Red de conocimientos turísticos - Preguntas y respuestas del Hotel - Oficina de Gestión de Arrendamientos de Harbin SongbeiActualmente, ante el impacto de la crisis financiera global en el desarrollo económico de China, el país ha introducido una serie de políticas de macrocontrol, y varias industrias también han tomado medidas activas. Sin embargo, cómo ver el impacto de esta crisis económica en la industria inmobiliaria y cómo las empresas inmobiliarias pueden aprovechar las oportunidades, enfrentar los desafíos, desarrollar y expandir continuamente las empresas y servir mejor a la mayoría de los propietarios se han convertido en cuestiones urgentes para la industria inmobiliaria de mi país. . No hay duda de que la crisis financiera de Wall Street en Estados Unidos ha provocado una tendencia recesiva en la economía mundial. Según el "Informe de consultoría sobre estrategia de crédito bancario y pronóstico del impacto de la crisis financiera de 2009-2012 en el desarrollo económico (industrial) mundial y chino" publicado en línea, "la prolongada crisis de las hipotecas de alto riesgo en Estados Unidos se ha transformado en una grave crisis financiera del siglo Este La crisis aún se está desarrollando y el mercado financiero está cambiando rápidamente. ¿Adónde irá y dónde terminará? "Una enorme incertidumbre rodea al mundo, también afectado por esta crisis, el mercado inmobiliario de China está experimentando un resfriado". invierno. Ante la caída del mercado inmobiliario, la industria de administración de propiedades también se ha visto muy afectada. Sin embargo, ante la grave situación, cómo ver objetivamente el desarrollo de la industria inmobiliaria y cómo las empresas inmobiliarias pueden aprovechar las oportunidades, sentimos que coexisten dificultades y esperanzas, y que coexisten desafíos y oportunidades. En primer lugar, desde la perspectiva del entorno macro, nuestro país ha definido claramente la estrategia económica de “ampliar la demanda interna y promover el crecimiento”. La inversión del gobierno central de 4 billones de yuanes para estimular el crecimiento económico, especialmente aumentando la inversión en construcción de infraestructura y promoviendo el desarrollo de servicios públicos urbanos, puede estimular efectivamente la demanda interna y compensar las deficiencias causadas por la crisis financiera en segundo lugar, desde la perspectiva; Del entorno regional, debido a restricciones geográficas, la economía orientada a la exportación del Noreste se desarrolla lentamente y las influencias externas son relativamente reducidas. Sin embargo, la promulgación de una serie de políticas y regulaciones nacionales que regulan la economía de mercado ha acelerado el proceso de socialización de la gestión logística en agencias, escuelas, municipios, etc. En tercer lugar, desde la perspectiva del microentorno, el gobierno municipal de Harbin afirmó claramente; en el Informe de Trabajo del Gobierno de 2009 "Acelerar el ritmo de construcción de ciudades habitables, aumentar la construcción de infraestructura urbana y, con el objetivo de construir una 'Capital de Verano de la Ciudad de Hielo', llevar a cabo investigaciones de planificación sobre cuestiones urbanas clave, acelerar la preparación de un desarrollo urbano integral planes y promover el desarrollo de Songbei, Liqun y Haxi, el desarrollo de nuevos distritos y la reconstrucción de la antigua ciudad" y otros objetivos de planificación. También se emitieron los "Dictamenes de Implementación para Promover el Desarrollo Estable y Saludable del Mercado Inmobiliario de la Ciudad", brindando nuevas oportunidades de desarrollo a las empresas inmobiliarias. Frente al actual entorno de desarrollo económico, proponemos las siguientes ideas de desarrollo empresarial: 1. Extender de un único tipo de gestión a múltiples tipos de gestión y desarrollarla de forma diversificada. Toma el camino de la especialización. Los servicios inmobiliarios han cubierto todas las áreas del sector inmobiliario, proporcionando espacio habitable para las empresas de servicios. La especialización horizontal ayuda a diferentes empresas inmobiliarias a centrarse en diferentes clientes, hacer lo que mejor saben hacer, dirigir servicios a propiedades de alto rendimiento como instituciones, universidades, edificios comerciales y municipios, y desarrollar el mercado para proyectos no residenciales. Haga que sus servicios sean refinados, detallados y distintivos en las áreas con las que está familiarizado. A juzgar por la práctica de las agencias administrativas, escuelas y proyectos municipales en Harbin administrados por nuestra empresa, la gestión de la propiedad de los edificios de oficinas se centra en la imagen, el mantenimiento del orden, el mantenimiento de equipos e instalaciones y la ecologización del medio ambiente. El objetivo del servicio ha cambiado de propietarios de grupos a propietarios únicos, y el enfoque del contenido del servicio también ha cambiado. Debemos trabajar duro en la etiqueta de imagen y los servicios de conferencias, tomar un camino diferenciado, satisfacer las diferentes necesidades de los clientes y brindarles servicios profesionales para ganar el reconocimiento de los clientes. Por lo tanto, es una tendencia inevitable que las empresas pasen de un tipo único a varios tipos. 2. Optimice la combinación. La característica de las empresas de administración de propiedades es brindar servicios. Las empresas de servicios inmobiliarios deben contar con un equipo de servicio profesional al brindar servicios, basándose principalmente en la comparación de costos. Especialmente después de la promulgación de la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China", ha planteado un desafío integral para las empresas de administración de propiedades y ha aumentado considerablemente los costos de la empresa en términos de contratación de personal y remuneración laboral. Por ejemplo, los edificios de gran altura son cada vez más inteligentes y los requisitos para los empleados que los gestionan también son cada vez mayores. Si hay un sistema de aire acondicionado central en el proyecto de gestión, es necesario capacitar a los ingenieros de aire acondicionado y aire acondicionado. Esto requiere que las empresas inmobiliarias inviertan mucho dinero en la formación profesional de sus empleados, lo que aumentará considerablemente los costes operativos. Elegir un equipo de servicio profesional puede ahorrar el costo de la capacitación de la mano de obra. El año pasado, nuestra empresa creó una empresa de limpieza profesional y la puso a prueba en proyectos de edificios de oficinas. Después de casi un año de funcionamiento de prueba, se han estandarizado el contenido, los procesos y los estándares del servicio. La transformación de la gestión integral a la normalización, la inspección y la orientación ha logrado resultados notables. Este método se promoverá plenamente este año y la empresa ha creado una empresa ecológica y una empresa electromecánica. El equipo de servicio profesional reduce los costos operativos de la empresa, racionaliza la fuerza laboral, reduce los niveles de gestión, mejora la capacidad de la empresa para resistir riesgos y mejora la flexibilidad de la empresa y las capacidades de respuesta al mercado. 3. Abrir un nuevo camino como “integrador de recursos”. La gestión inmobiliaria evolucionará hacia un modelo operativo de gestión inmobiliaria. Lograr combinaciones óptimas en términos de integración de recursos, atracción de recursos sociales y transformación de la tecnología de gestión, y romper gradualmente con el estatus subordinado de las empresas de servicios inmobiliarios como industria afiliada de la industria inmobiliaria. De una estructura industrial única a una estructura industrial diversificada. Innovando continuamente el contenido de los servicios, ampliando el alcance del negocio de servicios, desarrollando industrias de vanguardia relacionadas y ampliando las áreas de servicios pagos. Después de varios años de práctica de gestión, el desarrollo diversificado favorece un desarrollo más rápido de la empresa y al mismo tiempo aumenta la capacidad de la empresa para resistir riesgos. Por ejemplo, en proyectos existentes, utilizamos los recursos de los clientes para llevar a cabo proyectos piloto de edificios de oficinas y arrendamiento comunitario y servicios intermediarios, y tratamos de cooperar con instituciones de calificación social y profesional para desarrollar negocios de exportación de capacitación. Allanar el camino para la integración de recursos inmobiliarios, recursos sociales y recursos corporativos, y transformarse gradualmente de un proveedor de servicios inmobiliarios a un "integrador de recursos".
Oficina de Gestión de Arrendamientos de Harbin SongbeiActualmente, ante el impacto de la crisis financiera global en el desarrollo económico de China, el país ha introducido una serie de políticas de macrocontrol, y varias industrias también han tomado medidas activas. Sin embargo, cómo ver el impacto de esta crisis económica en la industria inmobiliaria y cómo las empresas inmobiliarias pueden aprovechar las oportunidades, enfrentar los desafíos, desarrollar y expandir continuamente las empresas y servir mejor a la mayoría de los propietarios se han convertido en cuestiones urgentes para la industria inmobiliaria de mi país. . No hay duda de que la crisis financiera de Wall Street en Estados Unidos ha provocado una tendencia recesiva en la economía mundial. Según el "Informe de consultoría sobre estrategia de crédito bancario y pronóstico del impacto de la crisis financiera de 2009-2012 en el desarrollo económico (industrial) mundial y chino" publicado en línea, "la prolongada crisis de las hipotecas de alto riesgo en Estados Unidos se ha transformado en una grave crisis financiera del siglo Este La crisis aún se está desarrollando y el mercado financiero está cambiando rápidamente. ¿Adónde irá y dónde terminará? "Una enorme incertidumbre rodea al mundo, también afectado por esta crisis, el mercado inmobiliario de China está experimentando un resfriado". invierno. Ante la caída del mercado inmobiliario, la industria de administración de propiedades también se ha visto muy afectada. Sin embargo, ante la grave situación, cómo ver objetivamente el desarrollo de la industria inmobiliaria y cómo las empresas inmobiliarias pueden aprovechar las oportunidades, sentimos que coexisten dificultades y esperanzas, y que coexisten desafíos y oportunidades. En primer lugar, desde la perspectiva del entorno macro, nuestro país ha definido claramente la estrategia económica de “ampliar la demanda interna y promover el crecimiento”. La inversión del gobierno central de 4 billones de yuanes para estimular el crecimiento económico, especialmente aumentando la inversión en construcción de infraestructura y promoviendo el desarrollo de servicios públicos urbanos, puede estimular efectivamente la demanda interna y compensar las deficiencias causadas por la crisis financiera en segundo lugar, desde la perspectiva; Del entorno regional, debido a restricciones geográficas, la economía orientada a la exportación del Noreste se desarrolla lentamente y las influencias externas son relativamente reducidas. Sin embargo, la promulgación de una serie de políticas y regulaciones nacionales que regulan la economía de mercado ha acelerado el proceso de socialización de la gestión logística en agencias, escuelas, municipios, etc. En tercer lugar, desde la perspectiva del microentorno, el gobierno municipal de Harbin afirmó claramente; en el Informe de Trabajo del Gobierno de 2009 "Acelerar el ritmo de construcción de ciudades habitables, aumentar la construcción de infraestructura urbana y, con el objetivo de construir una 'Capital de Verano de la Ciudad de Hielo', llevar a cabo investigaciones de planificación sobre cuestiones urbanas clave, acelerar la preparación de un desarrollo urbano integral planes y promover el desarrollo de Songbei, Liqun y Haxi, el desarrollo de nuevos distritos y la reconstrucción de la antigua ciudad" y otros objetivos de planificación. También se emitieron los "Dictamenes de Implementación para Promover el Desarrollo Estable y Saludable del Mercado Inmobiliario de la Ciudad", brindando nuevas oportunidades de desarrollo a las empresas inmobiliarias. Frente al actual entorno de desarrollo económico, proponemos las siguientes ideas de desarrollo empresarial: 1. Extender de un único tipo de gestión a múltiples tipos de gestión y desarrollarla de forma diversificada. Toma el camino de la especialización. Los servicios inmobiliarios han cubierto todas las áreas del sector inmobiliario, proporcionando espacio habitable para las empresas de servicios. La especialización horizontal ayuda a diferentes empresas inmobiliarias a centrarse en diferentes clientes, hacer lo que mejor saben hacer, dirigir servicios a propiedades de alto rendimiento como instituciones, universidades, edificios comerciales y municipios, y desarrollar el mercado para proyectos no residenciales. Haga que sus servicios sean refinados, detallados y distintivos en las áreas con las que está familiarizado. A juzgar por la práctica de las agencias administrativas, escuelas y proyectos municipales en Harbin administrados por nuestra empresa, la gestión de la propiedad de los edificios de oficinas se centra en la imagen, el mantenimiento del orden, el mantenimiento de equipos e instalaciones y la ecologización del medio ambiente. El objetivo del servicio ha cambiado de propietarios de grupos a propietarios únicos, y el enfoque del contenido del servicio también ha cambiado. Debemos trabajar duro en la etiqueta de imagen y los servicios de conferencias, tomar un camino diferenciado, satisfacer las diferentes necesidades de los clientes y brindarles servicios profesionales para ganar el reconocimiento de los clientes. Por lo tanto, es una tendencia inevitable que las empresas pasen de un tipo único a varios tipos. 2. Optimice la combinación. La característica de las empresas de administración de propiedades es brindar servicios. Las empresas de servicios inmobiliarios deben contar con un equipo de servicio profesional al brindar servicios, basándose principalmente en la comparación de costos. Especialmente después de la promulgación de la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China", ha planteado un desafío integral para las empresas de administración de propiedades y ha aumentado considerablemente los costos de la empresa en términos de contratación de personal y remuneración laboral. Por ejemplo, los edificios de gran altura son cada vez más inteligentes y los requisitos para los empleados que los gestionan también son cada vez mayores. Si hay un sistema de aire acondicionado central en el proyecto de gestión, es necesario capacitar a los ingenieros de aire acondicionado y aire acondicionado. Esto requiere que las empresas inmobiliarias inviertan mucho dinero en la formación profesional de sus empleados, lo que aumentará considerablemente los costes operativos. Elegir un equipo de servicio profesional puede ahorrar el costo de la capacitación de la mano de obra. El año pasado, nuestra empresa creó una empresa de limpieza profesional y la puso a prueba en proyectos de edificios de oficinas. Después de casi un año de funcionamiento de prueba, se han estandarizado el contenido, los procesos y los estándares del servicio. La transformación de la gestión integral a la normalización, la inspección y la orientación ha logrado resultados notables. Este método se promoverá plenamente este año y la empresa ha creado una empresa ecológica y una empresa electromecánica. El equipo de servicio profesional reduce los costos operativos de la empresa, racionaliza la fuerza laboral, reduce los niveles de gestión, mejora la capacidad de la empresa para resistir riesgos y mejora la flexibilidad de la empresa y las capacidades de respuesta al mercado. 3. Abrir un nuevo camino como “integrador de recursos”. La gestión inmobiliaria evolucionará hacia un modelo operativo de gestión inmobiliaria. Lograr combinaciones óptimas en términos de integración de recursos, atracción de recursos sociales y transformación de la tecnología de gestión, y romper gradualmente con el estatus subordinado de las empresas de servicios inmobiliarios como industria afiliada de la industria inmobiliaria. De una estructura industrial única a una estructura industrial diversificada. Innovando continuamente el contenido de los servicios, ampliando el alcance del negocio de servicios, desarrollando industrias de vanguardia relacionadas y ampliando las áreas de servicios pagos. Después de varios años de práctica de gestión, el desarrollo diversificado favorece un desarrollo más rápido de la empresa y al mismo tiempo aumenta la capacidad de la empresa para resistir riesgos. Por ejemplo, en proyectos existentes, utilizamos los recursos de los clientes para llevar a cabo proyectos piloto de edificios de oficinas y arrendamiento comunitario y servicios intermediarios, y tratamos de cooperar con instituciones de calificación social y profesional para desarrollar negocios de exportación de capacitación. Allanar el camino para la integración de recursos inmobiliarios, recursos sociales y recursos corporativos, y transformarse gradualmente de un proveedor de servicios inmobiliarios a un "integrador de recursos".
2. De la competencia en la gestión empresarial al desarrollo estratégico de extensión de “marca” 1. Estrategia competitiva para la gestión de marca. La gestión empresarial moderna concede gran importancia a la imagen corporativa y a la marca de servicio. Marca es la imagen de una empresa en sí misma, derivada del reconocimiento social, la llamada "todopoderosa". Una buena imagen corporativa es como un buen producto, atrae al público con gran calidad. Las empresas de administración de propiedades tienen compromisos de servicio claros y son reconocidas por los clientes. Cuando los clientes mencionan esta empresa, la asocian con un gran servicio. De esta forma, la empresa tendrá éxito en la gestión de marca y ganará más cuota de mercado. Nuestra empresa puede ver en la licitación para el edificio de oficinas integrales del gobierno y el partido del condado de Xunke que muchas empresas inmobiliarias participaron en la licitación y nuestra empresa finalmente ganó la licitación. El gobierno del condado de Xunke se encaprichó con las características comerciales y la marca de nuestra empresa. Desde este año, muchas empresas inmobiliarias de otras ciudades han venido para discutir proyectos de consultoría y negocios de extensión de marca. Se ha convertido en la estrategia de desarrollo de la empresa resumir y estudiar cuidadosamente las características de la demanda de los servicios inmobiliarios logísticos socializados, como instituciones, escuelas y municipios, prestar atención a las características de alta calidad identificadas por los clientes y mejorarlas continuamente para establecer un sistema integral. ventajas competitivas. 2. Estrategia de extensión de marca. En la industria de servicios, hay un dicho que dice que las empresas de primer nivel venden marcas, las de segunda venden productos y las de tercera venden mano de obra. Las empresas llevan a cabo la extensión de la marca sobre la base de una buena fortaleza interna, que es una extensión de los sistemas, estándares y modelos de gestión. Las empresas de marcas exitosas tienen sus propios sistemas de gestión completos, estándares estrictos y sistemas de garantía, y medidas de implementación efectivas. Vender marcas es un modelo ideal para el desarrollo empresarial. A través de la gestión del proyecto del Gobierno Municipal de Harbin, nuestra empresa ha ampliado el proyecto de gestión del Congreso Popular Municipal de Harbin; a través de la gestión del proyecto de la Oficina de Impuestos Locales de Harbin, ha ampliado los proyectos de gestión de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Heilongjiang y varios; oficinas distritales. Demuestra plenamente que la producción de la marca tiene un efecto de demostración y un efecto de expansión; puede mejorar el nivel general de la industria de servicios inmobiliarios y promover el desempeño de toda la industria; La extensión de la marca y la producción de estándares de gestión son los objetivos del desarrollo integrado de la industria de gestión de propiedades y también son nuevos puntos de crecimiento de ganancias para las empresas en el entorno económico actual. Sólo así el público podrá lograr el mayor conocimiento de la marca y maximizar el valor de la marca. En tercer lugar, establecer un mecanismo de operación de talentos desde una perspectiva estratégica para absorber y cultivar talentos en gran medida. A medida que China entra en la era de la economía del conocimiento, el foco de la competencia empresarial se desplaza gradualmente hacia la competencia por los recursos humanos, y la supervivencia y el desarrollo de los talentos son la clave. Como empresa de administración de propiedades en la nueva situación, para garantizar la calidad del servicio y lograr un desarrollo sostenible, debe establecer un equipo de talentos eficiente, de alto nivel y de alta calidad. 1. A medida que el desarrollo de la industria avanza gradualmente hacia la especialización, legalización, comercialización, diversificación y agrupación, la demanda de talentos profesionales en administración de propiedades seguirá aumentando. Las empresas deben establecer un sentido de élites y ampliar los canales para atraer talentos. Harbin es una antigua base industrial con muchas grandes empresas estatales. Afectada por la crisis financiera internacional, las operaciones comerciales son difíciles y una gran cantidad de talentos con diversas habilidades profesionales han ingresado a la sociedad. A medida que la escala comercial y el alcance de las operaciones de la empresa se expanden gradualmente, necesita urgentemente diversos talentos profesionales. Aprovechamos la oportunidad para atraerlos a la empresa y utilizarlos para nuestro uso. Al mismo tiempo, absorbemos activamente talentos destacados en administración de propiedades de áreas con buena administración de propiedades y diversos talentos de la sociedad que podemos utilizar para enriquecer la empresa, combinarlos con el desarrollo real de la empresa y complementar las ventajas de cada uno; La empresa se compromete a cultivar diversos talentos profesionales. Se han establecido trayectorias profesionales duales para los talentos, que les brindan oportunidades de desarrollo profesional basadas en el desarrollo real de la empresa y les brindan orientación y ayuda de vez en cuando. Permítales sentir la atención de la empresa, mejorar su fidelidad hacia la empresa, adecuar sus habilidades a sus puestos y mejorar su capacidad de innovar y adaptarse a los cambios. La captación de talentos brinda apoyo a las operaciones estandarizadas y al desarrollo sostenible de la empresa. Hoy en día se han reunido más talentos de alta calidad para incorporarse a las operaciones de la empresa, lo que ha promovido efectivamente el desarrollo sano y ordenado de nuestra empresa. 2. La creación de una empresa de aprendizaje es una medida importante para el desarrollo de las empresas de gestión inmobiliaria. En el desarrollo de empresas de administración de propiedades, todos los empleados deben organizarse de manera planificada para aprender conocimientos profesionales y conceptos comerciales avanzados. En los últimos años, hemos enviado gerentes de nivel medio y técnicos profesionales a instituciones relevantes para su capacitación por etapas, y los hemos organizado para visitar y estudiar en Guangzhou, Shenzhen, Shanghai, Beijing, Dalian y otros lugares muchas veces. En cada etapa del desarrollo de la empresa, se invita a expertos a la empresa para que enseñen. La capacitación y el aprendizaje efectivos han mejorado su nivel de gestión y su conciencia de ética profesional han entrado en la dirección de la empresa, brindándoles un escaparate El talento tiene un desarrollo brillante. al mismo tiempo, presta atención a la construcción de la cultura corporativa y ha creado sucesivamente revistas y sitios web con las características de Lingjian Property, transmitiendo rápidamente las tendencias de la industria y las noticias de la empresa a todos los empleados y propietarios, y esforzándose por crear un buen ambiente; atmósfera de cultura corporativa. Establecer un "sistema de admisión de calidad" e implementar un "sistema de última eliminación" para competir por puestos de trabajo y promover todo tipo de talentos que sean talentosos, leales a la empresa, quieran hacer cosas, puedan hacer cosas y puedan lograr cosas a puestos importantes. . Ahora la gestión de propiedades de nuestra empresa se ha extendido a muchos campos. Cultivaremos talentos que puedan adaptarse al desarrollo de la empresa a través de diversos métodos según sea necesario para sentar una base sólida para el desarrollo futuro de la empresa. 3. El talento es una cuestión de vida o muerte para las empresas de gestión inmobiliaria. Bill Gates dijo una vez: "Si puedo quitarle el equipo de investigación a Microsoft, puedo crear otro Microsoft". Se puede ver que retener talentos es el requisito previo y la garantía para que las empresas de administración de propiedades mantengan una fuerte vitalidad y competitividad. A lo largo de los años, hemos establecido un mecanismo de incentivos eficaz basado en el proceso de desarrollo de la empresa, formando una fuerza positiva en toda la empresa, haciendo que los empleados se sientan esperanzados y prometedores, brindándoles oportunidades para aprender y desarrollarse, y comprendiendo y respetando sus deseos de logros. por el valor de la propia vida.
上篇: Se necesitan urgentemente talentos médicos de alto nivel y los talentos profesionales son escasos. 下篇: ¿Los vehículos eléctricos de Beijing necesitan matrículas electrónicas? Ahora. Sí. A finales de 2023 165438 + 20 de octubre, según el "Aviso sobre la realización del Trabajo Piloto de Placas de Números de Marca Privada para Bicicletas Eléctricas" emitido por el Ministerio de Transporte de la República Popular de mi país en 2020, algunas ciudades comenzaron a implementar matrículas electrónicas para bicicletas eléctricas (incluidos vehículos eléctricos y motocicletas eléctricas) gestionar. Las placas electrónicas se refieren al registro de la información de las placas de los vehículos en la base de datos electrónica del departamento de seguridad pública y gestión del tráfico y a la visualización de la información de las placas de los vehículos de una manera específica, en lugar de utilizar placas físicas tradicionales hechas de metal o plástico.