Proporción de depósitos del fondo de previsión de Beijing

1. Pago del fondo de previsión para la vivienda: la proporción de pago del fondo de previsión para la vivienda no deberá ser inferior al 5 % de los salarios de los empleados. Los condados (ciudades) que hayan establecido inicialmente un sistema de fondos de previsión para la vivienda pueden ser adecuados. inferior a esta relación. El índice de contribución máximo de la unidad puede aumentarse al 15 por ciento del salario del empleado, y el índice de contribución individual puede aumentarse al 10 por ciento del salario del empleado para los empleados que trabajan después del 15 de diciembre de 1998, el pago del fondo de previsión de vivienda de la unidad; El ratio puede ser hasta el 25% del salario del empleado, y el ratio de contribución individual no puede ser inferior al 10% del salario del empleado, pero no superior al 15%. 2. Cómo paga la unidad el fondo de previsión: Las unidades antiguas deben ir al centro de gestión del fondo de previsión para vivienda para registrarse para el pago y depósito del fondo de previsión para vivienda. Después de ser revisadas por el centro de gestión del fondo de previsión para vivienda, van a un banco encargado para establecerlo. una cuenta de fondo de previsión de vivienda para sus empleados. Cada empleado sólo puede tener una cuenta en el fondo de previsión de vivienda. El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda establecerá una cuenta detallada del fondo de previsión para la vivienda para que los empleados registren el pago, el depósito y el retiro de los fondos de previsión para la vivienda individuales de los empleados; la nueva unidad registrará el pago y el depósito del fondo de previsión para la vivienda en el Fondo de Previsión para la Vivienda; Centro de Gestión dentro de los 30 días a partir de la fecha de establecimiento de una cuenta del fondo de previsión de vivienda para sus empleados en el banco encargado si la unidad se fusiona, escinde, se cancela o quiebra, la unidad original o La organización de liquidación deberá acudir al centro de gestión del Fondo de Previsión para Vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de las circunstancias anteriores, solicitar el cambio o cancelación del registro y conservar los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda dentro de los 20 días siguientes a la fecha de finalización. de cambio o cancelación de registro. tres. Cómo pagar y depositar el fondo de previsión: cuando una unidad contrata empleados, debe acudir al centro de gestión del fondo de previsión para vivienda para registrarse para el pago y el depósito dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación, y acudir al banco encargado con los documentos de revisión. del centro de administración del fondo de previsión para la vivienda para manejar el establecimiento o transferencia de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda de los empleados. Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá acudir al Centro de Administración del Fondo de Previsión para la Vivienda para manejar el registro del cambio dentro de los 30 días; días contados a partir de la fecha de terminación de la relación laboral, y acudir al banco encomendado con el documento de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para tramitar el traslado o sellado de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda del empleado. 4. Notas: Es importante comprender el estado de los pagos del fondo de previsión para la vivienda. Los pagadores deben pagar las tarifas de acuerdo con las normas de pago para garantizar que el fondo de previsión para la vivienda tenga beneficios y beneficios; es un buen calmante para el estrés para la gente moderna.