficiencias, que se resumen a continuación.
1. Principales tareas:
1. Garantizar que no se produzcan accidentes en la gestión de la seguridad en el primer semestre del año.
En el primer semestre del año, el departamento de seguridad continuó implementando la gestión de seguridad diaria de la comunidad, fortaleció las inspecciones de seguridad diarias y la supervisión y gestión de la comunidad, y realizó inspecciones de seguridad periódicas. Todo el parque garantizó que no se produjeran accidentes de gestión de seguridad como robos, hurtos y extinción de incendios en la primera mitad del año, garantizando el orden normal de trabajo y vida de la comunidad.
2. Se ha implementado efectivamente el trabajo estacional y por fases.
Con base en la situación en cada etapa, el Departamento de Seguridad hace preparativos completos para el trabajo estacional y por etapas con anticipación, emite planes y programas de gestión detallados para el día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Primero de Mayo y la temporada de lluvias. y controla estrictamente la implementación de trabajos específicos, para que el trabajo estacional y por fases se pueda llevar a cabo de forma segura y ordenada. Realizar inspecciones anuales de todos los extintores de incendios, reemplazar todas las mangueras contra incendios y transportar 800 bolsas de sacos de arena para control de inundaciones.
3. Seguimiento activo de los trabajos preliminares de subcontratación de la gestión de vehículos.
En el primer semestre del año, el Departamento de Seguridad cooperó con los departamentos relevantes para subcontratar el sótano de la tercera fase de acuerdo con la carga de trabajo correspondiente, reduciendo el vínculo de gestión de personal. Enfatizar la comunicación y coordinación con empresas de outsourcing y fortalecer los mecanismos de supervisión.
4. Siguiendo instrucciones de los dirigentes de la empresa, se instalaron 34 sondas en toda la comunidad para fortalecer la defensa técnica, al mismo tiempo se ajustaron las posiciones de seguridad existentes y se ajustó el número de integrantes del equipo de seguridad. Se redujo y se implementó el método de estrecha cooperación entre la defensa civil y la defensa técnica. Reducir el número de guardias de seguridad reducirá los gastos de la empresa en casi 500.000 yuanes durante todo el año.
2. Principales carencias y problemas.
1. A partir de julio de 2019, la gestión de la defensa aérea civil ha mantenido la combinación de defensa aérea civil y defensa técnica durante mucho tiempo. Los cambios repentinos han confundido y quejado a muchos propietarios. Los guardias de seguridad no tienen claras sus responsabilidades laborales a corto plazo. La cooperación descoordinada entre el centro y el equipo de seguridad es una deficiencia importante del departamento de seguridad.
2. Subcontratación de la gestión de vehículos.
El desconocimiento del negocio y la falta de responsabilidad del administrador del vagón provocan en ocasiones quejas de los propietarios de los vagones subterráneos de tres pisos.
Resumen del trabajo de seguridad Durante los últimos 71 años, bajo el liderazgo de empresas de seguridad y departamentos de educación de todos los niveles, mis colegas y yo hemos asumido como responsabilidad mantener el orden normal de enseñanza en el campus y garantizar la seguridad de profesores y estudiantes en el campus. Siempre hemos sido estrictos con nosotros mismos como guardia de seguridad calificado y competente. Somos diligentes y responsables, garantizamos la estabilidad continua del orden del campus de la escuela durante todo el año y completamos con éxito las tareas asignadas por los líderes de todos los niveles. El trabajo específico se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
1. Gestión diaria
En el trabajo de gestión diaria, nuestro equipo de seguridad siempre insiste en al menos una reunión regular y concentrada por semana. aprendiendo al mismo tiempo. Un ambiente de trabajo de pensamiento unificado, solidaridad y ayuda mutua, cuidado y amor, "pensando en un solo lugar, trabajando duro en un solo lugar". Durante el deber civilizado, todos pueden tener requisitos de uniforme y vestimenta, y ser educados, de mente abierta y generosos. Sin embargo, todavía tienen algunas deficiencias en su trabajo, tales como: sus pensamientos no son lo suficientemente estables, su actitud laboral no es lo suficientemente positiva, sus métodos de trabajo no son lo suficientemente flexibles y su comportamiento y lenguaje no son lo suficientemente adecuados.
En segundo lugar, conciencia de servicio
Establecer conciencia de servicio y atender la situación general de seguridad. Durante el trabajo, insisto en hacer bien mi trabajo diario, tomar clases a tiempo, revisar cuidadosamente las credenciales escolares de mis hijos, cumplir con el sistema de entrada y salida de la escuela, cumplir con el principio de registro de personas externas, realizar inspecciones entre clases y vigilar y escoltar 100 metros fuera del campus durante el horario escolar. Esforzarse por garantizar que los líderes de la empresa estén tranquilos, la escuela esté satisfecha y el orden en el campus sea estable.
3. Trabajo de implementación
Completar tareas de seguridad concienzudamente e implementar trabajos específicos.
1. Respetar conscientemente las disciplinas, nunca llegar tarde ni abandonar su puesto, vestirse pulcramente y comportarse de manera civilizada cuando esté de servicio, y establecer conscientemente una buena imagen como personal de seguridad.
2. Mantener registros de trabajo y registro de personas que entran y salen del campus y las inspecciones del campus. Al mismo tiempo, después de las vacaciones escolares, cooperamos con el personal de la escuela para permanecer en servicio todos los días y realizar labores de prevención de patrullas.
3. Mientras completa su propio trabajo, coopere activamente con la escuela para completar otras tareas dentro de su capacidad. Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, en general, para la seguridad de la escuela, he logrado mis propios logros en el puesto de seguridad del campus, aunque también hay trabajos mal remunerados. Mi propia calidad aún necesita mejorarse continuamente, pero estoy seguro de que podré llevar adelante mis logros en trabajos futuros, mejorar mis deficiencias y completar con éxito las responsabilidades y tareas de seguridad del campus.
Resumen del trabajo de seguridad 8 20XX está a punto de pasar y le daremos la bienvenida al 20XX con confianza. El año pasado fue un año para que la empresa mejorara la seguridad corporativa y la calidad del servicio. También fue un año ideal para que el departamento de seguridad implementara varios indicadores de la empresa y la oficina de gestión. El siguiente es un resumen del trabajo anual sobre seguridad de la propiedad personal.
1 Materiales de capacitación:
En 20XX, el Departamento de Seguridad formuló las "Reglas de capacitación previa al empleo para nuevos empleados", "Disposición de turnos y regulaciones de rutas de patrulla", "Oficina. Construcción de puestos de lobby"Reglas de gestión". Modificar las "responsabilidades de cada puesto"; reorganizar las cuatro capacidades principales: protección contra incendios, autoridad de guardias de seguridad, código de guardias de seguridad gfd, disciplina laboral de guardias de seguridad, sistema de recompensas y castigos de seguridad, etc. y llevar a cabo capacitaciones periódicas.
2. Gestión de la seguridad:
Gestión de la seguridad: implementar estrictamente el sistema de registro de forasteros y vehículos en las dos entradas y salidas, rectificar cualquier laguna de inmediato y fortalecer las precauciones de seguridad; comprobará una vez por hora. Los miembros del equipo pueden detectar el estado de cierre de la puerta de la unidad en cualquier momento. De 6:00 a 20:00, el parque, el garaje subterráneo y el perímetro se patrullan una vez por hora; de 20:00 a 00:30, el parque, el edificio, la azotea, el garaje subterráneo y el perímetro se patrullan una vez por hora; De 00:30 a 6:00 horas patrullarán el parque, tejados, garajes subterráneos y zonas aledañas cada hora, y realizarán registros y registros. Si fuera necesaria rectificación, será en forma de hoja de contacto laboral. La deficiencia es la falta de gestión de la seguridad interna, como el alquiler de casas y empresas. Dado que todos los departamentos cooperan en el trabajo de registro y revisión, las personas ilegales no se mezclarán. El siguiente paso es gestionar y mejorar este aspecto.
3. Gestión de incendios:
A principios de 20XX, nuestro equipo publicó consejos y métodos de uso sobre varios equipos contra incendios en nuestra comunidad de gestión, y publicó conocimientos sobre protección contra incendios en lugares obvios de cada edificio implementa estrictamente las "Cuatro Habilidades" de protección contra incendios y realiza simulacros de incendio de 1 a 3 veces al mes para que los miembros del equipo puedan familiarizarse y utilizar el equipo de protección contra incendios. Las inspecciones contra incendios se realizan una vez al mes y diariamente. además se realizan inspecciones, ya que la mayoría de los bomberos de esta comunidad reportaron fallas en el sistema al comité de propietarios y a la oficina de administración de viviendas, y el sistema de protección contra incendios fue reparado por completo en junio de 20XX (ahora casi terminado); El inconveniente es que la sala de control central del edificio de oficinas no cuenta con personal. Espero que esto se tome en serio.
Al despedirnos de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, debemos revisar el trabajo del año pasado, resumir la experiencia, identificar las deficiencias, utilizar nuestras fortalezas y evitar las debilidades para crear nuevos logros en el nuevo año. .