Aviso de contratación de talentos de alto nivel de 2008 del Nanjing Railway Vocational and Technical College
Introducción a la universidad
Nanjing Railway Vocational and Technical College se estableció en junio de 2002 con la aprobación del Pueblo Provincial de Jiangsu Gobierno y registrado en el Ministerio de Educación Colegios y universidades públicas. También es una escuela técnica y profesional superior establecida conjuntamente por el Departamento de Educación Provincial de Jiangsu y la Oficina de Ferrocarriles de Shanghai. La universidad tiene una larga historia en la gestión de escuelas. Anteriormente era la Escuela Secundaria Vocacional Municipal Especial N° 1 de Nanjing, fundada en 1941. Pasó a llamarse Escuela de Transporte Ferroviario de Nanjing del 65438 al 0955 y ha estado bajo la dirección del Ministerio. de Ferrocarriles desde hace mucho tiempo. En 2004, la universidad fue establecida y administrada por la Oficina de Ferrocarriles de Shanghai del Ministerio de Ferrocarriles bajo la dirección del Departamento de Educación Provincial de Jiangsu. En agosto de 2007, el Gobierno Popular Provincial de Jiangsu decidió fusionar la antigua Escuela Técnica y Vocacional de Mecánica y Electricidad de Suzhou con nuestra escuela. En los 67 años transcurridos desde su creación, la universidad ha capacitado a decenas de miles de profesionales y ha hecho contribuciones positivas a la industria del transporte ferroviario de mi país y al desarrollo económico local.
La universidad se guía por la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo, y se adhiere al propósito educativo de "servir a todos los estudiantes, servir a la industria del transporte ferroviario y servir la economía local" y se centra en "la industria tiene una base". Con la filosofía de gestión escolar de "construir una escuela sólida a través de la calidad, construir una escuela sólida a través del talento y fortalecer la escuela a través de la apertura", insistimos en prestar la misma atención a la educación inicial y posterior al servicio. Integra educación académica, capacitación en el trabajo, evaluación de habilidades y servicios sociales. Tiene su sede en el este de China y se enfrenta a todo el país. Depende de la industria del transporte ferroviario y se enfrenta a la industria de servicios moderna para cultivar personal capacitado de alta calidad. profesionales que satisfacen las necesidades de producción, construcción, gestión y servicios.
La sede de la universidad actualmente consta del Departamento de Gestión del Transporte, el Departamento de Control Automático, el Departamento de Ingeniería de Comunicaciones, el Departamento de Finanzas y Comercio, el Departamento de Informática, el Departamento de Turismo, el Departamento de Bellas Artes, Departamento de Ingeniería y Energía Ferroviaria, Departamento de Conceptos Básicos, Departamento de Cooperación Internacional y más. Hay 8 departamentos, incluida la Escuela de Educación, 2 y 1. La universidad ha construido y renovado 8 centros de formación en el campus, con 68 salas de formación experimental y 1 centro de formación ferroviario electrificado, más de 100 bases de formación fuera del campus, estaciones nacionales de evaluación de habilidades profesionales para tipos de trabajo específicos del ferrocarril y centros de formación profesional nacionales. Habilidades para tipos generales de trabajo. La biblioteca tiene una colección de más de 10.000 libros (incluidos libros electrónicos).
La universidad lleva a cabo activamente intercambios y cooperación internacionales e introduce conceptos avanzados de educación extranjera y sistemas curriculares. Ha cooperado con Dell International Business School en Canadá, Fukuoka Precision Machinery College en Japón, West Japan Institute of Technology. y Hastings en el Reino Unido, la Facultad de Artes y Tecnología de Sri Lanka y la Universidad Ferroviaria de Corea firmaron un acuerdo para llevar a cabo intercambios y educación cooperativa.
La universidad se adhiere al enfoque orientado al empleo, fortalece constantemente la cooperación entre la escuela y la empresa y amplía los canales de empleo para los graduados. Más de 20 empresas (estaciones) iniciaron conjuntamente el establecimiento del Comité de Desarrollo de la Cooperación Escuela-Empresa y firmaron acuerdos de cooperación escuela-empresa con muchas empresas. Desde 2005, la matrícula de la universidad ha crecido de manera constante, el puntaje de admisión del examen de ingreso a la universidad ha aumentado año tras año, la tasa de inscripción de nuevos estudiantes ha aumentado año tras año y la calidad del empleo ha mejorado año tras año.
Después de la fusión de las dos escuelas, la universidad tiene ventajas industriales distintivas, ventajas profesionales complementarias, capacidades de servicio mejoradas, espacio de servicio ampliado, escala escolar ampliada y marcó el comienzo de nuevas oportunidades de desarrollo. Cubre un área de más de 2200 acres, tiene un total de 650 profesores y personal y casi 12,000 estudiantes. El nuevo campus de la universidad tiene un área de construcción prevista de casi 600.000 metros cuadrados y una capacidad escolar aprobada de 18.000 estudiantes.
En la actualidad, bajo el liderazgo del comité del partido de la universidad, todos los profesores, estudiantes y personal de la universidad están acelerando la construcción y promoviendo la integración con pleno entusiasmo laboral y gran espíritu, promoviendo el buen y rápido desarrollo. de la universidad, y esforzarnos por convertirla en una Es una escuela profesional superior con características distintivas, una fuerte competitividad central y un "modelo de primera clase en la provincia".
Lista de Reclutamiento de Talentos 2008
Con el fin de satisfacer las necesidades de desarrollo profesional, enseñanza, investigación científica y construcción de nuevos campus de nuestra escuela, ahora estamos reclutando un grupo de profesionales de alto nivel. y talentos técnicos con capacidad e integridad política (se adjunta cronograma de demanda).
Especialidades de contratación: transporte ferroviario, señalización, electrónica, tecnología de la comunicación, contabilidad, negocios internacionales, tecnología de software, aplicaciones informáticas o diseño asistido por ordenador, tracción eléctrica, ingeniería de vehículos ferroviarios, ingeniería de comunicaciones, electrificación ferroviaria, animación. Diseño, gestión turística, negocios japonés, ideológico y político, inglés, ingeniería de la construcción.
Destino de contratación: profesores, profesores asociados; personal técnico y de ingeniería con títulos profesionales superiores; estudiantes de doctorado y maestría;
Trámites de postulación: Los interesados deberán enviar su currículum, copias de certificados de títulos académicos y certificados de títulos profesionales, datos de desempeño relevantes obtenidos en los últimos años, fotografías recientes y otros materiales y números de contacto al Departamento de Recursos Humanos de nuestra hospital Nuestro hospital seleccionará a los mejores candidatos basándose en la evaluación.
Los materiales de solicitud para aquellos que no sean aceptados no serán devueltos.
Lista de demanda de talentos de la Escuela Técnica y Vocacional de Ferrocarriles de Nanjing 2008
Las calificaciones académicas, títulos de grado, número de puestos propuestos y otros requisitos para las especialidades departamentales.
Los profesores de tiempo completo y de alto nivel especializados en gestión del transporte ferroviario se contratan, en principio, en la propia empresa ferroviaria.
Hay 4 profesores superiores o intermedios con título de licenciatura o superior en la especialidad de control automático, y 2 profesores superiores e intermedios cada uno.
Profesor de nivel medio con título de licenciatura o superior en electrónica, con amplia experiencia en 2 proyectos.
En el Departamento de Ingeniería de Comunicaciones, 4 profesores superiores o intermedios en tecnologías de la comunicación con título de licenciatura o superior tienen temas horizontales o verticales provinciales y experiencia laboral práctica, 2 son superiores y 2 son intermedios.
Maestría en Contabilidad en el Departamento de Finanzas o Profesor de Contabilidad Nivel 2
Maestría en Negocios Internacionales Profesor 1 Se prefieren solicitantes con experiencia corporativa.
Profesores con maestría o superior en tecnología de software del Departamento de Ciencias de la Computación y con amplia experiencia en el desarrollo de proyectos de software.
Profesores senior con título universitario o superior en aplicaciones informáticas o diseño asistido por ordenador.
Departamento de Ingeniería de Energía Eléctrica, Tracción Eléctrica, Ingeniería de Vehículos Ferroviarios, Ingeniería de Comunicaciones, licenciatura o superior, 5 docentes superiores o intermedios, 2 superiores y 3 intermedios.
5 docentes de nivel intermedio con título de licenciatura o superior en la carrera de electrificación ferroviaria.
Licenciatura o maestría en diseño de animación del Departamento de Arte, docentes asociados superiores o intermedios y 2 docentes universitarios o asociados superiores o intermedios con experiencia laboral práctica.
1. Docentes con título de licenciatura o superior en gestión turística en el Departamento de Turismo.
Profesor japonés 2 con maestría en negocios tiene experiencia estudiando en Japón.
Docente titular de tiempo completo con título de licenciatura o maestría en educación ideológica y política en el Segundo Departamento de Educación Básica
Docente titular 1 de tiempo completo o docente de maestría 1 en inglés .
1. Profesores senior asociados con título de licenciatura o superior en educación física.
Sede de construcción del nuevo campus: 10. Gerentes de proyectos de construcción con título de licenciatura o superior, nivel intermedio o superior. . Se dará prioridad a los solicitantes con calificaciones de ingeniero de costos registrado, supervisor registrado y experiencia en la construcción de nuevos campus.
Trato especial para la introducción de talentos de alto nivel
1. Como líderes de carreras clave de la construcción, los talentos con altos títulos profesionales disfrutan de una asignación de instalación de 300.000 a 500.000 yuanes; títulos profesionales altos introducidos en otras especialidades Los líderes profesionales disfrutan de una tarifa de liquidación de 200.000 a 400.000 yuanes.
2. Los profesionales con títulos profesionales superiores adjuntos que se necesitan con urgencia en proyectos de construcción clave disfrutarán de una tarifa de reasentamiento de 8 RMB a 65 438 + 2000 yuanes para los talentos con títulos profesionales superiores adjuntos y talentos en puestos no docentes que se necesitan con urgencia; en otras grandes empresas disfrutarán de una tasa de reasentamiento de 6.543.800 RMB a 6.543.800 RMB + tasa de liquidación de yuanes.
3. Aquellos con un título de doctorado disfrutarán de una tarifa de liquidación de 20.000 a 50.000 yuanes.
4. Los talentos introducidos de alto nivel que viven en otros lugares y no tienen vivienda personal pueden disfrutar de ciertas subvenciones de alquiler. Aquellos con un título profesional alto pueden recibir un subsidio de alquiler mensual de 65.438 yuanes + 0,600 yuanes; aquellos con un título profesional superior adjunto pueden disfrutar de un subsidio de alquiler mensual de 1.300 yuanes; aquellos con un título de doctorado pueden disfrutar de un subsidio de alquiler mensual de 700 yuanes; . El período de subvención es de dos años. Si una persona compra una casa dentro de los dos años, el subsidio de alquiler dejará de recibirse a partir del mes siguiente a la fecha de su mudanza.
5. En principio, los solicitantes deberán tener títulos profesionales superiores asociados o superiores o ingresar directamente a un doctorado.
El subsidio de instalación de los talentos introducidos se determinará mediante entrevistas basadas en factores como su edad, logros docentes e investigadores científicos, educación y nivel docente, necesidad urgente del puesto, dificultad de introducción y otros. factores.
Tiempo de inscripción: desde ahora hasta el 28 de agosto.
Información de contacto:
Dirección de la universidad: No. 65, Jianning Road, distrito de Xiaguan, ciudad de Nanjing.
Dirección postal: Departamento de Personal, Escuela Técnica y Vocacional de Ferrocarriles de Nanjing
Código postal: 210015
Número de contacto: Departamento de Personal (025) 8583861685838617.
Fax: (025)85838616
Sitio web: www.njrts.edu.cn Correo electrónico:
ntyrsc@126.com