Los candidatos a líderes académicos y técnicos en Nanning solicitan el examen.

Análisis jurídico: 1. Relleno de datos. Los solicitantes presentan su solicitud y envían materiales en la Sala de Servicios en Línea de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanning (rsj.nanning.gov.cn).

2. Recomendación del candidato. Unidades, pares expertos o grupos académicos recomiendan candidatos a las autoridades competentes, o los individuos se recomiendan a sí mismos ante las autoridades competentes. El personal de organizaciones no gubernamentales sin departamentos competentes será recomendado, de conformidad con el principio de gestión territorial, a los departamentos de recursos humanos y de seguridad social de los gobiernos bajo su jurisdicción, y luego recomendado nivel por nivel.

3.Revisión preliminar de los temas. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social clasifica a los candidatos recomendados por varios departamentos según diversas disciplinas y luego organiza los departamentos pertinentes para realizar evaluaciones preliminares.

4. Revisión de expertos. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social organiza un comité municipal de revisión de expertos para realizar la revisión.

5. Aprobación de candidatos. Una vez que se conozcan los resultados de la revisión de expertos municipales, se presentarán al grupo de liderazgo municipal para cultivar líderes académicos y tecnológicos en el nuevo siglo para su revisión y aprobación.

6. La Oficina del Grupo Piloto para la Formación de Líderes Académicos y Técnicos del Nuevo Siglo será anunciada al público durante 7 días.

7. El certificado se emite de la siguiente manera. Una vez que el anuncio público no muestre objeciones, se informará al Gobierno Popular Municipal y se emitirá un certificado.

Base jurídica: "Medidas para la gestión de candidatos de reserva para líderes académicos y técnicos en la provincia de Sichuan"

Artículo 3 Los objetos de revisión y gestión de los candidatos de reserva para líderes académicos y técnicos provinciales : aquellos dentro de la región administrativa de la provincia de Sichuan Expertos y académicos jóvenes y de mediana edad. Los funcionarios públicos y el personal gestionado conforme a la Ley del Funcionario Público no están sujetos a gestión de evaluación.

Artículo 4 La revisión de candidatos de reserva a dirigentes académicos y técnicos provinciales se realizará cada dos años, y se realizará simultáneamente con la revisión de dirigentes académicos y técnicos provinciales.

Artículo 5: Los candidatos de reserva a dirigentes académicos y técnicos provinciales son evaluados generalmente según disciplinas secundarias y carreras. Cada disciplina y especialidad generalmente es evaluada por 2 a 3 personas. Se puede aumentar adecuadamente el número de disciplinas y especialidades con puntos clave, ventajas y amplia cobertura o que tienen un impacto significativo en el progreso científico y tecnológico, la construcción económica y el desarrollo social. . El número total de cuotas de revisión y gestión para cada revisión se controla en una proporción de 1:2 a 1:3 del número total de cuotas de revisión y gestión para los líderes académicos y técnicos provinciales.