¿Pueden los empleados de empresas estatales registrar una empresa?
Esto depende de su puesto en una empresa estatal, pero algunos grupos especiales no cumplen con los requisitos para las empresas registradas:
1. Cuadros dirigentes de agencias gubernamentales y del partido y sus cónyuges. Los niños no pueden invertir en la creación de una empresa.
2. Las personas cuya licencia comercial haya sido revocada por menos de 3 años y que hayan estado en liquidación concursal por menos de 3 años.
3. El plazo de ejecución del preso es inferior a 3 años (para delitos económicos, inferior a 5 años).
4. Las personas sin capacidad de conducta civil y las personas privadas de derechos políticos.
Si desea registrar una empresa, preste atención a los siguientes puntos:
1. Los empleados de empresas estatales no pueden realizar negocios relacionados con la empresa, o son sospechosos. de competencia desleal. Y no pueden participar en negocios durante el horario laboral (de lo contrario, afectará su trabajo en las empresas estatales).
2. Si una empresa estatal y sus empleados firman un acuerdo de prohibición de entrada relevante, ya no pueden abrir una empresa, y lo mismo ocurre con las empresas privadas.
3. Los funcionarios públicos no pueden abrir empresas. Por lo tanto, si usted trabaja en una empresa de propiedad estatal, pero está en el nivel de cuadros dirigentes y tiene un establecimiento de servicio civil, no puede abrir una empresa.
4. Si su identidad hace que sea inconveniente registrar la empresa a su nombre, puede considerar registrar la empresa a nombre de su familiar o familiar. Puede controlar las operaciones de su empresa entre bastidores, pero tenga cuidado de evitar disputas de propiedad en el futuro.
5. Los empleados de empresas estatales no pueden realizar negocios relacionados con la empresa o son sospechosos de competencia desleal.
Los empleados de empresas establecidas no tienen prohibido legalmente crear empresas, pero están sujetos a las regulaciones pertinentes de la empresa.
En resumen, los empleados de empresas establecidas no tienen prohibido legalmente crear una empresa, sino que sólo están sujetos a restricciones fijas relacionadas con la empresa. Por ejemplo, si una empresa estipula que los empleados no pueden realizar ningún trabajo o negocio a tiempo parcial, no pueden abrir una empresa. Si abre una empresa, las empresas estatales tienen derecho a despedirlo. Si causa pérdidas a las empresas estatales, es posible que incluso se le exija compensar las pérdidas.