Plan de admisión a la Escuela de Gestión Hotelera Chino-Suiza de la Universidad de Estudios Internacionales de Beijing (2)
China y Suiza han fichado 144 hoteles y grupos hoteleros como bases de prácticas y empleo
China y Suiza han fichado 144 hoteles y grupos hoteleros como bases de prácticas y empleo estos hoteles y grupos hoteleros. Cubriendo la mayoría de las marcas de hoteles internacionales de alta estrella que se pueden ver en China, los estudiantes chino-suizos realizan dos pasantías en cuatro años, una en el tercer semestre y otra en el sexto semestre. es una pasantía de gestión Las dos pasantías garantizan que los estudiantes puedan tener un proceso gradual desde lo superficial hasta lo profundo en su conocimiento del hotel. Este es un sistema de pregrado de cuatro años que resuelve el problema de conocimientos y habilidades. No solo se pueden aprender conocimientos sistemáticos, sino que también se pueden dominar varias habilidades. Por lo tanto, el modelo de Lausana se ha considerado el modelo de educación hotelera más eficaz del mundo. mundo durante 121 años, esto no surge de la nada.
Luego hay otra pieza, que es el modelo de educación enriquecedora. Si hablamos del primero, un sistema de cursos universitarios de vanguardia internacional de cuatro años resuelve el problema de los conocimientos y habilidades que aprenden los estudiantes, luego. La educación enriquecedora resuelve el problema del carácter y los hábitos morales de los estudiantes. Entonces los candidatos y los padres preguntan: ¿Se puede cultivar el carácter moral? De hecho, es absolutamente posible. Hemos elegido algo más difícil de operar. Creemos que los hábitos de comportamiento diarios de un estudiante se reflejarán en su corazón y afectarán su carácter moral después de más de seis años de práctica, esto se ha demostrado si un estudiante sabe respetar el No. No importa cuánto lo respeten los demás, su carácter moral no será mucho peor.
China-Suiza desarrolla un código de vestimenta y normas de comportamiento
En pocas palabras, la educación enriquecedora de China-Suiza incluye los siguientes aspectos: uno es un código de vestimenta y normas de comportamiento estrictos. Hoy traje especialmente una placa con su nombre. En Sino-Switzerland Hotel Management College, los profesores llevan insignias doradas y los estudiantes llevan insignias plateadas. De esta forma, el profesor sabe que si un alumno comete un error, sabe qué alumno cometió el error y qué nota está escrita en él. Cuando un estudiante se desempeña bien, también puede elogiarlo a tiempo, lo que se puede ver en su placa con su nombre. El estudiante también puede saber qué maestro señaló sus errores o lo elogió.
Con respecto a este código de vestimenta y de comportamiento, Zhongrui ha hecho muchas cosas. Se ha implementado desde 2008 hasta ahora. Por ejemplo, educamos a los estudiantes, los estudiantes se encuentran con los estudiantes, los estudiantes se encuentran con los maestros y los estudiantes se encuentran. Invitados para saludar, para lograr esto al principio, todos los cuadros gerenciales, incluidos los más de 120 estudiantes entrenadores de Dandelion que hemos capacitado ahora, se pararon en la puerta en clases separadas, asintiendo y saludando a todos los estudiantes que entraron. , decir buenos días, buenas tardes, para que poco a poco los alumnos vayan desarrollando el hábito de saludar. Recoja las cosas sucias cuando las vea en el suelo. No se tome de la mano al caminar. Camine cerca de la acera. No haga ningún ruido al entrar al ascensor. De hecho, parecen cosas muy, muy pequeñas. Lógicamente, estas cosas no deberían reflejarse en el proceso de formación universitaria, al menos no en la gestión universitaria, pero es muy lamentable que porque estamos en la escuela primaria para eso. Durante mucho tiempo en la escuela secundaria, no hemos prestado mucha atención al comportamiento, la etiqueta y los hábitos de los estudiantes, por lo que hemos dedicado mucho esfuerzo en esta área. Pero nuestros resultados también son muy buenos. Los comentarios de la industria dicen que incluso si los estudiantes de China-Suiza usan la misma ropa de trabajo que los demás estudiantes, todavía pueden distinguir qué estudiantes son de China-Suiza, es decir, después de cuatro años de estudio. formación continua Y formación, su espíritu profesional, temperamento profesional y hábitos han calado en sus diversos comportamientos. Celebramos un día de puertas abiertas en el campus el 1 de mayo. Más de 500 padres de estudiantes vinieron ese día. Usamos más de 70 estudiantes voluntarios. Fueron asignados a varios puestos en la escuela y en el mostrador de servicio. Los estudiantes de Zhongrui pudieron permanecer de pie y servir durante siete horas. Les dijimos que podían tomar un descanso cuando no hubiera invitados ni padres cerca, pero insistieron en no tomarlo. Si tenía que estar de pie y servir durante siete horas, me preguntaba que no podría hacerlo, pero los estudiantes lo hicieron. Creo que esto debe ser el resultado de un entrenamiento a largo plazo y no se aclararon hasta que lo lograron. El último grupo de padres subió al autobús a las 2:30 algo para descansar.
Por lo tanto, los padres de los estudiantes chino-suizos están relativamente satisfechos: en el pasado, sus hijos no podían sostener la botella de aceite cuando se caía en casa y no tenían buenos hábitos de higiene personal. Como sus hijos estudiaron en Sino-Swiss durante un semestre, después de eso, cuando regreses, podrás cocinar para tus padres. No hay problema en preparar una mesa con platos. También puedes limpiar y respetar a tus padres. Por lo tanto, los padres sienten que vale la pena enviar a sus estudiantes a Zhongrui para fomentar la educación y la cultura del campus.
Gestión del campus con deducción de puntos
También tenemos campus libres de humo. He visto que muchas escuelas tienen campus libres de humo, pero los campus libres de humo de Zhongrui no son los mismos. como los campus libres de humo de estas escuelas. La diferencia es que muchas universidades tienen áreas para fumadores en sus campus libres de humo, pero en China-Suiza no hay áreas para fumadores. En el campus de Zhongrui, realmente no puedes fumar un cigarrillo. ¿Qué debes hacer si te pillan fumando? Al igual que el código de conducta, tenemos un sistema de puntuación de 12 puntos, que es casi el mismo que el sistema de deducción de la policía. A los estudiantes se les descontarán 12 puntos si superan los 12 puntos. Si se le impone una sanción, será castigado en consecuencia. Si quiere ser liberado del castigo, deberá participar en una cierta cantidad de trabajo voluntario. No veremos a ningún estudiante fumando en el campus de Zhongrui. A juzgar por los comentarios de la Asociación Patriótica de Beijing, parece que entre las universidades de Beijing, sólo la Escuela de Gestión Hotelera Chino-Suiza de la Universidad de Estudios Internacionales de Beijing puede hacer esto.
Los clubes son dirigidos por los propios alumnos
Además tenemos otra característica, que también es parte importante del modelo de cultivo, es decir, fomentamos que los alumnos se autogestionen y participar en la gestión universitaria. ¿Cómo lo entiendes? Significa que las actividades estudiantiles de Zhongrui quedan en manos de los propios estudiantes. El departamento de administración y el departamento estudiantil de la escuela dan un paso atrás y actúan como guías para las actividades más amplias de Zhongrui. 40 sociedades. Cuál Se utilizará el club que proporcione la mejor y más optimizada solución. Por lo tanto, la mayoría de los líderes, invitados y padres que visitan Zhongrui ahora son estudiantes. Los cuadros directivos y los maestros no hablan. Los estudiantes dirigen el recorrido y todas las actividades a gran escala son organizadas por los estudiantes. Hay una actividad estudiantil en China y Suecia que es bastante famosa, que es la Cumbre de Jóvenes Líderes de la Industria Hotelera de Asia. Esta cumbre evolucionó a partir de la Cumbre Mundial de Jóvenes Líderes de la Industria Hotelera, porque la Cumbre Mundial de Jóvenes Líderes de la Industria Hotelera se celebra todos los años. El lugar es en la Escuela de Gestión Hotelera de Lausana en Suiza. China y Suiza envían estudiantes a participar cada año. Se crea una beca especial para los estudiantes seleccionados, la escuela pagará los billetes de avión de ida y vuelta. la cuota de participación total de más de 100.000 yuanes. La Cumbre Mundial de Jóvenes Líderes Hoteleros se celebró en Lausana y presentó este modelo en Lausana en 2012. Fue introducido en China y Suiza por un club de estudiantes de la Escuela de Gestión Hotelera Sino-Suiza llamado Hoteleros (J Hoteliers). Con la aprobación de la Cumbre Mundial de Jóvenes Líderes de la Industria Hotelera, podrán realizar la Cumbre de Jóvenes Líderes de la Industria Hotelera Asiática en Asia. Por ello, cada año esta sociedad invita a estudiantes de universidades de gestión hotelera de más de 20 países de Asia a participar en la recaudación de fondos. recepción de jugadores y planificación de eventos Los estudiantes son responsables de la agenda y la invitación de los invitados. Todos los departamentos de Sino-Suiza solo brindan orientación y soporte técnico y no participan en el trabajo específico de las actividades.
La participación en la gestión escolar se refleja en todos los aspectos de la universidad, como nuestras asociaciones de estudiantes y comités relacionados, como el Comité de Gestión de Restauración, que son responsables de la gestión del centro de restauración de la escuela. Por ejemplo, nuestro Comité de Autogobierno Estudiantil celebra reuniones relevantes todos los meses para presentar opiniones, sugerencias y soluciones a problemas en la gestión estudiantil y la gestión y operación escolar.
En Zhongrui, cuando los estudiantes cometen errores, la escuela no los castiga, ya sean sanciones disciplinarias o académicas relacionadas, es el Comité de Disciplina Estudiantil el que hace recomendaciones de castigo. los comité También están a cargo de estudiantes, y todos los comités participantes para cada reunión se determinan aleatoriamente a través de un sistema. Los estudiantes castigados y sus padres pueden asistir a la reunión, la fiscalía y la defensa pueden debatir, los estudiantes pueden declarar su comportamiento, los padres pueden hablar y todos los miembros del comité estudiantil votan para decidir qué castigo darle al estudiante. El propósito de esto es en realidad intentar algo muy valioso, que es entregar derechos democráticos a los estudiantes. Los hechos han demostrado que tal actividad y tal formato son de gran ayuda para que los estudiantes comprendan sus errores. A través de la introspección, otros aprenderán de ello, y todos los alumnos sabrán qué principios seguir a la hora de ejercer sus derechos.