Nanchang Yiju Hotel
Sun Jie, director ejecutivo de Ctrip Group, dijo: “Con la revitalización del turismo rural, las mujeres ocupan la mitad del cielo”. Desde que el país lanzó de manera integral la estrategia de "revitalización rural", Ctrip respondió positivamente y lanzó oficialmente el plan de "revitalización del turismo rural" en marzo de 2021. Actualmente se han establecido ocho granjas falsas. Entre los empleados agrícolas, más empleados son de áreas locales, el 70% de los cuales son empleadas, que desempeñan diversos puestos de primera línea, logística y gestión.
Tienen trabajo en casa.
Wang Mei es camarera en la tienda Jinzhai Dawan en Anhui. Tiene 53 años. Antes de incorporarse a la granja, trabajó como empacadora de té en una fábrica de té. Debido a la naturaleza estacional del cultivo del té, solo trabaja en primavera cada año. Estos tres años son cuando los niños van a la universidad. Además de las tasas de matrícula anuales de unos 10.000 yuanes, también necesitan 2.000 yuanes al mes para cubrir los gastos de manutención. La inseguridad laboral ejerce presión sobre las familias.
En julio de 2021, se inauguró oficialmente la tienda Xiedu Fake Farm Anhui Jinzhai Dawan. La tía Wang, que vive cerca, se ha fijado desde hace tiempo en este edificio "inusual". Cuando se estaba construyendo la granja, ella fue la primera persona en solicitar el trabajo. Después de convertirse en miembro de la granja, la tía Wang Mei tiene un trabajo estable de ocho a cinco con mejor salario y ambiente laboral. Cada vez que mis hermanas mayores y yo hablamos sobre la situación actual, la tía Wang Mei sonríe feliz.
Gu Yanxiu, un funcionario financiero de 26 años de la tienda Linzhou Shibanyan en Anyang, Henan, es de la ciudad de Linzhou Shibanyan. Después de graduarse de la universidad en 2016, siempre quiso regresar a la ciudad para cuidar de su familia, pero no había trabajos adecuados en la ciudad en ese momento, por lo que Yan Xiu tuvo que ir a una gran ciudad más lejos de casa.
En 2021 65438+2 meses, la finca se puso oficialmente en funcionamiento. Después de ver el reclutamiento social, inmediatamente envió su currículum y fue responsable de las operaciones contables de toda la finca. Además de estar más cerca de casa, el contenido de su trabajo también es más rico y satisfactorio que antes. Desde que me uní a la empresa hace tres meses, puedo ir a casa y cenar con mi familia después de terminar el trabajo todos los días. Este día aparentemente nada especial es en realidad la fuente de la felicidad de Yan Xiu todos los días.
Se les brindó un escenario brillante.
Long Shuangshuang, de 27 años, es el subdirector de Changsha Xunlonghe United Store. La tienda es bien recibida por su calidad y el número de clientes a menudo supera con creces al personal. "Estar ocupado" es el trabajo normal de todos. Ambos son subgerentes de tienda "multifuncionales" que nunca se han puesto límites. Ella apoya la recepción, la cocina y las habitaciones de huéspedes.
Como los empleados suelen ser mayores y los más jóvenes saben más sobre Internet, ella toma la iniciativa en la operación. Cada año, en el Festival Dragon Taming River Cherry Blossom, los dos muestran sus talentos. Tiene el típico carácter "matón" de una chica de Hunan. Lo que otros no pueden ganar no significa nada para ella. En sus palabras: "Relájate, se acabó".
Li Qingyan trabaja como ama de llaves en Xiaoyou Dongtian United Store en Jiyuan, Henan. Este es un trabajo relativamente simple, pero con gracia se le asignan mayores responsabilidades y valores.
Yan Qing nació en Jiyuan y creció escuchando la historia de Gong Yu moviendo montañas. King Wu, donde se encuentra la granja, no es sólo la ciudad natal de Gong Yu, sino también la tierra santa de la cultura taoísta china. Li Qingyan sabe mucho sobre la cultura local. Cada vez que los invitados se registran, ella no escatima esfuerzos en presentarlos, para que puedan ver el hermoso paisaje de un vistazo y sumergirse en la cultura del rey Wu. Li Qingyan dijo que era "la embajadora publicitaria no oficial de Wu Wangshan".
Abre un mundo más amplio.
Zhang es un empleado inicial en Yunyeyi United Store en Yashan, Jiangxi, y trabaja como recepcionista. Antes de venir aquí, dedicó su tiempo a su familia y a sus hijos. Cuando llegó a la granja, "se le abrió un mundo nuevo".
A diferencia de muchas personas que optan por regresar a su ciudad natal, Li Minyi de Guangzhou decidió abandonar su ciudad natal. Ella es la gerente de sala de Xinjiang Hemu Xirong United Store. Antes de eso, Min Yi trabajó en un hotel de cinco estrellas en Guangzhou. Cuando vio la apertura de la granja, se sintió atraída por el hermoso paisaje de Xinjiang y decidió ir allí. Su familia no la apoyó al principio, pero poco a poco se fue conquistando por las fotos y experiencias laborales que le enviaron. “Xinjiang es tan hermoso y la gente es muy acogedora.
"Sus padres comenzaron a apoyar su decisión.
Además del entorno natural, a Min Yi le gusta hacer amigos de todo el mundo. La mayoría de los huéspedes que vienen al hotel se convierten en sus amigos. Incluso si ella se va, los invitados enviará postales a granjas de todo el país. Devolverá las especialidades de Xinjiang, a veces una hoja, a veces un pétalo. Min Yi dijo que siempre se quedará en Xinjiang, un lugar sagrado que la hace sentir. feliz p>
Lograron la carrera de sus sueños
Wang Yan también está en Xinjiang. Ella es la gerente de tienda de Xinjiang Kanas Yundingge United Store
A diferencia de la mayoría de ellos. El B&B Yunding Pavilion está construido en la cima de la montaña. Wang Yan dijo que esta puede ser la granja más miserable del mundo. Si quieres quedarte, debes subir 1.068 escalones desde la base de la montaña para llegar allí. , desde la construcción inicial de la granja hasta el transporte de suministros diarios. Todo esto requiere la programación y los arreglos de Wang Yan.
Antes de llegar a la granja, Li trabajó en un mundo. -Hotel estrella de renombre. Muchas personas no entendieron la decisión de Li de administrar una granja. "La granja es más como un hogar. Es cierto que el paisaje aquí es hermoso y el aire es fresco, pero lo que atrae". Mei Fang es principalmente este lugar. No hay sensación de distancia entre colegas, y los empleados y los clientes son más amigables y naturales.
Convertirse en gerente de tienda requiere más pensamiento de lo que Mei Fang esperaba formular. direcciones de desarrollo y comprender las tendencias del mercado, y hacer algunos pequeños detalles por sí misma, pero esto no preocupa a Li, de 29 años. Quiere hacerse cargo de más tiendas y administrar un área más grande bajo la gran marca Farm.
Se entiende que la estrategia de revitalización del turismo rural de Ctrip se lanzó en marzo de 2021. Se centra en la construcción de granjas vacacionales portátiles y la mejora de la experiencia de alojamiento en el destino, y apoya una serie de medidas multidimensionales como la modernización industrial, Investigación y desarrollo de productos, formación de talentos y posicionamiento de marca para promover el desarrollo de la industria del turismo rural. Desarrollo de calidad para promover la revitalización rural integral. Según el plan, para finales de 2025, el plan de revitalización del turismo rural de Ctrip construirá 10 zonas rurales de referencia. granjas turísticas y potenciar 100 granjas turísticas conjuntas a gran escala
" Con la implementación de la estrategia de revitalización del turismo rural de Ctrip, brindaremos más oportunidades de empleo y posibilidades de crecimiento para las mujeres rurales, permitiendo que más mujeres rurales puedan acceder a ellas. vivir una vida satisfactoria. "Dijo Sun Jie.