Plan de actividades de la reunión anual de la unidad
Procedimiento de la Reunión Anual de la Unidad 1 1. Propósito:
20xx es un año para mejorar la filosofía de la empresa. En el nuevo año, la compañía ha presentado el concepto cultural avanzado de "encontrar brechas mediante la evaluación comparativa, cambiar conceptos y buscar el desarrollo", promover vigorosamente el sistema de atención a los empleados, cultivar vigorosamente escalones de talento de seguimiento y aprender y practicar activamente las nuevas cultura corporativa. Con los esfuerzos conjuntos de los líderes y empleados de la empresa, todos han logrado grandes avances y mejoras en los conceptos, los métodos de gestión y la calidad general del equipo. Con motivo de despedirnos de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, para que la cultura corporativa realmente arraigue en los corazones de los empleados, continuar mejorando la cohesión de los empleados, elogiar lo avanzado, dar el ejemplo, alentar a los empleados a trabajar. Trabaja duro, lucha por progresar y haz felices a los empleados en la cálida familia de Great Wall Real Estate. Trabaja y vive feliz, esta fiesta se lleva a cabo especialmente.
2. Objeto de la fiesta: Esta fiesta será una fiesta alegre y pacífica. Todo el partido se basará en la "pasión" y se dividirá en varias secciones como cultura, coraje, lógica, sistema y sentido común. A través de algunos juegos positivos y programas interactivos, podemos promover y experimentar la cultura corporativa de Great Wall, sentir el cuidado de los líderes de la empresa por los empleados, resumir el pasado, mirar hacia el futuro y permitir que los empleados pasen una tarde maravillosa a través de la educación.
Tres. Hora: 1:30-4:30 pm el 18 de octubre, 20xx, 65438.
4. Ubicación: Sala de entretenimiento en el sexto piso de la empresa xx.
Verbo (abreviatura de verbo) Participantes: todos los empleados de xx empresa.
Verbo intransitivo disposición y responsabilidades del personal del partido: todo el partido tiene el tema "Gran Pasión", y el propósito y efecto del partido se logran a través de juegos e interacciones entre cuatro equipos profesionales. La distribución del personal es la siguiente:
1. Director General: Secretario General del equipo de trabajo.
Responsabilidades: Responsable de la planificación preliminar y división del trabajo para todo el partido, revisión y determinación de planes, preparación y coordinación de los recursos requeridos para el partido, y revisión y solicitud de fondos.
2. Miembros del comité preparatorio: capitán y secretario del equipo de trabajo.
Responsabilidades: Responsable de la recopilación y organización de programas, coordinación y comunicación con los miembros del equipo, producción y preparación de accesorios y elementos necesarios para el programa, arreglo y comunicación espiritual de la fiesta, mantenimiento de pedidos y producción de diapositivas. durante la fiesta.
3. Director en Jefe: xx
Responsabilidades: Responsable de la organización del programa, revisión y confirmación del programa, producción de efectos del programa y comando durante la fiesta.
4. Anfitrión:
Responsabilidades: Responsable de redactar las líneas del partido y ser anfitrión del partido en curso.
7. Preparativos para la fiesta:
1. El 25 de febrero de 2012, el gerente general y el director asignaron tareas al líder del equipo del lugar de trabajo, quien era responsable de recolectar los materiales de la fiesta. (Terminado)
2. Del 25 al 27 de febrero de 2012, cada líder de grupo presentará la información recopilada al gerente general y al director para su revisión. (Terminado) 3. Del 28 de febrero de 2012 al 30 de febrero de 2012, el gerente general y el director determinaron el contenido final del programa, la lista final del programa y los accesorios requeridos, y comenzaron a entrar en la etapa de preparación.
4.20xx Antes del 10 de octubre, el comité organizador hará una lista de accesorios, premios y otros artículos que deben comprarse, y con la aprobación del gerente general, se comprarán antes del 15 de octubre.
5. Todo el personal deberá utilizar ropa de trabajo y cédula de trabajo para ingresar al recinto. Anote el calendario de fiestas y las precauciones antes del 13 de enero, preséntelo al gerente general para su aprobación y notifique a todas las empresas.
6. La música de fondo, la iluminación, los accesorios de escena y la banda sonora necesarios durante la fiesta serán preparados por el comité organizador antes del 17 de octubre, y se depurarán en el lugar el 17 de octubre, y cualquier problema será solucionado. corregido oportunamente.
7. El comité organizador completará el diseño del lugar de la fiesta antes del 65438 de junio al 65438 de julio.
8. 65438 El 18 de octubre la fiesta se celebró puntualmente.
9. Resuma la experiencia después de la reunión, encuentre lagunas y deficiencias y haga esfuerzos persistentes para seguir trabajando duro.
8. Proceso de la fiesta:
A las 12:30 horas, el personal del comité organizador llegó al lugar y comenzó los preparativos previos a la fiesta.
1: 20, los participantes llegaron uno tras otro y los miembros del comité organizador organizaron asientos para los participantes.
1:30, los participantes están en sus lugares, las luces se encienden y el anfitrión anuncia la apertura de la fiesta.
1: 35, haga arreglos para que los líderes digan los saludos de Año Nuevo.
2:00 Se entregarán premios a los empleados destacados y hablarán representantes de los trabajadores.
A las dos y media estalla la pasión.
A las 4:25 terminó la fiesta y el anfitrión pronunció un discurso de clausura.
A las 4:30, todos, excepto el personal de limpieza del lugar, fueron despedidos.
9. Presupuesto de fiesta:
1. Globos para decoración del local, etc. 100 yuanes.
2. Bandera del partido 50 yuanes.
3. Bonificación de 150 yuanes.
4. Otros 100 yuanes
Nota: Las bonificaciones para empleados destacados son adicionales.
Total: 400 yuanes.
X.Notas:
1. El presupuesto de capital y el cronograma de partidos deben ser presentados al gerente general para su aprobación.
En segundo lugar, la preparación y organización de la fiesta no debe afectar el trabajo normal.
Tres. El líder debe dar un discurso con anticipación, enviar invitaciones y dejar que el líder organice el tiempo.
En cuarto lugar, defienda la participación del público, preste atención a la atmósfera del lugar y trate de considerar a todos los empleados presentes al distribuir programas interactivos y premios.
En quinto lugar, hacer un buen trabajo de movilización y publicidad en la etapa inicial de incorporación al partido, movilizar completamente el entusiasmo de cada miembro del equipo y alentar a todos los miembros a participar.
Plan de actividades de la reunión anual de la unidad 2 1. Planificación general de las actividades de la reunión anual
Propósito: La reunión anual tiene como objetivo aumentar los fuertes sentimientos de los empleados hacia la empresa y promover una mejor comunicación entre los empleados; Resumir el progreso del trabajo en 2016 y formular direcciones y objetivos de desarrollo para el nuevo año. Durante la reunión anual, se elogiará a los empleados con un desempeño sobresaliente y se movilizará plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de incentivos, con el fin de esforzarse por que todos los empleados tengan un desempeño excelente en el nuevo año.
El tema de la reunión anual: "Mirando hacia el pasado, mirando hacia el presente y mostrando el futuro"
Hora de la reunión anual: 20 de octubre de 2020 de 0 a 5 pm.
Participantes: todos los empleados de la empresa, líderes de la empresa y socios.
La forma organizativa de la reunión anual: implementada e implementada uniformemente por los ejecutivos de la empresa.
1. Responsable de la planificación de la xx reunión anual: Sra. l.
Tareas principales: planificación de la reunión anual, recopilación de información, procedimientos de la reunión y seguimiento del progreso de la implementación del grupo de trabajo de la reunión anual.
2. Directora general del lugar de la reunión anual: Sra. W.
Tareas principales: Determinar el lugar de la reunión anual, el apoyo logístico, las disciplinas de seguridad del lugar, el equipamiento del escenario y el apoyo de utilería, etc.
3. Responsable del trabajo artístico de la reunión anual: Sr. z.
Trabajo principal: Producción de videoclips de la reunión anual, utilería y otros materiales, diseño del lugar, fotografía de iluminación y sonido en el lugar. Miembros del equipo: Personal de marketing.
4. Responsable de la auditoría de las actividades de la reunión anual: Sr. l.
Tareas principales: Estadísticas y revisión de gastos de reuniones anuales, roster de empleados recomendados y distribución de montos de bonificaciones. Miembros del equipo: Personal del Departamento Financiero y Departamento de Recursos Humanos.
5. Anfitrión de las actividades de la reunión anual 20xx: Miss z.
Trabajo principal: presidir el trabajo del recinto y controlar los procesos del recinto.
Dos. xx descripción del proceso de actividad de la reunión anual
1. Cortometraje de planificación del evento anual
Descripción: El cortometraje de la reunión anual es una colección de clips de eventos importantes y diversas actividades en el desarrollo de la empresa en 20xx.
Pasos de la operación: todo el personal del lugar está en su lugar y todo el personal está en su lugar → apague la música y las luces del lugar durante 5 segundos → reproduzca la narración del lugar → reproduzca el cortometraje de la reunión anual → encienda el lugar Se enciende y entra el anfitrión.
Función: Los preparativos para la reunión anual han comenzado oficialmente, guiando a la audiencia hacia el estado de la reunión anual y la disciplina del lugar, movilizando las emociones de la audiencia y creando una atmósfera armoniosa.
2. Reconocimiento a empleados destacados
Explicación: El trabajo de elogio sigue el modelo de la ceremonia de los Oscar y se divide en secciones según los nombres de elogio.
Pasos de la operación: el anfitrión presenta el nombre del elogio y los invitados premiados (líderes superiores) → los invitados premiados comienzan la lista de elogios (formato PPT, proyección en pantalla grande, que cubre las fotos y presentaciones de los elogiados personas; el presentador narra) → los destinatarios felicitan a los empleados en el escenario → los líderes entregan los premios.
Función: Mejorar el sentido de honor del personal elogiado, establecer una imagen avanzada y desarrollarse armoniosamente.
3. Celebrar los cumpleaños de los empleados
Descripción: Los empleados cuyos cumpleaños ocurren en el mes actual celebran sus cumpleaños en la reunión anual.
Pasos de la operación: apaga la música y las luces durante 5 segundos → enciende la música de cumpleaños → enciende el pastel de cumpleaños → enciende las luces del lugar → el anfitrión sube al escenario para anunciar la lista de empleados con cumpleaños de ese mes → apaga las luces del lugar y enciende la música de cumpleaños → todo el público canta feliz cumpleaños y los empleados piden deseos y apagan velas → el gerente de recursos humanos distribuye asignaciones de cumpleaños o envía panecillos → finaliza la parte del cumpleaños de los empleados: promover La cultura corporativa y el bienestar de la empresa trabajan de manera oportuna e innovadora, y agradecen a la empresa y a los empleados.
4. Ceremonia de inauguración del trabajo del XX año
Descripción: La alta dirección de la empresa subió al escenario y el presidente abrió el baile de la felicidad y la esperanza de los XX años.
Pasos de la operación: El anfitrión anuncia el inicio de la ceremonia de lanzamiento del XX año → El presidente de la compañía y los líderes senior suben al escenario → Suena la música y la bola de la felicidad ingresa al lugar → El anfitrión guía a todos para que se pongan de pie. y anuncia los objetivos de desarrollo comercial de la compañía → Todos La cuenta regresiva para el lugar era 5, las luces del escenario se apagaron y atenuaron y el presidente lanzó la feliz bola de la esperanza → el trabajo de XX comenzó oficialmente, alcanzando el clímax entusiasta de la reunión anual. .
Tres. xx hora de implementación del evento de la reunión anual
1. Equipo de planificación: a partir de las 10:00 dentro de xx-2 días antes del inicio oficial de la reunión anual;
2. el plan de planificación será determinado por sí mismo. Se implementará a partir de la fecha de la reunión anual y se completará 3 días antes de la hora oficial de inicio de la reunión anual;
3. la música del lugar, la música del programa, el fondo del lugar, el diseño del escenario y los accesorios se darán a conocer oficialmente en la reunión anual. Completar 3 días antes de la hora de inicio.
4. >1) Determinar la lista de empleados elogiados y sus nombres antes del 24 de octubre de XX, y el Departamento de Recursos Humanos lo anunciará en la reunión anual. Completar la lista de personal elogiado y el contenido del PPT tres días antes del inicio oficial;
2) Los premios y bonificaciones para los empleados elogiados deben determinarse tres días antes del inicio oficial de la reunión anual.
Plan de actividades de la reunión anual de la Unidad Conjunta de Inspección 3 1. Objetivo de la actividad:
1. Mejorar la cohesión interna de los empleados regionales y mejorar la competitividad corporativa;
2. Resumen del trabajo de marketing regional anual 20xx, analizando el desempeño del mercado regional. Desarrollar un plan general para el trabajo de marketing regional en el nuevo año y aclarar la dirección del trabajo y los objetivos para el nuevo año.
3. Reconocer a los "empleados internos" con un desempeño sobresaliente. A través del efecto incentivo, la iniciativa subjetiva de todos los empleados se movilizará e invertirá plenamente en el trabajo futuro.
2. El tema de la reunión anual: xxxxxx
3. El momento de la reunión anual:
El líder dará un discurso y elogiará a los empleados destacados. , realizar un programa y cenar al mismo tiempo.
Cuatro. Lugar de la reunión anual: Hotel XX
Participantes del verbo intransitivo:
Grupos de clientes, líderes; invitar a líderes de la industria; gerente general del lugar de la empresa: xxx Trabajo principal: coordinación general del trabajo y planificación del personal, coordinación del lugar; invitar a invitados: xxx; organizar la evacuación in situ de xxx; recepción y registro de invitados: xxx; preparación del proyecto de sonido: xxx; Disposición del lugar:
En el lugar: Plano: pintura con aerosol de fondo del escenario: contenido de texto, linternas rojas colgadas en el escenario para realzar la atmósfera, decoraciones colgadas en las paredes circundantes para realzar el ambiente festivo, colocadas en ambos; lados del escenario Sujetando dos roll-ups.
Los contenidos incluyen: promover la cultura corporativa;
Fuera del lugar: se colocan arcos inflables en el pasillo principal fuera de la puerta del hotel; se cuelga tela roja en la puerta del hotel;
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Reunión anual corporativa La reunión anual no se puede celebrar sin un ambiente animado y regalos. Si cada asistente recibe un obsequio único y conmemorativo de la reunión anual y siente la sinceridad y las bendiciones del organizador, se lograrán los mejores resultados. Además, se entregarán algunos pequeños y exquisitos obsequios de la fiesta anual en el programa interactivo de la reunión anual para animar el ambiente. Al mismo tiempo, al recompensar a los empleados destacados, se seleccionarán prácticos obsequios de la fiesta anual para acercar a los empleados a la empresa. empresa y potenciar el núcleo de la misma.
El plan de actividades de la reunión anual de la unidad regresa gradualmente a la primavera y todo se renueva. Nos despedimos del extraordinario XX y damos paso al prometedor XX. Con motivo del Festival de Primavera, con el fin de promover el espíritu emprendedor de la empresa, mostrar el estilo de los empleados de la empresa y crear un buen ambiente en el que todos se esfuercen por avanzar y contribuir al desarrollo de la empresa, la empresa realiza una reunión titulada "Yang Yang está orgulloso de * * * y crea xx juntos". "La reunión resumida de fin de año y la reunión de elogio de los empleados destacados con el tema de "
1. Objeto de la actividad:
1. Potenciar la cohesión interna de los empleados y mejorar la competitividad de los empleados y de la empresa;
2. el desempeño de la empresa en xx, analizar el mercado, formular el plan de trabajo general de la empresa para el nuevo año y aclarar la dirección de trabajo y los objetivos para el nuevo año
3. y movilizar plenamente a todos los empleados mediante incentivos de iniciativa subjetiva e invertir en el trabajo futuro.
2. Tema de la reunión anual: Yang Yang se enorgullece de * * * crear xx.
Tres. Hora de la reunión anual: 65438 17 de octubre por la mañana.
Cuatro. Lugar de la reunión anual: xxx Hotel (provisional)
verbo (abreviatura del verbo) forma organizativa de la reunión anual: organizada e implementada por el equipo del proyecto de trabajo de la reunión anual de la empresa.
Verbo intransitivo Participantes: xxxx y todos los empleados de xxxx.
Siete. Diseño del lugar:
Dentro del lugar:
1. Se cuelgan faroles rojos en el escenario para realzar el ambiente; se cuelgan decoraciones en las paredes circundantes para realzar el ambiente festivo;
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2. Se colocan dos pancartas enrollables a ambos lados del escenario para promover la cultura corporativa. Requiere calidez, armonía y vitalidad.
Afuera de la reunión:
1. Tela roja colgada en la puerta del hotel;
2. >8. Proceso de reunión anual:
A. Revisar y compartir artículos
Discurso de liderazgo de la empresa;
Compartir los resultados anuales de PPT de la empresa;
Orientación de la empresa Resumen anual e informe de resoluciones de año nuevo.
b. Premio Wish
Los líderes de la empresa anuncian la lista de empleados destacados;
Los empleados destacados suben al escenario para recibir el premio;
Habló el representante premiado (o representante de los empleados).
c. Diversión: juegos interactivos sobre los talentos de los empleados
(los empleados de cada departamento informan sobre las listas de exhibición de talentos y las listas de competencia)
d.
Los dirigentes de la empresa dieron un mensaje de felicitación;
Brindan y desean para mañana
Estribillo; (Mañana será mejor)
Nueve. Presupuesto (omitido)
X. Disposiciones de personal
1. Director general del lugar: xxx
Trabajo principal: coordinación general del trabajo y despliegue de personal.
2. Planificación, coordinación del lugar e invitación de invitados: xxx
Tareas principales: planificación de reuniones anuales, organización del programa de conferencias, coordinación externa y recopilación de información in situ; División del trabajo, organización del despliegue en el lugar y evacuación del lugar;
3. Sonido, iluminación: xxx, verifique el sonido, la iluminación y otros equipos media hora antes de la reunión.
4.Preparación del proyecto: xxx
Trabajo principal: Preparar regalos, premios y otros artículos.