¿Cuál es el mejor lugar para encontrar trabajo?

Pregunta 1: ¿Qué ciudad de China es la mejor para encontrar trabajo? Las mejores ciudades para encontrar trabajo son Fuzhou y Nanning. La relación entre oferta y demanda en el mercado de talentos es cercana a 1:1. . Las ciudades con una competencia relativamente menos feroz por el empleo incluyen Guiyang, Guangzhou, Urumqi, Lanzhou, Taiyuan, Shenzhen, Hefei, Ningbo, Harbin, etc., donde el número de solicitantes de empleo es menos del doble del número de vacantes. Las ciudades con mayores dificultades para encontrar empleo son Haikou, Shijiazhuang, Xining, Changsha y Shanghai, donde el número de solicitantes de empleo supera en más de cuatro veces el número de ofertas de trabajo. Las ciudades con una relación oferta-demanda en el mercado de talentos inferior al nivel nacional incluyen Xi'an, Yinchuan, Tianjin, Zhengzhou, Dalian, Jinan, ***, Qingdao, Chengdu y Changchun. Las estadísticas muestran que marketing, informática, secretariado, gestión, construcción, gestión empresarial, maquinaria, contabilidad, ingeniería electrónica e ingeniería de comunicaciones se han convertido en las carreras con mayor demanda en el mercado de talentos en ciudades clave de todo el país, con 10 carreras en contabilidad. para el 45,4% del total de puestos de contratación.

Acepte si está satisfecho.

Pregunta 2: ¿Cuál es el mejor lugar para encontrar trabajo en China? Es fácil encontrar trabajo en cualquier lugar de China y las personas capaces no se preocuparán por encontrar un buen trabajo en cualquier lugar. Por el contrario, los jóvenes que carecen de experiencia laboral pueden no tener un plan de carrera correcto, una buena motivación para buscar empleo y un trabajo maduro. Habilidades de búsqueda. Encontrarás muchas dificultades y contratiempos dondequiera que vayas, por eso me gustaría darte un consejo absoluto durante el proceso de búsqueda de empleo: hablemos primero de la búsqueda de empleo, personalmente enfatizo que ya sea que estés estudiando una especialización o buscando. En un trabajo, hay un principio, es decir, lo que es popular puede no ser adecuado para usted. Un puesto con buen salario, trabajo fácil y un buen ambiente puede no ser el puesto más propicio para su desarrollo. No tienes que pensar en lo que otros dicen que es bueno o en conseguir más dinero y simplemente ve a donde mejor se adapte a tu desarrollo. Si puedes, ¡aprender es la primera consideración! Cuando se desarrolle hasta cierto nivel, el tratamiento mejorará naturalmente. No tener un título puede ser sólo un trampolín temporal hacia un trabajo administrativo, pero no significa que no haya futuro. Si aprendes bien una habilidad y te ganas la vida en función de tu capacidad, tu vida no será peor. que el de un trabajador administrativo! Para los jóvenes de la nueva era no es difícil encontrar un trabajo. Lo que sí es difícil es encontrar un trabajo que les guste. Los jóvenes de hoy a menudo prefieren trabajos con "más dinero, menos trabajo, cerca de casa y sentados en una oficina", pero en realidad esto es poco probable, por lo que mi sugerencia es buscar primero un trabajo mejor, un trabajo de base que sea adecuado para ellos. su propio desarrollo y donde podrá acumular mucha experiencia práctica. Con estas valiosas experiencias, no será difícil encontrar un trabajo más ideal o desarrollarse en un puesto superior en el puesto original. te conviene ¿Qué pasa con tu trabajo? Primero, debe comprender su fortaleza general y luego debe prestar mucha atención a los requisitos laborales de la sociedad. En resumen, debe responder tres preguntas: 1. ¿Qué quiero hacer? ----Es decir, tus propios intereses y pasatiempos. Entre todas las profesiones que has aprendido hasta ahora, ¿cuáles te gustaría seguir?

2. ¿Qué puedo hacer? ---- Esta pregunta es diferente de la pregunta anterior. Lo que le gusta puede no ser necesariamente para lo que está calificado. Especialmente para los recién graduados que no tienen experiencia laboral, no deben ser demasiado ambiciosos ni subestimados. Habilidades que tienes actualmente para estar calificado para puestos específicos (por ejemplo, las chicas que escriben rápido y en general son buenas escribiendo pueden comenzar a desarrollarse poco a poco desde puestos de secretariado y atención al cliente...) 3. ¿Qué significa? mercado quiere? ----Esta es la clave entre las claves. Diferentes regiones y diferentes niveles de vida tienen requisitos laborales muy diferentes. La mejor manera de comprender las necesidades de reclutamiento social es leer con frecuencia los periódicos de reclutamiento locales más autorizados o buscar los más famosos. Además, no te quedes en casa todo el tiempo buscando trabajo. También es una muy buena opción asistir a más reuniones de intercambio de talentos en el sitio semanales o mensuales, además de comprender los requisitos laborales. comunicación directa cara a cara y contacto con el empleador en el sitio, lo cual es muy útil para comprender los requisitos de habilidades de cada puesto y mejorar las entrevistas, la comunicación y otras experiencias. En resumen, siempre que responda bien a estas tres preguntas y descubra la "intersección" de las tres respuestas, ¡sabrá inmediatamente dónde está su futuro! Por supuesto, existe una gran diferencia entre la realidad y los ideales en la compleja y cambiante competencia en el lugar de trabajo, personalmente sugiero que se concentren en comprender estas dos preguntas: "¿Qué puedo hacer?" y "¿Qué quiere el mercado?". " Al fin y al cabo, es realmente poco realista que los recién graduados o los jóvenes con poca experiencia laboral encuentren lo que quieren hacer, para lo que actualmente están cualificados y para un puesto que escasea en el mercado. Todavía necesitamos centrarnos en la acumulación y la formación en puestos de base, hacer planes para nosotros mismos paso a paso y poco a poco trabajar duro para acercarnos a nuestras metas laborales ideales. Con respecto al currículum y las preguntas relacionadas con la entrevista, le sugiero que preste atención a las siguientes preguntas: 1. ¿Ha comprendido cuidadosamente la situación de la empresa correspondiente, su cultura corporativa, su negocio principal y la dirección de desarrollo futuro antes de la entrevista? Si vas a una entrevista y en realidad no sabes nada sobre la empresa y solo sabes que estás aquí para una entrevista para el puesto XX, entonces la otra empresa definitivamente no quiere a esa persona. No hay ninguna sinceridad en absoluto. 2. ¿Cuántos de los requisitos laborales cumple realmente? Muchos solicitantes de empleo solicitan un empleo y sus currículums están llenos de estilo "flores de hadas". Algunas personas analizan con mucha calma los requisitos laborales de la otra empresa, uno por uno. Por ejemplo, si la otra empresa escribe cinco requisitos, ¿es así? ¿Es cierto que cada uno de ellos es consistente? Si cuatro de los cinco elementos son absolutamente necesarios, ¿hay otro que sea una condición difícil? (Por ejemplo, muchos puestos requieren un certificado de trabajo para ser empleado. Si no tiene uno, incluso si solo uno de ellos no se cumple, será una pérdida de tiempo y no será admitido). menos de cuatro, entonces el empleador...>>

Pregunta 3: ¿Qué ciudad es mejor para trabajar y hacer amigos? Hola, no sé en qué ciudad estás ahora ni en qué tipo de lugar. esperas, pero recuerda, la felicidad no depende de dónde estés, depende de tu mentalidad, enfrenta cada día de manera positiva, hay alegría en todas partes, mientras haya amor en tu corazón, Dios tendrá ángeles contigo. Si cree que las ciudades de primer nivel como Beijing, Guangzhou y Shanghai son demasiado rápidas y estresantes, también puede ir a una ciudad de segundo nivel. Una de las recomendaciones es Luoyang, una famosa ciudad histórica de China y el país. Capital histórica de trece dinastías. Este año, fue calificada por las Naciones Unidas como una de las diez ciudades más habitables. Uno, el clima tiene cuatro estaciones distintas, las peonías florecen cada año y también es una de las diez ciudades más turísticas. ciudades recomendadas por las Naciones Unidas. De hecho, hay muchas ciudades de este tipo, como Kunming, Dalian y Hangzhou, que son todas buenas. Pero no importa dónde estés, debes mantener una actitud pacífica, feliz y un corazón agradecido. ¡Espero que puedas encontrar una ciudad que te convenga lo antes posible y ser feliz todos los días!

Pregunta 4: ¿Qué ciudad de China es más fácil para encontrar trabajo? En general, es más difícil encontrar trabajo en Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen. Por ejemplo, Tianjin, Chongqing y Wuhan también están bajo gran presión. En otras ciudades de tercer y cuarto nivel, aunque hay menos presión, se depende principalmente de las conexiones familiares para encontrar trabajo. Es difícil afianzarse sin alguien en casa.

Pregunta 5: ¿En qué parte del país es más fácil encontrar trabajo? La región no puede limitar su vitalidad laboral y la región no puede limitar su pasión por la vida. De hecho, todos los lugares son buenos. Depende de lo que pienses. Hay trabajos que no quieres hacer y hay trabajos que no quieres hacer. Y cuando conozca las siguientes preguntas, deberá saber qué hacer. 1. ¿Qué haré? 2. ¿Qué sé yo? 3. ¿Qué puedo hacer? 4. ¿Qué más puedo hacer? Cuando hayas respondido completamente a la información anterior sabrás lo que debes hacer.

Es decir: haz lo que puedas hacer primero, céntrate en tus objetivos establecidos y avanza hacia tus objetivos a largo plazo. Tu área local tiene ventajas de empleo local, pero ¿qué tienes en otros lugares? ¡Primero necesitas fortalecer tus alas! ¡No necesariamente el mundo exterior es hermoso! Creo que lo que te falta en este momento es experiencia, no salario. Desarrolla tu experiencia primero, y cuando tus habilidades mejoren, habrá espacio para tu desarrollo dondequiera que vayas.

Pregunta 6: Qué ciudad de China es más fácil para encontrar trabajo depende de su elección de carrera. Se recomienda que las diferentes ciudades tengan diferentes preferencias de recursos. Puede buscar directamente en línea según su elección de carrera. es mejor desarrollarse en ciudades de primer y segundo nivel

Pregunta 7: ¿En qué ciudad es más fácil encontrar trabajo? Cuanto más pobladas son las ciudades, como Beijing, Shanghai y Guangzhou, más fácil es. encontrar trabajo, al menos en una capital de provincia. Cuanto menor es la población en una ciudad pequeña, más difícil es encontrar trabajo y es más fácil ser estafado. La premisa es que no planeas comprar una casa en Beijing y Shanghai; de lo contrario, no importa cuán bueno sea el salario, no será suficiente.

Pregunta 8: La clave para encontrar un trabajo ahora se basa en la capacidad. Si tienes habilidades, puedes encontrarlas en cualquier lugar. Si quieres aprender habilidades, puedes optar por aprender a ser chef. La cocina de Sichuan es ahora muy popular en la industria tecnológica. Hay un futuro para los chefs. Es relativamente grande y muy adecuada para los jóvenes de hoy.

No importa en qué ciudad te encuentres, habrá cocina de Sichuan y estofados, por lo que los chefs pueden trabajar en cualquier ciudad sin restricciones, lo cual es genial.

Pregunta 9: ¿Cuál es el mejor lugar para encontrar trabajo? Los empleos a través de canales formales son similares en todas partes, y los altos ingresos significan niveles de consumo relativamente altos. Estas cosas todavía dependen de las oportunidades.

Pregunta 10: ¿En qué lugar de Shanghai es más fácil encontrar trabajo? La respuesta es, naturalmente, el mercado de talentos. Déjame contarte algunas técnicas de entrevista.

Si sientes que tus calificaciones académicas son bajas y tu experiencia es insuficiente, aquí tienes algunas sugerencias:

1. Intenta evitar las áreas urbanas cuando trabajes, ya que la competencia por puestos de trabajo en las áreas urbanas son feroces

2. Elija empresas manufactureras que no tengan requisitos académicos demasiado estrictos

3. Elija pequeñas y medianas empresas, las grandes empresas tienen requisitos académicos altos y estrictos

4. Estudia y vuelve a estudiar, estés trabajando o no, lee más libros relacionados con el trabajo para enriquecerte.

5. El proceso de búsqueda de empleo es en realidad un proceso de aprendizaje. Puedes revisar tus propias deficiencias y compensarlas a tiempo.

6. Todo el mundo es un talento. Cree en ti mismo y ten paciencia a la hora de buscar trabajo.

7. Al mismo tiempo, las pequeñas y medianas empresas pueden ofrecerle más oportunidades de formación práctica.

Primero: Cómo prevenir el fraude al buscar trabajo

1. Vaya al mercado laboral habitual local y no crea en la llamada información en la carretera

2. Envíe su currículum formalmente en línea y no confíe en la información sobre empresas cuyas marcas no están claras.

3. Si recibe una solicitud de entrevista de la otra parte, primero debe analizar aproximadamente la situación de la empresa de la otra parte

4 Inicie sesión en línea para conocer los detalles de la empresa de antemano y decidir a dónde quiere ir

5. No confíe en la información de contratación laboral en el. Al borde de la carretera, algunos de ellos lo llevarán a lugares con poca gente para extorsionar.

Segundo: la otra parte llama para analizar los factores integrales

1. Comparación: según el reclutamiento. requisitos de inspiración, enumera tu situación y clasifícala: conforme, básicamente conforme y no conforme.

2. Análisis: analiza y estudia el estado de la unidad, la situación de la industria, la competencia, etc. que estás solicitando y comprende la información relevante.

3. Currículum vitae: además de los requisitos del público, los currículums personales tendrán buenos resultados si se pueden diseñar de manera diferente y única para cada individuo.

4. Por ejemplo, bueno en Si es una persona creativa, traiga un currículum tipo "libro" (reúna sus artículos)

5. Manuscrito - (copia del recibo de pago del manuscrito para trabajos publicados) currículum

6 , trabajos - currículum (traiga sus propios trabajos con "video") (registre su situación personal, desempeño laboral, etc.).

Tercero: Autopresentación al postularse

1. Recomendación: prepárese para presentarse en el lenguaje más simple y apropiado en el menor tiempo posible.

2. Confianza: no preguntes "cuántos reclutar", cree que eres el único candidato adecuado, pero no seas ciegamente arrogante.

3. Apariencia: la apariencia personal debe "empaquetarse" de acuerdo con el puesto que solicita, lo que también puede brindarle confianza a usted mismo.

4. Registre - Prepare papel y lápiz y anote la ubicación, ruta y persona a cargo del lugar de la entrevista, su presentación, opiniones, etc.

5. Prepárese: prepárese para preguntas comunes durante las entrevistas, como por qué quiere dejar su puesto original, cuáles son sus fortalezas y debilidades.

6. Piense: usted es el más destacados ¿Cuáles son sus logros y cuáles son sus objetivos laborales?

7. En el pasado - ¿qué piensan los jefes, gerentes y empleados de la empresa?

8. La empresa - ¿cuánto? ¿Lo sabes? ¿Cuáles son los requisitos y qué puesto esperas conseguir?

9. ¿Cuáles son tus suposiciones sobre el puesto, así como los requisitos salariales, etc.?

Cuarto: Cómo ser educado durante las entrevistas de trabajo

1. Sea puntual: llegue antes de la cita y haga algunos preparativos antes de presentar la solicitud.

2. Entrevista: levántese y estreche la mano con fuerza moderada; sonría relajadamente y mire directamente al examinador.

3. Diálogo: comunicación, disfrútelo, haga preguntas, escuche y manténgase al día con sus ideas

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4. Responda las preguntas, sea flexible y sincero al terminar, no olvide agradecerle con una tarjeta de presentación para fortalecer el contacto.

5. Enfoque: haga todo lo posible para captar el foco de la comunicación en un tiempo efectivo: los puntos clave del puesto.

6. Sentimientos - Después de la entrevista, no importa cuál sea el resultado, debes anotar una experiencia y una mejora.

7. Tabú: falta de confianza, falta de seriedad, deshonesto, buscar conocidos, prestar demasiada atención al trato, hacer preguntas al azar.

Quinto: Cosas con las que hay que tener cuidado

1. Si la otra empresa es una empresa pequeña con poca gente, se le pedirá que pague un depósito, tarifas de ropa, etc. No paga

2. Aún no has ganado dinero, por lo que pagarle dinero primero es definitivamente una mentira.

3. También verifica el nombre de su empresa en Internet industrial y comercial. Ya sea que esté registrada o no, incluso si está registrada, no se puede decir que sea una empresa normal.

4. Busque también su "nombre de la empresa + estafador" en línea para ver si hay muchos aspectos negativos. Si hay mucha información, tenga cuidado

5. Sin embargo, en algunos casos, es comprensible que las grandes empresas paguen algunas tarifas por la ropa (es decir, cien o doscientos yuanes)

6. Después de todo, en el proceso de desarrollo de la empresa, todos tienen su propia cultura corporativa y reglas y regulaciones internas

7. Pero durante el período de prueba, debe tener una comprensión general de empresa si el trabajo es prometedor, no importa si pagas este poco dinero.

Un mensaje para ti: Yo andaba por ahí buscando trabajo, no... >>