Escrituras personales y anticipadas de destacados empleados del hospital
El camarada Huang xx llegó al Hospital Xincheng de Hangzhou para trabajar en 2008 y se desempeñó sucesivamente como presidente del Hospital Xincheng y secretario de la rama de la Liga Juvenil.
Desde que ingresó al hospital, especialmente después de servir como secretario de la sección de la Liga Juvenil del hospital, el camarada Huang xx ha mostrado el entusiasmo y la creatividad de un joven contemporáneo en su trabajo, y ha mostrado una actitud audaz y pionera. Estilo de trabajo , emprendedor e innovador. Es capaz de utilizar un espíritu humanista en todo su trabajo, unir y liderar a los jóvenes y al personal joven del hospital, y hacer contribuciones sobresalientes a la construcción y el desarrollo del hospital. Ha sido ampliamente elogiado y elogiado por organizaciones de la liga superior del hospital. líderes y empleados del hospital!
Primero, participar activamente en la construcción de la sucursal de la liga juvenil del hospital.
Como empresa no privada, los líderes del Hospital Hangzhou Xincheng han otorgado gran importancia a la construcción de las organizaciones del partido y la liga en el hospital desde su creación, y se han centrado en dar pleno juego a la vanguardia y papel ejemplar de los miembros del partido y de la liga.
No mucho después de que se estableciera el hospital, los líderes del hospital comenzaron a establecer la organización de masas del partido de nuestro hospital. Cuando nuestra universidad seleccionó a la persona a cargo de la organización de la liga, después de muchos entendimientos profundos por parte de los líderes de la universidad, el camarada Huang xx, como joven empleado de nuestra universidad, tiene una buena reputación y una amplia influencia entre los miembros de la liga juvenil, y Ha sido recomendado por la mayoría de los miembros de la liga juvenil. Finalmente, después de la recomendación y selección de los miembros de la liga de todo el hospital, el camarada Huang xx fue elegido secretario de la sucursal de la Liga Juvenil del Hospital Xincheng. Después de que el camarada Huang xx se convirtió en secretario de la rama de la Liga Juvenil, se puso en contacto activamente con la organización superior de la Liga Juvenil, se familiarizó con el trabajo de la rama de la Liga Juvenil lo antes posible y trabajó duro para mejorar su propio nivel de trabajo.
Al principio, cuando algunos miembros de la liga establecieron organizaciones de la liga en empresas no públicas, no entendieron, no apoyaron ni mostraron entusiasmo. Piensan que es una formalidad y no tiene ningún efecto práctico. El camarada Huang xx no lo cree así. Él cree que el papel de la organización de la Liga de la Juventud Comunista depende enteramente de nuestra propia construcción. Mientras demos rienda suelta a nuestra iniciativa y creatividad, podremos hacer mucho. Él cree que la organización de la liga hospitalaria debería convertirse en una plataforma que sirva a la construcción cultural del hospital y sirva a la vida espiritual y el autodesarrollo de los miembros de la liga juvenil.
Después de que se estableció la organización de la Liga Juvenil del hospital, el camarada Huang xx visitó a los jóvenes trabajadores del hospital uno por uno e hizo un buen trabajo al registrar a los miembros de la liga, de modo que la mayoría de los miembros jóvenes de la liga podría regresar a la organización de la liga. El camarada Huang xx también buscó activamente el lugar y los fondos para organizar actividades en el hospital, de modo que la mayoría de los jóvenes miembros del Hospital Xincheng estuvieran verdaderamente organizados y tuvieran su propia casa.
2. Servir con atención y mejorar el sentido de pertenencia de socios y empleados.
Como empresa privada, el Hospital Xincheng está ubicado en la zona de desarrollo de Xiasha y los empleados extranjeros representan una gran proporción de sus empleados. Cómo hacer que la mayoría de los empleados extranjeros tengan un sentido de pertenencia, para que la mayoría de los empleados puedan retener a las personas y conservar sus corazones, para que puedan trabajar mejor con tranquilidad, siempre ha sido una cuestión en la que están pensando los líderes del hospital. .
El camarada Huang xx utilizó las conexiones con las organizaciones de la liga dentro del hospital para construir un hogar para miembros de la liga extranjera, organizó un grupo de servicio psicológico, enriqueció la vida espiritual y cultural amateur de la mayoría de los miembros de la liga y resolvió activamente sus problemas en el trabajo y la vida. Informan activamente de las dificultades prácticas en el trabajo y la vida a los líderes del hospital y hacen todo lo posible para ayudar a resolverlas.
Wu, un joven empleado del hospital, proviene de otras provincias. Después de trabajar en el hospital durante un tiempo, sintió que el costo de vida en Hangzhou era alto y criar a un recién nacido era estresante, por lo que pensó en irse. Después de que Huang xx se enteró de la situación, informó activamente la solución a los líderes del hospital, y el hospital les alquiló un apartamento, resolviendo el problema de alojamiento para su familia. Más tarde, Wu le dijo emocionado al camarada Huang xx:? Gracias por preocuparse por mi negocio. Realmente me resolviste un gran problema. ¡Parece que la organización de nuestro grupo ha jugado un papel importante! ? Después de resolver las dificultades prácticas de la vida, Wu pudo dedicarse de todo corazón a su trabajo y trabajar con tranquilidad.
Después de eso, el camarada Huang xx sugirió a los líderes del hospital que el hospital debería hacer todo lo posible para proporcionar habitaciones para parejas a los empleados extranjeros cuyos maridos y esposas trabajan en nuestro hospital. Para ello, los responsables del hospital han estudiado especialmente y destinado parte de los fondos a solucionar el "problema de alojamiento" de los empleados extranjeros. Por ejemplo, muchos jóvenes empresarios que trabajan en nuestro hospital, como Wu y Liu, resolvieron sus problemas de alojamiento con la ayuda de la organización Youth League y se quedaron en nuestro hospital con más tranquilidad y comodidad.
El equipo de servicio psicológico organizado por el Hospital Xincheng, bajo el liderazgo de Huang xx, tiene una gran influencia en los empleados jóvenes. Algunos empleados jóvenes vienen a trabajar a Hangzhou, lejos de su ciudad natal. A menudo encuentran muchos problemas en el trabajo, la vida y las relaciones, y a menudo se sienten solos al viajar a una tierra extranjera. Como empleado extranjero, el camarada Huang xx comprende esto profundamente. Por lo tanto, aboga activamente por la creación de un grupo de servicios psicológicos grupales, donde todos puedan hablar con él y resolver problemas con los miembros del grupo.
Por un tiempo, Huang xx descubrió que el empleado Yang Hejun siempre estaba descontento, por lo que Huang xx fue a comunicarse con Yang Hejun después del trabajo. Bajo el paciente interrogatorio de Huang xx, reveló la razón por la que no estaba contento durante este período. Dijo que su padre abrió un restaurante cerca de su lugar de trabajo, pero que el negocio no iba muy bien. Se invirtieron los ahorros de su familia por más de 100.000 yuanes. Realmente no sé qué hacer. Después de comprender la situación, Huang xx lo llevó al restaurante de su padre. Después de que Huang xx conoció el restaurante, analizó las características de su restaurante y los hábitos de consumo de las personas cercanas, les ayudó a presentar algunas sugerencias de mejora y les prestó 20.000 yuanes como capital de trabajo. Después de un tiempo, el negocio de restaurantes de mi padre mejoró gradualmente y todos los miembros de la familia vinieron a agradecer a Huang xx con entusiasmo.
El camarada Huang xx, en el trabajo organizativo de la Liga Juvenil Comunista, ha brindado servicios más humanos a la mayoría de los miembros jóvenes en función de las características de la época y de sus necesidades reales. No sólo mejora el sentido de pertenencia y la felicidad de los empleados del hospital, sino que también coopera mejor con el trabajo del hospital, haciendo que los empleados del hospital sean más estables y sirvan mejor a la construcción y el desarrollo del hospital.
En tercer lugar, combinar activamente las características del hospital al servicio de la sociedad.
Como institución médica especializada, el hospital no solo salva vidas, sino que también sirve a la sociedad con su conocimiento médico profesional y mejora el nivel de conocimiento de la salud y las capacidades de prevención de enfermedades del público en general. misión del hospital.
Basándose en las características del hospital y la realidad de la gran cantidad de trabajadores migrantes en la zona de desarrollo de Xiasha, el camarada Huang xx organizó activamente a los miembros jóvenes del hospital para que utilizaran sus conocimientos médicos para servir a los trabajadores migrantes y contribuir a la construcción económica de la zona de desarrollo. Haz tu propia contribución.
Huang xx llevó a todos los miembros jóvenes del hospital a ir a fábricas y comunidades el Día del Voluntario, el Día de la Mujer, el Primero de Mayo y el Día del SIDA para brindar exámenes físicos y clínicas gratuitas a los trabajadores migrantes y residentes de la comunidad. , conferencias sobre conocimientos sobre salud, promoción de conocimientos sobre salud y otros servicios. Durante el Día del Trabajo del 1 de mayo de 2010, Huang xx organizó a los miembros de la liga juvenil de nuestro hospital para llevar a cabo una clínica gratuita de tres días y un examen físico gratuito en Xiasha Trade City. Durante el Día Mundial de Concientización sobre el SIDA (1 de diciembre de 2010), Huang xx y el Comité de Trabajo de la Liga Juvenil de la Zona de Desarrollo de Xiasha fueron a las comunidades, las comunidades de Gaosha, Wumart Plaza y otros lugares para llevar a cabo actividades de publicidad sobre el conocimiento del SIDA durante varios días.
Huang xx también llevó a miembros jóvenes del hospital a visitar las comunidades circundantes al hospital, emparejándose con personas mayores de la comunidad que padecían hipertensión, diabetes y otras enfermedades, y visitaba regularmente las casas de estos ancianos. personas para medir la presión arterial y el azúcar en la sangre, y explicar la prevención relacionada. Conocimientos de atención médica para ayudarlos a llevar a cabo tratamientos científicos y atención médica.
A través de estas actividades, se han difundido conocimientos médicos relevantes entre los residentes de la comunidad y los trabajadores migrantes, y se han mejorado sus propios conocimientos sobre salud y sus capacidades de autocuidado y prevención de enfermedades, y se han logrado buenos efectos sociales. Ha sido ampliamente elogiado y elogiado por organizaciones superiores muchas veces.
Desde que el camarada Huang xx ingresó al Hospital Xincheng, ¿ganó el título de Hospital del Año en 2009 y 2010? ¿Excelente empleado? ,?Excelentes cuadros de nivel medio? Se ha convertido en un modelo a seguir y un modelo a seguir para los empleados jóvenes. Con su pasión y entusiasmo, logró resultados impresionantes y escribió un glorioso capítulo de juventud.
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