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Carta de renuncia del empleado

Carta de renuncia de empleado

En la vida, todos podemos usar una carta de compromiso. Una carta de compromiso suele ser un contrato que requiere un contrato escrito, y el compromiso también debe constar. escribiendo. ¿Aún estás confundido acerca de la carta de compromiso? La siguiente es una carta de compromiso de renuncia de empleado que compilé. Puede aprender de ella y consultarla. Espero que le resulte útil.

Carta Compromiso de Renuncia de Empleado 1

Parte A:

Parte B:

En vista de que la Parte A recibió el pago de Parte B cuando sirve en el Partido B A cambio de la remuneración correspondiente, ambas partes acuerdan cumplir con los siguientes términos con respecto a asuntos relacionados con el mantenimiento por parte de la Parte A de los secretos técnicos y otros secretos comerciales de la Parte B después de la renuncia:

1. Información que debe mantenerse confidencial

1. Toda la información de la Parte B a la que se hace referencia en este acuerdo de confidencialidad incluye: soluciones técnicas, diseño de ingeniería y equipos, diseño de circuitos, métodos de fabricación, fórmulas de proceso, flujos de proceso, indicadores técnicos. , software, bases de datos, registros de investigación y desarrollo, informes técnicos, informes de prueba, datos experimentales, resultados de pruebas, dibujos, muestras, prototipos, modelos, moldes, manuales de operación, documentos técnicos, correspondencia relacionada, listas de clientes, planes de marketing, ingeniería y planes de adquisiciones, políticas de precios, información financiera, canales de compra, datos financieros, información de empleados, diversos contratos de compra y venta, presupuestos y contratos de proyectos, diversos acuerdos, información de registro de empresas, documentos de recursos humanos, documentos legales, materiales de referencia, interfaces funcionales, instrucciones , etc. son todos información confidencial.

2. Los portadores de información confidencial incluyen, entre otros: escritos, videos, audio, software de computadora y cualquier portador que registre los secretos de la Parte B.

II. Responsabilidad de confidencialidad

1. La Parte A debe mantener estrictamente confidencial toda la información confidencial de la Parte B, incluida la implementación de medidas de seguridad y procedimientos operativos efectivos.

2. La Parte A se compromete a no filtrar, informar, anunciar, publicar, publicar, enseñar, transferir o de cualquier otra forma a ningún tercero (incluso de acuerdo con el sistema de confidencialidad) sin el consentimiento de la Parte A. B

Los secretos técnicos u otra información secreta comercial que pertenece a la Parte B o pertenece a otros pero que la Parte B tiene la obligación de mantener confidenciales no serán conocidos por otros empleados de la Parte B que estén al tanto del secreto). , ni serán utilizados fuera del ejercicio de sus funciones.

3. La Parte A no revelará a terceros ningún derecho que implique derechos de uso comercial, derechos de patente, derechos de reproducción, marcas comerciales, secretos técnicos, secretos comerciales u otros derechos exclusivos de la Parte B.

3. Período de confidencialidad

Ambas partes acuerdan que cualquier información con la que la Parte A todavía tenga contacto y conozca durante su mandato con el Partido B dentro de los __ años posteriores a la renuncia del Partido A pertenece al Partido B o pertenece a un tercero pero la Parte B se compromete a guardar Para los secretos técnicos y otra información secreta comercial con obligaciones de confidencialidad, la Parte A tendrá las mismas obligaciones de confidencialidad que durante el período de empleo y la obligación de no utilizar la información secreta relevante sin autorización, independientemente del motivo de la renuncia del Partido A.

IV. Responsabilidad por incumplimiento de contrato

Si la Parte A filtra los secretos de la Parte B, deberá compensar a la Parte B con __ millones de yuanes según el tamaño de la pérdida causada por la filtración. En casos graves, la Parte B puede revelar secretos de acuerdo con el "Derecho Penal" será considerada penalmente responsable.

V. Acuerdo Especial

1. La Parte A reconoce que al pagar los salarios de la Parte A, la Parte B ha considerado las obligaciones de confidencialidad de la Parte A después de dejar la empresa, por lo que no hay necesidad de A deberá pagar tarifas de confidencialidad adicionales al renunciar.

2. Ambas partes acuerdan que este acuerdo, como anexo al contrato de trabajo, mantendrá sus efectos de forma independiente hasta que expire el período de confidencialidad después de que el contrato de trabajo sea terminado o disuelto.

3. Este acuerdo se realiza en dos copias, cada una de las cuales posee una copia, que tiene el mismo efecto legal.

4. Este acuerdo entrará en vigor en la fecha en que sea firmado o sellado por ambas partes.

Parte A: Parte B:

Firma: Sello:

Fecha: Fecha: Carta Compromiso de Renuncia de Empleado 2

Presento a Compromiso solemne de la empresa:

1. El prometido garantiza que respetará las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos de la empresa durante su mandato o trabajo, y no participará en actividades ilegales o delictivas u otras conductas perjudiciales para la reputación o los intereses de la empresa. Se habrán desempeñado completamente las responsabilidades correspondientes al puesto de trabajo, y no ha habido incumplimiento o cumplimiento incompleto de las responsabilidades laborales como incumplimiento del deber o incumplimiento del deber

2. El prometido garantiza que al dejar el puesto de trabajo ha cumplido con todos los asuntos laborales de su responsabilidad y ha entregado todos los documentos, diarios de trabajo, medios magnéticos, prácticas u otros elementos relacionados con secretos empresariales. a la empresa y explicado detalladamente, y no existen ocultamientos, errores, omisiones, etc.

3. Compromiso de abandonar la unidad No revelar secretos comerciales estipulados, no utilizar ni permitir que otros utilicen; secretos de la empresa

4. Compromiso de no utilizar medios inadecuados para transferir clientes de la empresa original después de dejar la empresa, y de no utilizar medios inadecuados para persuadir a los empleados de la empresa a cambiar de trabajo

5. No participar en ninguna actividad en nombre de la empresa o de mi cargo en la empresa después de renunciar

6. Después de renunciar, seguirá cumpliendo con los términos de confidencialidad y los términos de competencia firmados; con la empresa Cláusula de prohibición de negocios:

El prometido garantiza que si la empresa descubre que he violado el compromiso anterior después de dejar mi trabajo, lo que resulta en pérdidas para la empresa, incluidas las pérdidas propias, responsabilidad por compensación a terceros, sanciones de agencias gubernamentales, etc. El prometido asumirá la responsabilidad de compensación correspondiente de acuerdo con las leyes laborales y otras leyes y regulaciones nacionales.

El prometido comprende plenamente el contenido de los compromisos antes mencionados y las consecuencias de violarlos, y voluntariamente asume y cumple los compromisos antes mencionados.

Persona de compromiso: XXX

Carta Compromiso de Renuncia de Empleado el día X, Mes, X, Año 3

Lo prometo solemnemente a la empresa.

1. El prometido deberá cumplir con las leyes, reglamentos y normas de la empresa durante su mandato o trabajo, no participará en ninguna actividad o conducta ilegal o delictiva que dañe la reputación o los intereses de otras empresas, y cumplirá íntegramente las obligaciones acordes con su cargo y garantizará no realizar o cumplir íntegramente deberes tales como incumplimiento del deber o abandono del deber.

2. El contratista se compromete a que al retirarse de la empresa entregará y explicará detalladamente todos los asuntos comerciales de su competencia, así como todos los documentos, agendas, soportes magnéticos, prácticas u otros elementos. relacionados con secretos comerciales. Nada oculto, incorrecto, perdido, etc.

En tercer lugar, después de dejar el trabajo, prometa no revelar los secretos comerciales estipulados y no permitir que usted ni otros utilicen los secretos de la empresa.

En cuarto lugar, después de dejar el trabajo, los clientes que prometen no transferir el departamento original por medios injustos no utilizarán medios injustos para persuadir al personal.

5. Después de su renuncia, no realizará ninguna actividad en nombre de la empresa ni en los cargos que haya desempeñado en la misma.

6. Continuar respetando la cláusula de confidencialidad y la cláusula de prohibición de competencia suscritas con la empresa tras su renuncia.

La parte contratante garantiza que si se descubre que he violado el acuerdo anterior después de dejar mi trabajo, se pueden causar pérdidas a la empresa, incluidas pérdidas para la propia empresa, responsabilidad ante terceros, sanciones por agencias gubernamentales, etc La parte contratante asumirá la responsabilidad correspondiente por la compensación de acuerdo con las leyes laborales y otras regulaciones nacionales.

El prometido comprende plenamente el contenido de los compromisos antes mencionados y las consecuencias de violarlos, y toma la iniciativa de asumir y cumplir estos compromisos.

Designado: XXX

Carta Compromiso de Renuncia del Empleado en x, mes, x, año 4

Carta Compromiso

I Soy Danyang Co., Ltd. Como empleado, prometo haber recibido una compensación en RMB de la empresa en la fecha de firmar esta carta de compromiso. Después de firmar esta carta de compromiso, renunciaré voluntariamente y renunciaré a cualquier reclamo de la empresa en. cualquier forma, incluyendo pero no limitándose a compensación económica, pagos atrasados, etc. Seguro social, pago de horas extras y otras compensaciones.

Por la presente prometo

Pledger: Año Mes Día Renuncia Empleado Carta Compromiso 5

Número:

Prometo solemnemente a la empresa.

1. Durante el mandato o trabajo, el prometido deberá cumplir con las leyes, reglamentos y normas y disposiciones del sistema interno de la empresa, ser diligente y honesto y no participará en actividades ilegales o delictivas u otras. conductas que dañen la reputación o los intereses de la empresa, y deberán cumplir íntegramente las obligaciones correspondientes a sus funciones, y no cumplir o cumplir íntegramente sus deberes tales como incumplimiento del deber o incumplimiento del deber.

2. La parte contratante garantiza que todos los asuntos comerciales y todos los documentos y materiales relacionados (incluidos los documentos electrónicos) de los que era responsable cuando renuncié han sido entregados a la empresa y explicados en detalle, y todos. Se han devuelto los documentos justificativos de la empresa prestada. Información, etc. Nada oculto, incorrecto, perdido, etc.

En tercer lugar, tras dejar tu puesto de trabajo, también deberás cumplir con las cláusulas de confidencialidad y de prohibición de competencia suscritas con la empresa.

4. Después de la renuncia, no participará en ninguna actividad en nombre de la empresa o de su puesto o cargo original en la empresa.

La parte contratante garantiza que si descubro que he violado el acuerdo anterior después de dejar mi trabajo, especialmente si lo he ocultado intencionalmente, se pueden causar todas las pérdidas, incluidas las pérdidas para la propia empresa, la responsabilidad ante terceros y responsabilidad ante organismos gubernamentales. Sanciones, etc. La parte contratante asumirá la responsabilidad correspondiente por la compensación de acuerdo con las leyes laborales y otras regulaciones nacionales.

El prometido ha comprendido plenamente el contenido de los compromisos antes mencionados y las consecuencias de violarlos, y ha asumido y cumplido voluntariamente los compromisos antes mencionados.

Firma del prometido:

Carta de renuncia de empleado del año, mes y día 6

Nombre del prometido: Cargo original (cargo): DNI :

Debido a que he brindado servicios y desempeñado tareas para XXXX Co., Ltd. (en adelante, "XX"), conozco todos o parte de los secretos comerciales de "XX" (incluidos los secretos técnicos). y secretos de funcionamiento). Para proteger eficazmente los secretos comerciales y los intereses comerciales de "XX", por la presente prometo solemnemente:

1. La siguiente información comercial de "XX" se mantendrá absolutamente confidencial: planos técnicos, indicadores técnicos, informes técnicos y flujos de procesos, fórmulas de procesos, métodos de fabricación, manuales operativos, diseño de ingeniería y equipos, diseño de circuitos, dibujos, datos experimentales, resultados de pruebas, muestras, informes de pruebas, información de I+D, documentos técnicos, información de clientes, planes de marketing. políticas de precios, bases de datos, correspondencia relacionada, diversos contratos de compra y venta, canales de compra, información financiera, datos financieros, información de empleados, documentos de recursos humanos, acuerdos diversos, información de registro de empresas, documentos legales, información de proyectos, actas de reuniones, indicadores e instrucciones de productos. , etc. incluyen, entre otros, la información anterior.

2. Los soportes de la información confidencial anterior incluyen, entre otros: escritos, videos, audio, documentos electrónicos, fotografías y otros soportes.

3. Prometo no divulgar, informar, publicar, liberar, publicar, enseñar, transferir o de cualquier otra manera hacer a ningún tercero (incluidos aquellos de conformidad con "XX") sin el consentimiento por escrito de "XX" Los secretos comerciales de "XX" mencionados anteriormente son conocidos por otros empleados de "XX" a quienes no se les permite conocer el secreto según el sistema de confidencialidad).

Si causo pérdidas a "XX" por incumplimiento de los compromisos anteriores, estoy dispuesto a compensar las pérdidas correspondientes. Si se comete un delito, acepto voluntariamente el castigo.

Firma del prometido:

Año, mes y día

Empresa Xxx:

As una empresa, está a punto de irse Como empleado, prometo solemnemente cumplir estrictamente con las obligaciones de confidencialidad de la información confidencial relevante de la empresa con la que entre en contacto en el trabajo después de dejar mi trabajo. Los términos específicos son los siguientes:

1. Nunca copie ni guarde ningún proceso de trabajo en la empresa sin permiso, información confidencial y cualquier información no divulgada y documentos de la empresa obtenidos de, nombre del socio, cualquier dato e información comercial. Prometo no proporcionar ningún documento de la empresa ni información confidencial relevante; a ningún tercero después de dejar la empresa, y no discutir ni revelar información confidencial relevante de la empresa con ningún tercero.

2. Si violo el compromiso de confidencialidad anterior, acepto asumir la responsabilidad por el incumplimiento del contrato de acuerdo con las leyes chinas pertinentes y compensar a la empresa por las pérdidas causadas por el incumplimiento del contrato, incluidas, entre otras. a gastos razonables para la investigación del incumplimiento del contrato.

Firma:

Número de identificación: Carta de Compromiso de Renuncia de Empleado 7

Solía trabajar en Jinzhou Kangtai Lubricant Additive Co., Ltd. en 20xx envié mi Solicitud de renuncia o despido de la empresa el día XX de marzo XX, y confirmo el siguiente contenido.

1. He aceptado rescindir el contrato laboral con Jinzhou Kangtai Lubricant Additive Co., Ltd. y cooperar con el Departamento de Recursos Humanos para manejar los procedimientos de entrega pertinentes.

2. Sin completar los trámites de renuncia, no podrá salir sin autorización. Deberá fichar en el horario habitual de trabajo. Si sale por iniciativa propia, la empresa no realizará los trámites correspondientes. procedimientos y será responsable de las pérdidas ocasionadas a la empresa.

3. Durante el proceso de renuncia, ya no participará en ninguna actividad en nombre de la empresa o de su puesto o puesto original en la empresa. Todas las transacciones comerciales externas y relacionadas son comportamientos personales y no tienen nada que ver. con la empresa. De lo contrario, todas las consecuencias correrán a cargo de usted.

4. Entregar el material de oficina distribuido por la empresa al responsable del departamento correspondiente; entregar y explicar en detalle todos los elementos de trabajo de los que soy responsable y todos los documentos relevantes (incluidos los electrónicos); documentos) a la empresa, y devolver todos los certificados, licencias, documentos, etc. de la empresa prestada sin ningún ocultamiento, error, omisión, etc.

5. Después de renunciar, mantener información de contacto efectiva en el departamento de recursos humanos para facilitar la conexión efectiva con trabajos futuros. Si necesito ayuda con asuntos que aún no he manejado en mi trabajo, estoy dispuesto a hacerlo. mi mejor esfuerzo para ayudar.

6. Prometo respetar el sistema de confidencialidad de la empresa después de dejar mi trabajo, guardar los secretos comerciales de la empresa que conocí durante mi permanencia en la empresa y nunca revelarlos.

Cumpliré con los compromisos anteriores y, si es necesario, la infracción, estoy dispuesto a compensar las pérdidas causadas a Jinzhou Kangtai Lubricant Additive Co., Ltd. y asumiré todas las responsabilidades legales que surjan de las mismas.

Firma del prometido:

Fecha de compromiso: Carta de renuncia del empleado 8

Soy XXXX, anteriormente trabajaba en XXXX en XXXX Co., Ltd., y he sido en XXXX año presenté mi solicitud de renuncia o despido de la empresa el día X, y confirmo el siguiente contenido.

1. He aceptado rescindir el contrato laboral con XXXX Co., Ltd. y cooperar con el Departamento de Recursos Humanos para manejar los procedimientos de entrega pertinentes.

6. Prometo cumplir con el sistema de confidencialidad de la empresa después de dejar mi trabajo, guardar los secretos comerciales de la empresa que aprendí durante mi permanencia en la empresa y nunca revelarlos.

Cumpliré con los compromisos anteriores. Si hay alguna violación, estoy dispuesto a compensar las pérdidas causadas a XXXX Co., Ltd. y asumir todas las responsabilidades legales que surjan de las mismas.

Persona de compromiso: XXX

Carta de renuncia de empleado 9 el día X, mes, XXXX

Soy empleado de XXXX Co., Ltd., y prometo para firmar este compromiso después de A la fecha de la carta, he recibido una compensación de XXXX yuanes de la empresa. Después de firmar esta carta de compromiso, renunciaré voluntariamente y renunciaré a cualquier reclamo de compensación de la empresa de cualquier forma, incluido. pero no limitado a compensación económica, pagos atrasados del seguro social, pago de horas extras, etc.

Por la presente prometo

Persona prometida: XXX

Carta de renuncia de empleado 10 el día X, mes, XXXX

Prometo solemnemente al empresa:

1. He estado trabajando en _____________ empresa desde ___ mes ___, _____ año hasta ___ mes ___, _____ año. Ahora estoy solicitando mi renuncia. Al mismo tiempo, prometo entregar y explicar en detalle todos los elementos de trabajo de los que soy responsable y todos los documentos y materiales relacionados a los empleados asignados por la empresa antes de dejar mi trabajo, incluida toda la información relacionada con el negocio en mi computadora personal. . Devolver todos los certificados, licencias, documentos, etc. de la empresa que se conservaron o utilizaron sin ningún ocultamiento, error, omisión, etc.

2. Después de la renuncia, el empleado aún tiene la obligación de mantener confidenciales los secretos comerciales de la empresa. Esta obligación de confidencialidad tiene una duración de un año a partir de la fecha de la renuncia.

3. Compromiso de no captar clientes de la empresa por ningún medio dentro de los 2 años posteriores a la renuncia, y de no participar en industrias de marcas que compitan con el negocio de la empresa.

4. Compromiso de no tener relación con la empresa tras la renuncia y de no realizar actividad alguna en nombre de la empresa o en el cargo o cargo original.

5. Renuncié por mis propios motivos, garantizo que si violo el compromiso anterior y causo pérdidas a la empresa, incluidas pérdidas a la propia empresa, responsabilidad por compensación a terceros, sanciones del gobierno. Agencias, etc., asumiré la responsabilidad de la compensación.

Persona de compromiso: XXX

Carta compromiso de renuncia del empleado el día X, mes, X, año 11

xxx:

I (DNI número de tarjeta: ) era originalmente un empleado de China CITIC Bank Co., Ltd., sucursal de Dongguan (en adelante, la "Compañía"), y ahora renunciará por sus propios motivos.

Con el fin de terminar sin contratiempos la relación laboral y laboral con la empresa, así como proteger los secretos comerciales de la empresa y garantizar los derechos e intereses legítimos de la empresa y de las personas, me comprometo a realizar las siguientes garantías:

1.Prometo no quitarme mi empleo en la empresa cualquier información obtenida durante este período, independientemente de la forma en que exista dicha información.

2. Sin el consentimiento por escrito de la empresa, no revele a ninguna unidad o individuo ninguna información comercial (incluidos secretos comerciales) obtenida durante el mandato de la empresa, incluidos, entre otros: la planificación del mercado de la empresa y estrategias de marketing; el precio de los artículos de servicio de la empresa; la información del cliente de la empresa, incluido el nombre del cliente, la información de contacto, el ámbito comercial, etc.; la información del socio de la empresa, incluido el nombre del socio, la información de contacto, el ámbito comercial y todos los contactos con el; operaciones de la empresa durante mi mandato Información relevante, etc.

3. No utilice la información comercial de la empresa mencionada anteriormente (incluidos los secretos comerciales) sin el consentimiento por escrito de la empresa, y no utilice canales comerciales ni relaciones adquiridas durante el empleo para participar en actividades comerciales.

4. Si el negocio de crédito que he manejado durante mi empleo está en riesgo (principalmente pérdida de capital e intereses) después de que deje mi trabajo, estoy dispuesto a ayudar activamente a la empresa en el trabajo de cobranza y activamente. buscar pistas de propiedad de deudores y garantes y notificar a la empresa, ayudar a la empresa a comunicarse y negociar con el deudor y el garante, e instarlos a pagar la deuda lo antes posible y cumplir con sus responsabilidades de garantía si hay una pérdida de capital. e intereses por falta de cobro, estoy dispuesto a asumir las responsabilidades correspondientes según las normas de la empresa durante mi empleo.

5. Si existen riesgos en otros negocios que he manejado durante mi empleo (incluidos, entre otros, los riesgos de compensación de su banco, riesgos de reputación, etc.) después de dejar mi trabajo, estoy dispuesto a hacerlo. pagar de acuerdo con la política de la empresa durante mi empleo. Proporcionar las responsabilidades correspondientes.

6. Después de dejar mi trabajo, haré todo lo posible para mantener la reputación de la empresa y me abstendré de hacer algo perjudicial para los intereses de la empresa o publicar opiniones públicas que sean ofensivas para la empresa.

El ámbito de aplicación de la garantía anterior se extiende no sólo a la propia empresa, sino también a las sucursales subordinadas de la misma. Cumpliré con los compromisos anteriores desde el día que deje la empresa. Si hay algún incumplimiento, estoy dispuesto a asumir todas las responsabilidades financieras y legales que se deriven del mismo.

Persona de compromiso: xxx

Hora: Carta de compromiso de renuncia del empleado el xx, mes xx, xxxx año 12

Soy xxxx (DNI: xxxxxxxxxx) de la empresa xx (en adelante, "la empresa xx") los empleados dimitirán el xx, xx, xx. Para proteger mis derechos e intereses legítimos y los de xx company, por la presente emito esta carta de compromiso. Prometo:

(1) He completado el trabajo y los documentos y materiales relacionados (incluidos, entre otros, documentos, materiales, gráficos, notas e informes escritos o electrónicos que registren la información confidencial de XX Company). ) antes de dejar mi trabajo, fax, disco, instrumento y cualquier otra forma de soporte), no habrá ocultación, error, omisión, etc., y estos soportes y copias no serán retenidos ni entregados a nadie sin autorización. .

(2) Después de dejar mi trabajo, seguiré cumpliendo con el acuerdo de confidencialidad, las cláusulas de no competencia y el sistema de confidencialidad de xx Compañía firmado con xx Compañía, y guardaré los secretos comerciales que aprendí mientras trabajaba en xx Empresa Si existe alguna fuga de confidencialidad, aceptar voluntariamente la sanción o responsabilidad legal estipulada en el sistema de xx empresa

(3) Durante mi trabajo en xx empresa, si tengo algún comportamiento que; daña los derechos e intereses de xx empresa, incluso si dejo mi trabajo, xx empresa todavía me reservaré el derecho de exigir responsabilidad

(4) Después de dejar mi trabajo, no participaré en ninguna; actividades en nombre de xx empresa o mi puesto original o puesto en xx empresa

(5 ) Después de mi renuncia, si xx empresa necesita continuar con los asuntos pendientes que he manejado durante mi mandato, lo soy; dispuesto a hacer todo lo posible para ayudar;

(6) Renuncio voluntariamente y no tendré más relación con xx compañía después de mi renuncia.

Todos mis reclamos contra xx empresa (incluidos, entre otros, salarios laborales, pago de horas extras, asignaciones y subsidios, beneficios diversos, compensaciones económicas, compensaciones y seguros sociales, procedimientos de terminación de contratos laborales, etc.) han sido firmados en esta carta de compromiso. El asunto se ha resuelto completa y completamente antes y no tengo ninguna disputa al respecto.

(7) Cumpliré con el compromiso anterior. Si hay alguna violación, acepto compensar las pérdidas causadas a xx empresa y asumir todas las responsabilidades legales que surjan de ello. xx company ya Me han recordado y explicado los términos de esta carta de compromiso que pueden limitar mis derechos y aumentar mis responsabilidades. He entendido y acepto todo el contenido de esta carta de compromiso.

Persona de compromiso (firma):

Carta de renuncia del empleado del año, mes y día 13

Entiendo las leyes y regulaciones de confidencialidad pertinentes, y estoy consciente de las obligaciones y leyes de confidencialidad de las que debo asumir la responsabilidad. Prometo solemnemente:

1. Respetar seriamente las leyes y regulaciones nacionales de confidencialidad, las reglas y regulaciones de confidencialidad y las reglas y regulaciones corporativas de confidencialidad, y cumplir con las obligaciones de confidencialidad.

2. No revelar ninguna; información personal de cualquier forma y secretos de estado conocidos y secretos comerciales de unidades xx

3. Se han eliminado todos los tipos de portadores de secretos de estado y de secretos comerciales de información que no deben estar en manos de individuos

;

4 , Sin la revisión y aprobación del hotel, no publicar artículos o escritos que involucren el contenido del trabajo no divulgado de xx unidad sin autorización

5. Aceptar voluntariamente la gestión del período de confidencialidad y obedecer las normas; confidencialidad de xx unidad dentro de un año a partir de la fecha de renuncia a la supervisión.

Infringir los compromisos anteriores y asumir voluntariamente las responsabilidades pertinentes, sanciones empresariales y consecuencias legales.

Firma del prometido: Carta de renuncia de empleado del año, mes y día 14

Soy XXX, número de cédula: XXXXXXXXX, datos de contacto: XXXXXX, trabajo en la empresa, y haber trabajado en la empresa el año, mes y día Al solicitar la renuncia confirmo lo siguiente:

1 He aceptado rescindir el contrato laboral con la empresa y cooperar con el Departamento de Recursos Humanos. para tramitar los trámites de entrega pertinentes.

2. Sin completar los trámites de renuncia, los empleados no podrán salir sin autorización y deberán asistir al trabajo en horario normal. Si renuncian por iniciativa propia, la empresa no realizará los trámites correspondientes. y será responsable de las pérdidas que cause a la empresa.

Respetaré los compromisos anteriores. Si hay algún incumplimiento, estoy dispuesto a compensar las pérdidas causadas a la empresa y asumir todas las responsabilidades legales que de ello se deriven.

Firma del prometido: XXX

Fecha de compromiso: Carta Compromiso de Renuncia de Empleado 15 el 1. No se lleve ni copie ninguno de los siguientes 6 materiales e información confidencial obtenida de la empresa .

2. No revele ninguno de los siguientes 6 secretos e información de terceros de la empresa a ninguna persona o unidad sin el consentimiento por escrito de la empresa.

1) Los "secretos comerciales" incluyen, entre otros, conocimientos de gestión, listas de clientes, información de clientes, información de proveedores, información de suministros, estrategias de producción y marketing, datos de ventas, estrategias comerciales, contratos de derechos de autor, Se desconocen los manuscritos de trabajo, los contratos de licencia de software, los contratos de desarrollo de tecnología, los costos, las responsabilidades, los litigios importantes, los resultados de las negociaciones, las ofertas finales y el contenido de los documentos de licitación, los planes de marketing, los materiales de adquisición, las políticas de precios, la información financiera, la información de los empleados, etc. al público, que puede traer beneficios económicos a la empresa, información operativa que sea práctica y mantenida confidencial por la empresa, así como salarios, bonificaciones, beneficios y otros estados de ingresos de los empleados.

2) Los "secretos técnicos" incluyen, entre otros, conceptos de diseño, planos de diseño, documentos de diseño, dibujos (incluidos bocetos), planos técnicos, métodos de producción, métodos operativos, manuales operativos, métodos de control y Métodos de prueba, resultados y registros de pruebas, procesos, fórmulas, indicadores técnicos, motores y herramientas de desarrollo, documentación técnica, software, bases de datos y datos, registros de investigación y desarrollo, informes técnicos, informes de seguimiento, datos experimentales, dibujos, muestras, correspondencia relacionada, etc. pertenecen a la empresa. Toda la información técnica y su transportista.

3) La "información confidencial" incluye secretos comerciales, secretos técnicos y todos los registros relacionados, programas informáticos, información de almacenamiento informático, disquetes informáticos, documentos, dibujos, bocetos, etc. producidos en base a secretos comerciales y técnicos. secretos, planos, manuales, cartas, notas, informes, memorandos, listas de clientes u otros documentos, materiales, equipos y medios, así como documentos, materiales, equipos y medios que contengan o reflejen o se basen en los secretos comerciales antes mencionados. y secretos técnicos.

4) Los "secretos personales" incluyen información personal, información salarial, información laboral, etc. de otros empleados y personal superior de la empresa.

5) La "Información financiera" incluye el estado financiero de la empresa, las fuentes de financiación, la información de adquisiciones, el presupuesto financiero y las cuentas finales y otra información.

6) La “información empresarial” incluye los planes de negocio de la empresa, planes, planes, métodos de implementación, etc.

3. No utilizar los secretos comerciales de la empresa para realizar actividades comerciales.

4. No instigar ni inducir a otros empleados, consultores u otros socios de la empresa a terminar su relación laboral o de colaboración con la empresa.

Persona prometida (firma y huella digital): xxx

xx, mes xx, 20xx;

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