¿Cuáles son las políticas para retener talentos que se utilizan con frecuencia en varios lugares para "robar a la gente"?
Recientemente, la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Zhengzhou anunció que la política de asentamiento se relajará aún más. Los inquilinos que alquilen casas en Zhengzhou en el futuro también podrán establecerse siempre que cumplan las condiciones pertinentes. Además de Zhengzhou, Haikou y Kunming también han introducido políticas de alquiler, y las regulaciones de alquiler en cada lugar son ligeramente diferentes. Entre ellos, el Departamento de Seguridad Pública Provincial de Yunnan publicó la "Guía del Servicio de Registro de Hogares de la Oficina de Seguridad Pública Provincial de Yunnan", que estipula que los inquilinos pueden solicitar el registro de hogar en la casa alquilada después de obtener el consentimiento del dueño de la propiedad o del propietario legal de la casa alquilada. casa. Anteriormente, algunas ciudades habían relajado el umbral de asentamiento para los graduados de la universidad o de la escuela secundaria vocacional.
En las guerras de “acaparamiento de personas” en varios lugares, la vivienda se ha convertido en el foco de atención de todos los ámbitos de la vida. Zhang Dawei, analista jefe de Centaline Real Estate, cree que las políticas de talento frecuente siempre han sido la característica más importante de las políticas del mercado inmobiliario en 2019. Las políticas de talento en la mayoría de las ciudades están relacionadas con las políticas de vivienda.
Según estadísticas incompletas, desde este año, más de 160 ciudades han emitido políticas de talento, entre ellas, más de 20 ciudades han emitido políticas de atracción de talentos el 5438+01 de junio. Las ciudades recientes han emitido políticas de atracción de talentos. Las políticas en 10 ciudades incluyen calificaciones para la compra de viviendas y subsidios para la compra de viviendas. El viernes pasado, la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del distrito de Nansha, Guangzhou, emitió el "Aviso sobre la facilitación adicional de la compra de viviendas comerciales por parte de talentos y residentes de Hong Kong y Macao", que mencionaba que la compra de una primera vivienda con un Una licenciatura o superior no está sujeta al registro del hogar, a la seguridad social ni al límite de impuestos personales. Además, los residentes de Hong Kong y Macao que compran viviendas comerciales en el distrito de Nansha disfrutan del mismo trato que los residentes registrados en Guangzhou.
Recientemente, casi 500 unidades de vivienda para talentos en el distrito de Pingshan, Shenzhen, recibieron avisos de alquiler. No sólo pueden presentar su solicitud personas físicas, sino que no se limita al registro de hogares. En un proyecto de viviendas para talentos en Sungang, distrito de Luohu, Shenzhen, el periodista conoció a Chen Di, que acababa de mudarse. "Me acabo de mudar a la sala de talentos donde postulé para la empresa. El alquiler es solo la mitad de las casas de segunda mano de los alrededores. Recientemente recogí a mi familia en mi ciudad natal. Ahora las personas mayores no necesitan pagar por tomar el autobús. " De hecho, hay un detalle que merece atención: Shenzhen publicó anteriormente " "Aviso sobre la ampliación del alcance del tratamiento preferencial para las personas mayores en nuestra ciudad" estipula que todas las personas mayores que viven en Shenzhen y tienen más de 60 años (incluidas Hong Kong, Macao y Taiwán) pueden disfrutar de un trato preferencial para las personas mayores con sus documentos de identidad (permiso de residencia para residentes de Hong Kong, Macao y Taiwán).
“El alojamiento para talentos es bueno, pero estoy más preocupado por mis perspectivas de desarrollo profesional. Esta es la clave para saber si realmente puedo afianzarme en esta ciudad”.
Para atraer talentos, cada vez más personas en muchas ciudades han comenzado a prestar atención a las coincidencias y los "detalles". Quizás, en la mayoría de las ciudades, el ajuste de las políticas de compra y alquiler de viviendas para talentos tenga una lógica unificada: optimizar la política de restricción de compras existente, reducir el umbral para que algunos grupos compren y alquilen viviendas para talentos, cooperar más con las políticas de talento locales. y potenciar la calidad de la atracción de talentos. Sin embargo, ¿es la industria o la casa la que retiene los talentos?
Vale la pena señalar que atraer o retener talentos únicamente a través de la vivienda sólo puede provocar fluctuaciones en el mercado inmobiliario. Cada ciudad debe estar preparada para retener el talento después de atraerlo. La China Index Academy también cree que el desarrollo industrial es la clave para atraer talentos, y atraer talentos requiere el apoyo de las industrias locales para brindar suficientes oportunidades de empleo para los talentos.